年终工作总结范文10篇-ag尊龙app
时间：2023-03-21 05:33:48
年终工作总结范文篇1
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2.[个人工作总结]旅行社部门个人年终工作总结回想这一年的时光，所经历的事，没有太多的感慨，没有太大的惊喜，只是多了份镇定和从容。今年是注定是最不平凡的一年，可谓是经历了风风雨雨，无一不影响着旅游的发展。今年通过我部门操作的日韩线路出境人数分别为××人和××人，合计××人，与去年相比，增长率为××%。日本游人数具体数据见下表：三、四月份的增长最明显，主要得益于日本的樱花，这个时节也是日本的旅游旺季，今年的自组团不是很多，……
3.[个人工作总结]加油站个人年终工作总结
理争效益，优质服务铸精品。2009年在公司领导的亲切关怀和大力支持下，以强化内部管理铸造精品站为重点，以降本减费为中心，确保加油站安全生产无隐患为目的，二年来在我们全体员工的积极努力和紧密配合下，加油站在站容站貌，规范服务，以及员工素质都有了较大的改善，综合水平得到了全面提升。销量也大幅度提升，我现将一年的工作汇报如下。一、经营情况今年公司严把数质量关，给我站经营提供了良好的保证，同……
4.[年终工作总结]大型商场经理年终工作总结
一、xx市场大厦工作阶段xx年春节后，我依旧负责xx市场大厦的各项经营工作，在与翟经理的配合下经历了节后淡季各商户的经营困境租金难收、托管员工因季节性原因大量减员等很具挑战性的问题，通过这些问题的解决，使自己对我市的服装零售行情、市场大气候的了解、及员工人事的管理有了迅速的提高。通过与各商户的调解工作的接触，协调能力得到了进一步的锻炼。为了适应不断变化的情况，配合公司的整体规划对xx市场……
5.[年终工作总结]商场党支部年终工作总结
乘风商业集团党支部成立于1993年，现有党员28人，入党积极分子14人。近年，我们紧紧围绕把握企业发展方向，积极参与决策，提供优质服务，促进了企业健康发展，收到了较好的成效。一、发挥党支部战斗堡垒作用，加快企业改制进程集团党支部实行“双向进入，交叉任职”，党支部成员全部进入行政班子，发挥党支部的监督保障和参与决策作用。在涉及企业党的建设、改革发展和职工利益的重要问题等方面，党支部充分发……
6.[年终工作总结]百货公司迎世博年终工作总结
一．持续推进迎世博工作，营造世博氛围2010年上海世博会为上海向世界充分展示“城市，让生活更美好”提供了历史机遇和广阔舞台。商业服务业作为城市重要的窗口行业，将在服务海内外来宾，展示上海国际大都市形象中发挥重要作用。商店作为上海商业服务业的重要窗口，在全面展示“商业，让城市更精彩”的内涵，着力提升上海商业服务业的能级、质量和品位上占有重要地位。09年，为了更好地营造窗口服务行业参与世博……
7.[年终工作总结]酒店前厅部年终工作总结
在我留学归来以后，我开始了我的工作，我在国外学习的是先进的酒店管理，所以我首先要找的当然是酒店管理了，这对我来说不需要实习，也属于自己的特长，这对自己来说是一项很好的工作。终于在经过很多的面试后，我找到了一份很好的工作。现在我已经在xx最好的酒店之一的××大酒店工作了9个月，并成为了一名外籍大堂副理，带领其他3名外籍培训生为中外客人，特别是外宾提供最好的服务。我工作的主要目的就是为来×……
8.[年终工作总结]经济管理站年终工作总结
二00九年我站的工作认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观的要求，巩固和完善农村经济经营体制，农村集体资产和财务三大管理工作。以维护××社会稳定，促进村集体经济发展为目标，以区年终考核细则为依据，紧紧围绕“一个中心，巩固一个支撑点，开展三项基础工作”开展工作。以全面实现村级财务制和电算化为中心，做好清理村集体经济组织债务债权工作，加强审计力度，推进××村级财务民主化管理进程。以协会的……
9.[年终工作总结]环卫局党建年终工作总结
一年来，××区环境卫生管理局党总支在区委、区政府的坚强领导下，在区直属党委的关心和帮助下，环卫局党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大、党的十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，切实用科学发展观指导环卫各项工作。严格按照党要管党和从严治党的方针，紧紧围绕在以同志为总书记的党中央周围，努力去全面建设文明和谐小康社会，勤政务实，与时俱进。结合我局环卫特性，现将一……
10.[年终工作总结]应急管理年终工作总结
2009年，我社区在区、街道的正确领导下，高度重视应急管理工作，从维护人民群众利益的高度出发，依法、及时、有序、妥善地处置各类突发公共事件，有效维护辖区的社会政治稳定和广大人民群众利益，促进了全区经济社会的发展。现将我区应急管理工作情况总结如下：一、应急管理体系建设情况为了确保有效控制和依法、及时、有序、妥善地处置好辖区内的突发公共事件，消除突发公共事件的影响，保障人民群众生命财产的安……
11.[年终工作总结]农业局农村经营年终工作总结
一年来，我区全体农经人员在区、乡（镇）党委、政府和区农业局的领导下，在上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实十七届三中全会精神，努力践行科学发展观，把党风廉政建设与服务“三农”作为工作准则，坚持以农村集体资金、资产、资源管理为抓手，全面拓展农村经营管理工作，有力地促进了集体经济发展壮大，促进农民收入增加，促进农村经济社会又好又快发展和农村社会稳定。一、主要工作（一）村财乡管成绩显著，干……
12.[年终工作总结]农村公路管理养护年终工作总结
2009年我县的农村公路管理养护工作在州交通局、州地方公路管理处的指导帮助下，按照《××地方公路养护管理暂行办法》和《××农村公路养护与管理》检查考核的有关规定，以实现“通、平、美、绿、安”作为农村公路养护工作目标，认真做好日常养护、路政管理、大中修工程实施、雨季前的水毁防治、水毁抢险保通、安全生产等工作，进一步深化农村公路养护管理体制改革，健全完善相关规章制度。现就我县2009年农村公路养护管……
13.[年终工作总结]离退休管理年终工作总结
我们××局现有离退休人员311人。其中离休干部12人，退休人员296人，退职3人。分布在局机关、12个分局和3个局属二级单位。2009年局党委克服重重困难，通过多方筹措，共发放离退休人员工资5273203.20元，医药费用1111224.39元，确保了“两费”的按时足额发放。在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,一年来,我们局离退休管理科借学习落实科……
14.[年终工作总结]县农村经营管理年终工作总结
农村经营管理工作是当前农村工作的重点之一，其工作的好坏事关农村社会稳定全局。2009年，我县农村经营管理工作在县委、县政府的正确领导下，在省、市农经部门的悉心指导下，在局领导的精心带领下，全站同志团结协作，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，按照部、省、市、县的总体工作部署，以推进农村土地承包经营权流转促进规模经营为重点，以加快和规范农民专业合作社发展为中心，以农民持续增……
15.[年终工作总结]公路管理站工会年终工作总结
我站工会在上级工会和站党支部的领导下，2009年各项工作取得了可喜的成绩，一年以来，各位工会委员认真学习贯彻上级有关文件会议精神，加强自身素质锻炼，以服务、监督为工作主旋律，积极开展工作，为站主要工作、重点工程做好服务，为职工排忧解难、问寒问暧，发展第三产业，发扬自力更生、艰苦奋斗精神，提高职工福利待遇。现将一年来的工作向各位领导汇报如下：一、认真努力学习，提高职工素质在《工会法》修改……
16.[年终工作总结]县交通局党风廉政建设年终工作总结
今年以来，在县纪委监察局的正确领导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习宣传贯彻党的十七大、十七届四中全会、中纪委十七届三次全会和县纪委四次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以交通基础设施建设为重点切实纠正部门和行业损害群众利益的行为。狠抓教育，强化监督，从源头上预防和遏制交通基础设施建设领域腐败现象易发的势头。以全省推行“……
17.[年终工作总结]派出所廉政文化建设年终工作总结
近年来，××公安分局高桥派出所在上级公安机关的正确领导下，牢固树立“立警为公，执法为民”的理念，大力弘扬先进典型，营造了刚正不阿、积极向上的警营文化，充分发挥廉政文化建设是预防腐败孳生“净化器”、隔绝腐败传播“防火墙”的作用，激励民警爱岗敬业、务实创新，实现了派出所从建所以来单位和民警皆无违纪的“双无”目标，赢得了人民群众的普遍赞誉和上级组织的充分肯定。据统计，该所先后16次获得全国级荣誉，1……
18.[年终工作总结]食药监局党风廉政建设年终工作总结
2009年，在市局党组、区委、区政府的正确领导下，我局严格按照《党风廉政建设目标责任书》的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、十七大精神和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神及各级党风廉政建设会议精神，认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推行政务公开，促进依法行政、阳光施政、廉洁从政，认真全面落实党风廉政建设和反腐败工作各项目……
19.[年终工作总结]中学党风廉政建设年终工作总结
我校根据县委、政府、县教育局的安排部署，认真对照《党风廉政建设目标责任书》的相关条款，结合学校开展党风廉政建设工作的实际情况，进行了认真自查，现将一年来落实开展的情况总结汇报如下：本年度以来，我校党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大三中、四中全会精神，认真贯彻落实科学发展观和与时俱进的思想，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制……
年终工作总结范文篇2
2.[单位总结]市委统战部年终工作总结
3.[单位总结]县委统战部年终工作总结
4.[单位总结]离退休工作科年终工作总结
5.[单位总结]消防年终工作总结
6.[单位总结]县直森林消防年终工作总结
7.[单位总结]通信企业年终工作总结
8.[单位总结]通信公司年终工作总结
9.[单位总结]年通信班年终工作总结
10.[单位总结]通信班年终工作总结
11.[单位总结]劳动就业局2006年年终工作总结
12.[单位总结]煤矿铁路运输部年终工作总结
13.[单位总结]年学校财务处年终工作总结
14.[单位总结]建筑集团五分公司年终工作总结
15.[单位总结]年邮政局年终工作总结
16.[单位总结]2006年县林业局年终工作总结
17.[单位总结]国土资源系统个人年终工作总结
18.[单位总结]2006年国土资源局年终工作总结
19.[单位总结]县工商局2006年年终工作总结
20.[单位总结]市公安局市场派出所年终工作总结
21.[单位总结]镇文化站年终工作总结
22.[单位总结]法制办年终工作总结
23.[单位总结]学院纪委(监察、审计处)年终工作总结
24.[单位总结]县纪委宣教室年终工作总结
25.[单位总结]县物价局2006年终工作总结
26.[单位总结]县物价局年终工作总结
27.[单位总结]移动公司团委年终工作总结
28.[单位总结]2006年县教育局年终工作总结
29.[单位总结]纪委干部管理室年终工作总结
年终工作总结范文篇3
酒店年终工作总结
酒店年终工作总结范文:在市局领导和董事会的关心支持帮助下，××××大酒店从4月16日正式开业以来,走过了八个多月不平凡的创业历程。回顾200*年，酒店全体员工克服了刚刚起步，经验不足等方方面面的困难，经历了各种大型会议和重要vip客人的接待工作的考验，逐渐由创业走上了成熟，也取得了可喜成绩，在经营方式上初步实现了由探索经营向专业经营的转变,在管理机制上实现了由人管人向制度管人的转变,在经营效益上实现了由规模效益向利润效益的转变。在八个多月的时间里共接待客人人次,创营业收入万元,实现净利润万元（不含对外承包收入）。为此酒店做出了大量的工作，
现总结如下：
一、认真作好各项准备工作，切实保障酒店的按时开业。从200*年2月21日市局党组确定筹建酒店至4月16日正式开业，其间只有短短的40多天时间，在酒店一无所有的情况下,员工需要招聘,物品需要采购,各项规章制度及工作流程需要建立。面对这些方方面面的大量准备工作,加之筹建人员又缺乏经验，可以说是时间紧，任务重,人员少。能否按时开业，像一块石头压在酒店领导的心上，但又毫不犹豫的达成了共识，市局党组的决定就是命令，时间再紧，任务再重，一定要坚决按时完成。为此饭店领导一班人积极动脑筋想办法，认真研究领会筹备方案，并带领临时招聘来的几个人员加班加点，夜以继日的开展工作。首先成立了筹建领导小组，先后四次召开小组会议，研究制定了筹建工作方案;研究制定了采购物品计划；研究制定了临时用工人员招聘和培训方案;制定了临时用工人员的工资标准；制定了当前一个时期的工作重点和工作思路。并将这些工作分阶段制定出时间进度表,逐日抓落实,保障酒店的按时开业,得到了省市局领导的好评。二是成立了物品采购领导小组，具体负责物品采购方案的落实。在董事会的支持帮助下,在短短的十多天时间里,会同机关监察、计财等有关科室同志一起对十三大类两千多个品种的筹建物品进行了外出集体采购，按照廉政规定的要求,对需要政府采购和控办批办的大宗商品,严格按照规定实行招标采购，并组织人员及时组织到位。三是按时完成了人员招聘工作，人员招聘是酒店筹建工作的重头戏，能否招到较高素质的人员并及时到位，是酒店能否按时开业的关键，也是酒店以后能够顺利发展的保证。为此，我们认真作了以下工作：1.充分利用报纸、广播和电视进行广告宣传，尽可能让更多的人知道开来大酒店的招聘事宜；2.成立招聘工作小组，认真了解应聘人员的基本情况，按照酒店要求严格把关；3.组织体检，确保受聘人员身体健康，避免了传染病人的进入；4.对新近招聘的人员进行了军训，此举的主要目的就是为了强化员工的整体观念和组织纪律性，经过四天的军训取得了较为明显的效果。5.组织新聘人员到省开来酒店进行正规化的岗前业务培训，经过22天的实习，新聘人员初步掌握了规定岗位的业务知识，增强了工作能力。整个招聘培训前后历时三十多天,共招聘培训各类员工110余人,为酒店的开业奠定了良好的人才基础。二、制订各项规章制度，逐步健全内部管理。规章制度是加强酒店管理的重要保证。为此,酒店非常重视这项工作，及时制定了各部门的岗位职责、工作服务流程等一系列规章制度。开业之初由于酒店专业素质管理人员缺乏，个别部门的规章制度不很切合实际，有工作漏洞，还有的部门规章制度一直不健全，酒店就在工作运行中结合实际情况，不断的进行调整，并与“省开来大酒店”、“航天大酒店”“景福大酒店”等同行互相交流学习，借鉴经验，取长补短，弥补漏洞，使酒店的规章制度不断得以健全和完善。酒店财务部门最先制定出了一套切实可行的财务制度，健全并完善了酒店财务部门各岗位人员的岗位工作职责，使整个酒店的财务、供应、保管、领用等各项工作开展的有条不紊、井然有序。他们还根据酒店会计核算的实际需要，经过不断的讨论、修改和反复的实际应用，建立了一套完整的适合本酒店财务核算和管理需要的电算化财务记帐系统。为了便于酒店的每一位员工都能详细了解酒店的规章制度，酒店又编制了《××××大酒店员工手册》，发放到每一位入店员工的手中，使其能够照章办事，时刻用规章制度来约束自己的行为，明确自己所拥有的权利和义务。为了使酒店的的管理水平更上一个新的台阶，在12月份酒店还特意高薪聘请了专业的管理人员，对酒店进行了全面的改革，推出了早例会制度、质量检查考核办法、经理考勤签到制度、部门工作日志等一系列新的规章制度，这些制度的制定加强了对各级人员的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全体员工的精神面貌、举止言行、环境卫生等很多方面都提高了一个层次。目前,酒店已制定下发了各类职责、规定、办法、流程等规章制度40余个,对每一个人的岗、责、目标都提出了明确的标准,对超越和违反的都做出了相应的处罚规定。做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循,有规可依。三、加强人员的素质培训，努力提高服务质量。培训是提高员工素质的有效手段，是提高服务质量的基础性工作。酒店刚成立时,首批进入的工作人员绝大部分没有从事酒店工作的经验,高层次的管理人员就更加缺乏,加之酒店又是一个人员流动性较强的行业，尤其是餐饮服务员,素质高的人才难以找到,素质低的人员又难以满足酒店上层次的需要,在实践中酒店领导意识到,加强人员的培养与教育是酒店提高服务质量关键,也是促进酒店生存与发展的根本。为此，在酒店开业之初就对所招聘员工进行军事化、规范化的培训和系统的理论授课，并到四星级酒店进行了全方位的培训和实习，取得了培训合格证书。这对酒店开业以后能够迅速获得三星涉外酒店起了一定的作用。平时工作中各部门也根据各自工作特点经常组织内部培训、考核和技术比武，例如：英语培训、普通话培训、微笑服务培训、餐饮客房业务培训等。新老员工之间还注意搞好传帮带，实行“一对一”的培训，这对新进员工快速熟练掌握工作业务起了很好的作用。酒店还采取走出去请进来的办法，派酒店管理人员赴××*学习，邀请省开来的专业管理人员来酒店进行指导培训，这些措施不仅极大地调动了员工的工作积极性，而且进一步全面提高了酒店的管理水平和服务质量。服务质量是饭店开展有效市场竞争的根本保证，为了提高酒店的服务质量，酒店成立了质检小组,对酒店的服务质量进行全面监督检查，并结合自身实际制定了卫生检查标准、服务用语总汇等一系列质量检查标准印发给各部门，根据这些标准由质检部门进行督促检查,发现问题及时通知其整改。平时酒店注意经常给员工引进新的服务理念，提倡个性化、亲情化服务。七八月份又开展了质量服务月活动，在酒店大厅悬挂横幅，请顾客对酒店的服务质量提出宝贵意见，并开展季度明星和优秀服务员评比活动，这次活动的开展进一步在员工中树立了“质量第一”的思想，同时又激励了员工的工作热情。2002年酒店共评出季度明星、优秀服务员和工作先进者26人。在员工中弘扬了努力学习、钻研业务、规范服务的良好风气。四、加大宣传和营销力度，积极寻找培养客源，努力提高服务意识,全面树立酒店的良好形象。提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一个酒店生存和发展的基本前提。酒店刚开业时由于缺乏经验，没有注重自身宣传，致使客房部在开业几个月一直处于低落期，客房收入很不理想，每月在六七万左右徘徊。很快酒店就意识到这一点，根据需要及时成立了营销部，加大自身的宣传力度。同时,积极寻找客源，做市场调查，详细分析本市的竞争形势，并与多家单位签订固定协议。另外还注意利用媒体宣传自我，打电视广告，做广告标牌，制作宣传饭店的小册子,印发菜肴介绍等一系列促销措施。经过“五一、国庆黄金周”、“宋都文化节”、“古观音寺会议”、“省农林会议”、“河大校庆”、“接待《同一首歌》剧组”、“菊花花会”期间接待全国十五家上星卫视电视台记者和长达一个月共六期的河南省出口退税培训班等活动。不仅为酒店积累了丰富的工作经验,也对开来大酒店起到了很好的宣传作用，为提高酒店的知名度，树立本市的美好形象作出了贡献。酒店开业以后，根据经营管理长期发展的需要，酒店很快就向有关部门递交了“三星级旅游涉外酒店”的申请，利用这次活动积极完善了酒店的硬件设施,同时,按照三星级的标准加强了软件方面的建设，使酒店在开业仅仅18天的时间就通过了三星级涉外酒店的检查和评定，并于5月16日举行了挂牌仪式。大大提高了酒店的知名度,拓宽了酒店的经营渠道。9月份酒店又开展了全员销售活动，制定出了一套全员销售奖励方案，使酒店呈现出人人关心销售，人人参与销售的良好局面。酒店还克服了酒店接待规模有限的短处，打出了联手战略，与档次规模接近的××*大酒店多次合作，共同接待大型会议和团队，不仅为本酒店增加了效益，也加强了酒店与同行业之间的交流，体现了酒店的合作精神。开业以来，与酒店签订固定协议的客户达到50多家，使酒店有了稳定的客源，为酒店销售收入的稳步增长提供了可靠保障，全年协议客户在酒店的消费金额约占收入总额的15.35%以上。为了让酒店不局限在本市这个小的范围之内，让外地人也知道酒店，酒店还积极派人参加旅游局组织的赴上海参加“旅游交易会”活动，派出人员共带资料300多份，在上海散发一空，这次活动的参加既宣传了我们自己的酒店，又学习了外地同行们的先进经验，为今后进一步开拓市场奠定了良好的基础。五、认真做好财务核算,努力增效节支财务工作是酒店经营中的一项非常重要的工作，为此,财务部门注意认真做好财务分析和核算。确保每一个数据和财务资料的准确、真实、及时、完整、可靠，使酒店领导能及时了解酒店的经营情况，针对收入及成本费用率合理确定资金的使用,制定酒店的经营方向。同时还积极做好应收帐款的结帐工作，派出专人配合营销部上门要帐，保证了酒店收入的及时变现,保障了酒店生产经营的正常运行。减少费用就是增加利润。增收固然很重要，但节支同样必不可少。酒店号召全体员工都要把自己当作开来的主人，树立以店为家的思想，让大家从节约一滴水、一度电开始，除了客人使用以外，做到人走灯灭，水管用完及时关掉，平时注意维护各种设施设备，发现问题及时报修，不因为无人管理而造成酒店的能源浪费。物品采购人员牢固地树立主人翁精神,严把进货关,采取横向比较货比三家的办法，尽量减少在物品购进过程中的损失，对一些商品供应实行定期市场调研，在同等质量的前提下，严格按照酒店的操作规程办。同时与供货单位建立良好的信誉合作关系，保证购进价位低且质量好的商品，有效地杜绝了假冒伪劣商品,间接为酒店赢得了经济效益和社会声誉。客房部对一次性消耗品实行配备回收管理制度，要求楼层卫生服务员在配备过程一次性物品时，未使用的过的不再补充，客人不退房的继续使用，房间回收的香皂，pa和洗衣房继续使用，未使用完的卫生纸让员工重新整理补充到房间，为酒店节约了成本，增加了利润。洗衣房对客人的衬衣类和小件物品，能手洗就手洗，节约水电，降低成本。六、认真做好安全保卫和设备保养维修工作,确保酒店正常业务工作的有效运转酒店作为一个公共场所，安全经营是压倒一切的工作责任，为了保障酒店经营工作顺利进行，保障宾客、酒店和员工生命及财产安全，保安部门在安全保卫方面做了大量的工作，制定了一系列安全规章制度，如《消防安全管理制度》、《门卫值班管理制度》、《客人登记入住制度》、《日常安全巡检制度》、《消防设施维修保养制度》等，有关人员将“安全重于泰山”牢记在心。特别是在今年《同一首歌》和“宋都文化旅游展”两次大的政治接待任务面前，行政部领导带领保安队员连续四天四夜没有下班，加强停车场的管理，指挥车辆按位停放，确保车辆进出畅通，无出现任何事故，圆满完成了接待保卫任务，为酒店赢得了良好的声誉。酒店自开业以来，始终注意设备设施的维护与保养。工程部门为保证设备的完好做到了随叫随到,保证大故障不过天,小故障不过时,基本上保证了酒店水、电、气的正常供给。并完成改造了9个工程项目：1、主楼一、二层公共卫生间的排风系统；2、机房和主楼内热水系统的发行安装；3、后厨照明控制系统的整改、新装和排风装置；空调供电、制冰等系统；4、洗衣房的设备加热装置、排风、换气装置及空调；5、酒店广播系统安装；6、客房电源线路检查高速多处；7、新增桑拿供水计量装置；8、改装桑拿喷淋泵供电控制系统；9、新装洗浴中心消防应急照明及消防标示系统。七、关心广大员工生活，努力营造一个团结和谐、健康向上的工作环境政治工作是一切经济工作的生命线。酒店领导对此有着很深的认识。经常要求并组织广大员工进行政治学习，开展“三个代表”和十六大精神的讨论，使广员工加深理解，提高认识，不断提高政治思想觉悟。同时还积极响应旅游局和市政府的号召，开展了创建文明服务竞赛活动、行业行风评议活动、旅游市场打假打非活动等。使全店上下呈现出一片实事求是、团结奋进，健康向上的景象。关心群众生活，注意工作方法，是调动员工积极性的有效措施。对此酒店领导像对待经营效益一样重视。酒店开业不久，在经营费用非常困难的情况下，从不拖欠职工工资，并尽可能为员工谋些福利，每个季度为女员工发放化妆费。中秋节期间，还为员工发放了月饼票和奖金。为了方便工作和生活,酒店还拨出专款补贴员工的伙食，根据各个部门的工作特点，每天给员工提供4次就餐时间，每顿饭菜风味各异，为尊重民族习俗，每顿饭都备有回民餐，尽量达到员工的满意，充分保证了员工以充沛的精力投入到工作当中。为了培养酒店的凯时k66会员登录的文化，增强企业的凝聚力，同时向外界展示酒店的企业形象，培养酒店员工爱国主义和爱护酒店的情操。酒店于12日2日举行了××××大酒店的第一次升旗仪式;成立了酒店党支部;创刊了酒店的报纸《××*之窗》;年终举行了酒店职工的迎新年联欢会活动，使酒店员工体会到了酒店如同一个大家庭的温暖,促进了酒店的人文化建设。八、存在的问题1、员工素质整体水平不高,特别是缺乏具有专业水平的管理人才,造成管理上的漏洞，服务质量时有低下,服务意识时有淡薄，客人投诉时有发生。2、营销力度还不够，营销意识欠缺,营销手段单一,固定的客户群体不大。3、规章制度落实的不够坚决,有随意性和照顾面子的现象。未能真正做到奖勤罚懒,仍然存在着干好干坏一个样的现象。管理机制上还有待于进一步完善。4、管理费用和营业外费用仍然偏高,成本费用也还有压缩的空间。需要进一步加强成本核算,节支增效。上述问题的存在主要是领导层缺乏酒店经验，业务技术不够熟练，管理工作没跟上所造成的，在新的一年里要转变观念、加大力度，克服存在问题，使开来酒店的工作再上一个新的台阶。九、明年主要工作：2003年的任务目标:计划争取实现营业收入550万元,保证500万元，计划实现净利润55万元。（不含对外承包收入）1、全方位加大管理力度，按照星级酒店的标准，继续完善各种规章制度，工作流程,逐步建立起以“制度管人”和以“工资拉开档次”为主要内容的奖罚激励管理机制。2、加大培训力度，采取走出去请进来的办法进一步对广大员工进行在岗训练。个别中层骨干还要有计划的外派培训学习。同时要举行岗位大练兵,每月每季进行考核考试，以竞赛活动树立岗位标兵，巩固业务技能,提高服务质量。3、准确定位，转变观念，加大营销力度。根据不同季节制定营销计划。注意稳定老客户，发展新客源。重新整合营销队伍,建立起以专业营销人员为主、动员全员进行营销的大营销网络。并建立起相应的奖励机制,最大限度地调动每一个人的工作积极性。4、注意加强对设施设备的维护保养;认真抓好防火、防盗、防食物中毒、防车辆事故的安全防犯工作;充分发挥酒店党团组织和工会的作用,最大限度地调动每一个员工的工作积极性。
年终工作总结范文篇4
2.[年终总结]财务个人年终工作总结
3.[个人总结]2006年财务工作个人年终工作总结
4.[个人总结]邮局个人年终工作总结
5.[个人总结]会计集中核算中心个人年终工作总结
6.[年终总结]个人年终工作总结（财务）
7.[个人总结]财务工作个人年终工作总结
8.[个人总结]企业司机个人年终工作总结
10.[个人总结]税务局个人年终工作总结
11.[个人总结]党校校长个人年终工作总结
年终工作总结范文篇5
1．兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2．配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫到处晾晒的问题。
3．从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4．加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5．注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者”教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6．迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
7．个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成部级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。
年终工作总结范文篇6
2005年我村委会“两委”干部认真学习“十六届四中全会”精神，全面贯彻江总书记“三个代表”重要思想，全体干部统一思想，以团结务实、积极进取，认真落实各项工作。
1、我村“两委”干部坚定政治立场，发挥团结互助精神，勤政廉政，提高工作办事效率，以“谁主管，谁负责”为原则，落实各项村务工作，为村民办好事、办实事。
2、坚持发展外向型经济为首要任务，鼓励和扶持民营企业的发展，努力改善本村投资环境，加强硬件设施等建设，配合已落实投项目的厂商提供各种便利，实行优质服务。协调办理受东平大道影响而拆迁的厂房规划用地等相关工作，协助其快速办好选址，其次通过各种渠道，加强外商在本村的投资信念，使其增资扩产，巩固外向型企业，使其的加工费及出口总额以往年相比都有所提高，从而也提高了村委会的对汇留纯收入，增加了集体经济收益。
3、更好地实施财务务制度管理，在抓好集体资产的营运之余，更好地提高财政资金的使用效益，对村及村小组的财务资金进行严格预算审核和监管，坚持依法理财，确保集体资金不流失，不浪费，维护村民的合法权益。
4、加强社会治安综合治理，强化外来人员和出租屋管理。加大力度进行辖区巡逻，大力扫除“黄、赌、毒”，坚决摧毁个别“黑点死角”，确保一方平安。按上级的指示及要求，成立村出租屋管理所，由户管员对出租屋进行做册登记，有效加强了对出租屋的管理。其次对部分无业游民循循善诱，除做好其思想教育外，提供适当就业机会，将其列入正途，造福社会。
5、着重抓好安全生产工作，消除安全隐患，杜绝“三合一”企业，加强对“三小”场所、公共聚集场所的排查整治，其次，配合上级有关部门，大力整顿和规范市场经济秩序，打击制假售假，无牌无证等违法活动，有效保障我村市场经济秩序的健康发展。
6、狠抓计生各项工作，重点抓好依法行政，改变村民过往的思想、旧观念，有效地控制人口数量，提高人口素质。
7、响应省教育强镇，致力完善我村办学条件。经多番协调，重建我村小学，配备电脑、语音等多种功能室，改善学生学习环境。为适应时代的发展，对教育资源进行整合，实行了连合办学，有效地提高教学质量，让学生得到更多的优质教育，为培养四有新人打下坚实的基础。
8、关心群众日常生活，提供更多的就业机会。在过去一年，在村支部的组织下，党员、干部对特困户、伤残户等进行了帮扶慰问，帮助其解决生活、工作的有关问题，以不同形式改善其生活状况，积极与工厂、企业及房地产商沟通协调，解决了部分老、中年村民就业难等现象，为其提供了再就业机会，使其生活状况得到进一步改善。
在2005年里，我村存在的主要问题是经济发展较缓慢，由于我村规划建厂等建设用地属农保用地，故此我村招商引资工作和筹建厂房带来一定阻滞。
2006年工作计划如下：
1、组织村“两委”干部，全面深入领会十六大报告的精髓，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，运用现代全的管理手段，提高经济管理水平，更好地落实各项村务工作。加强党员队伍建设，要不断提高党员先进性教育，总结反思，党群评议，要以稳定政局和解决基层矛盾为首任，并坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，并抓好基层非公有制经济党员的管理，充实党支部的战斗力。
2、配合乡政府的总体规划，并结合我村实际情况，在可许的情况下，有效地利用土地资源，主动出击，加大力度地进行招商引资，对已确立项目的，进行贴身服务，协助其办理一切相关手续，确保其顺利投产。
3、坚持发展外向型经济，认清形势，努力改善村的硬件设施的建设，提高招商力度，争取尽快接通本村至余桥之间路段的道路基础建设。
4、狠抓人口计生工作，深入推进“三现代”教育。进一步加强人口与计生工作，落实具体措施，改变村民过往那种旧观念、旧思想，向村民灌输“少生”、“优生”等观念。深入开展“三现代”多种教育活动，提高群众的思想道德素质，大力发展娱乐、卫生等民体活动，提高群众的身体素质和健康水平。
5、加强实施政务公开、村务公开和村民自治，保证人民群众依法行使民主权利。坚持依法理财、规范农村集体资产管理，加强财务管理检查制度，防范集体资产流失。
年终工作总结范文篇7
一、加强组织领导，全面落实工作责任
乡党委、政府高度重视政法综治工作，始终把政法综治工作作为一项政治任务来抓，经常召开会议研究、布置。乡主要领导负总责、分管领导具体抓，政法综治工作人员各司其职，做到分工具体，责任明确。根据“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则。年初乡党委政府与综治成员单位、各村委会签订了《2008年社会治安综合治理工作责任书》，对政法综治工作细化指标，明确职责，强化责任，做到同规划、同部署、同检查、同考核，按照“细化、量化、标准化、科学化”的要求，推行“目标管理责任制”和“岗位责任制”，把各个环节的工作内容、要求、标准全面细化分解，明确到每个岗位，每个人。加强阵地建设，各村确定一名综治协管员，确保综治工作有人办事。重视综治组织网络建设。根据人事变动和工作需要，及时调整西兰乡政法综治组织成员，使之更好地开展工作。各村也相应地调整了治保、调解、普法、帮教、治安巡逻等综治组织人员，完善信息员队伍建设。
二、夯实基层工作，维护社会安定稳定
1、突出严打整治，加大打击力度。西兰乡外来人口有8000多人，治安形势相对复杂严竣，我们坚持“严打”方针，加大对违法犯罪行为的打击力度，形成严打高压态势，有效控制了刑事、治安案件的发生。西兰中心派出所今年1-11月份共受理刑事案件20起；立治安案件39起，治安拘留8人。认真开展打击盗窃自行车专项行动与打击“三电”专项斗争，破获系列电瓶案件1起，抓获盗窃电瓶犯罪嫌疑人3名，有效保障了正常的治安秩序和广大人民安居乐业。
2、突出防控重点，构建防控体系。一是加强集镇保安巡逻队伍建设，提高治安防范能力。二是继续深化村、企共建治安联防活动，确保村、企周边治安稳定。三是完善治安防控网络，增强社会治安防控能力。继续推进“11211”工程建设，投入10万多元在全县率先与县电信局签定全球眼网络视频监控系统方案，按照辖区内各重点场所的自身防范需要及治安、交通管理要求，在我乡岭尾店往下际路口，墩厝路口、寿桥三岔路口以及枣岭头路段设置全天候监控摄像机。努力构筑党委、政府统一领导，综治办组织协调，公安机关为骨干，各部门齐抓共管，人防、物防、技防相配套的社会治安防范网络。四是抓好流动人口的管理和服务，做到勤上门、勤检查，有效阻止了违法犯罪发生，创造良好的就业环境。五是做好防范和处理“×××”等邪教组织工作，大力开展防范“×××”干扰破坏宣传，辖区内没有发生×××等邪教组织及破坏活动。
3、重拳出击，抓好禁种铲毒。在罂粟开花及播种期间，我乡继续开展禁种铲毒“歼灭战”踏查工作，要求挂村领导、包村干部、村主干、各村护林员、综治管理员实行包山头踏查和交叉互查，并由踏查人员签字进行确认,保证了我乡禁种铲毒工作任务的圆满完成。我乡还要求各村与农户之间签订责任状，把责任落实到每个村民。对因责任不落实的村，实行年终考核“一票否决”，并追究相关责任人责任。并在各村设立禁种铲毒宣传标语及举报电话，使禁毒工作深入人心，今年圆满实现了“零种植”目标。
4、积极化解矛盾，妥善处置纠纷。健全工作制度，认真抓好矛盾纠纷排查调处工作，有效防止群体性事件发生。针对我乡矿山、土地开发过程中的纠纷问题，乡党委、政府加大矛盾排查的力度，把维护稳定工作放在主要位置，运用说服教育、多方疏导，依法调处的办法，努力把各种社会矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。今年乡村二级共调处矛盾纠纷176件，调处成功176件，调处率达100%；共受理“12345”网上信访件7件，全部进行了圆满答复办理。真正做到小纠纷不出村，大纠纷不出乡。
5、重视安全生产，加强监督管理。我乡把确保安全生产作为综治工作的一项重要内容抓紧抓实。不断加大安全生产管理力度，乡安全生产工作领导小组配合公安干警实行定期检查与突击检查相结合的监督机制，管理中突出了石材矿山、道路交通、消防安全、企业、在建建筑、学校、公共场所、饮食卫生、民爆物品等重点领域的安全生产管理，有效防止了各类安全事故的发生。
6、认真开展校园周边治安整治，预防青少年犯罪。我乡继续开展校园周边地区治安整治工作，加强文化市场、公共娱乐场所的管理，严禁在学校周边开设“三厅两室两吧”。另外，针对集中校的特点，重点抓好寄宿生管理工作，同时，综治副校长积极发挥作用，经常进校开展法制宣传工作，参与校园及周边地区的治安整治，促进校园治安秩序好转
7、法制宣传工作。今年是“五五”普法实施年，我乡采取各种形式宣传法律知识，如张贴宣传画、宣传标语、利用村务公开栏、发放宣传单等形式，深入开展法制宣传工作。一是召开会议研究、部署综治暨平安宣传月活动，制定活动方案。二是以标语、村务公开栏，加大宣传力度。三是由法制副校长到学校授课。四是开展“法律进村”、“交通安全进学校”、“食品安全进村”等活动。综治暨平安宣传月活动的开展提高了干部群众重视综治暨平安工作的程度，对参与维稳工作起到推动作用。
三、明确目标责任，完善三级联创机制。
一是加大村两会规范化建设，在原有基础上，重点是抓好两会软、硬件规范化管理，通过每月综治例会，以会代训提高规范化水平。二是建立三级联创活动考评办法和机制，按照乡包片片长、挂村领导、包村干部各负其责的工作机制，结合建设“平安西兰”活动，提出以创建“平安村”、“平安家庭”目标。乡党委制定创建“平安家庭”实施意见，明确创建条件、考评办法，试点村年内实现95％的家庭达到“平安家庭”的目标。三是明确“三级”联创的对象，即乡挂村领导，包村干部、村主干为综治责任人，年终本辖区责任区实现创建目标者，将给予奖励，今年年初，对3个综治先进村、单位进行了表彰。同时，对所辖的单位及责任人实行“一票否决”，确保建设“平安西兰”活动工作有人抓，有人管。
四、精心研究部署，扎实推进创建活动。
年终工作总结范文篇8
1、*县共有成品油经营户62户，有证经营户14户，持证率为22.6%，其中加油站15户，有证经营11户，持证率为73.3%，无证经营4户;加油点47户，有证经营3户，持证率6.4%，无证经营44户。
2、*县共有酒类经营户980户，其中批发23户，批零售957户。
全县酒类批发户城区16户办证、乡镇7户办证，办证率100%。2009年批发户换新证情况：已换证17户，5户未换证，换证率达74%。
全县酒类零售经营户城区内390户，已办证359户，办证率92%；乡镇567户，已办证449户，办证率79%。
全县酒类经营户2009年新增137户，其中批发1户，零售136户，已办证114户，办证率83.2%。其中城区新增41户，新办证38户，备案登记率为93.6%；乡镇新增96户，新办证72户，备案登记率为75%。
*县食盐规划网点450户，其中城区规划42户，乡镇规划408户。2009年9月1日开始发证至12月9日止，全县新办证85户，办证率18.9%，其中城区新办证9户，办证率21%；乡镇新办证76户，办证率18.6%。
*县现有家庭宾馆384户，床位11324个。截至12月5日止，我们全年共接待游客投诉356起，挽回经济损失18万元，受理率100%，游客满意率98%。
州分商务信息月任务数每月30条，8月份开始州分商务天气月任务为每月10条。截至12月5日止，全年完成商务信息为1326条，其中商务之窗496条、商务公众信息网635条、商务天气195条；商务之窗信息量1、5、7、8、9、10月进入省前10名；商务公众信息网信息量5、6、7、9月进入省前5名。
省政府红网采用信息1条，团结报采用信息1条，县政府门网采用信息22条。
二、一年来商贸股工作回顾
在全县范围内对食盐、成品油、酒类、宾馆客栈等商贸领域开展全面调查摸底，根据各项工作的具体现状确定了商贸股的工作目标和重点。
全股室开展为期1个月的业务知识学习，理顺理清办证程序，尽可能简化手续，为经营户提供优良环境。
对全县52户无证经营户下达了停业整改通知，耐心细致为经营户办证解释政策，针对成品油经营办证难的问题，专题与省、州主管业务科室联系，输通渠道，解决了多年来因供销协议制约经营户难以办证这一瓶颈问题。今年新发证4户，其中加油站3户，加油点1户。目前有11户正在申请办证之中。
加强宾馆客栈规范管理，发放宣传资料350份，下达整改通知220份。从9月份开始，商务与旅游、消防、公安、卫生、工商、税务、执法局八家单位开展的联合整治活动，进一步净化了商务环境，为来凤游客营造良好的经营秩序。
加强盐业市场管理，规范食盐经营秩序。具体举措如下：①*县商务局成立了以局长张长良为组长，分管领导裴锡镁为副组长，米成林、龙云超、麻秋梅、韩旭为成员的食盐专营检查整顿工作领导小组，下设办公室，设在商务局内，米成林任办公室主任，负责该项工作的日常事务。②制订*县商务局开展对大型集贸市场进行食盐专营检查活动整顿方案。③4月28日至5月12日期间重点对*县腊尔山、禾库、山江、阿拉、吉信和廖家桥等集贸市场进行全面检查。5月13日至5月26日期间重点对县城内沱江和团结桥农贸市场、佳惠超市、阳光超市、旺家超市、高级中学、一中等售盐和用盐户进行检查。④5月15日是“全国碘缺乏病宣传日”，*县商务局和防疫站联合开展宣传活动。商务局和防疫站工作人员认真向群众门宣传盐业法律法规、食盐真假识别方法、如何消除和预防碘缺乏病的方法。此次活动，共发放盐业法律法规资料300份、食盐真假识别方法450份、如何消除和预防碘缺乏病的方法资料510份。
6、成功组织*县第二届“呷夫子”名店名厨名菜评选大赛，评选出县政府宾馆等6家名店,蒋远忠等11位名厨。
组队参加州政府组织的首届湘西州民族特色餐饮大赛，*县选手通过竞技角逐，获得了2家名店、5位名厨（1个金奖、3个银奖、1个铜奖）、4道名菜的好成绩。
7、通过对过来酒类管理工作的经验总结及全县现有酒类经营现状调研，今年的酒类管理工作，我们采取集中办证，统一管理，澄清底子，多次上门宣传酒类知识，让经营户对酒类管理规范经营有了进一步全新的认识。全年发放宣传资料550份，下达办证通知120份。
我们加强酒类执法工作，10月份依法处理佳惠超市经营的茅台醇王子酒无随附单一案；同时，还就县政府宾馆销售的郎酒罐装数量不足一案作了依法处理。
为了规范酒吧经营秩序，针对酒吧管理混乱的局面和现状，采取行业自律的方式，组织酒吧成立协会，将县城区内现有22家酒吧有效组织起来，促使其酒类经营走上合法有序的经营轨道上。目前，该协会正在办理注册登记手续，各项工作正在紧急筹备之中。
三、存在的问题及建议
1、酒类、成品油和盐业的管理都存在着工作经费不足的问题，没有相应的工作经费支持，难以完成工作任务，难以推动工作开展。因财政没有安排专项资金，难以保证正常运转，建议局里进一步争取专项资金。
2、盐务管理局和酒类产销管理局没有成立机构，没有专职人员进行专管，商务局工作人员变动较快，正常业务工作难以连续性开展，盐业管理执法工作也因无机构，不能执法，使我县盐业管理处于任其自然状态。建议上级尽快批准新机构成立，以确保酒类和食盐安全。
3、相关职能部门之间协调配合不够。希望上级能进一步明确职能，责任到部门，责任到人，促使各部门间形成连动机制。
年终工作总结范文篇9
一、20*年主要工作回顾
（一）国民经济和社会发展计划执行情况良好
——商贸经济保持强势增长。1-9月，我区消费品市场克服了德汇火灾，全国冰雪天气、友好路修路等众多不利因素，承接了去年的快速增长态势，在物价持续上升，居民消费支出增长等多重因素带动下，商品销售继续呈快速增长态势。累计实现社会消费品零售总额76.39亿元，同比增长23.36%。提前完成了全年进出口目标任务。受周边国家市场保持旺盛需求，物价、原材料价格上涨拉动了出口额增长，加之国家明确了旅购出口不退税即征税问题，有效地刺激了边贸出口，截止8月末，我区完成进出口总额37400万美元，完成年任务的107%，提前4个月完成年度市级目标任务。
——固定资产投资回归平稳。1-9月，我区完成固定资产投资28.5亿元，同比增长5.37％。其中第二产业完成投资3.15亿元，同比增长1.41倍，第三产业完成投资25.36元，同比下降了1.5％，房地产业投资16.75亿元，同比下降1.78％。今年我区上半年房地产投资受全国因素影响下滑比较厉害。但我区新疆广电网络有限责任公司数字电视转换项目投资投资较大，目前完成投资20720万元。因此固定资产投资保持平稳。
——积极开展招商引资，借助外力发展我区经济。随着中心城区开发资源的日益萎缩，我区招商引资工作面临新的挑战。20*年，我区努力做好招商工作，前三季度（截至9月）招商引入内联项目44项，签约资金33.89亿元，其中区外资金14.42亿元。截止9月底，42个项目已累计完成区外投资9.7亿元，完成市级省外目标任务8亿元的121.25%。今年“西洽会”我区签约2个项目，总投资20000万元；“乌洽会”内联签约项目22项，总金额294906万元，其中区外资金107177万元，并荣获第十七届“乌洽会”最佳履约、签约和组织三个奖项。“厦投会”签约1个项目，投资金额达15000万元，均为区外资金。
今年，我区先后引进美美百货、城建股份和世纪百盛投资(集团)有限公司等企业集团，促进了全区经济的持续增长。本着“以商招商”和为企业服务的原则，我们与新疆昊泰实业发展有限公司的不断接洽，使香港美美百货终于落户我区友好商圈。此项目的引入与“世经金花乌鲁木齐购物中心”互补错位经营，成为我区高端零售百货的两朵奇芭。而河南省电影公司斥资3800万元在我区友好商业步行街打造的五星级影城—奥斯卡友好国际影城。则填补了我市无星级现代化多厅电影院的空白点。从而使友好商业步行街成为集购物、休闲、餐饮、娱乐、旅游为一体的综合商业区。友好步行街也进一步带动了友好商圈的提档升级。
——推进项目建设，壮大经济总量。今年我区共有14个建设项目列入20*年市级重点建设项目。14个项目中续建项目9个，新建房地产项目5个，项目计划总投资51.65亿元，目前项目累计完成总投资23.53亿元,20*年计划投资11.55亿元,1-9月累计投资8.29亿元，当月累计完成投资1.87亿元，已完成年计划71.7%。从开发项目的总体情况上分析，除天山绿洲、予疆大厦、碧绿山庄项目仍存在拆迁、规划手续未办理完毕等问题，工程未开工建设外，其余建设项目工程进度快，进展中存在的问题较少。
——大力倡导科技创新，工业生产形势全面向好。1-9月份，沙区规模以上工业企业累计实现工业总产值30亿元，较去年同期增加6.5亿元，实现工业增加值8.5亿元，增速为11.37％（全年目标增长为5%）。主要增长原因是：沙区31家规模以上工业企业中有25家企业的工业总产值不同程度增加，其中：新疆中泰化学股份有限公司、新疆天山水泥股份有限公司和新疆燃气（集团）有限公司三家企业的工业总产值共占规模以上工业的66.21%，这三家企业在产品价格上涨、产量增大等因素的影响下，工业总产值增长较大引起的。（如果剔除这三家企业工业总产值增加的部分，则工业增加值速度为7.72%）。
——再生资源站点建设工作按计划进行。市级下达我区20*年建设22座标准再生资源站点的任务，目前已完成新、改建11座再生资源站点，完成全年目标的50%。同时，我区组织全区街道办事处和相关的委办局进行了详细的布置，制定了工作计划，在前期摸底调查的基础上进行了联合执法，集中整治清理，已下发整改通知书26份，清理四户，对较大的顽固户，现正在申请专项资金进行彻底清理建设。
——旅游经济大幅度下滑。受南方雨雪冰冻灾害、地震灾害、新疆的黄金旅游期与奥运和残奥会时间冲突等问题影响造成下滑。1-8月宾馆、饭店接待旅游者人数120万人，同比下降9.23%；其中接待国内旅游者人数116万人，同比下降7.39%，接待国际旅游者人数3.6万人，同比下降44.33%；旅游接待收入5.34亿元，同比下降2.25%。
——新农村建设进展顺利，农村经济稳步发展。积极开展社会主义新农村建设，按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体目标要求，坚持以增加农民收入为核心，大力扶持农业产业化企业发展，做大做强优势特色产业，我区农业、农村经济得到了持续发展。仓房沟村先后投资1000余万元开展了以“村民安居工程”为主的农村工作，村容村貌有了较大改观，预计全年完成农业增加值788.4万元，同比增长8%；农牧民人均纯收入达5616元，同比增长8%；完成农村劳动力转移培训50人，转移50人。
——重大动物防疫工作扎实有效。在今年动物免疫工作中，我区接受免疫的家禽共计13124只，免疫率达到100%；牲畜累计12005头，免疫率达到97%；高致病性猪蓝耳病的免疫为11134头，免疫率达到100%。针对我区春季发生的高致病性猪蓝耳病，我们做到了早发现、早处理、早控制，将疫情的损失降到了最低。4月24日至25日，对疫点内的243头生猪，进行了扑杀，对新标社区疫点进行了封锁，并及时下发了《关于对高致病性蓝耳病感染疫区进行封锁的命令》和《关于扑杀高致病性蓝耳病感染疫区生猪的命令》，对疫区内的其他生猪和三公里威胁区及五公里受威胁区进行紧急蓝耳病的免疫，疫区内的生猪免疫数5748头，全区的蓝耳病的免疫数量为11134头，免疫质量和密度都达到了要求，确保了疫情不扩散，维护了良好的市场秩序。
——完善农产品安全网络，加强农产品市场监管，确保农产品质量安全。一是加大对农业投入品经销商及经营户的监督检查，重点对国家和自治区明令禁止使用的5种高毒农药：甲胺磷、对硫磷、甲基对硫磷、久效磷和硫胺进行查处；二是对各大市场畜产品市场准入开展工作进行了督查；三是针对“三鹿牌”婴幼儿奶粉三聚氰胺污染事件，加强鲜奶生产质量安全监管力度。积极开展生鲜牛奶及奶制品质量安全生产管理专项整治行动，目前尚未发现生鲜奶的质量存在问题。1-10月，我区共出动农业执法人员500余人次，检测蔬菜样品807个，各检测点共检测蔬菜样品37471个，农药残留合格率达到99%。检测水产品样品5个，氯霉素、孔雀石绿残留合格率达到99%。
——价格监管工作深入开展。1—9月，共查处价格违法案件20起，退还群众多收款30118.52元，没收违法所得89274.18元，罚款14200元，上缴财政103474.18元，实现经济制裁13万余元。一是整顿价格收费秩序，价格监督检查水平不断提高。在开展电力价格专项检查中，对2家违规单位责令退还多收价款30118.52元。节日期间对26户明码标价不规范的商户进行批评教育，待处理6家。针对营利性医疗服务机构收费举报多、群众反映强烈的特点，对我区范围内医疗服务单位收费进行专项检查，没收违法所得近6.93万元。二是注重价格社会监督，维护群众利益，价格投诉举报网络日益健全。截至目前，我区价格举报中心共受理价格举报咨询276起，办结率达100%。查处价格举报案件6起，罚款0.95万元。三是加强综合检查工作，狠抓办案质量，价格检查基础建设更趋完善。我们以案件审理为突破口，结合基层物价检查的执法环境和工作特点，狠抓了办案质量，落实了执法责任制，确保了今年无一起行政复议和行政诉讼案件。价格认证中心截至十月初共计受理案件1425件，涉案价格鉴定标的主要为刑事案件，涉案金额336.67万元。
（二）开展项目申报和项目资金的争取工作，为我区经济建设服务
经济的发展需要项目作支撑，项目的好坏，直接影响到经济发展的质量和水平，项目的申报，特别是好项目的申报和争取始终是我委工作的重点。今年以来，我委共申报项目
两批13个，到目前为止已落实一批项目8个，共获得前期费、技改贷款、流动资金贷款贴息资金项目8项，我区乌鲁木齐市环鹏有限公司、新疆升晟有限公司、新疆笃信电控设备有限责任公司等八家企业获专项资金支持共计198万元。获自治区第一批西部外经贸发展促进资金40万元。20*年8月9日我区企业获自治区第一批技术改造专项扶持资金20万元。这8个项目建成达产后，对于开发新产品、研发工艺，引进新技术带动产业技术升级，实现科技成果转化，开发具有自主知识产权的产品和技术，提升我区工业整体竞争实力，将产生积极的促进作用。
（三）认真进行经济运行分析，为领导当好参谋
信息调研是掌握情况、了解问题的必要手段。为此，我委年初制定了调研计划，由分管领导带队，分商贸、工业、农业、招商引资四个小组，赴农村、企业、部门广泛开展了调研活动，共报送调研论文5篇，上报信息92条。
预测分析是归纳总结、解决问题的必要途径。一是坚持每季度对全市固定资产投资形势进行分析，撰写分析材料，为每季度的全区投资调度会提供数据；二是按市发改委的安排，及时提供我区经济运行分析和监测预测报告。目前，共上报3篇经济形势分析报告，搜集了全区经济运行信息和有关经济指标统计数据，对全区经济运行情况进行了监测，并对主要指标进行科学预测，为领导决策提供了依据。
（四）整顿和规范市场经济秩序工作成效显著
20*年，整规办组织相关部门主要围绕食品、药品和日用消费品进行检查。开展专项整治活动中，还对假冒伪劣、制假售假和侵犯知识产权等进行检查。对市场进行检查整顿2006次，共出动执法人员10786人次，查处违法违规行为9353起，立案355起，目前已结案278起，移送违法案件1起，涉案人员31人，涉案金额621.78万元，其中罚没款152.24万元，十万元以上大案16起，捣毁制假窝点75处。检查中还查处安全隐患139处。
二、加强党建工作，促进经济和谐发展
今年以来，在区委、政府和相关部门的正确领导和指导帮助下，经济系统党委根据沙依巴克区20*年度党建目标管理责任书的要求，结合实际，带领所属党组织、党员干部和职工群众较好地落实了党建目标管理工作，为完成所在单位的各项工作任务，提供了组织保证，取得了一定的成效。
（一）加强宣传学习，党员干部队伍的理论素质和业务水平不断提高
一是加强班子成员的学习。党政领导成员围绕提高创新能力，建设学习型领导班子，发挥示范带头作用坚持每月至少一次的学习制度，先后学习了中央、自治区、市和沙区领导的有关讲话以及有关文件和重要文章，目前集中学习12次。班子成员学习有记录，有笔记。二是落实了党课教育。按照“学起来、用的好”的要求，今年统一安排了以《以创新精神永葆党的先进性》、《以创新精神推进党的建设》等内容的党课教育4次。使广大党员增强了党员意识，树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、地位观和利益观。三是落实了电化教育。组织党员和入党积极分子先后观看了《科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求》、《草原星梦》、“迎奥运”重点影片《买买提的20*》等12部电教片，收听收看了在新疆人民大会堂举办的抗震救灾英模事迹报告会现场直播等，充分发挥了电化教育在党员教育活动中的作用。四是认真过好组织生活。组织党员、入党积极分子认真传达学习上级党组织的指示、决定、报告和文件，特别是认真学习了总书记在全国政协新年茶话会上和在中纪委第二次全会上的重要讲话；讨论了发展党员工作；组织参观了有关展览等。五是组织干部职工开展了丰富多彩的宣传活动。进一步深化了对“***”重要思想和科学发展观的理解和把握；学习了各级领导的有关讲话精神，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；学习了区委八届四次全委（扩大）会议精神，使广大干部和职工群众明确了目标任务和措施；以“爱我沙区、美我家园”为主题，以推进诚信建设为重点，以实践社会主义荣辱观教育为切入点，认真开展了第七个公民道德建设月宣传教育，继续实施文明礼仪与你我同行活动，使干部职工群众的道德水平明显提高。六是认真开展党政领导接访工作。全年接待来信来访次，接待了关于征迁金扬子工贸有限责任公司遗留补偿问题的上访。积极协调解决退休职工养老、医疗等问题，维护退休职工的合法权益。协调解决了天山虹针织总厂退休职工的取暖费报销问题，已经为18名退休职工报销了17517.82元取暖费。通过处理群众来访，加强了党与群众之间的联系，沟通了党与群众的信息往来，把问题解决在萌芽状态，维护了社会稳定。七是积极参加有关部门组织的培训。各党组织在单位组织学习的同时，积极选派干部和职工参加有关部门举办的各类培训班。经不完全统计，今年以来，先后有100多人次参加了党的***精神、公务员突发事件应对法、党务知识等十四项业务培训班。党员干部还参加了相关部门组织的各类知识测试，提高了干部和管理人员的理论知识水平和业务能力。
（二）健全组织机构，确保党建工作落到实处
一是组织机构健全。认真履行党建目标管理责任制度和抓基层党建工作责任制实施细则(试行)，并按上级的要求，结合实际，对党建目标进行了分解，层层签订了党建目标管理责任书，对党建工作做到了有计划、有总结，使党建工作落在实处。二是班子自身建设得到加强。按有关条例对任期届满的3个基层党组织进行了换届选举；贯彻民主集中制的组织原则，按照“十六字”原则规定的程序、方法和方式议大事、作决策；积极推进党务公开，利用政府网络、公示栏、会议、文件等形式宣传党组织的各项决定和规定，公开办事程序、工作动态、干部信息等。坚持了党管干部的原则，年初经党委推荐和上级考察批准，经发委有21名同志被列入区后备干部队伍，重视工、青、妇群众组织的工作，认真研究解决实际问题，支持开展各项工作，充分发挥作用。三是发展党员工作有序进行。按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，批准接收1名入党积极分子为预备党员；有4名预备期满的党员被审批按期转为正式党员；加强了对入党积极分子的培养教育和考察，3名积极分子被确定为发展对象。四是认真开展了“讲党性、重品行、作表率，树党务干部新形象”活动。五是深入开展“万名干部下社区”活动。今年有5名干部下社区工作，其中4名下到三个街道的四个社区。我们围绕“三着力、两加强、一规范”的工作主题，结合单位职能特点，认真开展帮扶社区活动：慰问下派社区的干部，为和平桥社区送去了价值730余元的文件柜电脑桌和慰问品；为新兴巷社区送去了价值700余元的沙发；为经二路社区18号院拉土平整了近400平米的花园，并安装了价值1500元的喷灌设施；为邮电社区送去了6包a3打印纸。另外，还开展了防禽知识讲座、安全宣传活动、开展价格监督检查活动以及无公害蔬菜知识宣传和鉴别活动，指导讲解分类垃圾处置的有关规定，帮助社区建立分类垃圾处置站点，营造良好的人居环境。五是深入开展了向姜英同志学习的活动。六是认真开展了“创先争优”活动。推荐经发委党支部、谢东海、全小荣为先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者在全区得到了表彰。七是组织开展了“天山先锋”主题实践活动。四川汶川发生特大地震后，广大党员和职工群众，心系灾区，共向地震灾区捐款563955.5元，其中党员捐款33385元。八是认真落实信息调研工作。在总结和表彰去年信息和调研工作的基础上，我们采取了多项措施进一步加强信息调研工作。目前报送各类信息被上级有关部门采用达82篇，其中区委、政府信息完成情况位居全区第一。报送各类调研论文、征文11篇。
（三）加强干部作风建设，提高干部廉政意识
一是落实了党风廉政建设责任制。对党风廉政建设和反腐败工作进行总体部署和要求，对班子成员党风廉政建设责任区进行了划分，目标进行了分解，使每个领导成员明确了自己的职责范围。特别是党政“一把手”落实“四个亲自”。落实了干部监督管理制度。公务来往接待严格按照有关程序进行审批；深入开展了党风、党纪、廉政和勤政教育。114人次先后参加了全国和我区组织的《工作规划》知识答题活动，加深了对其精神实质和主要内容的理解和把握。第十个党风廉政教育月活动，与相关单位在汇嘉园居民区举办了一场“学习贯彻《工作规划》推进反腐倡廉建设”暨廉政文化进企业的主题实践宣传活动，增强了廉洁自律意识和拒腐防变的能力；组织党员、干部学习自治区治理商业贿赂领导小组通报的19起商业贿赂典型案件，增强了教育的针对性和有效性。二是认真开展了行风建设工作。制定了行风建设执法监察源头治理工作实施意见；续聘了3名行风评议员；对行风和效能评议工作进行了安排。三是落实了责任区和联系人。继续认真开展了以“扶贫帮困”为主要内容的“党员连民心”做好事活动。3月21日清晨，北园春瓜果市场的职工李海亮在家里因用火不当，致使液化气罐闪爆，造成一家4口不同程度的烧伤，治疗费用花去近20万元。北园春集团公司党组织领导在第一时间紧急动员全公司各单位党员、干部职工捐款36000余元，帮助其进一步治疗。乌市建工（集团）第一建筑工程公司党支部拿出12700元购买了绿豆、白砂糖、饮料，对顶着酷暑、奋战在施工生产一线的21名党员进行了慰问。
三、开展依法行政，加强综合治理，确保经济运行平稳
经济的发展，必须有安定的环境。我根据“五五”普法依法治理规划，深入开展了法制宣传教育和依们法治理工作。我们围绕“北京奥运会”和“改革开放30周年”及自治区第五个“宪法、法律宣传月”活动及“每月一法”等活动内容，深入开展了法制宣传教育和依法治理工作，提高了全体干部法律素质。为了提高干部学法、用法意识和执法能力，我们还在全体干部中举办了系列法规知识讲座活动，通过开展社会主义法治理念教育和《宪法》、《中华人民共和国就业促进法》等20余种法律法规的学习，执法人员的法制观念和依法行政能力不断增强，社会法治化管理水平不断提高。
四、扎实做好基础性工作，确保整体工作同步进行
今年，我们组织全体干部、职工学习了保密、工会、档案、计划生育及老龄工作的相关法律法规，取得了良好成效。一是加强保密相关知识和法规的学习，全体干部的保密意识得到增强；安排专人进行网络维护，严格存储介质的发放和使用管理，杜绝了工作中泄密事件的发生。二是充分发挥工会组织作用，开展了“送温暖”活动。今年成立工会以来，我们积极为干部职工解决实际困难，为地震灾区捐款捐物。在区总工会的帮助指导下，开展了职工徒步活动，丰富了干部职工的文化生活；关心职工生活，安排干部参加疗养。三是人口与计划生育工作得到了进一步加强。适龄干部都主动实行晚婚晚育，计划生育率、年内综合节育措施率和人口出生统计正确率都达到了100%。四是圆满完成了2007年度档案目标验收工作。五是加强对经济系统企业的依法管理，引导企业依法经营，对原区属企业破产改制遗留问题进行指导，妥善解决破产企业遗留的职工安置问题。今年经发委在机关干部中开办系列法规知识讲座活动。截至现在已完成与工作相关的《劳动法》、《价格法》等15个法规的辅导讲座，辅导讲座联系实际，经发委干部的综合素质普遍提高。六是进一步加强应急管理体系建设。制定了《应急管理工作制度》、《应急管理主要职责》等7项制度，建立健全了应急预案体系，确保遭遇突发事件时万无一失。
一年来，尽管我们做了大量工作，也取得了显著成绩，但与区委、区政府的要求还有一定的差距，存在如下几个问题：
（一）服务业业态不合理。近年来，我区服务业呈现快速健康发展的良好势头，促进和拉动了区域经济的发展，但是新兴服务业发展与传统服务业的提档升级还不协调。一是大中型服务企业少，小企业多。我区纳税在千万元以上的企业只有4家，50万元以上的企业100余家，大部分企业纳税额都在20万元以下，企业在提档升级、管理水平服务方式和扩大规模、市场占有率、驾驭风险能力等方面尚待提高。二是第三产业结构不合理。传统商业、餐饮业、公路运输等传统产业市场比重较高，信息咨询、计算机应用等新兴服务业比重较低，且绝大部分新兴服务业营业收入在百万元以下，尚没有形成完整的产业链条。三是服务业市场化程度不高。一些发展潜力较大的新型产业，如金融、电讯、铁路、教育、卫生、文化、信息媒体，还基本处于垄断经营、管制经营、限制经营的状态，市场开放程度不高，从而影响了整个服务业市场化进程。四是是外向型经济发展薄弱，我区外贸受到信息、运输、龙头骨干企业少、周边国家政体不稳定等瓶颈制约，发展无法实现提速。
（二）工业发展受到制约。一是受市功能区及老成区只拆不建原则的影响我区工业发展受到制约，“***”以来，随着工业经济进入新一轮增长周期的扩张期，由以往资金不足制约我区工业经济发展的主要因素，变为土地资源紧张为制约我区工业经济发展的主要因素。由于土地限制，中泰、天山水泥、锂盐厂新项目集体迁出。二是电子、食品、服饰、等轻工产业发展不平衡,到“***”中期，除塑料制品工业，没有新兴其它轻工产业，以支撑区域经济发展。三是化工、建材等产业靠个别企业带动，总产值对重点企业依赖性较大，难以形成新的增长点。
年终工作总结范文篇10
一、工业经济
近年来，我们始终紧紧围绕“对内大盘活，对外大开放”，一直坚持在规模较大的重点企业中实施规模发展战略；在中小规模的企业中实施加速膨胀战略；在经商业户和业务员实施资本积累战略。通过实施三大战略，促进了全镇工业的快速发展。今年，全镇投资100万元以上的续建、新上、扩建技改项目44个，其中投资1000万元以上的15个，完成投资5个亿。
1、现有企业竞相搞技改、增投入、扩大规模。今年以来，全镇现有企业中投资100万元以上搞技改扩建的有25家，其中投资1000万元以上的7家，总投资1.6亿元。景渤石油机械配件厂，今年投资1000万元，新建1300平方米厂房，新上镀镍设备一套，精密数控机床5台，开发了环形胶芯、闸板胶芯等五项专利产品；欧亚特种胶管有限公司，今年投资2000万元，新建3000平方米厂房，新上一条硬芯钢编胶管生产流水线，现正在试产；景津压滤机厂，今年投资1000万元，新建4000平方米轻钢结构厂房，新上一条自动焊接压滤机大梁的生产流水线，现已投入使用；华北整流器件厂，今年投资1000万元，新建3000平方米轻钢结构厂房，1500平方米砖混结构厂房2个，新上金属钼和dbc氮化铝项目，现已投产；明达铸造有限公司，今年投资1000万元，新建3000平方米厂房两个，购置数控机床和普通车床10台，再上一个机加工中心；华德彩板有限公司，今年新上投资2亿元的家电板项目，新建10000平方米大型厂房一个，已于10月中旬动工。宏亚特种胶管厂，今年投资1000万元购买了原**镇政府，新建厂房、办公楼，新上程控自动奔波机及滤板项目，厂名也更改为宏亚胶管压滤机有限公司。液压柔性管汇厂，今年投资500万元，新建1000平方米厂房，新上编织机、缠绕机等设备10台，现已投入使用。恒宇橡胶有限公司，今年投资600万元，新建1000平方米厂房，新上钢丝缠绕胶管生产线一条。宏广实业有限公司，今年投资500万元，4月份动工新建轻钢结构900平方米厂房，并购置设备，现已投入使用。宏远化建有限公司，今年又投资500万元，新上冷冻钢丝编织缠绕胶管生产线，现已正式投产。景县博华实业有限公司，今年又投资500万元，新上设备，主要生产pvc、dvd阻燃输送带及输送机整机，现正在设备安装调试阶段，预计下月中旬投产。顺达、光辉、环球、永兴、东劲、瑞兴、景橡等其它现有企业搞扩建技改的，投资也都在100万元以上。
2、新上一批项目，企业数量不断增加。2001年，全镇共有经商业户1260家，其中工业120家，建筑30家，商业10**家，运输1**家。现在全镇已有经商业户3151家，其中工业536家，建筑50家，商业2336家，运输229家。一般纳税人企业由01年的42家增加到114家。今年以来，全镇新上项目投资100万元以上的共有19个，其中投资1000万元以上的8个，总投资3.4亿元。尼龙树脂管厂，总投资8300万元，一期工程现已投资3300万元，新建8000平方米的大型厂房两个；3900平方米的职工生活服务楼一栋；4600平方米的办公楼一栋；4000平方米的仓库两个。完工后将建成我国北方最大的冷弯管基地。二期工程投资5000万元，征地100亩，开发“汽车空气悬挂系统”项目，现已试产成功；西伯力特种橡胶有限公司，王风岭，原为业务员，今年投资5000万元建新厂，主要生产海上漂浮围栏专用胶管及新型复合材料阻燃防静电煤矿专用托辊，这两种产品都属国家专利，市场前景广阔；奥龙液压橡塑厂，王金龙，原为业务员，今年投资1500万元，在开发区征地33亩，建新厂，预计明年3月份可建成投产；鼎力管业有限公司，孙连成，原为业务员，今年投资1000万元，买下原欧亚公司，新建胶管厂，现已投产。工艺美术厂，今年投资1200万元，在开发区征地30亩，建新厂，预计明年2月份正式投产；华龙橡胶有限公司，今年投资1000万元购买了原农机公司，购置了各类设备40多台，扩大规模整体搬迁，主要生产各种钢丝编织、缠绕胶管，现已投产；华鑫尼龙制品有限公司，今年投资1000万元，新征废弃坑地30亩建新厂，与秦皇岛中德公司合资生产浮选机整机和尼龙浮选机叶轮。腾扬软管厂，今年投资1500万元，在开发区征地30亩建新厂。衡水欣亚冶金矿山机械有限公司，投资500万元，在开发区南购置设备建新厂，主要生产矿山配件、皮带输送机整机、高压胶管总成等，现已投产。华升橡塑制品有限公司，今年投资500万元建新厂，已建成1500平方米的厂房一个，并购置设备，主要生产输送带，现已投产。鑫马、北宇、通达、燕赵、华升、宏伟、华北制镜、飞跃等其它新上项目的投资也都在100万元以上。
3、企业管理水平和经济效益明显提高。2002年，我们就在全镇提出了“税收翻番工程”，在01年年纳税486万元的基础上，到**年“十五”末，增长五倍，达到3000万元，今年完成税收2312.5万元，三年间，纯增1800万元。01年全镇纳税超10万元以上的企业只有13家，今年已达到41家；纳税20万-50万元的企业01年只有3家，今年已达到12家；50万元以上的企业01年只有3家，今年已达到14家，其中超百万的企业已达到5家，现在50万元以上的企业完成的税收总额已经占到全镇税收65.6%，这些企业在全镇工业经济中，起着起足轻重的作用。
二、农业经济
我们紧紧围绕“农业增效，农民增收”，坚持“两化一稳定”的基本思路，即农业工业化、农业市场化，稳定基本粮食生产，用农业工业化和农业市场化来带动农业产业化的发展，切实抓好农业工作。
1、农业工业化。鼓励民间资本投资农业产业化龙头企业，推动农业工业化的进程。在林业深加工上，重点抓好四方建材、腾达板业和鸿发板材三家企业。四方建材有限公司，主要产品是国际通用包装箱及箱内用衬积极材，主要原料为普通木板和棉花杆，年消耗木材1.3万立方，棉花杆800吨，产品远销日本、加拿大，年产值900万元，利税80万元，发展前景广阔。腾达板业有限公司，主要用速生杨生产胶合板，年消耗木材1.2万立方，年产值800万元，利税70万元。鸿发板材有限公司，主要用树枝或破木材生产三合板内层锯末压制板，年消耗木材1万吨，年产值300万元，利税32万元，产品供不应求，市场潜力很大。
2、农业市场化。鼓励民间资本投资建设农产品与市场接思的载体，以此来带动农业产业化的发展。一是依托三里庄养牛小区建设一个集繁育、交易、检疫等综合性牲畜交易市场。现已在三里庄规划土地22亩，明年春天动工兴建。该市场建成后可以带动全县畜牧业的发展。二是依托县城附近的零散木材收购点，建一个木材交易加工中心。现在，全镇共有26个木材收购点，主要是收购各种木材，运往山东、邢台、文安等地销售，年交易木材15万方，成交金额达到9000万元，极大地带动了全县林业产业化的发展。明年，我们将对木材市场进行规范化管理，在后戈建一个大型的木材交易加工中心。三是以桑蚕站为依托，对桑蚕业进行规范化管理，为蚕农的种、养、销环节提供全程服务。今年，全镇共种桑树1000亩，养蚕3000张，产鲜蚕24万斤，比去年增长39%，亩增效益270元，农民增收27万元。四是抓好林畜两大产业，为农业工业化、市场化提供充足的货源保障。在林产业上，我们重点抓好道路绿化、废弃地开发1200亩，村庄四旁1560亩，河渠坑塘261亩。植树总量达到16000亩，实现了“环县城万亩林带工程”的目标，镇村两级都成立了树木管护小分队，确保新植树成活，原有树成材，全镇树木的保有率达到了100%。在畜牧业上，我们把工作重点放在培植养殖小区和培育养殖大户上，今年全镇新增养殖小区5个，达到15个，新增养殖户330家，达到860家，新增肉牛980头、猪830头，肉蛋鸡48000只，羊2100只。在其它高效种植上，我们坚持“市场引导，典型带动，群众自愿，政府服务”的原则，抓好高效种植，今年全镇共有各类高效种植2.2万亩，农民增收200万元，其中：良棉繁种8000亩，优质小麦繁种12000亩，葡萄1600亩，冬枣360亩，芦笋280亩。
3、稳定基本粮食生产。就是坚决贯彻落实中央1号文件精神，增加种粮面积，确保粮食产量，落实粮补资金，充分调动农民种粮的积极性，确保粮食和棉花面积稳定在6万亩以上。全年共发放粮补资金695358元，粮补面积77262亩，共有7628户，29555人领到粮补资金，全镇的粮补资金已全部准确无误地发放到户，没有出现任何问题。同时，农业税降低了三个百分点，全镇共减免农业税120万元，切实减轻了农民负担。
三、镇村基础设施建设
从2002年起我们提出了“农村道路、村庄改造、有线电视、农村用水”四大工程，用3-4年的时间逐步解决，彻底改善人民群众的生产、生活条件。今年在基础设施建设上的基本思路是：坚持科学规划，市场动作，依靠县城建设和工业发展，推进城镇化的进程。
1、全力配合县城和开发区建设。由于我们位居县城的特殊位置，近几年来，我们一直坚持第一书记、书记主抓，主管副职长期坚守，镇村干部全力以赴的原则，投入大量的人力、精力和财务，不分昼夜、不畏艰难、不辞劳苦、无怨无悔、想方设法、竭尽全力地积极配合县委、县政府做好县城建设和开发区建设等项工作。一是积极配合县开发区建设。开发区二期工程共涉及五个村，790户，1230亩耕地，实际使用430亩耕地，我们积极协助开发区工作人员，对拆迁户进行耐心细致的走访座谈，动之以情、晓之以理，按照国家规定的拆迁补偿办法，逐户进行调查、摸底、丈量、评估，并协助开发区及时给予合理的补偿。共拆迁房屋280间，其中果园房屋8间，拆迁建筑面积8400平方米，拆除空闲宅基20处，清理材树10000棵，果树5000棵，迁坟20座，浅井5眼，青苗补偿430亩，组织垫土9万方，硬化路面4700万平方米，安置企业6家，企业总投资4.5亿元。二是积极配合县城的旧城改造建设。去年以来，县委、县政府在建设开发区的同时，也加大了旧城改造开发的力度，在旧城改造开发中，共涉及2个镇直部门、5个城内村，140户居民，需拆房屋860间。镇医院为了配合旧城改造和开发，让出了地处县委对面的近3500平方米黄金地段，镇党委、政府更是以大局为重，在自身办公条件很紧张的情况下，腾出临街的前楼让镇医院无偿使用，解决了暂时的问题，明年要新建镇医院，但资金缺口还很大。镇联小为了配合**塔文化娱乐广场的建设，拆除房屋20多间，围墙98米。明年，我们还要全力配合县直有关部门做好西城墙路的拓宽改造开发工作。三是积极配合县城道路建设。今年，共有7条新修及改造道路涉及**镇，分别是新修宁武路工程和景武路、景梁路、景王路、老景龙路、景新大街西出口、景安大街西出口的拓宽改造工程，这7条路在**镇区域内的总长为32.5公里，共涉及27村，1980户，占地耕地248亩，我们积极配合交通局，做好地上附着物的清理及占地补偿工作，共拆迁房屋123间，清理树木7314棵，迁坟41座，浅井5眼，防渗232米，青苗补偿157.54亩。四是积极配合县直单位建设。我们积极配合城建局和工商局，做好自来水厂和工商局新楼的建设工作，共组织垫土7万方，清理材树2920棵，果树13036棵，枣树16棵，迁坟1座，浅井1眼，青苗补偿30亩。在其它县直单位的建设中，我们也积极配合，全力协助。
2、大力实施农村用水工程。到2001年底，全镇只有68眼深井，从2002年开始我们提出大干3年，打深井300眼，彻底解决群众生产、生活用水的困难。2002、2003两年共打深井210眼，今年，新打深井92眼，浅井156眼，安装变压器98台，安防渗15万米，安自来水管道48000米，又有16个村安上了自来水，现在全镇所有的村浇地、吃水都用上了深井水，改善了群众的生产生活条件，实现了2002年的奋斗目标。
3、大力实施农村道路村村通工程。今年，我们在农村道路工程中，总投资213万元。一是投资91万元，修通两条“村村通”主干线，总长7.2公里，其它主干线及支线明年春天修通。二是投资110万元，对7条总长22.38公里的原有镇级油面路进行了翻修、改造。三是全镇上下齐心协力，用了近两个月的时间，共投入资金12万元，出义务工1200个，动土5000方，植树17000棵，严格按照“三平四直”的标准，对全镇35条总长85公里的所有县级路、镇级路和村级路，全部进行了路面养护、边沟整修及树木补植涂白，圆满完成了各级道路的管护工作。
4、大力实施村庄改造工程。村庄改造的原则是：城内村借助县城建设，积极引入市场机制，大胆引进投资商和开发商进行商业运作，腾出土地进行招商引资，建设小工业园区；城外村借助生态文明村的建设，进行村庄整体规划，积极盘活农村闲置宅基，避免空心村现象。今年，先后对12村进行了村庄改造，硬化村内街道9600米，安装路灯260个，新修花墙1.2万米，新修花池400个，新栽花草树木1.6万株，新建高标准两室和图书阅览室68间，清理空闲宅基52处，动土3万方，切实改变了村容村貌。
5、大力实施有线电视进村入户工程。今年，配合县广电局在8个村安装了有线电视，全镇已有23个村完成了有线电视的安装，丰富了群众的文化生活。
四、公益事业
今年以来，我们在抓好镇村基础设施建设的同时，也加大了公益事业的投资力度，千方百计筹措资金163.1万元，从五个方面抓好公益事业的发展。
1、在教育事业的发展上。今年我们共投资79.6万元，加强了硬件和软件建设。一是计划投资177.6万元，在小留屯新建一所高标准小学，现已投资57.6万元，完成了征地、青苗补偿、土方等前期准备工作，明年春天动工兴建。二是投资16万元，新建校舍28间，维修校舍45间，翻新厕所9个，围墙560米，新增硬化面积780平方米，新增绿化面积860平方米。三是投资5万元，购置微机16台，完成了五年中小学“信息校校通”的建设任务。四是拿出1万元，对30名优秀教师进行奖励。
2、在卫生事业的发展上。今年我们共投资37万元，一是完成了镇医院的整体搬迁。镇党委、政府为了配合县城建设，支持卫生事业的发展，在镇机关住房条件十分紧张的情况下，腾出临近街面的前楼让镇医院无偿使用，每年少收租金10万元，同时又投资15万元，对两年镇医院进行了房屋整修和设备更新，改善了农村基层的医疗条件，提高了镇医院的医疗水平。明年，我们计划投资220万元新建**镇医院，现正在选址。二是拿出12万元用于发放医院退休人员的工资。
3、在计生事业的发展上。今年我们共投资23万元，一是拨款20万元作为计生工作专用经费。二是投资2万元增添医疗服务器械，加强镇计生服务站的建设，保证了一个四次的育龄妇女生殖健康服务。三是投资1万元，更换宣传展牌、宣传橱窗、药具知识宣传板块，全镇83个村都建起了生育文化一条街，加大了计划生育的宣传力度。在全体镇村干部的共同努力下，圆满完成了上级下达的各项责任目标和工作目标以及年初制定的征收社会抚养费经济指标。全镇计划生育率96.3%；出生率10.11；死亡率5.7‰；男女性别比1**：100；自然增长率4.42‰；育龄妇女节育措施及时率达到95%以上，到位率达到96%以上。
4、在公益慈善事业的发展上。今年我们共投入资金23.5万元，用于弱势群体的救助和改善敬老院的生活条件。一是拿出18万元，救助了138个特困户、608个困难户和孤寡老人，解决了他们的生产、生活及子女上学等问题。二是投资2万元，对镇敬老院进行了房屋整修，同时又拿出3.5万元，作为老人们的生活费，切实改善了老人们的生活条件。
5、在村级公益事业发展上。今年我们共投资11万元，有6个村借助生态文明村的建设，新建了图书阅览室，购置图书3800册，订阅杂志报刊490份，还有12个村组建了秧歌队，购置了锣鼓、服装等道具，丰富了人民群众的业余文化生活，促进精神文明建设。
五、社会稳定
稳定是发展的前提，为了确保社会稳定，我们主要抓了四个方面的工作：
1、组建综合治理办公室。由人大主席和两名副书记负责综治办工作，配备了12名农村工作经验丰富的一般干部，并成立了接待组和督办组，专门负责全镇农村的矛盾纠纷排查和处理以及信访工作。
2、落实责任制，实行“一岗双责”。镇对“综治办”、“综治办”对中心、中心对片、片对村对人，层层落实责任制，实行“一岗双责”和稳定工作一票否决制，确保了社会稳定。
3、搞好矛盾纠纷排查和处理。今年以来，我们在全镇开展了“摸村情，听民声，解难题”活动，变上访为下访，广泛听取人民群众的意见和建议，充分了解群众反映强烈的问题，切实做好矛盾纠纷的排查和处理，对问题早发现、早着手、早解决，防止矛盾激化，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，消化在最基层。通过开展这项活动，全镇共收集梳理意见和建议550多条，排查矛盾纠纷220起，处理矛盾纠纷193起，解决群众关心的问题48个。
4、抓好信访工作。综治办的接待组和督办组，用于接待信访人员和督办信访案件，做到有报必查，并做好接待记录，建立信访档案，完备批转手续，抓好案件落实。一般信访案件，由综治办督办组，会同农业中心各片及占线进行调查处理；重大信访案件，由纪委牵头，协同公安局、检察院、法院等有关部门共同办理。今年，综治办共接待信访人员65人次，批转上访信件19封，查办信访案件12起，已经处理的9起，正在处理的3起。由于方法得当，措施得力，今年全镇没有出现越级上访，没有发生恶性事件。
六、乡村班子及党风廉政建设
近年来，我们始终坚持把加强党的建设作为夯实工作基础，促进全镇发展稳定的关键来抓。今年，我们着重从“加强干部队伍建设、狠抓农村班子建设和抓好党风廉政建设”三个方面来切实做好这项工作。
1、改革用人机制，加强干部队伍建设。在农业税逐步取消、乡镇工作人员逐步减少的新形势下，镇党委政府大胆改革用人机制，加快干部转型，提高干部素质，努力建设一支训练有素、能打硬仗的干部队伍。一是机构设置。为了适应新形势下乡镇工作需要，年初，镇党委政府就提出了“工业经济、农业经济、社会稳定”三大重点工作，为了真正突出这三大工作重点，进一步增强镇村干部与镇机关的服务意识和服务功能，我们打破了乡镇原有机构设置，成立了“两个中心”、“一个办公室”。依托经委、土地所、建筑公司、统计站、财政所、劳动保障事务所建立了工业服务中心；依托桑蚕站、计生委、农业技术服务站、民政所建立了工业服务中心；依托人大、统工联、司法所、党政综合办建立了综合治理办公室。二是明确职责。把全镇所有工作都归结到“两个中心”、“一个办公室”并且明确各自的职责。“工业服务中心”职责是：工业、财政税收、镇村规划建设和统计工作；“农业服务中心”职责是：农业农村工作、计划生育工作、民政、武装、文教卫生工作以及中心任务；“综合治理办公室”职责是：党务工作、纪检监查工作、人大、统工联、政法、信访、稳定、610工作、政务公开工作及机关工作。三是人员调配。通过双向选拔、竞争上岗的办法，把全镇所有人员都分到“两个中心”、“一个办公室”，集中全部人力、精力，抓好“工业经济”、“农业经济”、“社会稳定”三大重点工作。书记、镇长、人大主席各自侧重“一个中心”或“一个办公室”，书记侧重“工业服务中心”，镇长侧重“农业服务中心”，人大主席侧重“综合治理办公室”；其它班子成员任“中心”或“办公室”主任、常务副主任、副主任，同时，也明确侧重一个方面的工作。四是运行机制。“两个中心”、“一个办公室”都要培育有偿服务的载体，这样既容易调动人们的积极性，又容易增强人们的服务意识和服务功能。工业服务中心依托建筑公司、土地所和劳动保障事务所，成立了房地产开发公司和劳务培训输出中心两个实体；农业服务中心依托桑蚕站和农业技术服务站成立了农业生产资料服务中心；综合治理办公室依托司法所成立了律师事务所。今年我们采取了创收上交，由镇财政负担人员工资的办法，工业服务中心完成创收50万元，农业服务中心完成创收48万元。从明年开始，各中心、办公室逐步向实体型转变，三、五年内与镇财政脱离，为下一步乡镇机构改革打好基础，为人员分流提前做好准备。五是培育培训。在全镇树立了“发展第一、农民第一”的“两个第一”思路，发扬“最大压力、最高效率、最大贡献、永远争先”的“三最一争”精神。在镇村干部中开展了“三特一建”大讨论、“四创”（创一流班子、创一流队伍、创一流业绩，在全镇努力创造一个中心、一盘棋、事业发展、干群双赢的局面）、“五比五树”（比学习，树勤奋钻研形象；比原则，树公道正派形象；比作风，树求真务实形象；比服务，树亲切高效形象；比创新，树开拓进取形象）和“建六型干部队伍，创人民满意机关”（六型干部：学习型、服务型、清廉型、创新型、严谨型、奉献型）等多项活动，在党员开展了“保持党员先进性教育大讨论”、争创岗位明星和“素质”工程等活动。坚持“上符合党的方针、政策，下符合百姓心愿，创造性地开展工作”的工作原则。通过学习培育培训，凝聚了人心，树立了正气，提高了干部队伍的素质。六是健全制度。建立健全了会议、学习、财务、机关管理制度，实行了下乡工作“谁喝酒、谁家走”的禁令。实行了《镇干部日工资制度》、《季测评、年总评、末位淘汰制度》、《待岗学习制度》、《镇村干部百分制考核制度》、《双向选择、竞争上岗制度》、《镇村干部引进资金、项目奖励办法》、《镇村干部执行实绩工资办法》等一系列激励约束镇村干部的规章制度，到年底，根据这些制度，对照各自的岗位职责，全面考核所有镇村干部的工作实绩，并直接和经济待遇挂钩，真正体现了多干少干不一样，干好干坏不一样，挣的钱多钱少不一样，真正做到了凭实绩看干部、待干部、用干部，在全镇形成了“想事、干事、干成事”的良好氛围。今年，根据去年的考核成绩，提拔12名一般干部担任片长、副片长，并搞了竞争上岗试点，有8名同志参与竞争资料员岗位，提高了大家的工作积极性。同时，我们也积极为党组织输送优秀人才，共培养入党积极分子82名，发展预备党员48名，党员转正40名。
2、改革工作体制，狠抓农村班子建设。村级两委班子的好坏，直接关系全镇稳定和发展。今年以来，我们把抓农村班子建设做为加强党的建设工作的重中之重，而促进转后工作更是农村班子建设工作的重点，因此，我们下大力度狠抓农村后进班子的转化。一是调查摸底。年初，在全镇开展了“摸村情、听民声、解难题”的活动，对全镇83个村进行了一次全面详实的摸底调查，把83个村分成五类。并印制《**镇农村基层班子摸底情况调查分类登记表》，建立档案。二是出台政策。在摸清底数的基础上，经镇党委政府多次召开专题班子会，研究出台了《**镇党委政府关于基层班子建设暂行规定》。三是确定人选。五类村也就是六个重点村，这些村的混乱都是由于并乡扩镇、遗留问题太多造成的，因此工作难度比较大，所以我们面向镇机关干部和社会公开竞选包村人员，采取个人报名、组织研究批准的方法，选拔了19名干部，派驻到六个重点村中，全部吃、住在村。并拿出3万多元的补助费用。四是签定责任状，严明奖惩。无论重点村还是各片所属村存在的各类问题，必须在规定时间内彻底解决，并签订责任状，严明奖惩。通过不懈努力，我镇的基层组织建设工作进展顺利。全镇共调整班子16个，撤换充实村干部29名，6个重点村的工作也收到较好效果。在促进转后工作的同时，我们在全镇开展了升级创优活动，通过选树典型带、明确责任促等措施，全镇已有57个村达到“五个好”标准，其中有8个村借助文明生态村建设新建了高标准两室。今年，我们还加强对农村干部的教育培训，实施了“素质工程”，全镇共组织农村干部集中培训班25期，培训农村干部1800多人次，农村干部队伍素质明显提高。目前，全镇农村班子坚强有力，农村干部素质较高，作风过硬，为全镇经济和社会各项事业的发展奠定了基础。
3、强化监督机制，抓好党风廉政建设。今年以来，我们坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的原则，加大了党风廉政建设的监督力度，狠抓了党风廉政建设和反腐败工作，确保镇村干部廉政勤政，极大地促进了全镇的稳定和经济的发展。一是落实廉政责任制。成立了由书记任组长的党风廉政建设工作领导小组，制定了《**镇党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案》，落实了党风廉政建设责任制。二是健全监督约束制度。围绕党风廉政建设责任制，建立健全了《党风廉政建设责任分解制度》、《党风评建设责任报告制度》、《党风廉政建设责任考核制度》、《党风廉政建设责任追究制度》、《诫勉谈话制度》、《党风廉政建设学习制度》、《一岗双责制度》、《领导干部廉政档案制度》，从而在全镇形成了党风廉政建设责任网络。围绕领导干部廉洁从政，针对容易滋生腐败的“人、财、物”，建立健全了《领导干部收和大事申报制度》、《领导班子议事制度》、《财务开支审批制度》、《零户管理制度》、《上级来人接待制度》、《用车制度》、《婚丧事简办制度》，从而在全镇形成了用钱走程序，办事讲原则，行动看制度的良好氛围。三是定期召开会议，督促廉政工作。坚持每月召开一次领导班子廉政专题会，听取班子成员落实党风廉政建设责任制的情况汇报；坚持每季度召开一次领导班子民主生活会，班子成员积极地开展批评与自我批评，使他们及时发现并改正了自身的缺点和错误，达到了互相学习，互相促进，互相提高的目的，收到了较好的效果；坚持每半年召开一次民主行风评议会，邀请各级人大代表、企业的厂长经理以及行风评议监督员等社会各界人士对全镇的基层站所进行行风评议。四是建立廉政档案，强化监督管理。党风廉政建设办公室坚持做到了经常查和定期查。对机关、对农村都一样，有报必查，查必清，并建立镇村干部廉政档案，强化了监督管理。五是抓好廉洁从政，预防职务犯罪。我们首先是要求每一位镇村领导干部都要做到以身作则、廉洁自律，严格执行“四大纪律，八项要求”，自觉抵制“五股歪风”，同时也要管好家人。其次是要求每一位镇村领导干部都要敢抓敢管，认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。六是严厉查办大案要案。今年以来，镇纪委协同检察院、公安局、法院等有关部门，共查办了7起关于村干部经济问题的案件。七是搞好政务公开，促进社会稳定。我们坚持“完善内容，明确重点，规范程序，提高水平”的原则，抓好政务公开工作。镇村两级和“七所八站”坚持每季度召开一次政务，杜绝“半公开，不公开，假公开”的现象，很好地维护了群众的知情权和监督权，确保了社会稳定。八是加强行风建设，推动经济发展。一方面，我们把加强行风建设，优化发展环境，作为第一要务，切实抓紧抓好。年初，我们成立了“工业服务中心”，把国地税两所工商所、信用社、电管站、土地所等部门全部划归工业服务中心管辖。今年以来，工业服务中心积极协调各执能部门，为现有企业和新上项目提供“资金、土地、用电、用水、跑办手续”等多层次、全方位的有效服务，优化了企业发展环境，推动了我镇经济的快速发展。另一方面，我们把加强行风建设，切实解决损害群众利益的突出问题作为工作的重点，严肃查处严重侵犯群众利益的各种腐败行为。
通过狠抓镇村班子及党风廉政建设，进一步加强了党的执政能力，增强了镇村班子的凝聚力、战斗力和号召力，在全镇党员干部中形成了“想事干事干成事、清正廉洁不出事”的良好风气，确保全镇社会稳定、经济发展。
人大、统工联、武装、基层民主政治建设等其它各项工作都较好地完成了县委、县政府下达的各项任务指标。
存在的问题
一年来，在县委、政府的领导下，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在着一定的问题。1、在工业经济上。一是企业规模小，还没有真正的立镇企业。二是企业数量少，还没有真正形成产业。三是企业发展的土地、资金两大制约因素，还没有真正得到解决。2、在农业经济上。农业经济还没有形成产业化，还没有真正的龙头企业，工业化、市场化程度低。3、在镇村基础设施建设上。村庄改造的力度还不够，有线电视进村入户的发展速度还很慢。4、在用人机制上。一是改革还不到位，服务意识和服务功能还不适应经济发展的需要。二是“两个中心、一个办公室”建起来了，但配套的运行机制还不完善。5、在稳定及农村班子建设上。部分农村班子还处于维持状态，不能干事。个别农村遗留问题还没有得到彻底解决。
明年工作基本思路
20**年，全镇工作继续坚持突出“工作经济、农业经济和社会稳定”三大重点，继续坚持“一创三化”的工作思路，就是：大力创新用人机制，全力实施“工业化、城镇化、产业化”三化战略，千方百计加快建设工业强镇和经济强镇进程。总体奋斗目标是：确保十强乡镇位置前移，在全市乡镇综合经济实力测评中，确保进入前三名；完成税收确保3000万元，力争突破3500万元；完成财政收入确保3500万元”。
1、在工业上。我们围绕着“对内大盘活、对外大开放”的基本思路，一是继续实施好三个战略。在规模较大的重点企业中实施规模发展战略；在中小规模的企业中实施加速膨胀战备；在经商业户和业务员中实施资本积累战略。通过实施三大战略，抓好项目建设，明年续建1000万元以上项目6个：华德、华鑫、宏亚、腾扬、工艺美术、奥龙等今年未能完成投产的扩建技改及新上项目，明年上半年建成投产。新上扩建技改500万元以上项目5个：欧亚特种胶管有限公司，计划投资2000万元，新上纳米材料增洁剂项目；明达铸造有限公司，计划投资1000万元，新上新型铸件项目；恒宇橡胶制品有限公司，计划投资2000万元，新上拔丝项目；振业合金耐磨材料有限公司，计划投资1000万元，新上高耐磨铬球项目；瑞兴液压件厂，计划投资500万元，新上冷冻钢丝胶管项目。明年新上投资500万元以上项目8个：景渤石油机械配件厂，计划投资5000万元，整体搬迁，建新厂；尼龙树脂管厂，计划投资5000万元，成立“河北精德精空气悬架有限公司”，新上汽车空气悬架系统项目；宇通特种胶管有限公司，计划投资1000万元，整体搬迁，建新厂；冀鲁金属制品有限公司，计划投资3000万元，新上拔丝项目；西伯力特种橡胶有限公司，计划投资2000万元，新上汽车气囊项目；衡水华德胶管有限公司，计划投资1000万元，新建胶管厂；长江金属软管有限公司，计划投资600万元，新建金属软管厂；**镇建筑公司，计划投资500万元，新建大型综合水泥制品厂。此外，还有大众汽车特约维修站、一汽特约维修站、翻砂锻造厂、冲压件厂等一批新上项目的投资也都在100万元以上。二是抓好工业基地建设。由于大企业、大项目可以进入县工业园区，很多业务员或经商业户打算投资300万元以下，兴建小规模企业，但是无处可去，因此，我们明年主要是侧重抓好“小工业基地建设”。明年我们将积极争取县委、县政府的支持，充分利用废弃地和废旧院落厂房，建三个小工业基地，①在新开的宁武路两侧，利用近300亩废弃地、坑塘、河渠建一个小工业基地，现在已有一家企业（华鑫）进入。②在老景德路路西，利用闲置厂房废弃地建一个小工业基地。③在景桑路两侧，建一个小工业基地。三是加大对外招商力度。①把在外籍工作或商办企业的人员充分利用起来，有选择性的进行接触，或都让他们回来投资，或都让他们牵线搭桥，以达到招商引资的目的。②把现有企业充分调动起来，以他们为载体引进资金、引进项目。③组织三次参观。一是组织镇重点企业的厂长经理到发达地区参观学习。二是组织中小企业、经商业户、业务员到县开发区和山东参观学习。三是组织城建村和其它重点村的支书、村主任到外地参观学习。④进一步制定并完善《乡镇企业工作考核奖励办法》和《对企业的考核奖励办法》等一系列激励优惠政策。⑤进一步搞好一个招商手册，做好一个招商光盘，搞好一个招商网站，在原有基础上，提升规模，抬高档案。
2、在农业上。一是积极引导和帮助民间资本投资农业产业化龙头企业。重点抓好四方建材、腾达板业、鸿发板材，推进林业产业化发展。二是引导和帮助民间资本和经商业户，积极参与农产品销售。争取县委、县政府及有关部门的支持，重点筹建三里庄牲畜交易市场和后戈木材交易加工中心，推动林畜两大产业发展。
3、在镇村及农村道路建设上。一是村庄改造工程。一方面配合县城建设，搞好城内村的建设，寻求大开发商搞开发。另一方面配合生态文明村的创建，搞好城外村的建设。二是村村通工程。今年我们已经完成了两条主干路，明年我们将全部完成全镇的村村通工程，预计总投资450万元。
4、在用人机制上。一是建立实体。“两个中心，一个办公室”下设的实体机构要建立并运行起来。工业中心：要成立“房地产开发中心”和“劳务培训输出中心”两个实体；农业中心：要成立农业服务实体，除了搞多种经营为农业服务以外，其它项目也可以上：综治办：要成立司法服务实体。二是完善机制。明年，我们将本着“竞争上岗、双向选择、激励约束”的原则，进一步完善中心和办公室的运行机制，把具体的岗位职责和任务目标与个人的工作实绩和经济待遇结合起来，真正体现干多干少不一样，干好干坏不一样。三是竞争上岗。根据“两个中心，一个办公室”的实际目标，进一步量化、细化岗位职责的任务目标，并进行考核，同样的级别、同样的职务、同样的岗位，工作的难易程序不一样、工作量的大小不一样、工作完成的情况不一样，最终考核的结果不一样。岗位明确后，按照“公开、公平、公正”的原则，全镇所有的干部竞争全镇所有的岗位。