班子对照检查材料十篇-ag尊龙app

班子对照检查材料篇1

材料学院党委

根据《关于第二批主题教育单位开好专题**的通知》（辽教组发〔2019〕53号）要求，按照省委统一安排，学院党委做了充分准备，充分认识到这次专题***的重要意义，开展了调查研究、谈心谈话、征求意见等工作，充分总结主题教育取得的成效，以及学院还存在的主要难点问题、瓶颈问题、改进措施等，现对照总结如下：

一、主题教育收获

材料学院班子成员通过学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等工作，取得的成效：

1在理论学习有收获方面

班子始终坚持把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为根本任务。党委理论学习中心组深入学习贯彻等中央领导同志教师节重要讲话精神、中共中央***关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见，集中收看了《榜样4》，学习了中国共产党四中全会精神。通过学在国庆70周年大会上的讲话、学习党史、新中国史等，进一步增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。始终突出问题导向，从思想根子上解决党员、干部自身存在的问题，坚定了对马克思主义信仰和对中国特色社会主义的信心。

2在思想政治受洗礼方面

材料学院党委切实履行抓基层党建主题责任，书记履行抓基层党建第一责任人职责，班子其他成员履行“一岗双责”，抓好分管领域基层党建责任。严格按照从严治党的要求，始终保持正确的政治方向、坚定的政治立场、高尚的道德情操和纯洁的党性作风。不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定“四个自信”，坚决维护的核心地位，坚定不移维护党中央权威和集中统一领导。切实加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。践行全心全意为人民服务的宗旨，严格执行民主集中制原则，按要求报告个人事项。能够做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

3在干事创业敢担当方面

通过主题教育工作，班子成员转变了工作作风，班子成员以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，面对新形势下的高等教育情况，认真学习贯彻教育部部长陈宝生在新时代全国高等学校本科教育工作会议上的讲话精神，结合学院的师德、学风等实际情况，不断探索新举措、增强新本领，敢于担当责任，敢于面对实际困难，破解教风、学风难题。针对具体实际难点问题展开了广泛的调研和研讨，提高了材料学院班子议事决策能力和管理服务水平，增强了培养应用型人才的能力。

4在为民服务解难题方面

班子成员密切联系群众，保持公仆情怀，为教职工办好事、办实事，密切联系群众，不断增强工会凝聚力。学院党委将党建与业务工作融合，把主题教育与审核评估工作整改相结合，把主题教育与扶贫工作相结合，深入推进主题教育。

5在清正廉洁做表率方面

深入开展“四风”突出问题专项整治。进一步强化五一端午、国庆中秋、元旦春节等重要时间节点的监督提醒，构筑作风建设长效机制，紧盯“四风”新表现，防止“四风”反弹回潮。班子带头严格遵守各项规定，加强自我约束，切实做到守住规矩，挡住诱惑。严格按照校党委的要求办理红白喜事等，没人办升学宴，没有违规违纪现象。

二、梳理检视问题

1、已经解决的问题（2个）

（1）理论学习和党建工作的主动性不够，工作能力需提高。解决措施是通过主题教育，不断深入系统学习党的精神，贯彻新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，认真学习党章党规。紧密联系学院工作实际，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，与深入学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神、全国教育大会精神、新时代全国高等学校本科教育工作会议精神等相结合，不断解放思想、凝聚力量、创新务实。学以致用，勤于实践，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力。

（2）在学科、科技平台建设等工作中满足于现状，缺乏进取心。解决措施是进一步完善工作方式方法，有针对性地做好教师和学生的思想政治工作。围绕学院教学、科研、学生就业创业、一流学术方向建设等中心工作，积极探索新举措、新办法，加强师德和学风建设工作，不断提高应用型人才培养质量。

2、正在解决的问题（1个）

党建工作与学院业务工作结合不紧密，存在两张皮现象。解决措施是发挥党员的先锋模范作用，加强党建与业务工作融合，把主题教育与审核评估工作整改相结合，深入推进高校主题教育。预计2019年12月底整改完成。

3、一时难以解决的需要持续用力加以解决的问题（1个）

师资严重不足，教学、科研任务较重。解决措施是与学校一起，加大引进人才的力度，广泛开展宣传工作，主动到相关高校与即将毕业的研究生见面，参加凯时k66会员登录的人才招聘会，用足学校的政策，用真挚的感情招聘人才。需要持续用力。

三、问题根源剖析

1、思想方面

学习主动性和系统性不够，党建理论水平和思想认识还需提高。忘记了为人民服务的宗旨，把自己等同于一般群众。党委理论中心组学习上以按照上级安排为主，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识。

2、政治方面

能够做到政治立场坚定，对党高度忠诚，信念坚定，旗帜鲜明，坚定不移贯彻党的基本路线，但有时因为自身水平有限，对模棱两可的错误、阳奉阴违等不当言行没有及时抵制，缺乏斗争的勇气。

3、作风方面

在学科、科研等工作中安于现状，班子成员不仅没有起到带头作用，反而在遇到艰巨任务时产生了畏难心理，缺乏进取精神。努力拼搏、艰苦奋斗的精神缺失。另外，由于退休、扶贫、调转等原因，导致师资紧缺（尤其是焊接教研室，只有4人），整日忙于教学和评估，导致今年各种活动组织的较少。

4、能力方面

由于学习上不深入，导致对政策规定学习不透，虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，不能很好地用于工作。在学院的党建工作和业务工作有机融合方面缺乏有效的机制和切实可行的办法，没能做到很好地结合。同时，党建的创新工作更是缺乏。

5、廉政方面

班子成员能够做到遵纪守法，廉洁自律，说老实话，办老实事，不为利益所诱惑。但不同程度上，仍存在享乐主义、个人主义倾向，同消极腐败作斗争方面做的还不够。

四、今后努力方向

（1）继续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章党规，紧密联系学院工作实际，与深入学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神、全国教育大会精神、新时代全国高等学校本科教育工作会议精神等相结合，不断解放思想、凝聚力量、创新务实。推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，不断增强党性、提高业务能力、改进工作作风，推动学校改革发展，服务辽宁全面振兴、全方位振兴。

（2）班子成员除了担当起属于自己的那一份责任，凝神聚力，脚踏实地的履职尽责，围绕学院教学、科研、学生就业创业，积极探索新举措、新办法，加强师德和学风建设工作，经常深入教研室、研究室、教室和宿舍，与师生广泛交流、倾听师生的声音，沟通思想，交流感情，解决师生存在的实际困难，为师生提供高效的服务。做好本职工作的同时，还要加强责任意识层层传递力度。

（3）持续用力解决师资不足问题。一是充分发动广大教职工深入理解和掌握学校的人才引进政策和奖励政策，积极参与到人才引进工作中，扩大宣传和招聘渠道，准确抓住招聘时机，能做到有针对性地进行宣传和解读；二在学院利用自身资源，最大限度地满足博士提出的教学和科研方面的要求；三是可以考虑部分专业或研究背景相近的教师转到紧缺专业，通过在职或脱产进修，具备承担本科教学工作的能力；四是个别专业如焊接技术与工程专业，可以考虑招收少数优秀硕士承担本科教学工作。

（4）党建工作与学院业务工作有机融合，积极探索党建与业务工作的结合点和切入点，发挥党员的先锋模范作用，发挥好党委会和党政联席会议的作用，把党建工作与师德师风、学风建设密切结合，确保教学、科研、学科、学生工作等再上新台阶。

学院党委继续深入学习贯彻在全国教育大会的重要讲话精神、

班子对照检查材料篇2

通过对照检查，也发现本党支部在思想、工作、学习上，还存在着不少缺点和不足，需要今后加以认真的克服和改进。

1、政治学习需进一步提高。部分班子成员对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足，一般通读多，重点精读少。

2、理论联系实际把握不准。对实践论的重要性认识不足，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决问题的能力不强，缺少用理论指导实际工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性。

3、基层工作不够主动。虽然班子成员平时也注意联系群众，为群众办了一些实事，但是一直都是处于被动，一般都是在群众找上门来的时候，缺乏主动性，进村入户、直接深入基层帮助群众解决问题的次数比较少。

4、批评与自我批评开展不持续。由于顾及面子，担心影响团结，所以私下沟通交流多，会上公开批评少；自我批评多，批评别人少；即便是批评也是和风细雨，缺乏深度和力度。

5、密切联系群众不深入。主观上感觉群众关心的都是棘手问题，我们又没有公权力，人微言轻，爱莫能助。对群众心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深，对群众意愿把握不准。

（一）缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考。

（二）存在懈怠危险。随着工作惯性，出现了工作惰性，党组织价值目标定位模糊，党员们工作中缺少持续的动力来源，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。

（三）对改造世界观的持续性认识不足。随着工作条件的不断改善，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以共产党员的高标准、严要求对照自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大。

（四）群众路线落实不够。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入，没有建立与群众沟通联系的渠道。

随着“三严三实”教育实践活动的不断深入，我们更加清醒地认识到自己存在的问题，也增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。

1、坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。加强党性修养，坚定理想信念。认真学习政治理论和党的路线方针政策。在学习和实践中，加强党性锻炼。自觉地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据本党支部的实际情况，加强””学习,每周一次政治学习、每月一次党支部活动、每年一次民主生活会。有针对性地开展理论研究，拓宽知识面，进一步提高政治素质、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。在具体工作中，集体利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服自足自满情绪，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。坚持讲实话，察实情，出实招，办实事，创实绩，求实效，以脚踏实地的工作、苦干实干的作风、实实在在的业绩践行党的群众路线。

2、树立刻苦学习精神，努力改造主观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒。只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准，带着问题学，带着诚意学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，争当学习型团队。

班子对照检查材料篇3

（2019年 2 月 27 日）

xxx第一党支部班子

按照《xx镇关于基层党组织召开2018年度组织生活会和开展民主评议党员工作的安排方案》要求，我支部自觉、深入学习领会关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量、防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，认真学习党章，《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，把着力点聚焦到深刻领会新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，为开好组织生活会打牢思想基础。现结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真总结整改措施，现将对照检查材料总结如下：

一、存在的问题及表现

（一）发挥政治引领作用不强。

全面从严治党的主体责任落实不到位，有时候还存在重村务轻党建的情况，在处理村务工作和党建工作的关系上用力不均。

（二）贯彻落实上级党组织工作不到位

支部对上级党委的文件和工作指示，对村里的重要决策，机械地传递多，落实到位欠缺，主动性不强。

（三）联系服务群众不密切

支部在服务党员群众工作中缺思路、缺方法、缺行动。主动听取党员群众对支部工作存在不足及工作意见少。

二、产生问题的原因

（一）理论学习不足。没有全面领会新时代中国特色主义思想，对新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。

（二）班子成员干劲不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。

（三）服务群众意识不强。班子成员在决策的落实和执行缺乏为人民服务的意识。

三、努力方向和改进措施

（一）加强政治理论学习。

全面加强对新时代中国特色主义思想的学习，不断加深对“中国梦”、“四个自信”、“四个伟大”、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念的认识和理解，进一步统一思想认识，永保奋斗初心。深化对党章党规、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例（实行）》等规章制度的学习，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增强纪律意识、规矩意识。通过三会一课、党日活动，远程教育，加强理论知识学习。

（二）完善制度

严格执行绩效考核制度，充分调动班子成员干事的积极性、主动性和创造性，不断提高办事效率和服务水平。

（三） 增强服务群众意识

牢固树立全心全意为群众服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策。

 

班子对照检查材料篇4

**街道党工委

按照主题教育要求,**街道党工委班子对照守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，紧密结合领导班子建设实际，认真从思想、政治、作风、能力、廉洁等方面深入查摆问题，剖析根源，并制定整改措施，现将对照检查材料报告如下。

一、存在的主要问题

按照要求，街道党工委主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表，居委会干部、辖区居民有针对性地采取一对一、面对面的方式，进行了谈心交流、征求意见，共计开展各类谈心谈话活动128次，谈话280余人次。发放调查问卷80张，查找自身在思想、政治、作风等方面主要问题如下。

（一）思想方面。班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。但还存在“重业务、轻理论”的倾向，没有把政治理论学习放在重要位置，对党的路线、方针、政策思考和研究不够深入，对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放，导致对新时期党的新理论、新思想、新观点领会不深，理解不透，没能将理论与实践有机地结合起来，致使科学理论与具体实践结合不够。

（二）政治方面。班子成员在大是大非问题面前立场坚定、旗帜鲜明，能够在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持一致。但也存在一些不足：政治觉悟不高，在决策时，往往跳不出区域范畴，对如何快速融入全区发展大局，借势借力加快发展思考的还不够深入。政治敏感性不强，对一些苗头性、倾向性的风气、思想、问题警惕性不高，缺乏应有的政治责任和历史担当。比如，对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，还做不到坚决杜绝。

（三）作风方面。经过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育洗礼，班子成员作风明显好转，服务发展、服务百姓的意识不断增强，但在工作中“四风”问题还没有完全杜绝，存在关注民生、回应百姓期盼不够及时问题。如春雷平房区垃圾清理不及时，丰收社区居民对物业管理不满意等问题需要认真加以解决。

（四）能力方面。虽然平时也时常讲要在其位、谋其政、负其责，但在具体工作中，有时考虑问题困难多，考虑客观因素多，缺少了应有担当。比如三厂地区没有公厕，百姓出行不方便，绿洲社区一区部分居民家中冬天室温低的问题，考虑街道权限问题，导致工作进展不顺利。

（五）廉政方面。我们在“两个责任”落实、“一岗双责”的执行上，制定了一系列制度文件和规范措施，但在具体执行过程中，仍然与上级的要求有差距。在职工大会上，虽然经常讲党风廉政建设问题，但是对重点岗位、重点人，进行廉洁自律教育不及时，没有时常咬咬耳朵、扯扯袖子，红红脸、出出汗，导致个别聘用人员在经济上出现了问题，目前正在接爱公安机关调查。

二、问题产生的原因

领导班子之所以存在上述问题，说到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”存在问题，在工作中没有正确行使和规范权力运行，制度执行和监督失之于宽、失之于软，诱发、滋生、助长了问题的产生。

（一）党性修养弱化。班子落实党内政治生活规定不严，“三会一课”平台作用发挥不充分，对加强班子成员的党性修养重视不够，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，在思想上、行动上没有做到慎言谨行、防微杜渐。由于缺乏正确人生观、价值观、世界观和科学的思想引导具体工作，产生了服务百姓不细致、落实政策不到位、解决问题不彻底等现象。

（二）宗旨意识淡化。街道工作千头万绪，上边千根线，下边一根针，每天疲于应对，导致工作上没有多方听取群众意见，没有完全考虑到百姓群众的需求，在打通联系服务群众“最后一公里”的问题上功夫下的不够，一定程度上呈现出群众观念淡薄现象，归根结底还是群众观念，全心全意为人民服务的意识有欠缺。

（三）纪律观念淡化。没有严格按照“四讲四有”的标准要求每一名干部职工，疏于干部管理，对干部身上一些小毛病、小问题睁一只眼、闭一只眼，导致迟到早退、工作散漫等现象时有发生。对干部的管理也出现宽软松现象，在个别干部出现问题时，惩处的不够严厉，没有起到很好的警示作用，本质上都是纪律观念淡化的表现。

三、努力方向和整改措施

针对上述存在的突出问题，**街道党工委班子将坚持问题导向，发扬钉钉子精神，按照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，集体研究“会诊”，建立长效机制，抓好整改落实，做到立说立行，立行立改。

（一）强化理论武装，增强政治定力。把提升党性修养作为班子的必修课，自觉讲党性、重品行、守法纪、作表率，系统学习系列重要讲话，准确把握党的新思想、新观点、新举措，进一步提高班子成员的政策理论水平和履职尽责本领。完善理论中心组学习制度，建立严格的学习机制，丰富学习内容，突出学习的针对性、实效性，同时，要求班子成员对分管的工作要深入思考，谈心得，写体会，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效，做到学以致用、用以促学。引导班子成员以身作则，树立正确的权力观、地位观、政绩观，坚决同一切违反纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权威性，始终在思想上、行动上同中央和省、市、区委保持高度一致，做政治上的“清醒人”，思想上的“明白人”。

班子对照检查材料篇5

按照《关于印发〈农村党支部规范化建设标准（试行）〉等9个标准的通知》（云组发〔2017〕14号）规定：“每半年召开1次组织生活会”的要求，xx党支部班子紧紧围绕主题，针对深入学习贯彻党的精神，加强基层党组织规范化建设，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现召开，巩固“支部规范化建设”成果，不断增强党支部的凝聚力战斗力，提升党员党性修养和政治素质，结合思想和工作实际，认真对照反思存在的问题，剖析产生问题的深层次原因，提出了下步努力方向和初步整改措施，形成如下对照检查材料。

一、存在的主要问题

一是支部整体工作统筹协作还需要加强。支部书记对支部工作的安排协调不够，对支委会班子安排工作不细致全面。支委班子向其它先进党支部学习不够。还需要进一步加强对党的理论方针政策的学习，特别是要加强对党的精神的学习，将精神与统战工作实际相结合，融入到党课内容中。党建工作台帐还需要进一步规范。要及时报送党建工作资料，完成上级党组织交办的各项工作任务。要加强对年轻党员的管理和培养。

二是“三会一课”形式单一，活动不够丰富，缺乏吸引力。支部活动偏少，内容比较单一，主要以理论学习、创文创卫志愿活动为主，开展方式也主要以会议为主。党课内容不够深，泛泛而谈，比较空洞。导致部分党员参与支部活动的积极性不够高。建议党课可以集中上一些，分统战部和民宗局党员再分别上一些，使党课内容与工作有结合，利于促进工作开展。创造条件多组织一些内容丰富，有利于党员身心健康的活动，增强党支部的凝聚力。

四是支部党员素质参差不齐，部分党员作用发挥不好。对党员的日常管理和教育引导还需要进一步加强。

五是“一本清”党费收缴、“三会一课”、夜校等内容记录不够规范。没有严格按照支部规范化建设要求做好“一本清”台账内容记录。

六党员积分申报、审核、登记工作不够规范。登记不及时，管理不够严谨，不便于党员参与活动的记录和分值计算。

二、产生问题的原因分析

（一）政治站位不高。对班子成员政治理论学习情况了解不清，督促不力，跟踪问效不好。班子成员政治理论学习抓得不紧，静不下心来系统学、深入学、联系实际学，学习浅尝辄止、学过就了，没有深刻理解和思考。比如有的同志认为学习是把“软尺子”、工作才是“硬指标”，存在实用主义倾向，对党的重大理论和各级的新要求新精神学习不够透彻、贯彻不够自觉，危机意识和风险意识淡化。只看到改革开放以来取得的成就，忽视了我国当前面临的复杂国际形势，对改革发展进入深水区和攻坚期后可能出现的问题、产生的矛盾问题认识不足、警醒不够。

（二）政治意识不强。一是进取精神和创新意识不足。支部工作历来在机关党委考核中名列前茅，领导班子在某种程度上存在一定的自满情绪，没有确立更高的标准、更严的要求。对中国特色社会主义理论体系、系列讲话、会精神系统学习不够、深入思考不够，因此政治意识和政治敏锐性不强，创新积极主动性不足。

（三）担当精神不足。认为落实好机关党委工作要求就是尽职，在工作推进上习惯于从过去的工作中找经验，而不是立足实际寻找新方法、新途径。开展工作局限于上级布置什么做什么，什么事情急迫做什么，一抓到底的信心决心不足，干事创业的激情没有真正调动和激发起来。在党建工作围绕中心、服务大局方面解决难题不多、思路不新、成效不佳。

（四）落实工作不细致、不及时。觉得现有的党建制度太多，要求太细，执行时不够严格，有打折扣的现象。对党员的管理考核没有严格落实到位，存在老好人思想。一些好的做法还仅仅停留在纸上和口头上，没有真正落实，及时总结，缺乏有效的机制约束。

三、下步整改措施

一是把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的精神。要把学习宣传贯彻精神作为首要政治任务抓紧抓实，在学懂、弄通、做实上下功夫，更加坚定党员群众走中国特色社会主义道路的信念和信心，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织党员读原著、学原文、悟原理，推动党员牢固树立“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把党的精神转化为党员的自觉行动和推动红塔区跨越发展的强大动力，不断增强学习教育的实效性，真正体现思想理论建设的实践能力。

二是严肃党内政治生活，坚持从严治党。坚定践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，营造风清气正的良好政治生态。

三是加强思想建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”和“两学一做”主题教育。深入学习《党章》、党规、系列重要讲话精神和新时代中国特色社会主义思想，依法治国方略等，强化党员干部理论武装，采取自学、集中学习、专题讲座、分小组学习、党课等方式学深学透新党章，进一步坚定理想信念、增强党员“四个意识”、坚定“四个自信”。推进党员干部学习教育制度化，制定党员干部教育培训计划，认真落实党课制度，继续推行“微党课”。积极搭建党员干部学习教育载体，加强云岭先锋app的使用，充分发挥微信公众号和微信工作群的作用，组织党员干部参加在线学习、网络学习、微信学习、专题培训、专题讲座等，开展学习交流、知识竞赛、专题研讨、读书活动，让党的理论入脑入心。

班子对照检查材料篇6

根据《中共xx省农村信用社联合社委员会办公室关于印发<全xx党委2020年度民主生活会实施方案>的通知》（xx联党办〔2020xx号）要求，通过入户走访、召开座谈会等形式，征求了全群众的意见建议。支部成员之间多次进行谈心交心，相互沟通交流，交换了意见。对照问题查摆参考清单，结合征求到的意见建议，支部成员认真查找了存在的问题和不足，现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

1．开展活动流于形式，效果不好。接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，任务多、压力大的时候更是如此，使有些活动走了形式，影响了效果。例如，对于每月开展的“主题党日”活动，思想认识不到位，总觉无事可议。活动开展不规范，有时不按时组织活动，有时组织活动也只是坐在一起聊聊天，议事作用没有充分发挥。

2．有应付思想，缺乏主动性。局限于上级布置什么做什么，有时产生了新想法和新思路，也只是停留于心动，没有付诸行动。

3.工作方法简单，灵活性不够。工作得不到理解时，往往会有怨言，甚至发脾气，缺乏一些耐心，影响了干群关系。

4.服务意识不强，解决问题不到位。对加强网点建设考虑不够，对群众需求关注不到位，没有做到尽心尽力、尽职尽责。比如，以前里路的问题、电的问题、自来水的问题、排水的问题等等，总是认为集体没钱，敛钱老百姓又不愿意拿，有畏难发愁情绪，干脆就拖着不管。

5.联系群众不密切。总认为在一个行里，低头不见抬头见，见面和交流本来就挺多，对职工的了解够多了，所以，与职工谈心工作做得不好，没有真正坐下来与职工谈心交流，了解职工内心的想法和真实的需求。

6.破解难题的劲头不足。开展工作往往先讲条件，在条件不具备的时候，就想打退堂鼓，工作热情下降，积极性减退，导致个别工作不了了之。

7．有好人主义思想。认为都是职工，有些事情睁一只眼闭一只眼，打马虎眼，宁愿糊弄上级，违背工作原则，也不愿得罪群众，影响了关系。比如，对于为职工分任务，任务分配下去，职工落实，也没有采取相应的措施，总认为大家伙出来一天不容易，任务完成不了，我一人能完成就行了。

二、整改措施

针对对照检查出来的问题，班子将从以下几个方面入手，切实抓好问题的整改。

班子对照检查材料篇7

xxx环境保护局党组

“两学一做”学习教育活动开展以来，xx环保局组领导班子及成员严格按照中央和省市县委统一部署要求，在认真学习贯彻党的十八届六中全会精神、重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《纪律处分条例》的基础上，紧密联系全县环境保护和局党组自身建设实际，通过公开征集、访谈约谈等形式，广泛征求各方面意见，共收集意见12条。结合听取意见建议和各党组、班子成员的发言材料，局党组认真梳理和反思了班子自身存在的问题，深刻剖析了症结根源，进一步明确了整改方向，努力实现自我完善、自我提高。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

xx年专题教育活动民主生活会上，共查摆党组班子存在问题16条，主要为：组织纪律观念有些淡化，执行政策有时拖拉；调研不充分，政策执行效果不理想；领导班子个别成员有懒惰思想；思想教育不到位；制度机制不完善；日常监督不严格；工作创新有待进一步提高；求真务实的精神不够；吃苦耐劳的精神有所减弱；工作标准低，服务效果不突出。目前已全部整改完成。“两学一做”专题学习研讨中，坚持边学边查，边查边改，即知即改，共查摆党组班子问题 4项，班子成员存在问题15个，至目前已全部整改完毕。

（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。新时代中国特色社会主义思想博大精深、内涵丰富，主要体现在“八个明确”和“十四个坚持”中。其活的灵魂，可理解为党的领导、人民至上、问题导向、“四个自信”。主要表现在：一是学习新时代中国特色社会主义思想不到位。政治理论学习教育抓得不紧，在增强“四个自信”上没有形成思想自觉。对个别干部出现的信仰不坚定、宗旨观念不牢固、不担当、不作为等方面的问题，研判不准，应对不力。有的同志认为政治纪律是“软”的、“虚”的，对在大是大非问题上的错误言行不敢批评、不愿批评、不敢负责、不愿负责，一团和气、明哲保身。二是领会新时代中国特色社会主义思想不到位。群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益和服务企业出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能得到名次，能不能受到上级领导的表扬和肯定等，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够，一定程度上违背了党的宗旨。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。主要表现在：主要表现在：一是对党中央决策部署了解不全、把握不准的问题。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。二是执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面尚有不到位的地方。存在着与单位或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣,搞变通的表现。“三重一大”集体决策制度执行不够严格，从议题确定到表决通过，不能始终如一地形成闭合的、完整的决策链。有的议题临时通知，班子成员对分管范围外的事项思考不深入，作用发挥不好，影响了决策质量。

（三）对党忠诚老实方面。主要表现在：一是联系群众不够。比如：部分干部作风上漂浮，工作不扎实，思想上因循守旧、安于现状、得过且过，缺乏创新意识、危机意识、责任意识，进取心不强，怕担风险、怕担责任，困难面前裹足不前，对地方经济发展、单位发展、个人发展缺乏信心，工作因循守旧，按部就班。二是落实中央八项规定的坚定性和自觉性还不够强。加强作风建设的思想基础还不够牢固，更多的是因为怕群众监督、怕媒体曝光、怕组织处罚，还停留在“不敢”的层面，没有达到“不想”的程度。虽然相关制度已经比较完善，但抓执行落实的力度还不够大，“四风”问题尚未根本杜绝，规章制度刚性约束不够，存在“前紧后松”的问题，制度刚出台时贯彻执行较好，慢慢就有所松懈，重制定、轻检查，重布置、轻执行，推动制度落实、监督制度执行、惩处违规行为不够有力。

（四）担当负责方面。主要表现在：一是抓落实不够。个别同志责任心不强，讲待遇多，讲奉献少，不能很好利用自己的岗位职责做更多的贡献，满足于安排了、部署了、该表态的也表态了，对工作是否高标准、高质量完成督查不到位，工作成效相应地打了折扣。比如，对建设项目重审批、轻监管，环保信访案件督查不彻底。二是缺乏一定的担当作为意识。对干部的日常考核管理精细化不够，有关制度不健全，监督监管不严厉，导致随着作风建设的持续深入，尤其是在纠风治乱的高压态势下，部分干部出现了守摊子“不想为”、方法守旧“不会为”、担心出事“不敢为”的现象。比如，有的怕事不敢为，为了不出事，宁肯不干事；有的懒政不想为，循规蹈矩，名为遵守程序，实则消极怠工；有的缺乏担当精神，存在本领恐慌等等，对照“法定职责必须为”的要求还有一定差距。

（五）纠正“四风”方面。主要表现在：一是组织生活还不够规范。开展民主集中制不够，一些重大事项未广泛征求群众意见而仓促开会表决。比如：有时因时间紧，往往采取以会签代替研究，深入酝酿讨论少，不能有效发挥民主决策的应有作用。二是思想和行动上还不够自觉。还存在着“看不齐，不看齐”的问题，对普通党员关心帮助不够，谈心谈话较少;班子成员之间开展批评与自我批评不够，在一些场合相互表扬的多，相互指出问题的少。三是落实力度不够大。对净化政治生态的长期性、艰巨性认识不足，对党风廉政建设提原则要求多、落实具体措施少，强调部署比较多，监督检查相对少，有时存在“一手软、一手硬”的情况。

（六）执行廉洁自律准则方面。主要表现在：一是监管责任履行不够有力。虽然落实了“三转”要求，但仍存在力量不够强、压力传导层层递减等问题，不能很好地适应新形势、新任务的要求。对廉政风险点、关键环节、重点岗位的监督责任有时落实不到位，廉政风险防控力度不够。比如：有时存在怕得罪人的心理，不敢监督、不想监督、也不会监督。二是执纪不够严厉。惩处问责不够严，责任追究制度还不完善，有时存在失之于宽、失之于软的现象。对执行八项规定的要求，过多的依赖上级检查，没有形成监督检查的常态化，表现在重大节假日强调的多，平时强调的少一些。三是在严格管理家属和子女上做的不到位。未能从根本上严格按照党员领导干部必须“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”的要求抓好落实，对家属和子女廉洁自律等方面的管理教育不能做到严格化和经常化。

（七）化解各类突出问题方面。主要表现在：一是缺乏对突出问题的政治敏锐性。对于一些社会突出问题、环保突出问题，缺乏政治敏锐性。熟悉相关环保法律、法规，提高自身的政策和理论水平方面整治敏感性不强。对工作中可能涉及的一些群众矛盾和问题警觉不高，估计不足。二是化解各类突出问题方法单一。面对突出问题，化解方法单一，不够灵活多样。仅按照上级安排部署，联系群众不够紧密。虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。

二、产生问题的原因分析

针对存在的问题，局党组深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面：

（一）党性修养重视不够。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的“压舱石”。班子成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度忽视了政治理论学习，在增强党性锻炼方面提升不快，对系列重要讲话精神和各级政策学得不深、理解不透，没有上升到应有的高度来认识、来把握。由于世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧，缺少应有的政治敏锐性和鉴别力，从而导致大家在思想上、行动上失去了对不严不实问题的抵御力、战斗性。

（二）理念创新弱化。在思想观念、发展措施、方式方法上与新常态要求还有不适应的地方，比如，对互联网迅猛发展和科技快速变化带来的挑战不适应，对经济增长速度换挡期发展不适应，对打造生态环保工作新要求不适应等等。对新形势下的新情况、新问题主动研究不够、解决不够，强调客观因素制约多，思想上有时有这样那样的顾虑，敢想敢试、敢闯敢干的勇气弱化了。这从根本上讲，是旧有习性带来的惯性依赖，是思想之窗没有洞开，对新事物、新信息、新趋势缺乏敏锐的感知度和接受力。只有主动从旧的条条框框中跳出来，克服惯性思维、突破思想坚冰，才能开创新的天地。

（三）纪律约束有所松懈。班子成员在落实“两个责任”方面，带头意识不够强，自觉主动性还不够，“一岗双责”履行得不好。对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到“五个必须、五个决不允许”的认识还不够深刻，不自觉地产生了一些松懈和麻痹思想，很容易发生问题反弹回潮。在抓监督执纪工作方面，无论在思想认识、责任担当，还是在方法措施上与上级要求有差距，工作科学性、实效性亟待提高。

（四）权力观地位观利益观有所偏移。通过扎实开展群众路线教育实践活动、“两学一做”学习教育活动，班子成员进一步深化了群众观点、强化了权力观地位观利益观，但现在看来，与做好新形势下群众工作的任务比，深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在心中牢牢扎根。由于自我要求的放松，“为民务实清廉”的思想有所退化，联系服务群众的成效自然打了折扣。

三、今后努力方向和改进措施

打铁还需自身硬。局党组一班人决心自觉担负起重大责任，牢记“两学一做”要求，从自身做起，以上率下，坚持以党建统领全局，以主动整改的政治自觉、敢于担当的政治勇气、永远在路上的政治定力，加强监督检查，确保整改问题见底、长效机制建立、党的建设全面加强。

（一）加强思想政治建设，提升驾驭全局的能力和水平。一是加强理论武装，坚定理想信念。坚持好党组理论学习中心组学习制度，提高学习的针对性和实效性，打造学习型班子。坚持把学习理论与学习贯彻上级党委政府的重大决策部署结合起来，与环境保护工作实际结合起来，把理论学习成果转化成理清工作思路、推动工作开展的本领。二是严守政治纪律和政治规矩。把党的纪律和规矩挺在前面，做到党中央和省市县委提倡的坚决响应，决定的坚决照办，禁止的坚决杜绝。政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律，决不搞“上有政策、下有对策”，决不打折扣，搞变通。三是严格党内组织生活制度。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，认真贯彻执行民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，保证科学民主决策。完善相关制度，科学合理分工，细化工作职责，进一步增强班子成员敢担当、勇作为的意识，发挥领导核心作用，引领激发全系统干部职工共同奋斗的“精气神”，凝聚干事创业的强大动力。

（二）突出改革创新，提升攻坚克难能力。紧紧围绕全县经济社会发展大局，践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，尽职尽责保护环境，尽心尽力维护群众权益，力争各项工作再上新台阶。协调解决新上项目与治污减排工作的有机结合，优先保障县域重点项目、重大基础设施、战略性新兴产业和民生项目落户发展。加大违规项目清理整治工作力度，减少污染危害。切实做好环保攻坚整改工作，坚决杜绝土小项目死灰复燃。健全完善“党政同责、部门协同、上下联动、严格问责”的执法监管共同责任机制，把环境保护事业发展纳入法治化轨道。

（三）树牢宗旨观念，密切党同人民群众的血肉联系。进一步增强宗旨意识，始终把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。进一步畅通群众诉求渠道，充分发挥12369举报电话的作用，利用好行风热线和每月联合大接访等平台，让群众有说话的机会，有说话的地方。深入开展环保专项整治行动，依法严肃查处各类环境违法行为，维护全县发展稳定大局和良好对外形象。进一步完善服务承诺、首问负责、一次性告知、限时办结等制度，主动接受社会各界监督。

班子对照检查材料篇8

一、指导思想

    根据公司民主生活会实施方案要求，党支部要认真落实关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，重点查摆形式主义和官僚主义新表现，从学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则等6个方面深入查找问题。因此，我代表广元管理处第一党支部班子进行对照检查：

二、存在的问题

（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面：我支部班子能够主动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。

但还是存在着一些不足之处：一是工学矛盾。个别班子成员学习态度不端正，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，在思想上轻视理论学习，缺乏主动性和积极性。二是学习深度广度不够。对党的精神特别是新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况；对全国两会等一些焦点、热点问题，缺乏持续性关注和深层次思考交流，理论联系实际不够；组织意识、大局意识、服务意识不强。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：党支部班子在执行党中央决策部署和上级党委决议上存在领会不充分不透彻的问题，没有从讲政治的高度去认识把握，忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致；个人服从组织，下级服从上级的制度执行不到位；对上级决策决议贯彻落实不够，有的工作流于表面、流于形式，在执行力上较为缺乏，有喊口号的嫌疑。

（三）对党忠诚老实方面：一是政治敏锐性不够，个别班子成员对新形势下如何维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等认识不深、落实不够；对社会上存在的个别消极言论或负面言论所产生的负面影响抵制不力，没有以党员干部的身份和能力与其进行斗争。二是纪律执行不够彻底，党员教育和党性培养成效不明显，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的观念没有深入人心，社会主义核心价值观培养有待加强。三是支部班子对于 “两面人”、“两面派”整治不够深入；对党员干部遵守组织纪律、政治规矩的监督管理上不够有力；在出差、接待以及日常管理上存在失之于宽、失之于软的现象。

（四）担当负责、攻坚克难方面：一是履职尽责意识有待进一步加强，个别班子成员在工作中存在畏难情绪，“涉深水，破坚冰，啃硬骨头”的勇气较为欠缺，工作标准不高、要求不严、虎头蛇尾。比如：班子对党员突击队的建设和管理没有下足功夫，导致突击队工作仅着眼于管辖路段，没有进一步深入到群众中去。二是主动作为不够，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度不够，思路创新不够。对于公司党委安排部署的工作，基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自己身上找原因。三是在工作制度化、程序化；管理常态化、规范化；生活大众化、人性化等方面还需要进一步加强。

（五）纠正“四风”不止步方面：一是在形式主义方面，学习的自觉性和积极性不够，学习流于形式，不够深入；精文减会一阵风，没有坚持贯彻，盲目跟从一招鲜，没有深入研究，工作的落实程度不够，走过场的情况时有发生。二是在官僚主义方面，班子成员服务基层的意识比较欠缺，虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对于基层的服务需求和困难解决不及时，不能设身处地的考虑基层困难。三是在享乐主义方面：个别班子成员存在安于现状的问题，缺乏忧患意识和奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究，又不在工作上求进求为、锐意进取，无所作为，得过且过。四是在奢靡之风方面:随着社会的进步发展，特别是近年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，个别班子成员受到了一些不良风气的影响，勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大的弱化，在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的情况，对社会上一些不良现象没有作坚决有力的抵制。

班子对照检查材料篇9

一、存在的突出问题

1.严格党的组织生活和组织纪律方面存在的问题。执行上级决定时打折扣，有选择，不积极；“三会一课”照本宣科，质量低，只追求过程不要求效果。

2.服务党员方面存在的问题。服务意识和服务能力差，对党员的教育大多停留在转发文件上，而对文件的解读、举例分析做的不够；有些甚至支委也不太懂就一发了之。只关心党员是否收到，对是否“受到”关注不够。

3.在全面从严治党方面存在的问题。对于党员中个别消极言论缺乏尖锐批评和当面批评，缺乏引导和解释的本事。

4.适应新发展方面存在的问题。没有将党建工作与行政工作相结合，存在各干各的，各忙各的，存在“两张皮”的情况。把“党是领导一切的”当做形式上的看待。发现和解决问题缺乏从思想意识方面的分析，过多采用行政手段干预。

5.纠正“四风”方面存在的问题。存在“支委学习走过场、学习效果看字数、发言内容论条说”等形式主义。在党员大会发言时，缺少对党员发言材料的把关，特别是“能不能接地气”“符不符合当前工作”“是不是真心表露”等没有把控严格。

6.在“强基达标、提质增效”方面存在的问题。过多注重表面文章，基础不牢不实；自身要求标准低，只追求“保下限”没有“冲上限”。

7.研究中心工作方面存在的问题。党员创岗建区没有好想法，更缺少行动计划；对生产经营工作提不出合理化建议。

二、原因分析

1.理想信念方面。对党建工作重视程度不够。还没有完全认清党建工作做好了是能够影响到人的行为，发挥主观能动性和提升正能量，从而提高工作效率，进一步推动队伍建设的作用；把人的思想和行为，主观的割裂开来。

2.党性观念方面。对坚持党要管党、全面从严治党认识不足。一方面是意识不足，依旧认为基层一线单位，还是以完成生产项目为主，创造产值，创造效益为最根本的事情。另一方面是缺乏指导、引领和解决问题的能力，有“本领恐慌”症。

三、存在问题改进措施

1.坚决维护党中央权威，坚定“四个自信”，坚持在大局下行动。继续并加快提高政治理论水平，抓实党员日常教育管理监督，着力教育引导党员增强“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩。对个别党员苗头性倾向性的错误言行，旗帜鲜明的批评，“露头就打”，进一步提高党员身份意识。

2.继续以严格开好“三会一课”为抓手，在发动、组织、召开、检查、后评价、追踪等全程控制，真正提高会议质量和会议效果，坚决纠正“为了开会而开会”的做法。不以字数、篇幅为评判学习成果的标准，而是以有多少干货，有多大效果为考量。

班子对照检查材料篇10

 

在省纪委、省委组织部、局党委的统一要求下，2016年度民主生活会，我院党委以“学党章党规、学系列讲话，展望2017年院发展”为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《准则》、《条例》，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评。另外，通过发放征求意见函、发放征求意见表、利用微信等网络平台等多种方式，广泛征求各科室党员群众对院领导班子意见建议33条，对班子领导个人66条。同时，认真开展了交心谈心活动，深入查找自身存在的问题，认真剖析原因，明确改进了方向和整改措施。现将院党委领导班子对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）理想信念方面

虽然院班子经常组织集中学习，起到了用理论武装头脑的作用，但是个别同志对理论学习的重要性认识不够，学得不深不透，没有深入细致地去分析思考、指导实践。个别同志党性观念、理想信念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，个别同志宗旨意识有所淡薄，对群众路线存在应付思想，嘴上说一套，心里想的又是一套，内心与群众存在距离，缺乏认同感。

（二）政治纪律和政治规矩方面

 对党的政治纪律和政治规矩认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够;但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差，特别是在廉洁自律方面，个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自己等同于普通群众，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。

（三）作风方面

深入基层调查研究不够，离职工对我们的要求还有差距。虽然党委班子成员经常了深入作业科室和野外作业一线，了解作工作进展情况，关心职工生活状况，但仍然存在深入调查研究不够，察民情、解民忧未完全做好，从征求的意见上就不难发现，领导班子的工作在很多方面离职工对我们的要求还有差距，很多不足。

（四）担当作为方面

工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，个别同志还存在惯性思维、惰性思维，工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。个别同志创新意识不强，奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精神。

（五）组织生活方面

    当前组织生活还存在重形式、轻质量的情况，在联系党员思想、工作和生活实际上针对性不强，组织生活的形式和内容缺乏创新，与形势的发展不相适应，部分党员参加组织生活被动应付，缺乏自觉性。

（六）落实全面从严治党方面

 个别班子成员对党风廉政建设“两个责任”认识不够，错误地认为抓党风廉政建设还是党委或者纪委的事情，对主体责任和监督责任认识不到位。“一岗双责”观念还没有深入人心，在搞好生产的同时，对贯彻党风廉政建设责任制执行不力，工作被动应付，存在畏难情绪。

二、产生问题的原因分析

1、政治合格方面。

对政治学习的重要性认识不足。单纯追求学习任务的落实，满足于会议开过了，文件传达了，没有静下心来系统学习政治理论、业务知识，通过理想信念和理论学习促进各项工作开展的效果不太明显。同时，政治意识、大局意识还有所欠缺，与上级的要求还有明显差距。

2、 执行纪律合格方面。

我院在坚决执行局党委、局纪委下发的相关制度的同时，完善了党风廉政建设等相关规章制度，但在执行过程中缺少执行情况监督管理手段。院党委与科室负责人一一签订的党风廉政建设责任状，建立了党风廉政建设“一岗双责”制度，在贯彻执行中流于形式较多，缺乏责任追究的有效机制和举措。 

3、品德合格方面。

党性修养不高，工作进取精神不足，对工作和自身的要求都降低了标准，工作中习惯于经验管理；批评别人多，自我反思少；班子成员互相之间以和为贵、怕伤和气，有的不能带头大胆地开展批评与自我批评。同时，在继承和发扬共产党人的优良传统和作风上，对党员干部缺乏实质性的引导和教育，喊口号多，抓教育少。

4、发挥作用合格方面。

火车跑得快，全靠车头带，领导班子对单位发展有着至关重要的作用。有的同志在一些工作上不能坚持高标准、严要求，工作只求过得去，不求过得硬，不求有功，但求无过。有些同志没有摆正位置，吃苦的事情不想去干，情况复杂、矛盾突出的事情喜欢推给别人干。有些同志没有深入基层，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，没有发挥其应有的作用。

三、对苏荣案及涉案人员违纪教训分析

苏荣等人腐败案件的查处，彰显了以为总书记的党中央坚持全面依法治国、全面从严治党的政治情怀和责任担当，是完全正确的，再次表明党纪面前人人平等，党纪面前没有特殊党员。院党委深刻汲取苏荣案的违纪教训，举一反三，联系自身存在的问题，特别是在遵守廉洁从政各项规定、坚守党纪党规底线、自觉接受监督方面进行自查自省，做到始终把造福职工作为干事创业的出发点和落脚点，不搞“政绩工程”和“形象工程”，着力解决自己在修身、用权、律己、做人、做事等方面存在的问题，始终保持共产党人的政治本色。

四、整改方向和措施

1、整改方向：

    院党委将继续学习贯彻十八大、十八届六中全会和系列重要讲话精神，贯彻落实中央八项规定和省委若干规定，按照“两学一做”专题教育的具体要求，认真查摆问题，积极解决问题，努力做到四个“进一步”：进一步抓好政治理论学习，加强党员干部理想信念、宗旨意识、政治纪律、党性修养的基本素质；进一步解放思想，增强责任意识、竞争意识、服务意识；进一步加强党的各项建设，抓好党风廉政建设和反腐败工作；进一步贯彻落实群众路线，党员领导干部靠前指挥、深入一线，加强调查研究，树立主动服务意识。

2、整改措施

（1）继续抓好理论学习，努力提高党委班子成员的综合素质。把“两学一做”专题教育活动与工作实际有机地结合起来，不断提高党委班子的凝聚力和战斗力，增强干事创业能力。院党委将进一步完善党委学习制度，班子成员要持之以恒地抓好个人自学。通过理论与实践结合，更有效地解决好本院改革和发展中的困难和问题，更好地为职工多办好事、实事。

（2）进一步解放思想、更新观念、增强谋求发展意识。在工作中要树立创新求发展的观念，树立追赶式、跨越式发展观念，努力克服封闭保守思想，要切实把解放思想、更新观念落实到行动上，落实到实际工作中。在工作中要克服畏难情绪和求稳怕乱的思想，要使思想认识适应新形势发展变化的需要，增强责任意识、竞争意识、服务意识，发扬敢闯、敢干、敢试的创新精神，创造性地开展工作。

    （3）继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，确保“两个责任”落到实处。强化思想认识，全面落实“不抓党风廉政建设就是严重失职”的责任意识，把党风廉政建设与中心工作一起研究部署、一起检查考核。 进一步健全干部选拔任用、权力制约和监督、领导班子自身建设等方面的制度建设，真正做到用制度管人、管事、管权。 

（4）加强党委班子民主集中制建设，实现决策的民主化、科学化。坚持集体领导，不搞个人说了算，重大问题均由集体讨论决定，努力实现决策的民主化、科学化，充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导作用。

（5）靠前指挥，深入基层，加强调查研究，切实转变工作作风。院党委班子要起好表率，深入基层摸实情、寻实策，搞好调查研究，切实帮助和解决事关职工利益的问题，用实际行动转变工作作风，密切党群干群关系。要在调研中总结工作经验，改进工作方法，集中精力抓大事、议大事，促进全院事业发展。