党委支部范文10篇-ag尊龙app

党委支部范文篇1

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以区委“创新转型谋发展，服务群众促和谐”的总主题和深化岗位行动、家园行动、志愿行动的总要求，围绕医院“贯彻一条主线、实习两个满意、把握三个着力、狠抓四项建设、增强五种意识”的总体思路，加强党支部建设，充分发挥党员先锋模范作业和党组织战斗堡垒作用。

二、深入推进创先争优活动

（一）开展“三结对”活动，充分发挥党员主体作用

1、继续开展党员责任区活动，每月及时反馈活动内容，做到及时上传民意，及时解决问题。

2、做好新老党员结对工作，加强沟通，互帮互助。

3、做好本支部与外科三支部结对工作，加强医技科室与临床科室的交流，推进医院更好发展。

4、成立支部党员志愿者工作室，开展各项志愿者服务。

（二）开展各项活动，喜迎建党90周年

1、积极参加医院组织的各项活动，包括“迎七一”党员志愿者活动、“红歌大家唱”活动、党史知识竞赛、建党90周年征文活动等。

2、围绕主题开展本支部的自选活动。

三、加强支部政治思想建设

（一）营造支部学习氛围

1、组织支部内党员认真学习《六个为什么》、《向世界最好的医院学管理》。

2、以《六个为什么》、《向世界最好的医院学管理》为主要读本，开展“一名党员一堂课”活动，并经评选向总支推荐精品党课。

3、组织各党员积极参加总支组织的党课培训，支委和支部书记认真参加理论学习班。

（二）响应党员“五个一”做法

积极鼓励支部内党员每年“制定一个学习计划，研读一本理论书籍，建立一本学习记录本，撰写一篇学习心得体会，提高一项业务技能”，并对党员学习记录本进行定期督查。

四、加强支部组织制度建设

1、支部通过制度，着力提高支部的学习能力、教育能力和服务能力。

党委支部范文篇2

一、主要成效

1、领导重视。各系统(局)党委高度重视，及时组织学习文件精神，统一了思想认识。按各党委的实际提出实施意见，选择面向基层、服务群众的部门单位作为试点先行开展。如国土局党委推出环卫处、市政管理处、房管处、城监大队和环保局等5个支部;政府系统党委推出审计局、公路分局等2个支部，财税系统党委推出国税、地税等2个党总支等等共有18个部门单位，而且公安局党委通过党委会研究，认为在所辖党总支、支部全面推行述职述廉很有必要且条件成熟，决定全面推开。在具体实施过程中各级党组织都能精心组织，认真部署，真正做到了三到位——思想到位、组织到位、人员到位。如国土局党委在精心安排的情况下在全市率先打响第一炮——召开环卫处党支部书记述职述廉大会，党委专职副书记亲自主持各试点单位的述廉大会，具体部署强调。公安局党委、经济局党委等专职副书记亲临会议并讲话，其他各系统(局)党委领导也都能到会组织指导。各试点单位党总支、支部书记落实责任，深刻自我剖析，按《方案》要求认真撰写报告。市纪委、市委组织部、市委党建办、市直工委等相关领导也参与总结经验、分析问题。

2、工作开展有序。大部分试点单位都高度重视，单独召开述职述廉大会，大会有条不紊，紧扣主题;与会对象积极参与，认真负责，具有高度责任感和使命感。如石狮一中支部与会的168名教职工、家长、社会人士冒着寒风准时参加大会，聚精会神听取汇报，认真负责填写测评表。大部分单位邀请的对象除本单位全体党员干部职工外，还按规定邀请有关社会人士及群众参加，突显党内与党外监督相结合;民主测评表收回率100%，综合评议结果反映较好的占92%以上，整体效果较好。

3、报告内容翔实。大部分试点单位报告内容较切合单位实际，能按《方案》要求从五大方面内容进行报告，既述职又述廉，尤其报告家庭情况等个人重大事项，自觉接受监督。如环卫处党支部书记、地税局党总支书记等的述职述廉报告。

二、存在问题

1、准备阶段较仓促。因文件出台的时间为10月份，准备阶段的时间较仓促，宣传工作做得不够，个别走访、召开座谈会、设立意见箱等进行征求意见工作做得不够，党员干部群众事先不知晓、不了解;民主测评表只设计五大方面的内容，过于笼统，没有细化，无法真实反映情况。

2、与会对象中普通群众、社会人士所占比例偏小。大部分试点单位邀请有关社会人士、群众参加大会的人数较少，有的所占比例不足3%，有的没有邀请相关人员出席，党外监督不够。

3、整改提高阶段不够落实。述职述廉大会结束后，对于个别反映较差的没有及时进行整改落实，工作草草收尾，没有真正收到实效。

三、采取措施

针对以上存在问题，今年在全面推行的过程中要按照狮委工[]28号文要求认真组织实施，着重应做好以下工作：

1、加强组织领导，认真落实责任。各级党组织要深入学习贯彻《条例》，提高对述职述廉工作的思想认识，切实落实领导责任，强化督促指导。各党总支、党支部书记是述职述廉工作的第一责任人，应认真学习有关文件精神，增强纪律观念和自觉接受监督意识，深刻进行自我检查，全面落实党风廉政建设责任制，积极推动述职述廉工作取得实效;各系统(局)党委应高度重视，精心组织，认真安排部署，把握好会前会后的每个环节，保证工作有序开展，要强化跟踪指导，确保工作扎实认真，不走过场，收到实效。

2、加大宣传，广泛征求意见。在述职述廉大会前要加大宣传力度，要利用媒体、宣传栏等大力宣传述职述廉工作的目的和意义，让广大干部群众积极主动参与监督，使党员领导干部自觉接受监督;要提前通告，让与会的党员干部职工群众在思想上有个整体认识，在行动上有个充分准备;要采取个别走访、召开座谈会、设置征求意见箱等多种形式，积极深入调查，广泛征求方方面面的意见和建议，掌握第一手资料。

党委支部范文篇3

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，践行和落实科学发展观，认真贯彻广东省委关于创建“三型”机关，不断加强机关作风建设，改进政风行风工作，为民办实事、解难事的有关文件精神，以及学校领导关于加强机关切实为教学、科研、为基层服务的重要指示，认真开展此项活动。

二、目的、意义：

通过开展机关部处(支部)为院系办实事活动，深化机关作风建设的内容，拓展为院系服务的渠道，延伸为基层办事的空间，推进机关为师生服务的力度，加强机关工作人员同院系师生的联系与沟通，体现改进政风行风工作的成效，巩固已取得的成果，为继续创建“学习型、创新型、服务型”机关打下更为坚实的基础。

三、活动时间：

2009年元月～2010年元月

四、活动内容：

分为两大部分。

(一)组织所有部处(支部)集中举办“机关部处开放日”活动。即：各部处准备好本单位各方面的政策文件和办事资料，组织好有关人员，由机关党委牵头，统一在校园内摆设摊位，现场为全校师生员工、离退休人员提供有关政策及办事咨询，或现场为他们办公，解决实际问题。

这一服务形式的优点是：让需要咨询或办事的师生员工可以在短时间、短距离内咨询到有关政策和办事流程，或者现场办理有关事情，避免到办公楼跑很多部门，花大量时间才能办得成。*年，机关党委已组织过一次，效果很好，得到广大师生员工的欢迎和好评。

此次活动要进一步总结经验，把它做得更好。主要是进一步加大开放规模和宣传力度，定好开办日的具体时间，避开期末考试或学校、学生举办大型活动，以便师生员工有时间前往参与。另外，各部处在有关资料和人员方面也要做到充分准备，充分组织，以免出现师生员工咨询时回答不上，或索取资料时拿不到，甚至有关人员不在场等被动局面。

(二)各部处(支部)定出计划，根据本单位、本部门的服务性质、服务对象，拟定深入院系为师生服务、解决实际问题的方案报机关党委。然后，由机关党委统一布置实施。

具体做法：

1.各部处(支部)拟定计划，于*年12月31日前报机关党委；

2.机关党委根据各部处(支部)所报的计划，拟定实施方案，并在校园网上做好宣传工作，公布各单位计划，让全校师生员工都了解本次活动的情况；

3.由机关党委委员牵头，根据部处(支部)和院系的实际情况，不定期分头、分批次，带领部处有关人员深入院系实施服务。

注意事项：

1.各部处(支部)草拟的计划，可以先拟1～2件事情，以后再逐步递增或完善；

2.所拟计划简单明了，不一定很具体；

3.深入院系服务的内容，可以结合正在进行的工作或业务，或者另辟溪径寻找新内容，但要切实可行，不要流于空洞。

五、总体要求：

(一)希望各部处(支部)领导高度重视本次活动，从加强机关作风建设，体现改进政风行风成果，树立机关良好形象的高度充分认识本次活动的重要意义，支持和配合机关党委搞好本次活动；

(二)各部处(支部)要从各方面作好充分准备，并认真组织实施，使本次活动深入、扎实地开展，取得良好成效，避免流于形式或走过场；

(三)各部处(支部)在实施过程中，要做好各种数据或者各种情况的统计、收集工作，并及时上报机关党委，以便纠正实施过程中出现的问题。另外，各单位要及时写稿，做好宣传报道工作，以便各单位之间互相沟通，互相交流，互相促进。

党委支部范文篇4

一、主要成效

二、存在问题

3、整改提高阶段不够落实。述职述廉大会结束后，对于个别反映较差的没有及时进行整改落实，工作草草收尾，没有真正收到实效。

三、采取措施

针对以上存在问题，今年在全面推行的过程中要按照狮委工[2009]28号文要求认真组织实施，着重应做好以下工作：

党委支部范文篇5

一、抓住关键，激发活力，好班子带出好队伍

班子建设是支部建设的关键，队伍建设是支部建设的基础。党支部战斗堡垒作用发挥如何，关键在班子，根本在队伍。因此，我们首先把“创建一个好班子”、“培养一支好队伍”作为创建的重要目标。

（一）抓住关键，形成核心

勤奋学习，努力实践，增强班子的创造力。学习是班子建设的重要环节。近年来，我们大力实施“素质教育工程”，按照总书记关于“全党同志要坚持从新的实际出发，以改革的精神研究和解决党的建设面临的重大理论和现实问题，使党始终保持先进性和纯洁性，充满创造力、凝聚力和战斗力”的要求，通过政治理论学习、形势任务报告会、管理干部读书班等形式，有重点、分层次，系统推进了矿党委和基层党支部班子的思想政治建设，开阔了视野，优化了结构，提升了素质，提高了水平，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。针对我矿基础条件差，改革发展任务较重的实际，我们引导广大支部班子成员发扬“团结奋进、求实创新、自强不息、争创一流”的精神，以共同的事业为目标，激发“干大事、创伟业”的责任感和使命感，树立起“勇于改革，志在发展”的思想境界和目标追求，形成了全矿上下思想同心、目标同向、行动同步的良好局面。

党政融合，民主团结，形成坚强的战斗集体。领导班子建设，民主是基础，团结是关键。为把党支部班子建设成坚强的战斗集体，让民主集中制通畅运行，我们在班子中充分发扬民主，维护集中统一。支部书记、区长之间建立了交心、通气制度，支部班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持，同心同德。班子成员以大局为重，自觉维护组织原则，集体意志不变通，执行决定不走样。环保计量中心党支部班子是公认的好班子。工作中，他们坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，把过去的经验与创造新的经验有机结合，抓重点带一般，抓变化促经常，抓班子带队伍，始终保持了班子的核心地位。

严格自律，以廉促勤，树立良好的形象。好班子首先应该是廉班子。因此，我们把支部班子的廉政建设放在突出的位置来抓。加强了对支部班子成员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，要求全矿党员干部淡化权力意识，增强服务意识，提高工作效率，树立良好形象。通过开展“读书思廉”、“家庭助廉”等活动，召开党风廉政建设专题民主生活会，促使干部增强廉政意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，讲修养、讲道德、讲廉耻，追求高尚的情操。从思想深处解决廉政问题，保证在日常权力运作中能够从严要求自己。

（二）精选载体，培养队伍

我们认为，一个支部就是一个坚强的政治堡垒，一名党员就是一面猎猎作响的旗帜。党员队伍的思想、组织、作风建设和整体作用的发挥，是党支部建设的全部活力所在。因此，我们突出重点、创新方法、注重效果，大力加强党员队伍的教育和管理工作，党员队伍生力军、突击队作用明显增强，先锋模范作用得以充分显现。

加强教育，突出“三个转变”。一是由单一政治教育向科技素质教育兼顾转变。矿党委在深入推进党员政治素质教育的同时，加大了科学技术、业务技能的培训，让党员成为政治上的红人，技术上的能人，业务上的带头人。二是由单一抽象的说服教育向抓活动、激活力转变。各党支部结合自身实际，开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”、“一名党员一面旗”、“党员奉献月”等丰富多彩的活动，让党员在活动中增强责任感，体验荣誉感。三是由“过程型”向“效果型”转变。改变过去只注重教育的覆盖面，而不注重实际效果的局面，按照“实际、实用、实效”的原则，增强教育培训的针对性。

加强引导，运用典型示范。典型引路，示范带动，历来是我党的一项重要的工作方法。工作中，我们注重发现典型、培养典型、宣传典型。每年评选出十佳党员、劳动模范，广泛深入地宣传他们的事迹，使广大党员、职工学有榜样，赶有目标。普采工区共产党员胡春旺，一心扑在工作上，一个人干六个人的活。去年，在女儿患病住院一个多月的时间里，他都是晚上去医院，第二天早晨返回单位上班，从没耽误过一个班。全国五一劳动奖章获得者、普采工区工人张振华同志以其默默无闻、拼搏奉献、尽职尽责、吃苦耐劳，哪里需要就到哪里去的良好作风和品格，成为煤炭工人的骄傲。

二、树立形象，凝聚合力，好机制创出好作风

我们认为，一套好的机制是党支部建设的可靠保障；一种好的作风则是党支部建设整体形象的充分展示和力量的凝聚。因此，我们把“运用一套好机制”、“形成一种好作风”作为体现创建“五好党支部”建设工作成果的重要措施和主要内容。

（一）规范创新，建用并举

创新机制，规范行为，注重实效。工作中，我们坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。初步形成了一套适应市场经济要求的党支部工作机制。我们坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，按照集团公司“五项工作抓完善，其它工作抓创建，总体工作上规范，全面实施‘五个一’”的工作思路，在党支部参与区队的重大问题决策方面，建立了《关于参与区队重大决策的实施意见》、《区队议事制度》等12项；在组织建设等方面制定了《关于深化“凝聚力工程”加强支部建设实施意见》等9项；在党风廉政建设方面，制定了《关于推进支部班子党风廉政建设的保障措施》等6项；在精神文明建设方面，制定了《区队精神文明建设规划》和《关于实施“1114工程”，进一步加强区队精神文明建设的意见》等12项；在民主管理方面，建立了《关于全心全意依靠职工兴区建队的有关规定》等13项。通过进一步巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，规范作用有了新增强，总体工作有了新发展，为加强和改进新形势下党支部的各项工作提供了规范性依据。

创新制度，连动配套，良性运作。为了保证工作机制的有效执行，各支部还建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是廉政勤政制度。制衡领导者的权力和工作关系。三是民主生活会和交心通气制度。每季召开一次民主生活会、每周一次班子通气会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。四是精细化管理制度。将党支部管理的目标、任务、职责细化分解、落实，目标精细到人头、到岗位，实现了支部管理科学化、规范化。

创新方法，拓展延深，加强管理。为了充分发挥党小组的桥梁纽带作用和党小组长的骨干表率作用，夯实基础，激活细胞，我们制订了《关于加强党小组规范化建设的意见》，对党小组建设的基本原则，党小组的建立、基本任务、制度建设、考评体系，党小组长的产生、主要职责等内容作了规范性要求，使党小组建设走上制度化轨道。针对当前党员思想、工作、生活等方面发生的新变化和新特点，我们结合实际，提出了党员“六化”管理思想，制订了《关于实施党小组党员“六化”管理工作的意见》，基本内容包括：党员教育经常化、党员活动制度化、党员管理规范化、党员素质优良化、党员作用模范化、党员奉献岗位化。为巩固队伍建设成果，建设高素质的职工队伍，我们在班组管理中推行“六小机制”，即“明确小目标、细化小考核、树立小明星、精细小成本、严格小奖惩、体现小精神”。通过“六小机制”的实施，达到“六化目标”，即“机制制度科学化，岗位创效最大化，责任目标规范化，实绩考核标准化，人本管理现代化，班务管理公开化。”党员“六化”管理和班组“六小机制”的实施，实现了现代企业制度下对党员、职工教育管理工作的有益探索，使党员教育管理工作迈上一个新台阶。

（二）突出重点，强化作风

基层党的建设抓得怎么样，从一定意义上讲，是通过支部班子的作风来体现的。因此，我们把作风建设作为“五好党支部”建设的一项重要内容，围绕“作风建设年”活动，大力兴“五风”。努力围绕全矿党员干部在思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面存在的问题，采取多种方式，进行教育整改。要求每名党员从自身作风抓起，以一流作风，树一流行象，创一流业绩，展一流风采。通过抓作风建设，塑造了党员干部的良好形象；凝聚了民心，集中了民智，激发了民力。

与时俱进，推进作风建设。我们抓作风建设首先从领导干部工作作风开始，认真贯彻落实党的十五届六中全会精神，围绕保持党同人民群众的血肉联系这个核心，以克服形式主义、官僚主义为重点，认真解决基层干部作风方面存在的突出问题。在干部与职工之间开展了交朋友、结对子活动。每位党支部班子成员结交2名职工朋友；每名副科级以上领导干部包保一户困难职工家庭帮扶脱贫。我们要求各级领导干部和支部班子成员努力树立领导就是服务的思想，改进工作方式方法，变号召为实干，变命令为示范，变督促为指导，深入基层、现场开展调查研究，摸情况、找亮点、听意见、查问题，联系实际，解决矛盾。特别是在急、难、险、重的任务面前，勇于打头阵、当先锋，以无声的命令，影响带动职工群众。综采工区、环保中心、供应站、综掘工区、皮带工区等单位强化支部班子作风，严格实施了精细化、人本化管理，创出了工作特色，树立了勤政务实的好形象，作风建设的不断推进，使各基层支部班子、党员干部的思想和工作作风明显改进，组织纪律观念明显增强，工作效率明显提高，党群、干群关系明显改善，得到上级的好评。

突出专题，强化作风建设。各基层党总支、支部按照矿党委要求，把作风建设专题民主生活会、组织生活会当作检修“火车头”，党内小整风，加强支部班子自身建设和党员队伍思想作风建设的重要手段，高度重视，充分准备，围绕“思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风”等方面存在的问题，深刻剖析，查找思想根源，积极进行思想交流，认真开展批评与自我批评，做到了总结成绩客观真实，分析问题深刻有力，达到了增进了解，相互帮助，化解矛盾，加强团结的目的。作风建设的实践，在党员干部中出现了一种多学习，少失误；多商议，少独断；多沟通，少隔阂；多务实，少虚假；多宽容，少偏见的喜人景象。

三、力量之源，体现效果，好效益促动了新发展

“五好党支部”建设活动的成功实践，使矿井两个文明建设硕果累累，整体面貌和综合形象日新月异，“实现了一个好效益”。

——党支部班子更加坚强有力。新时期基层党建工作的领导体制、运行机制、工作方法和活动方式取得了有益的探索成果。矿党委直属的28个支部班子，个个成为“团结、廉政、开拓、务实”好班子，每个支部都是一个坚强的战斗堡垒。今年七·一，有三个党支部被集团公司命名为先进党支部，综采工区党支部被集团公司授予“模范党支部”光荣称号。

——党员队伍素质不断提高。在市场经济大潮的冲击下，我矿党员站得稳，行得正，乐于奉献，敬业爱岗，以特有的人格魅力，在每一个平凡的工作岗位上，展示着工人阶级先进代表的良好风范，成为一面面昭示前进方向的鲜艳旗帜。

——职工队伍精神风貌明显改观。职工思想境界、道德水平、文明程度、业务技能发生了质的飞跃，明星职工大量涌现。“三个代表”在基层教育活动在理论和实践的结合上实现了深化。

——矿井两个文明形象得到提升。岗位效益工程的实施，“三大文化”建设，精细化、人本化管理理念的形成改变了杨村人的内在素质，也改变了矿井的面貌，提高了杨村的知名度，企业的向心力、凝聚力不断增强。杨村煤矿被中国凯时k66会员登录的文化建设促进会命名为“凯时k66会员登录的文化建设优秀单位”；职工住宅小区被山东省命名为省级安全文明小区；矿党委被集团公司党委评为先进党委；矿党政领导班子连续三年被集团公司命名为“好班子”。

——生产经营工作硕果累累。工作中，我们将企业精细化管理的作法引入支部建设，实现了党建与经营管理工作的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使经营工作体现出效益。2001年，矿井打破了投产12年来年年亏损的局面，产煤116万吨，创效增盈3515元，实现了首次盈利；2002年生产经营又呈现良好发展势头，上半年产煤63万吨，创效增盈1717万元。

“五好党支部”建设工作的实践凸现出我矿党的建设的生机与活力，更使我们深深地体会到：

——“五好党支部”建设工作是现代企业制度下，进一步加强和改进国有企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，保证党组织参与企业重大决策，保证党和国家的方针政策在企业正确贯彻执行的新实践；

——“五好党支部”建设工作是基层党组织实践“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，始终保持生机与活力，充分发挥积极性、主动性和创造性，并始终保持党员先进性的新载体；

党委支部范文篇6

一、切实加强领导，周密计划安排，确保换届选举任务的圆满完成

虽然这次换届选举工作适逢新学期开学，各项工作千头万绪，但我们能统筹兼顾，周密计划，加强领导，做到“三个到位”，确保了换届选举任务的圆满完成。

一是组织领导到位。局党委成立了以党委书记为组长，分管党务工作的副书记为副组长的换届选举工作领导小组，各党支部也相应成立了领导小组，切实加强对换届选举工作的领导。局党委认真研究制定了《关于做好党支部换届选举工作的意见》和工作计划，使整个换届选举工作按照“准备工作阶段”、“组织实施阶段”、“建章立制阶段”、“总结完善阶段”等步骤有条不紊地进行。

二是宣传培训到位。学好文件，掌握有关政策规定，是搞好换届选举工作的前提和基础，我们召开好“三个会”，对换届选举工作进行了广泛的宣传发动和细致的业务培训。1、党委召开了各支部委员以上干部参加的换届选举动员部署会，传达了市委有关会议精神，对换届选举工作进行了周密部署，并提出明确要求；2、各支部召开党员大会，组织全体党员认真学习《党章》、《条例》和局党委下发的30号文件精神，使全体党员了解和掌握换届选举工作的主要方式和任务；3、开好业务培训会，认真组织各支部具体从事换届选举的工作人员进行系统的业务培训，做到政策规定了如指掌，方法步骤、工作重点、目标要求烂熟于胸。

三是责任落实到位。建立了工作责任制，这次换届选举，除各支部指定专人负责外，局党委班子成员和抽调的部分机关干部定点到各支部，指导支部换届选举工作的全过程，主持支部民主推荐候选人的扩大会议，参加支部选举大会，加大了对换届选举工作的指导、监督和检查力度，做到了一级对一级负责，确保了换届选举任务的圆满完成。

二、充分发扬民主，严格依法办事，保障了换届选举工作的健康有序

党委支部范文篇7

一、切实加强领导，周密计划安排，确保换届选举任务的圆满完成

一是组织领导到位。局党委成立了以党委书记为组长，分管党务工作的副书记为副组长的换届选举工作领导小组，各党支部也相应成立了领导小组，切实加强对换届选举工作的领导。局党委认真研究制定了《关于做好党支部换届选举工作的意见》和工作计划，使整个换届选举工作按照“预备工作阶段”、“组织实施阶段”、“建章立制阶段”、“总结完善阶段”等步骤有条不紊地进行。

二是宣传培训到位。学好文件，把握有关政策规定，是搞好换届选举工作的前提和基础，我们召开好“三个会”，对换届选举工作进行了广泛的宣传发动和细致的业务培训。1、党委召开了各支部委员以上干部参加的换届选举动员部署会，传达了市委有关会议精神，对换届选举工作进行了周密部署，并提出明确要求；2、各支部召开党员大会，组织全体党员认真学习《党章》、《条例》和局党委下发的30号文件精神，使全体党员了解和把握换届选举工作的主要方式和任务；3、开好业务培训会，认真组织各支部具体从事换届选举的工作人员进行系统的业务培训，做到政策规定了如指掌，方法步骤、工作重点、目标要求烂熟于胸。

二、充分发扬民主，严格依法办事，保障了换届选举工作的健康有序

党委支部范文篇8

针对问题：注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统的学习。表现为理论知识透支、放松学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强等，不愿挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽了自己，即使有了时间也坐不下来、深不进去。轻视理论学习，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。

整改目标：通过系统、细致、深入地理论学习，逐步成为与ⅹⅹⅹ事业发展相适应，具有较高政治理论素养和开拓创新精神，掌握现代科学文化和管理知识，懂ⅹⅹⅹ、善管理，作风优良的高素质、专业化的高素质领导干部。

具体措施：

1、加强理论学习的自觉性。坚持学习，积极创建学习型机关，带头创建学习型家庭。带头落实党员干部学习制度，进一步落实理论中心组学习制度，坚持每年集中学习不少于10次；坚持每周五下午的政治业务学习制度，确保每年集中学习时间不少于350学时，分散自学不少于200学时。

2、加强时事政治学习，系统学习十六大以来《全面建设小康社会》、《加强和改进社会主义市场经济体制》、《牢固树立科学发展观》等有关党在治国兴邦方面的大政方针，同时平时注重认真学习《人民日报》《求是》、《半月谈》等党报党刊。

3、学习中努力做到理论联系实际。学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前ⅹⅹⅹ事业发展过程中遇到的实际问题。比如说，在调整《城镇退役士兵自谋职业奖励办法》时，就要结合理论知识，综合考虑经济发展与社会公平、政策衔接等方面的因素，寻找出经济补偿与经济增长相适应的奖励金额，不断提高自身运用理论解决实际问题的能力。

二、发扬密切联系群众的工作作风

针对问题：安排部署工作事先征求基层同志意见少，执行过程中听取基层反映，总结推广其他地区和本区内先进经验做得也不够。对分管工作只注意征求领导的意见，不注意广泛征求工作人员的意见。对分管部门的干部关心不够，有时工作方法欠妥。在时间紧、任务重的情况下，遇到问题特别是部门互相推诿扯皮、延误任务落实时又容易产生急躁情绪，不注重工作方法。

整改目标：严格按照ⅹⅹⅹ局关于“领导干部全年三分之一时间在基层搞调研”的要求，深入实际开展调查研究，努力做到吃透上情，熟悉下情。对上要认真领会研究上级方针政策的精神实质，准确把握其精神的主要内容和基本要求。对下要注重加强分析与调研，经常深入到工作一线、深入社区，研究和创新适合ⅹⅹⅹ市ⅹⅹⅹ事业发展的新举措。对待干部职工要态度诚恳，不打官腔、不摆架子、不推诿敷衍，以自己的人格魅力来赢得群众的信任，使他们切实感到自己是可近、可亲、可敬的“亲民型”领导。

具体措施：

1、经常到基层去，到群众中去，到工作推不开的地方去，特别是要经常到困难群众中去，到经济效益不景气的企业、经济收入低的职工家庭中去，与群众面对面地交谈。首先，要建立分管ⅹⅹⅹ对象、企业、站的基本资料库；再次，把深入福利企业、ⅹⅹⅹ对象、站工作纳入个人每月的工作计划，同时要将下基层目的、方法、预计成果等方面内容列出详细计划，坚决克服“领导调研，只调不研”的情况。

2、积极参加所在局机关第一党支部活动，积极开展批评和自我批评，知无不言、言无不尽，通过开展批评和自我批评，提高认识，改进不足，自我完善。同时，也通过自身的模范带头作用，激发其它党员同志特别是普通党员参加支部活动的政治热情，从而在ⅹⅹⅹ业务工作中发挥党支部的战斗堡垒作用。

党委支部范文篇9

一、存在主要问题

㈠理论学习不够好。一是学习的自觉性不强。对学习的重要性认识不够充分，常因工作紧张而放松学习，缺乏锲而不舍、孜孜不倦的学习精神，有以干代学、以干挤学的现象。二是学习的系统性不强。存在学习上的实用主义，重视对上级文件、政策法规的学习，对马列主义、毛思想、邓小平理论、三个代表重要思想等理论学习抓得不紧，钻得不深。三是学习的实效性不强。理论联系实际不够紧密，学以致用、学用结合不紧，有学归学、干归干、学用脱节的现象，运用所学理论为党委指导全局工作存在一定差距。

㈡思想作风不够优。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，具体实践中，想问题、做工作沿袭办公室工作时的老方法、老套路较多，思路创新、工作创新、机制创新较少；安排具体工作较多，规划全镇长远发展思考不够全面；面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，考虑乡镇难处比较多，还存有畏难情绪，闯劲不足；在运用农村政策方面不灵活，有时感到办法不多，思路不广，落实不力。

㈢宗旨意识不够牢。从群众中来、到群众中去的群众路线坚持不好，深入到农民和工人群众中去少，了解他们的疾苦、关心他们的冷暖、掌握他们的所思所想、收集他们对党的路线方针政策的直接反映不多，与他们交心谈心交朋友不够，从他们那里掌握的第一手资料很少，有时对群众的反响、情绪、意见等不以为然，有时对群众提出的一些不合理要求做耐心细致的宣传解释工作不够。

㈣自律要求不够严。近年来，自己按照两个《条例》要求，牢固树立廉洁自律观念，严格遵守廉洁从政各项制度，坚持从小事做起，从细处做起，从未参与经商办企业活动，从未出现收送红包、礼金现象，从未参加过任何形式的活动，从未插手过任何工程的发包，也从未利用职务之便为自己、亲人及身边工作人员捞取过任何好处，较好地保持了一党员的廉洁形象。但是，按照上级规定，高标准、严要求检查自己，也还存在较大差距。如参与公务接待有时标准掌握不好；有时陪客进休闲娱乐场所等等。

二、原因分析

㈠放松了理论武装。对马列主义、毛思想、邓小平理论及三个代表的学习浅尝辄止，满足于一知半解，没能真正掌握其思想体系和精神实质，导致理论功底不够，理论素养欠缺，面对新形势下出现的新情况、新问题，不能很好地运用邓小平理论的观点、方法分析解决，因而出现考虑欠周全、不细致等现象。

㈡放松了思想改造。综观上述自身存在的问题，一个重要原因就在于放松了世界观、人生观、价值观改造，没有系统掌握和正确应用唯物辩证法，不善于用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展规律，在作风问题上给自己定的标准不高，存在洁身自好、满足现状的消极思想，影响了奋发向上的斗志。

㈢放松了群众观念。分析自身存在的问题，其源头在于密切联系群众不够，为人民服务的宗旨意识还不强，因而在改造世界观时，忽视了群众的历史主体作用，在实际工作中，有脱离基层、脱离实际、脱离群众的现象，未能完全从实际出发去想实招、办实事、求实效。

三、整改措施

㈠加强党性修养，筑牢理想信念。加强学习，争当学习型领导，在学习和实践中，加强党性锻炼。认真学习理论知识，学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑，坚定的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据自己分管的工作，有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，增强自己在科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局等方面的能力。

㈡牢记服务宗旨，增强群众观念。一是践行求真务实的优良作风。坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取，大胆解放思想，勇于开拓创新。经常深入基层调查研究，说实话，办实事，求实效，不搞花架子，不做表面文章，努力谋求工作实效。二是践行艰苦奋斗的优良作风。响应市委要求全市上下发展共渡、勤俭创业的号召，以身作则，埋头苦干，艰苦创业。三是践行密切联系群众的优良作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，认真倾听群众的呼声，及时反映群众的意见，切实解决群众的困难，在任期内做出为老百姓认同的事情。公务员之家

党委支部范文篇10

乡镇机关党支部在分析评议阶段对一般党员干部提出的评议意见经过党支部召开的组织生活会和支部民主生活会以及对征求到的意见、建议的梳理，对某某同志提出以下评议意见：一、2002年以来的工作表现党的十六大（提醒您：请根据实际修改）以来，该同志能够能够履行党章规定的党员义务，拥护党的各项路线、方针、政策，坚决执行党的各项决策，在思想、行动上始终与党组织保持高度一致。认真学习党的理论知识，不断充实自己，努力运用“三个代表”重要思想来武装头脑，指导实践，推动工作。在日常工作中能以一个共产党员的标准严格要求自己，全力以赴干好各项工作。在开展保持共产党员先进性以来，该同志能够能够充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到其中。认真遵守支部关于先进性教育活动的各项规章制度，在按时参加集体学习活动的同时，注重利用业余间和休息时间进行自学。通过学习，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高，并取得了一定的成绩。得到上级领导及全乡干部们的一致好评。二、存在的不足1、缺乏学习的热情和主动性，学习内容不够系统、全面，所学到的知识不能很好的融会贯通。2、工作主动性不高，工作意识有所淡化，有时责任心不强，出现应付工作现象。3、创新意识不够强，在工作中过于追求平稳，执行落实的多，创新发展的少。4、在遵守单位各项规章制度方面放松了对自己的要求，同时在工作、生活、学习中与其他同志沟通、交流的不够。三、今后努力的方向1、进一步加强学习，增强学习的主动性。2、进一步增强做好工作的自觉性和主动性，树立求实、务实的思想作风。3、进一步解放思想，转变观念，多深入基层，调查研究，探索适应基层发展的新方法、新举措。4、进一步加强自我管理，自我约束，以一个党员的标准严格要求自己，踏踏实实做好本职工作。机关党支部在分析评议阶段对党委书记提出的评议意见在保持共产党员先进性教育分评议阶段，根据县委和县保持共产

党员先进性教育领导小组的要求，严格按照“五对照、六查摆、五改进”的要求，在广泛征求意见、开展谈心活动，认真撰写党性分析材料和召开党支部组织生活会的基础上，党支部对某某同志作如下评议意见：一、十六大（提醒您：请根据实际修改）以来思想、工作、作风等方面主要成绩十六大（提醒您：请根据实际修改）以来，该同志作为基层领导干部，在思想上、行动上始终与上级党委保持高度一致，坚决执行党的各项路线、方针、政策，坚决执行上级党委的各项决策，坚持立党为公、执政为民的执政理念。在理论学习方面，坚持政治理论学习，不断充实自己。同时认真学习农村管理知识、农业科技知识及法律知识，通过长期不断地学习，理论水平和政策水平得到了进一步提高。在中心工作方面，主要从以下四个方面入手，并抓出了成效。一是抓党建、抓稳定，促进农村社会经济的健康发展；二是发展壮大集体经济，提高村两委班子的战斗力和凝聚力；三是狠抓机关作风，提高办事效率，树立党委、政府的新形象；四是加快产业结构调整，积极跑项目，争取资金，加快全乡农村经济的健康发展。在廉政工作方面，该同志无论干什么事，做什么决定，始终不忘党的组织纪律和组织原则。并不断总结新经验，提高自己的综合素质，提高驾驭农村复杂局面和各项新工作局面的能力，上为党为政府负责，下为广大老百姓服务，为全乡的政治稳定、社会发展做出了应有的贡献。在开展保持共产党员先进性教育活动中，该同志能够充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，运用马克思主义的立场、观点和方法，思考问题、分析问题的能力，始终保持正确的政治方向，以饱

满的热情、积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。三、存在的不足1、在抓农村经济发展上过于保守，力度不够，缺乏大农业观念，不能跳出农业抓农业，忽略了二三产业的发展。招商引资方面力度不大，全乡经济没有较大突破。2、对职工的思想和生活关心不够。对职工、群众反映的问题没有足够的重视，研究得少。3、没有充分发挥领导的模范先锋作用，沉下身去，实实在在为群众多办一些实事、好事。4、对理论学习抓得不紧，对党在农村的各项路线、方针、政策、决议以及农村实用法律法规钻研不透彻。5、工作安排部署的多，检查落实的的少，深入基层，深入群众，特别是深入生产、生活第一线对群众的意见和要求重视程度还不够。6、民主集中制贯彻的不到位，班子的集体智慧和整体合力得不到有效开发，削弱了党政班子的凝聚力、战斗力。7、敬业精神与先模典范的情操不相适应，与新时期先进典型的代表牛玉儒同志相比，在思想、工作上有很大差距。三、今后的努力方向1、树立发展的理念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，着眼于大思路、大视野、大举措来推动全乡经济和各项事业的大发展。2、树立楷模的理念，坚持严以律已，深入到职工群众中，倾听呼声，关心疾苦、踏踏实实办实事，做领导班子的好榜样。3、树立奉献的理念，继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，用自己的行动去努力践行“三个代表”的重要思想。4、树立终身学习的理念，进一步坚持“学习、学习、再学习”，做到高起点、高标准、高要求，不断磨炼意志，使理想信念达到自觉与坚定。5、树立求真的理念，坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，把农牧民的积极性保护好、调动好、发挥好。6、树立科学的理念，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力。7、树立榜样的理念，深入开展向牛玉儒同志学习的活动，以身作则，不断增强责任意识，做学习先模的表率。《[推荐]乡镇机关党支部在分析评议对党委书记的评议意见》[推荐]乡