汇报材料范文10篇-ag尊龙app

汇报材料范文篇1

首先是汇报要围绕上级领导听汇报的意图。一般来说，上级领导听汇报都有一定的目的性，尤其在一些正规的场合听汇报，往往会事先告知。在这种情况下，就一定要按领导的要求准备汇报材料,切忌偏离主题、答非所问或缺漏汇报内容。其次是汇报要围绕上级领导的心理。起草汇报材料之前，首先要研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、最想听什么，围绕这样的问题作重点汇报，一般容易引起领导的兴趣。如果汇报中再提出自己的思想观点和经验性的东西来，使领导从中受到一些启发，那就会取得比较理想的效果。第三是汇报要围绕上级领导的思维特点和语言风格。要通过认真领会上级的预先通知、及时和上级有关工作人员联系，尽可能多地了解情况，力求汇报的思路和语言与其更贴近一些。第四是汇报要围绕上级领导所分管的工作。汇报的内容要同听汇报者分管的工作相对应，这样，领导听着比较顺耳，汇报也就容易取得好效果。比如汇报本市当前正在开展地保持共产党员先进性教育活动，你是侧重汇报教育活动是怎样部署的，还是重点汇报教育活动中采取的措施、下大力解决的问题。这两个角度，写起来重点是完全不一样的，那就要看领导听汇报的重点是什么，由此来具体选定。如果不把上级要求弄清楚，单凭主观愿望去写，很可能会出现上级想听的没写到，不想听的笔墨用了不少，结果只能劳而无功。

二是突出特色，详略得当

汇报时对于一般面上、共性的东西要尽量少汇报，而对本部门、本单位工作上最具工作水平、最有特色的地方就要多汇报一些，这就容易引起领导的兴趣。因为领导一般希望在听汇报过程中多了解一些情况，多受到一些启发。对于那种面面俱到而又什么也说不清、说不透，不能使领导受到启发的汇报，领导往往不会感兴趣。那么，怎样才能突出特色呢?我认为：一要先声夺人，把工作上最鲜亮、最感人的内容放到最前边，以引起听汇报人的兴趣。二要说清说细，以给人完整清晰的印象。三要充分挖掘、展现其与众不同的效果，力求给人以启迪和收获。如：上级领导到本地听取调研信息工作经验汇报时，本单位领导没有面面俱到地讲，而是重点抓住本单位的特点，只讲了三条：一是领导重视，带头深入基层抓调研信息工作；二是定期开展例文研讨及调度会议；三是奖励先进，鞭策后进。由于突出了本单位的个性特点，给上级领导留下了较深的烙印，这一经验后来获得上级推广。

三是注重总结，写出高度

汇报材料是一个总结、提高、升华的过程。所以，汇报材料要力求有思想、有见解，能够给人以启发，使人听了豁然开朗。汇报稿的思想性，体现在材料、事例和阐述的道理之中。同样一个问题，分析得好不好，其思想的深刻程度大不一样，我认为主要应把握三条：一是要突出工作中的亮点，把有个性的东西挖掘出来，并分析透彻；二是要从具体工作入手，不能大而化之、太抽象；三是要抓住本质，杜绝简单的材料堆砌，写出深层次的东西，防止表面化，浅尝辄止。只有这样的汇报，才有深度、有味道、给人启迪、耐人寻味，才能给领导留下深刻的印象。

四是层次清晰，结构合理

汇报材料一般包括工作开展情况、工作成绩、存在的问题与建议、今后的打算等内容，但整个材料如何布局、怎样安排，先写什么、后写什么，要仔细推敲、精心斟酌，尽量把情况说清楚，把成绩汇报充分，让领导一听能兴奋起来。安排汇报材料的结构层次，一定要在立足于工作实际的基础上，研究领导的心理，适应领导的心理，抓住领导的心理。汇报时由于受时间限制，所以，汇报材料一定要注意做到层次清晰，结构合理，便于领导听清弄懂。首先是线条要单一，要一部分说一项内容。其次是情节要简单，要突出主要情节，没有必要事无具细。再次是前后内容的跨度要自然，一般要有过渡句，以使听汇报的人不觉得突然。

汇报材料范文篇2

改革开放20多年来，社会主义市场经济体制已逐步建立，但仍然不可避免地带有一些计划经济的残留。行政机关长期以来管了一些不该管、管不了、管不好的事，形成了一些体制性障碍，有的称之为"审批经济"。根据我省成都市的调查，办理普通建设项目的审批手续一般要涉及二十多个部门和单位，经过五十多个环节，盖一百多个公章，缴纳二十多种费用，审批时间10个月以上。20*年4月、5月，省委书记同志多次批示：我们不大力冲破"审批经济"的桎梏，工作效率无法提高，投资环境无法改善，经济加快发展也难以实现。因此，省委省政府下决心在省政府机构改革刚结束的情况下建立政务服务中心，切实解决"审批经济"的问题。

二、政务服务中心的建立过程

我省绵阳市通过积极探索，建立了绵阳市行政服务中心，对行政审批事项实行一站式办公，取得了一定的成效，受到了广大办事群众的欢迎，省委省政府对此也给予了肯定，要求各地学习借鉴。省内很多市县到绵阳市学习后已陆续开始筹建政务服务中心。20*年5月，省政府秘书长李洪仁同志带领34个省级部门的负责同志到绵阳市行政服务中心考察学习。与此同时，省委副书记、常务副省长杨崇汇同志在陕西出差期间，也带领省政府机关事务管理局的负责同志参观了陕西省行政服务中心。杨崇汇同志回川后，省委省政府经研究决定建立省级政务服务中心，中伟省长批示：要把减少行政审批事项同建立省级政务服务中心结合起来，做到一减少、二规范、三公开、四提高，进一步消除体制性障碍，为企业服好务。崇汇副省长批示：要从建立政务服务中心入手，研究如何简化审批程序的问题。省政府确定由机关事务管理局负责场地装修，法制办负责草拟组建方案。

20*年7月4日，省政府第40次省长办公会议专门研究并通过了法制办草拟的政务服务中心组建方案，并原则同意按照陕西省行政服务中心的模式组建省政府政务服务中心，即政务服务中心只提供场地和负责后勤保障服务，没有协调监督职能。后来，经慎重考虑，我们认为，要使政务服务中心起到切实为公民、法人和其他组织提供优质、高效、便捷的政务服务，进一步优化投资软环境的作用，就必须赋予让政务服务中心综合协调和监督管理职能。政务服务中心的职能定位由此发生了改变。

8月9日，省政府确定从法制办抽调干部，负责政务服务中心的组建工作，机关事务管理局继续负责场地装修。之后省政府办公厅连续下发了四个文件，要求有行政审批职能的省级部门作好相关准备工作。在此期间，省委省政府确定由省委常委、省纪委书记沈国俊同志牵头成立了四川省改革行政审批制度联席会议，联系会议多次听取关于政务服务中心组建工作的情况汇报，并作出了一系列保障组建工作顺利进行的决议。就政务服务中心的机构和人员编制问题，政务服务中心筹备组根据省改革行政审批制度联席会议第二次会议精神，专题报省编委审定，省编委的各位领导对中心筹建工作非常支持，以最快速度审定了政务服务中心的机构和人员编制，确定政务服务中心为省政府办公厅归口管理的副厅级行政机构，配备行政编制，所需人员从省级部门中选调，不影响总的编制数。

经过紧张的筹备，政务服务中心场地装修工作于9月15日全部完成，其他准备工作也基本就绪，10月9日已正式对外办公。

在20*年对52个省级部门和单位的1341项行政审批事项进行清理后，保留了其中的751项。经过审核，有509项行政审批项目是面向社会实施管理的，现已全部纳入政务服务中心集中受理。36个省级部门在政务服务中心设立了服务窗口，派驻工作人员80余名。有14个部门因审批项目较少实际申报也较少，未在政务服务中心设立服务窗口，所涉及的行政审批项目委托政务服务中心设立的综合窗口代为受理。

三、政务服务中心的主要功能和特点：

1、政务服务中心是一个集中受理行政审批事项的场所，不是所有行政审批项目都在政务服务中心集中办理，也不取代有关行政审批机关的职权。省委省政府认为应当对实施社会管理、直接关系老百姓切身利益的行政权力进行有效监督，为社会提供更好的服务，改善投资环境。因此，纳入政务服务中集中受理的，都是面向社会实施管理的行政审批项目。

2、政务服务中心不是一个大收发室。首先，对于纳入政务服务中心集中受理的行政审批项目，从受理时起，政务服务中心就可以通过电脑网络对审批项目运转情况实施监控，未按期办结的，电脑会自动在服务窗口和政务服务中心监控室发出报警信号。政务服务中心将各服务窗口的办件情况纳入考核内容。其次，对某些需要几个部门同时审批的项目，政务服务中心可以组织协调各部门联合审批，改"串联式"审批为"并联式"审批。

3、所有部门办理行政审批项目实行"一个窗口对外"。有行政审批项目进入政务服务中心的省级部门，一般都在政务服务中心设立一个服务窗口，由服务窗口统一受理行政审批申请，在机关本部不再受理行政审批申请，并向社会公告。行政管理相对人办理行政审批事项，只需到政务服务中心，不再到各个部门去跑。

4、实行政务公开。对纳入政务服务中心集中受理的行政审批项目，有关部门都按要求编印了"办事须知"，明确审批项目的法定审批条件、需要提交的材料、法定审批时限，有收费的，必须公布收费依据和收费标准，供申办单位和个人免费索取，接受社会监督。

5、从源头上治理徇私舞弊、吃拿卡要等不正之风。行政管理相对人办理行政审批项目，只与窗口工作人员打交道，不再与其他经办人员和有关领导私下接触，一方面防止有的人不给好处不办事，另一方面也可以使一些人无法通过行贿等不正当手段，去办一些不该办的事，防止给了好处乱办事。对有关机关和人员的违纪违法行为，行政管理相对人可以向政务服务中心反映，政务服务中心根据情况转交纪检监察部门或者政府法制部门处理；纪检监察部门也在政务服务中心设立了投诉举报窗口，受理当事人的投诉。

6、采取有效措施，防止审批机关不作为和乱作为。对于行政管理相对人递交的每一件行政审批申请，有关部门都必须要有答复，不予批准的要书面说明理由。

7、专门设立外商投资服务区。为树立我省招商引资的新形象，方便外商办理投资项目的相关手续，政务服务中心将涉及外商投资的行政审批项目相对集中，以期为外商投资提供更加便捷的服务。

8、中心把所有与行政审批相关的资料输入电脑网络，社会各界（包括国外的人员和单位）都可以通过互连网进行查询行政审批项目的审批条件、需要提交的材料、审批时限等，向电子化政务迈出了第一步。将来还要考虑在互连网上办理行政审批事项。

9、在政务服务中心实行集中收费。各部门在政务服务中心办理行政审批项目涉及的行政事业性收费，都必须使用统一的收费软件，服务窗口出具收费单据，由申请人交到省财政厅指定的银行在政务服务中心设立的代收机构，银行所收费用当天就可以缴付国库。省委省政府的设想是通过"开前门、堵后门"，有效防止坐支、挪用和私设小金库，以后所有行政事业性收费将逐步纳入政务服务中心统一收缴。

汇报材料范文篇3

汇报材料是下级向上级领导进行工作汇报时的文稿，在实际工作中,下级向上级领导汇报工作是常有的事情，这就决定了撰写汇报材料是一个单位、部门从事文字工作的同志可能经常遇到的工作。汇报材料写得好，就能较好地反映汇报主体的工作水平和能力，就能赢得上级领导的支持，所以,写好汇报材料至关重要。

那么，怎样写好汇报材料呢？我的体会有五点：

一是围绕主旨，投其所好

首先是汇报要围绕上级领导听汇报的意图。一般来说，上级领导听汇报都有一定的目的性，尤其在一些正规的场合听汇报，往往会事先告知。在这种情况下，就一定要按领导的要求准备汇报材料,切忌偏离主题、答非所问或缺漏汇报内容。其次是汇报要围绕上级领导的心理。起草汇报材料之前，首先要研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、最想听什么，围绕这样的问题作重点汇报，一般容易引起领导的兴趣。如果汇报中再提出自己的思想观点和经验性的东西来，使领导从中受到一些启发，那就会取得比较理想的效果。第三是汇报要围绕上级领导的思维特点和语言风格。要通过认真领会上级的预先通知、及时和上级有关工作人员联系，尽可能多地了解情况，力求汇报的思路和语言与其更贴近一些。第四是汇报要围绕上级领导所分管的工作。汇报的内容要同听汇报者分管的工作相对应，这样，领导听着比较顺耳，汇报也就容易取得好效果。比如汇报本市当前正在开展地保持共产党员先进性教育活动，你是侧重汇报教育活动是怎样部署的，还是重点汇报教育活动中采取的措施、下大力解决的问题。这两个角度，写起来重点是完全不一样的，那就要看领导听汇报的重点是什么，由此来具体选定。如果不把上级要求弄清楚，单凭主观愿望去写，很可能会出现上级想听的没写到，不想听的笔墨用了不少，结果只能劳而无功。

二是突出特色，详略得当

汇报时对于一般面上、共性的东西要尽量少汇报，而对本部门、本单位工作上最具工作水平、最有特色的地方就要多汇报一些，这就容易引起领导的兴趣。因为领导一般希望在听汇报过程中多了解一些情况，多受到一些启发。对于那种面面俱到而又什么也说不清、说不透，不能使领导受到启发的汇报，领导往往不会感兴趣。那么，怎样才能突出特色呢?我认为：一要先声夺人，把工作上最鲜亮、最感人的内容放到最前边，以引起听汇报人的兴趣。二要说清说细，以给人完整清晰的印象。三要充分挖掘、展现其与众不同的效果，力求给人以启迪和收获。如：上级领导到本地听取调研信息工作经验汇报时，本单位领导没有面面俱到地讲，而是重点抓住本单位的特点，只讲了三条：一是领导重视，带头深入基层抓调研信息工作；二是定期开展例文研讨及调度会议；三是奖励先进，鞭策后进。由于突出了本单位的个性特点，给上级领导留下了较深的烙印，这一经验后来获得上级推广。

三是注重总结，写出高度

汇报材料是一个总结、提高、升华的过程。所以，汇报材料要力求有思想、有见解，能够给人以启发，使人听了豁然开朗。汇报稿的思想性，体现在材料、事例和阐述的道理之中。同样一个问题，分析得好不好，其思想的深刻程度大不一样，我认为主要应把握三条：一是要突出工作中的亮点，把有个性的东西挖掘出来，并分析透彻；二是要从具体工作入手，不能大而化之、太抽象；三是要抓住本质，杜绝简单的材料堆砌，写出深层次的东西，防止表面化，浅尝辄止。只有这样的汇报，才有深度、有味道、给人启迪、耐人寻味，才能给领导留下深刻的印象。

四是层次清晰，结构合理

汇报材料一般包括工作开展情况、工作成绩、存在的问题与建议、今后的打算等内容，但整个材料如何布局、怎样安排，先写什么、后写什么，要仔细推敲、精心斟酌，尽量把情况说清楚，把成绩汇报充分，让领导一听能兴奋起来。安排汇报材料的结构层次，一定要在立足于工作实际的基础上，研究领导的心理，适应领导的心理，抓住领导的心理。汇报时由于受时间限制，所以，汇报材料一定要注意做到层次清晰，结构合理，便于领导听清弄懂。首先是线条要单一，要一部分说一项内容。其次是情节要简单，要突出主要情节，没有必要事无具细。再次是前后内容的跨度要自然，一般要有过渡句，以使听汇报的人不觉得突然。

汇报材料范文篇4

做为课改核心校，我们始终根据上级部署，认真贯彻落实教育局提出的：“以课堂教学改革为核心，抓实三项重点工作”的精神，树立一个观念，围绕一个中心，落实三项突破性课改工作，扎实地推进课改实验工作的顺利开展。

一、树立一个理念——为了每一位学生的发展

为了摆脱应试教育思想的束缚，切实转变教育观念，牢固树立“为每一位学生的发展”的新课程理念，在教学中，我们组织全体教师进行新课程通识培训，学习《基础教育课程改革纲要》和上级有关文件，聆听专家讲座，开展了人才观、价值观、教育观等主题讨论活动，学校领导带头学习新课程理念，从自身教育理念转变开始，每一次的新课程培训、教研活动、公开教学、社会宣传等。学校领导都认真组织、参与，做好各项准备工作。通过理念学习与研讨，促进教师新旧教育观念的激烈碰撞，产生新的思想火花，使每一位教师的认识在学习中提高，观念在讨论中更新，行为在交流中转变，从而为基础教育课程改革实验奠定了坚实的思想基础。

二、围绕一个中心——课堂教学

我校课堂教学十分注重教师的主导作用。在“教”上多下工夫，对各种问题，有针对性地进行指导、调控、激励、点拨。从而提高“学”的质量和效率。提倡诱导、引导、指导、疏导；导目标、导疑点、导方法；把课堂教学的重点放在“导”上，把“导”的重点放在“质疑”上，把“质疑”的重点放在“方法”上。最终把重点放在“学会学习”和“培养能力”上。我们的口号是：教师的精彩，唤起课堂的精彩，从而造就学生的精彩。至使我校教学成绩，课改工作始终走在我区教育前站的行列。

三、落实三项突破性工作

1、校本课程开发

我校的校本课程是书法，我们的具体做法是：“分层推进、分级培训、精品带动”的方式，持之以恒，一抓到底，力显成效。

1、分层推进——即围绕学生年龄特征。认识规律，本着学校师资的实际出发，把全校学生分为两组。1——3年级为硬笔书法组。4——6年级为毛笔书法组，分别进行培训教学（个别学生可因材调组）使之各得其所，各尽其能，高效低耗地扎实推进

2、分级培训——也叫两级培训。一级是对教师的培训，尤其是对班主任教师的培训，两周一次（单），时间为周二下午4：00——5：00一小时，并邀请对书法有较深造诣的老校长孙树仁到校为全体师生集中讲学，使之迅速转变思想，进入角色。二级是教师对学生的指导、培训，通过教师自学和培训，使每位教师掌握书法知识及技能、技巧，了解书法，利用每天下午课外活动时间（一节课）行之有效地对学生进行辅导、讲座。使之浓厚学习书法氛围，练就书法硬功。

3、精品带动——书法要有精湛的功底，一笔一画都蕴含功力，来不得半点虚假，学生练起来困难受挫面很大，为了鼓舞学生士气，提高兴趣，培养毅力和耐力，要求每位教师切忌浮躁，消除急切情绪，要善于发现具有潜能的学生，功底好的学生，力帮不怠使之出精品，并大力宣扬、鼓励，让学生看到期望，带动全员刻苦练笔，相互学习共同提高。

4、活动拉动——即以各种活动的开展来拉动特色的形成，做到4个结合：㈠与学校橱窗板报相结合，大力宣传书法知识，展示师生书法作品。㈡与教学相结合，指导教师可利用练笔，让学生抄写生字词，古诗等，即练了字也温习、掌握了课堂所学知识。㈢与竞赛评比相结合起来。学校将每学期举行两次师生书法竞赛活动（两级：班级预选；校级评比），学期末将进行评估总结，评选先进班级和个人，予以大力表彰。㈣与育人相结合。书法训练不仅可以拉动教学工作，还将开发学生的非智力因素，如“耐挫力”“毅力”“性格”等培养，有益于学生的身心健康，由于我们坚持始终，每年区教育局举办的书法赛，我校参赛学生均获奖。

2、对研究性学习我们的具体做法是：

（1）课题的产生

按学校确定的研究课的目标和内容要求，我们每学期在学生中开展征集研究课题工作，课题不分大小，对征集上来的课题以班为单位让学生讨论，从生活实际中入手，如：我们在学生中广泛开展了“我在父母呵护下健康成长”、“今非昔比话校园”的交流报告活动和“科技给农业带来的变化”、“安全隐患存在于校园的每个角落”、学校垃圾处理问题、节约用水问题，学生零花钱的问题等小调查报告。再如：我们在调查学生花零花钱的问题时，学生自己设计方案。调查几名学生？跟踪多长时间？每天每人花多少钱？如果这样下去估算，全校学生一个月要花多少钱？一年花多少钱？零花钱的数字之大，引起学生的重视，从而让学生谈自己对零花钱的认识，零花钱问题了不起，并提出如何合理使用零花钱，提升学生思想品味。对学生提出的课题，我们尊重学生的广泛爱好和个性特长，鼓励他们在实践中开展。

（2）选题和成立小组

学生根据自己的爱好和特长，在教师和家长的指导下，自主选择短期和便于操作，离学生生活紧密相联的课题，由浅入深进行研究、探索，体验探究过程。我们把学生按年级分成大组，以班为单位分成小组，本村的左邻右舍的学生分在一起，相近或相同课题的同学分在一起。3——5人组成一组，小组内选出组长，组长负责小组成员分工与指导教师相配合，指导教师负责。如①时间安排②道路交通安全③提前联系等。

（3）制定研究方案

研究课题确定后，指导教师为学生提供参考资料，学生阅读讨论，在教师的帮助下，制定出研究方案，学生设计的研究方案的主要内容是：课题名称——研究的主要内容——课题组成员及分工——课题研究的可行性分析——具体的实施步骤——研究的结果等，以上内容完成之后，在指导教师的组织下，以年级为单位进行研究报告交流，报告交流会由学校统一组织。

上学期，我校分别搞了学生行为规范、交通安全报告会、垃圾处理问题、节约用水、四次报告会、学生写小论文、调查报告，1200余篇收到了良好地教育效果。

3、学生发展性评价

评价是教育教学的一个组成部分，贯穿于教育教学活动的每一个环节，它不在仅仅是对学生简单的甄别与选拔，更重要的是关注学生自身的发展，我们在学生发展性评价前，首先我们从对学生诚信教育入手，我们搞了诚信伴我行——“诚信卡”的活动。这对学生严格自律，规范、完善自己行为有着积极的促进作用。我们每学期开学初搞一次，内容包括三方面：一是向学校承诺，二是向家庭承诺，三是向社会承诺。学生在学校、家庭、社会三个方面能够做到的承诺一下，也就是为自己树立了本学期的目标，从而努力实现自己的目标，这对本学期内学生发展性评价起着促进的作用。我们的具体做法是：

（一）、评价内容：

我校根据学生思想品德形成规律，结合学生实际，依据《小学生素质发展手册》，综合评价包括七个方面内容：思想品德素质、科学文化素质、身体素质、心理素质、劳动素质、兴趣爱好、特长发展情况。

（二）、评价方法：学生自己评价、小组评价、教师评价、家长评价、学校评价五种形式。

（三）、具体操作如下：

1、自主、合作、交流、评价

本学期，我校在上学期的基础上，进一步改进了学生的评价方法，以学生的自主评价为主，教师、家长评价为辅，学生的自主评价以“星级学生评比”、班级的“四旗”评比为平台，根据不同年级学生的年龄特点，分层次细化了学生评价内容和评价标准。星级学生评比设为“十星”即“勤学星、纪律星、语言表达星、环保星、文明星、进步星、创造星、劳动星、仪表星、文体星”。“十星”基本涵盖了学生在学校的方方面面。各星的评价标准根据学生的年龄不同，分别作了不同的要求，体现了“分层育人”的指导思想。（具体评价方案见单行材料）标准的制定更贴近了学生的生活实际，只要学生肯努力，均能获得不同的星。从而激励了学生处处严格要求自己，促进了学生良好行为习惯的养成。

评价方法由原来的重教师评价，轻学生及家长的评价，该唯一学生的自主评价为主，家长、教师积极参与的评价方式，更客观，更民主。具体方法是，每日学生自己对照“十星”的要求，给自己一个评价，达到某星的要求即可获得一颗相应的星；周末由学生小组对本组学生获星情况进行评定确认，认为谋生确实达到了某颗星的标准要求，该生即可获一颗红星；月末，班主任教师对本班学生的小组评价进行再评价确认，学生可用十颗红星换取一颗金星，凡获得2颗以上金星的学生，在本班内给予鼓励表扬。学期末，学校将对获十颗以上金星的学生进行表彰，并授予“学校之星”称号。在一学期内犯有严重错误，在校内造成不良影响的学生，学期末将取消“学校之星”的评比资格。同时，每周由学生家长对学生进行一次综合评价，以信息反馈卡的形式反馈学生在家的情况。此情况将作为教师评价学生的重要依据。

在学生自主评价的基础上，我校还设立了红领巾监督机制，即“红领巾监督岗”，每日对学生的各种活动、行为进行检查监督，并及时记录，每周公开一次检查结果，每月进行一次班级评比。监督员如发现某位同学违规违纪或有不良行为，及时进行劝阻或提出批评，对不听劝告、批评的学生，监督员用信息反馈卡的形式把学生违规、违纪情况汇报给其班主任，班主任将在月末的评价中取消该生相应的星。同时，监督员每日对各班整体情况，包括纪律、卫生、课间操、文明礼貌等方面进行评价，以量化打分的形式表现出来，每周在评比台上公布一次，月末进行汇总，结果展示在学校“多红旗擂台”上。同时，优生班级获得相应的流动红旗。期末组织评比，获旗多的班级即被评为先进班集体。以次激励各班严格要求，积极进取，团结向上。

2、快乐成长记录袋评价

树立正确的评价与考试观念，突出评价的发展性功能，结合：成长档案袋“评价，促进学生全面发展。

根据一学期的教学实践，对我校上学期制定的“学生学科评价表”进行修改，修改后的评价体系对学生日常学习和发展的评价，关注学生在学习过程中点滴进步和变化，及时给予学生评价和反馈。学校还为学生建立了成长记录袋，其中收集包括父母的期望、教师、同学和自我评价，学生竞赛成绩、获奖情况、自己满意的作品等等，学生通过成长记录看到自己进步的轨迹，发现自己的不足，并通过成长记录加强了自我反省和自我评价能力。将日常评价、阶段性评价和期末评价有机地结合起来，在期末成绩中日常表现和作业、单元测验以及期末考试各占一定的比例。这样一来使学生和家长不再只关注期末考试，做到教评相长。

3、学生、教师、家长相结合评价

我校借鉴德育工作三结合网络的建立，对学生的评价也采取了“三结合”，这样的评价，充分照应了学生成长的经历和生活的空间，在操作过程中，我们通过如实记录和填写“成长记录卡、家长联系卡、综合评价卡”等系列软件资料，并定期沟通交流，进行梳理归纳，形成有影响力、感召力和推动力的评价。评语大多用拨动学生心弦的评语形式呈现，对学生的成长起到积极促进作用。

汇报材料范文篇5

一、基本情况

公司初建于一九五o年，后经多次更名和改组。二oo一年四月，根据上级文件精神，启用现名称。

公司现有在职职工241人，其中在岗职工192人，按照行业内部政策，退养30人，自谋职业及待岗9人。离退休人员390人，其中离休5人；退休职工中，在宜昌市区集中安居的204人，外地181人。

公司部占地面积47615m2，另在河南省省焦作市有一留守处，主要用于安置焦作地区的离退休人员。该公司现有总资产2984万元，总负债2309万元，资产负债率77％，主要从事煤田资源勘探、桩基水井工程施工、地质灾害防治、工程测量、工程物探、桩基检测、地质环境评估、酒店服务、房地产开发等经营业务。

公司领导班子暂由4人组成。根据事分体运行原则，公司下设企业部和事业部，企业部负责生产经营管理，事业部主要承担职工事业身份管理、基地管理等事业职能，另湖北省基础工程公司在该公司设有一办事处，主要负责资质管理和技术指导工作。

二、结构调整情况

为安置分分流富余人员，公司先后成立工程处、地质勘察处、工程勘察处、金峡地质房地产公司、金龙大酒店、车辆运输处、桩基检测中心、岩土实验室、机修车间、物质供应站、物业管理处等11个内部独立核算单位，其中金峡地质房地产公司、金龙大酒店注册为法人企业（对总局为统负盈亏单位），形成了以地质延伸业、房地产开发和酒店旅游为主的产业体系。

地质延伸业包括工程处、地质勘察处、工程勘察处、桩基检测中心、岩土试验室等五个经营实体，拥有资产总额317万元，安置职工107人，二oo四年营业收入2289万元，占全公司总收入的69％，在地质公司转产过程中，发挥着安置、创收方面的主导作用。

金峡地质房地产开发公司组建于一九九三年，具有独立法人资格，注册资本1010万元，安置职工8人。房地产开发是我公司的支柱产业之一，过去几年，由于受资金条件的限制，丧失了一些发展机遇，经营一度难以为继。03年，公司通过金龙大酒店的产权抵押，先后在建设银行贷款1000万元，解决了三峡大学一、二期项目的资金问题；利用公司集贸市场，通过运作，换得伍家岗区18.7亩土地的开发使用权。一系列成功的资产运作，为房地产公司赢得了主动，在2003年开发房屋14100平米的基础上，至04年至今完成开发面积21000平米，目前已到帐收入1270万元，一跃成为我公司的创收、盈利最大户。同时，三峡大学项目三期及伍家岗项目前景看好，房地产公司有望在未来几年内担当我公司经营创收的主力军。

金龙大酒店位于宜昌市东山大道公司旁，楼高15层，总投资1545万元，九六年投入运营，九九年底至二ooo年七月因经营亏损停业，二ooo年八月重新启动。因酒店属高额负债经营，后续投入严重不足，加上地理位置不佳、经营管理不善等诸多原因，经营效果一直未达到理想状态。二oo三年，为盘活资产，公司通过股份制的形式募集装修资金60万元，对酒店设施进行了部分更新改造，04年又以同样方式新增装修改造资金50多万元，酒店硬件设施有所改善，现经营形势有所好转。04年，经营收入198万元，实现利润28万元，收入和利润均在去年的基础上翻了一番。酒店通过两次硬件改善，扩大了接待能力，巩固扩大了市场和客源，带来了明显了经济效益，使酒店这笔巨大的资产逐步发挥了效用。酒店二星级的申报评审工作已经完成，近期有望挂牌。

三、改革情况

近年来，公司在改革方面进行了一系列新的探索：在人事管理方面打破职工身份界限，封存职工事业身份，将正式工、合同工、聘用工纳入同一管理平台；在工资分配方面跳出事业单位工资体系，全面实行岗位工资制度和项目工资制度；在劳动用工方面实施全员劳动合同制，实行全员双向选择，竞争上岗，动态管理；在财务管理和考核机制方面实行责任分级细划，预算目标控制，利润与财务状况双向考核；在成本控制方面推行了项目经理制，探索了钻机承包、单机核算、项目成本包干、业务招待费、通讯费与创收总额比例挂钩等行之有效的方法；在车辆管理方面，成立了车辆运输处，统一车辆管理，自主经营，自负盈亏，上至公司长，下至一般员工，用车一律明码标价，按价付费。

积极推进产权多元化是公司近几年的重要改革举措，主要体现在五个方面：一是职工个人或合伙购买钻机，参与公司有项目的生产，以弥补公司自有生产能力的不足。具体操作方式为，公司承接工程项目后，以单价合同的形式将钻孔工作量分包个人钻机施工，工程完结后，以实际完成工作量结算工程款。目前，公司职工个人已拥有钻机、吊车等生产设备20多台套，成为桩基施工的主要力量。二是成立股份制设备租赁站。公司地勘处为满足生产发展需要，组织本公司职工自愿出资组成有限责任联合体，其主要机制为利用股金购置地质勘探类设备、钻探物资等，通过地勘设备与物资租赁服务获取投资回报，不承接和从事具体工程项目施工。目前还停留在为出资人钻探服务的经营水平。股东按实际出资拥有租赁站股份，所得收益按股东占有股份进行现金分配，需要增加新的物质设备时，再行增资扩股。为维护股东合法权益，该租赁站还选举产生了董事会、监事会和租赁站站长，并讨论通过了《地勘股份租赁站章程》。目前，该租赁站实有股东37人，累计筹资60多万元。三是金龙大酒店的股份合作经营联合体。公司与联合体签定租赁经营协议，联合体向公司交纳租赁费或安置内部职工，联合体承担装修投资及经营的所有费用。联合体采取股份合作制的形式，公司持股30%，经营者持股30%，外部合作人持股20%，职工持股20%。联合体通过选举产生董事会、监事会并制定《章程》。四是国有资产买断经营。打印室两名职工买断所有设备后，完全自主经营，自负盈亏，自理工资并向公司交纳其各项人头费。岩土实验室以原有经营者为主体，通过评估后买断原单位全部资产，使用公司资质对外经营，向公司交纳管理费，自我约束，自主发展。五是房地产公司单个项目的联合投资、联合开发。99年与长宜房地产公司联合开发云集大厦；2003年房地产公司与社会民营资本联营，以三峡大学还建项目一期工程为载体，房地产公司出证照，收10%证照费，双方对等投资，对等承担风险与分享收益;2004年，以相同的形式组成了房地产公司、社会民营资本、员工持股会三方联合体，参与三峡大学二期工程的建设。

四、05年上半年工作

上半年，公司紧紧围绕局工作会议精神和公司职代会提出的奋斗目标、总体思路及工作方针，以科学的发展观为指导，立足市场需求，加快经济发展，取得了可喜成绩。1－6月份，完成预算外收入2306万元，盈利33万元，分别占全年预算指标的65.7%和59.2%，实现了时间过半，任务过半。其它各项工作呈现良好态势，职工公司伍保持平稳。

上半年主要做了以下几个方面的工作：

（一）、明确总体思路，完善考核机制

早在春节前，公司领导班子就明确了05年主要工作思路，并形成了职代会工作报告草案，分发到各基层单位、部门，广泛征求对05年工作的意见和建议。职代会期间，在吸收各方面意见的基础上，明确提出了05年的奋斗目标、总体思路、基本方针和主要工作措施，从而为全年各项工作的开展奠定了基础，统一了思想，明确了任务。

为增加积累，增强公司宏观调控能力和发展后劲，公司针对04年工作存在的问题，调整了公司对各经营单位的经营考核机制，提出了将各经营单位管理人员绩效工资总额与交公司费用挂钩的管理办法，即发多少绩效工资，就对应上缴公司多少费用，体现了权利与义务对等、上缴随效益浮动的管理理念。同时将公司机关管理人员的绩效工资总额与公司上收管理费挂钩，意在改变过去各经营单位盈利，公司管理费用则入不敷出窘境。在绩效工资管理方面，根据04年效益情况，提升了房地产公司的绩效工资档次，降低了煤勘项目部的档次，体现了工资能升能降的分配原则。

（二）、明确工作重点，抓好主导产业

2005年，我公司产业发展的总体思路是：优先发展资源勘探和房地产业，巩固提高基础施工和岩土工程业，做精做细酒店旅游业，放开搞活其它辅助业。

上半年，地勘处坚持以矿山地质和资源勘探为主业，充分利用政策机遇，不断拓宽经营领域，累计完成资源勘探矿区10个、钻探进尺6635米（不含煤炭项目部1448米），提交各类矿山及地灾评估、储量检测、预查报告67件，创收335万元（不含煤勘项目部收款70.7万元），实现利润19万元，其中资源勘探和矿山地质创收占全部收入的89.6%，充分体现了其在地勘方面的竞争优势。

房地产公司通过职工入股、吸纳外来资金、实施资本运作等有效方法，保证了三峡大学二期房项目的顺利峻工并交付使用，实现收入1200万元，利润近100万元，继续保持了其在全公司经营创收盈利中的主导地位。另外三峡大学三期工程建筑面积13000平米、造价1000多万元的建设合同已经签订，不久即可启动。伍家岗项目新的合作开发意向也已达成，目前正在申请修改用地规划。

重新改组后的工程处慎重选择施工项目，坚持推行项目经理责任制，加强对项目资金流向的控制，使得上半年施工的几个工程项目均保持盈利水平，完成经营收入447万元，在激烈的市场竞争和极困难的情况下，实现了桩基施工稳步提高的产业发展目标。

（三）、强化内部管理，增强竞争能力

金龙酒店完成二期改造后，硬件设施有了一定改善，今年主要精力放在了抓内部管理：明确岗位职责，制定《员工手册》和《操作规范》；加强员工培训，把5月份列为规范服务月，狠抓规范服务；坚持例会制度，强调执行，重在落实。经过酒店上下的不懈努力，酒店荣膺“二星级旅游饭店”称号，并在4月18日举办了隆重的挂牌仪式。煤勘项目部在总结去年经验教训的基础上，制订了《煤勘项目部内部管理办法》，明确职责，细化程序，同时适时调整了钻机管理人员，使管理混乱、效率低下的状况有所缓解。工程处进一步明确管理层、项目经理部、钻机承包组职责范围，强化合同意识，以项目经理为施工管理主体，严格项目管理，在确保项目的安全质量的同时，工程处利益有保障，项目经理个人得实惠，钻机工人的权益不受侵犯。

上半年，公司根据差旅费、招待费中出现的一些问题，起草了《关于进一步强化有关报销规定的通知》，对招待费、市内交通费、公务用车等非生产性支出进行了适当控制和规范。为了巩固清产核资成果，加强了对帐销资产的管理，对各经营单位帐外有形资产进行统一设帐管理，防止了资产的流失。

（四）、拓展市场空间，增加创收渠道

公司桩基工程处针对目前桩基市场竞争激烈、市场比较混乱的现状，结合以往的经验和对客户信誉的了解，在加大信息工作力度的同时，有针对性、有选择性的联系施工项目，主要在石油化工、电力、军工、厂矿企业等领域的建设项目来开展业务，而对公路、铁路、市政、房地产等传统市场采取了解、接触、慎入的态度，避免大量的资金投入和工程款的沉淀，减小项目施工的风险，改变了过去有产值无利润状况。公司工勘处近年来传统市场空间受到挤压，宜昌周边岩土工程勘察施工竞争环境恶化，为了摆脱困境，他们主动走出国门，寻求发展，施工的柬埔寨西丁河桩基工程进展顺利，不仅创造了效益，而且开了本公司境外施工的先河，积累了经验，增强了信心。煤勘项目部在山西、河北项目施工相继受阻后，及时采取措施，回到鄂西资源勘探市场，降低了外省施工的潜在风险。

今年，为适应市场竞争的要求，公司进一步放宽了各单位专业分工的限制，为各经营单位参与广泛的市场竞争提供了平台。运输处在公司工程处、工勘处、地勘处等主要经营单位相继以不同出资方式购买小车后，小车出租率急剧下降。为了确保完成全年任务，运输处充分发挥职工的技术特长，积极寻求新的经济增长点，先后承接施工了柴家冲大桥、太平溪大桥桩基工程，增加对外创收，终于实现了时间过半任务完成过半的预期目标。实验室适应新的技术要求，添置仪器设备，在三峡库区地灾滑坡勘察岩土试验市场取得了突破。机修车间在设备严重老化的情况下，不遗余力开拓市场，发展新的客户，上半年完成产值占全年任务指标的90%。

（五）、以安全生产活动为契机，强化安全生产管理工作

6月份，在全公司范围内开展了以“遵章守纪，关爱生命”为主题的安全生产、安全教育活动：购买自编安全学习材料400余份，各单位购买“安全宣传贴画”、“标语”、“警示牌”百余张，横幅20余幅，设立安全宣传专栏3处，以各种方式加大宣传教育力度；先后组织了2005年安全生产月全员教育考试竞赛和《公司安全管理及操作规程汇编》知识竞赛，参加300多人次，并进行了抽奖活动，发放奖金2000元；进行了一次全面的安全生产大检查，对机修厂钳工房边坡隐患进行了专项整改，参加了宜昌市举办了安全生产咨询日活动，针对暑期高温，各工地进行了有力的防暑降温及“夏季四防”工作。

上半年，公司以《公司安全管理及操作规程汇编》为主要内容，进行了安全生产应知应会的培训学习，地勘处、煤勘处等单位都组织一线员工进行了集中培训。为了提高抗风险能力，公司除为全公司在职员工购买医疗工伤保险外，今年还与劳务派遣中介组织协定协议，为野外民工、临时性用工购买社会工伤保险。为了加强对安全事故的应急处理，公司还制定了《公司安全事故应急处理预案》，明确职责，规范程序，以强化事故现场的救治处理工作。一系列有针对性的预防措施，体现了“安全第一、预防为主”的指导思想，增强了职工安全意识，加强了现场管理，从而保证了全公司的安全生产，保护了职工生命财产安全。

（六）、加强党群组织建设，努力构建和谐的公司

以“三级联创”活动为载体，在全公司范围内开展创建“六好团公司”活动，公司荣获“全国煤炭工业地质勘查先进单位”称号；公司房地产公司、地勘处等八个单位（部门）获湖北煤炭地质系统“六好基层团公司”称号，并受到表彰；公司团委被总局团委确定为“中央企业五四红旗团委创建单位”。加强员工培训教育，春节后上班第一天起，全公司主管级以上管理人员近40人进行了为期四天的集中培训，学习《细节决定成败》等经济管理前沿知识和财务管理基础知识。根据职代会精神，建立全员学习津贴制度。开展了党风廉政建设宣传教育活动。启动了党员先进性教育活动，并召开了动员大会。

上半年，组织在职、离退休人员300多人进行了身体检查；组织职工参加了宝塔河街办第二届社区运动会、湖北局第一届乒乓球比赛；组织女职工到海南进行了庆“三八”旅游活动；春节前后慰问困难职工69户、遗属61户，看望慰问住院职工14人次；举办了社区法律知识讲座。上半年，公司荣获“宜昌市绿化卫生先进单位”、“伍家岗区共驻共建工作先进单位”。

（七）、工作中存在的问题和不足

1、工程处清收以往工程款进展缓慢，有部分债权已经或可能变成坏帐，造成的后果：一是资产的损失，二是现金流紧张，三是债务清还无资金来源，内外均面临巨大压力。

2、公司管理费入不敷出，由于没有硬性规定各单位上交指标，各经营单位上缴费用不积极，使公司各项管理费支出无来源，公司机关管理人员基本的绩效工资也无法兑现。

3、勘探水平不高，整体效率低，钻探施工技不如人的状况没有明显改善，煤勘项目部仍没有摆脱去年的困境，上半年造成了新的亏损。

4、各单位经济发展不平衡，房地产公司、地勘处保持良好势头，工程处、金龙酒店经营形势逐步好转，煤勘项目部、工勘处效益不佳，特别是工勘处，在持续多年的平稳发展后，近年来经营形势有下滑趋势，如不及时扭转，有可能成为我公司新的亏损点。

总的来说，公司上半年时间过半，完成任务指标过半，总体经营态势良好，但存在的局部困难和问题也不容忽视，需要在下半年的工作中集中精力，逐一解决，以确保全年圆满完成局下达的各项工作任务。

五、不稳定因素

（一）离退休职工94年工改时，部分地方津补贴未执行；两年一晋级近两次也没有政策，但部分省份却都执行了，造成职工心理不平衡。去年实施地方医疗保险后，由于认识上的差距，部分离退休同志有抵触情绪。

（二）在职人员尤其是野外施工人员，由于项目工程款难以收回，含量工资兑不了现，部分有不满情绪。

（三）职工住房欠帐多，相比另外两个公司都在通过集资建房改善住房条件，职工有些怨言。职工房改时的近300万元购房款被用于归还职工集资，使职工现在的房屋维修、建房、住房补贴等均无资金来源。

汇报材料范文篇6

一年来，我街道办事处坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党十六大和十六届三中全会精神，树立全面、协调可持续发展观，以“为民解困”为要事，以“求真务实”为要求，以“群众满意”为标准，以“自身建设”为手段，进一步落实第十一次全国民政会议确定的目标和任务，努力加大社会公开放度、增强社会透明度、扩大社会参与度，切实提高质量和效益。紧紧围绕党工委工作重心开展工作，立足社区建设，深化体制改革，动员、组织和依靠社会力量，运用地区资源，完善管理功能，搞好为民服务，加强两个文明的建设，开创民政工作的新局面。

紧密围绕“保证人民群众直接行使民主权力，依法管理自己的事情，创造自已的幸福生活”的十六大精神，认真贯彻区委、区民政局提出的"千方百计把经济搞上去，一心一意为人民办实事"的总体要求，使民政工作涉进千家万户，时刻装着老百姓，以特别的爱心、特别的热心、特别的耐心和特别的责任心，扎扎实实的工作，把党和政府对人民群众的关心和爱护传递给老百姓，切实地为老百姓分忧，千方百计解决群众关心的热点难点问题。

一、提高认识，全面发动，为民政工作的顺利开展营造强大的舆论氛围

为了统一思想、提高对开展民政工作的认识，明确其重要意义，在全街道上下形成共抓民政工作的大气候，我们先后组织全街道各社区有关方面的干事认真系统地学习政部门有关开展民政工作的指示精神，收集、研究其它兄弟街道开展民政工作的经验做法。

利用工作简报、墙报、宣传画廊等宣传载体，大力宣传，积极营造开展民政连着千家万户的舆论氛围，从而在全街道上下形成了共建社区的大气候。全年统计报刊71件份，电台、电视台18次。此外，我们还充分调动社区内的各企事业单位、社会中介组织、市区人大代表等一切社会力量广泛参与，形成合力，最大限度地实现资源的共驻、共建、共享、共乐，形成了共居一地、共同管理、共同繁荣、共建文明、共同发展。

二、抓住"四个环节"，增进操作水平，为民政工作的有效开展提供有力保证

在实践中，为了保证街道民政工作顺利进行，使民政工作赋有新意，落到实处，为此，工作中我们注重抓好"四个环节"，即：

1、抓好党建龙头这一环节，为民政工作提供坚强政治保证

党组织是做好各项工作的龙头，我们坚持街道党工委的领导核心地位，充分发挥党组织的政治领导作用。打破条块分割，形成了以街道党工委为核心、各社区内党组织共同参与、全体社区党员为主干的社区党建工作新格局。注重党员的思想教育和自身建设，不断提高党员队伍的政治素质，提升党组织凝聚力。坚持“”制度，搞好各社区党员思想教育。定期每月5日组织各社区党员认真学习“十六大”精神和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和当前时事，以及上级的有关文件，并利用现有设备对党员进行电化教育，先后进行了党的宗旨教育、党风党纪教育、党员权利、义务教育、以及党员先锋模范作用教育等等。提高了党员的党性观念，增强了党员的组织纪律性。使党员深刻的理解“东北要振兴沈阳要先行和平争先锋”的重大意义。

开展“支部在大院，党员在身边”活动。要求党员做到“五带头”即：带头宣传党的路线、方针和政策，带头维护社会治安，带头搞好楼院卫生，带头开展邻里团结互助，带头参加社会公益性活动。广大党员积极响应社区党组织的号召，自觉参加社区组织的共产党员“奉献日”活动，“爱我家乡，美化环境”活动，清理楼道小张贴，打扫庭院卫生，捡拾白色垃圾等，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。受到了广大群众的认可和好评，增强了党组织的凝聚力。

1、抓好社区建设这一环节，使民政工作健全发展

在开展社区建设中，我们以心系群众、服务群众、依靠群众为工作的出发点和立足点，发挥社区单位和社区成员的建设主体作用，坚持走民主自治、社区共建之路。

①坚持社区自治原则，实现了社区建设民主性

通过大力倡扬"我为人人，人人为我"的社会新风，教育社区成员树立起"社区是我家、建设靠大家"的思想，共建共育社区建设之花。在开展社区建设的实践中，我们还注重以不断满足社区成员的社会需求为宗旨，在提高社区成员综合素质和生活质量上求真务实，让社区成员在社区建设中得到实惠，进而增强了他们对社区的认同感和归属区体制改革，推动社区建设向纵深方向发展感，积极投身于社区建设之中；

通过不断提高社区成员的社区意识、民主意识和参与意识，从而有效地实现了社区居民的自我教育、自我管理、自我服务、保证了社区建设的民主自治方向。桂林社区与社区的各单位达成共创新型社区的共识，提出“社区成员单位与楼院就近划分责任区，实施共管、共建，全面实现社区自治”的工作思路。目前，已有省财政厅、省建行铁路支行、桂林小学、市招生办等七块“共建共管楼院”标识牌挂出，为进一步深化社区自治意识，形成携手共建文明社区氛围，创出一条新路子。办事处在总结经验的基础上，在其它6个社区中全面铺开。今年街道把深化社区的自治工作，加强社区组织建设作为工作重点，把充分发挥社区成员单位的作用，作为实现社区自治的突破口，使社区工作向深层次、规范化发展。

②坚持社区干部队伍建设，使社区建设得到根本保证

推进信息化，掌握现代化的管理和服务手段；加强学习，提高素质，建设了一支政治强、业务精、作风正的社区干部队伍。每年我街道都要对社区干部进行综合民主考评，使社区干部工作增强了透明度，同时，把竞争机制引入社区，增强了社区干部对工作的责任感和使命感。今年我们仍坚持每半年对社区干部进行考核和民意测评，增强了社区干部的紧迫感和使命感。社区档案工作今年取得了优异的成绩，北七、蓝翎、桂林、桂阳、三经，五个社区档案工作都达到了省a级标准。6月中旬，我街道办事处组织社区干部进行工作综合交流，其中蓝翎书记徐淑芳、北九社区书记黄曼清和桂林社区计生干事王桂蓉做了典型发言。三个人分别从自己工作的角度与大家交流了如何干好本职工作，抓住机遇、开拓创新，哪些是社区工作的主要内容，社区工作凝聚力第一位的现实意义等,会上办事处领导做了重要讲话，提出更高要求。

随着信息化、人性化时代的不断发展，我们适时地对社区干部进行业务培训，使社区干部更好的完成工作。今年，社区接受了许多新的工作内容、工作方法，为此，先后开展微机培训，社区干部学哑语，档案规范化培训以及对计划生育业务培训。7月份，对分来的10名老师进行了统一的业务培训，以便他们更快、更好的适应街道的工作。

工作学习之余，5月我办事处组织社区干部千山一日游，使得他们能够放松心智，以便更好的投入到社区建设工作之中。

③努力提高社区硬件设施，为社区建设做好后勤保障

在去年社区办公用房建设的基础上，今年继续投入资金11万元对社区进行基础设施建设。办事处出资为七个社区购置体育健身器材，并且在原有基础上给蓝翎和三经社区多安装了3套体育健身路径。建立了桂林、北九、蓝翎三个残疾人康复站，建立了桂林、桂阳社区两个法律援助站，并为部分社区添置了打印机、档案柜等。十月，办事处又投资两万元在北七社区建了一个一百余平方米的社区活动中心，更好的提高了社区的服务性功能。这些设施的建立丰富了居民的业余文化生活，使居民体会到民政工作为人民。

3抓好服务这一环节，使民政工作的内涵不断丰富

始终坚持以人为本、服务于民的原则，努力做到民思我想、民忧我解、民求我应、民需我做、民难我帮，把开展民政工作作为落实民政部门提出的"一心一意为人民办实事"指示要求的有效途径，体现了社区建设的内在实质；扎实有效、坚持不懈地发展民政服务事业，是事关利国、利民的大业，是政府转变职能、构筑"小政府、大社会、大服务"的客观必然，是民政工作的内涵。

为百姓排忧解难是干好社区工作的根本。民政工作连着千家万户，如何把党和政府的温暖传递给百姓，是民政工作的主线，近几年来，随着城市管理职能的变化，大量的社会矛盾集中在社区，特困群体的帮扶，失业下岗人员的安置，小区生活环境的治理，居民生活中的困难，都是民政工作的难点和关键，我们为此下了很大功夫，在解决了没有产权单位的煤气开栓，蓄水池清洗，加压水泵移交，车库功能恢复等问题后，几百户居民家又因上下水管路年久失修破损，相继出现跑、冒、滴、漏问题，上下楼居民因此不和产生矛盾，甚至有的老人不敢出门，生怕管子破裂,淹了楼下，针对这些的问题，我们与社区干部多次找到自来水公司，并陪同专业人员到居民家查看，结果发现管路破损确实严重，于是我们自下而上全部更换管道，彻底解决了问题，象这样更换上、下管路的工程，我们共完成近三百户。柳州街和北市一街楼外外线电闸和楼内各户电闸的年久失修和老化，造成经常闪电火花短路停电，我们将老化电器件更换一新解除了不安全隐患，抱着居民供电.为居民解决了多年的棘手难题，化解了居民之间的矛盾，大家高兴的说“以前三不管，现在有事民政管”。

今年我们还开展了民心工程，绿色家园、美化环境活动。针对遂川路12号院，地面反复挖沟，修理地下管路，造成残土、砖头、瓦块堆积如山，路面破损严重，居民出行困难，老人孩子经常拌倒磕伤，我们利用党员奉献日，组织街道工作人员、党员、志愿者共七十多人，不怕风吹日晒、你追我赶，用车推运清理，舗平路面并打扫干净。虽然社区干部累的筋疲力尽，为居民办点实事，大家再苦再累也毫无怨言。

全心全意为广大居民群众服务是我们应尽的义务和神圣职责。我们在为群众服务过程中，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所帮。聋哑人林润荣是双残低保户，我们通过物业给她找了一份保洁工作，她十分高兴，工作认真负责，不怕苦累，受到群众的好评。社区还通过家政服务为肢残人贾玉琴寻找保姆，为低视力杨华国找了一份保洁工作，解决了他们的临时困难。

社区便民服务中心逐渐走向稳定、走向完善、被社会所接受，我们在已有的房产中介、再就业服务、奶制品配送的基础上今年又增加了理发服务项目，八十岁以上行走不便的老人到家里免费理发、残疾人、特困户免费理发，深受广大居民的拥护和欢迎。便民服务中心先后安置失业、下岗、特困、残疾等八十余名再就业。又为社会提供再就业人员四十五名，便民服务中心的成立，给他们提供了就业机会，解决了生活困难，方便了居民生活，受到了社区居民和社会的广泛欢迎。

4、抓好双拥这一环节，推动双拥工作健康发展

我街道与65042部队74分队自89年建立共建关系以来,始终坚持以“同呼吸、共命运、心连心"为基本,不断拓宽双拥工作的新领域,开创双拥工作新局面,始终围绕一个发动,两个加强、三个落实、四个服务、把双拥工作生动活泼深入持久地开展起来,使双拥工作更加深入人心,结出丰硕之果。为发展拓宽社会生产力,提高部队战斗力,促进部队和社会稳定,促进我街两个文明建设,作出了应有的贡献。

按照制度健全、活动经形象规范、成果显著的标准共建双拥社区。发动部队优势，建立对口和包户扶贫帮残机制。同时各社区组织人员走进军营为战士服务，为战士做被褥100多床。八一节期间，我们与部队联欢共庆八一建军节，以多姿多彩的文艺节目，歌颂军民鱼水之情。创卫期间，驻街部队给予我们大力的支持，战士们不怕脏、不怕累与我办事处工作人员一同打扫楼道，清理残留垃圾。十月，办事处赠送给退伍战士100多件纪念品，将今年的双拥工作推向高潮。这些活动的开展不仅加深了军地间的感情而且使共建关系更加密切。

五、注重调解家庭纠纷，减少矛盾激化。

积极进行纠纷排查工作，加强法制宣传工作力度，并做到了预防和调处相结合。全年共解决家庭夫妻邻里民事纠纷105件，件件有落实，调节率大100%。有效的化解了矛盾，稳定了民心。

六、骨灰入土植树工作按计划完成。

汇报材料范文篇7

我校座落于任丘市城东，公务员之家凯时k66会员登录的版权所有，全国公务员共同的天地!津保路北侧距市区5公里。学校占地面积34073平方米，建筑面积6869平方米。校园文化丰富，环境优美，布局合理。有11个教学班，在校生460人。学校共有校舍160间，专用教室18个（54间）及一个面积为12000平方米，300米环形跑道的标准操场。

我校师资力量雄厚。教师队伍稳定，有教职工63人，其中一级教师39人，初级教师24人，大学本科学历教师37人，大学专科学历教师24人，专任教师53人，学历达标率100%，他们师德高尚，年富力强。学校领导班子广泛听取各方面的意见和建议，群策群力。充分调动一切积极因素为师生营造了一个健康、优雅的学习生活环境。

为了提高教育教学质量，全面实施素质教育，投资68．5万元建有一栋高标准的综合实验楼。第三层楼内设有高标准的微机室、语音室、电教室，教师可运用电化教学手段和多种教学方法组织教学。微机室有教师机一台，服务机一台、学生机28台，可通过卫星天线收看远程教育网，大大拉近了我们同其它学校的距离，学生们还可以直接上网，选择自己有兴趣的内容。语音室配务56座，一个教学班的学生可以同时上课，采用了先进的语音系统，保障了教学任务的完成。第二层设有藏书13028册的图书室一个和标准的阅览室。阅览室可容纳85人同时看书。另外还有物理仪器、准备、实验室各一个。理、化、生实验室宽敞明亮，具有良好的通风条件，并配有崭新的高标准实验桌（台）以及相应的仪器室和准备室。同学生可以同时上课，公务员之家凯时k66会员登录的版权所有，全国公务员共同的天地!按时完成老师布置的实验任务，并配有合理的排水系统，防止造成环境污染。实验仪器室（器材）达到国家一类标准的要求，能满足相应学科的教学需要。理、化、生实验室的运用大大地增强了学生动手能力，为提高学生的综合素质，全面提高教育教学质量，提供了物质上的保障。

学校本着“教育以人为本”这句话来开展教学工作，把提高学生素质，培养新世纪人才为基本责任，合理恰当地搞好各项教学活动。校领导同政治教师一起狠抓学生的法律、安全教育，培养学生遵法守法的意识，从小树立正确的人生观和价值观，在抓好学生教育的同时，老师也注重自身水平的提高，学校领导深入课堂，通过公开课的形式，同学生在一起，和老师们一同观摩新课程的改革实践。大家把互相听课所得到的经验和心得拿出来，一起讨论研究。群策群力，实施好新课程的改革，在一系列的努力下，使得教研工作推进的井井有条。

开展各种丰富多采的课外活动，让学生充分体会主人公意识，培养和灌输学生自主学习发展思想。每天的第八节课，将是兴趣小组进行活动时间：喜欢舞蹈的同学在老师指导下练习舞蹈；美术组的同学在老师的指导下进行绘画练习；喜欢运动的同学在体育教师的指导下进行各种技能的训练；在这段时间里，最热闹的要数阅览室了，同学们在那里，有的在汲取营养；有的在文学的海洋里遨游；有的在查阅相关的理论知识。

汇报材料范文篇8

（一）抓好党员教育工作。一是精心组织安排好“践行科学发展，建设美好新家园”主题教育活动，组织在村的广大党员、干部认真学习贯彻党的十七大精神，较好地完成了学习培训、践行科学发展观大讨论、开展联系和服务群众工作三个阶段的任务，组织村“两委”干部入农户、听意见、办实事，召开民主生活会，进行批评与自我批评，进一步增强了广大党员干部投身社会主义新农村建设的积极性、主动性和创造性。认真贯彻落实村级党组织和党员承诺制并上墙公示接受群众监督。二是抓好党员电化教育工作。我村是全省党员干部现代远程教育“电视上网”工程试点村，一年来，我们狠抓“电视上网”收看成效，确保党员干部群众学习效果，使“电视上网”工程真正成为“让干部经常受教育、使群众长期得实惠”的惠民工程。三是抓好先锋在线建设。作为先锋在线村级信息点，我村按时更新网页，上传信息，并适时在公开栏中涉农信息服务群众，有效发挥了党建工作信息平台作用。

（二）依法做好村“两委”换届选举工作。根据上级部署，认真组织开展并顺利完成了xxx村第七届村“两委”换届工作。期间,xxx村临时“两委”成员紧紧依靠乡党委政府，严格程序，依法操作，整个选举过程井然有序，班子实现了平稳过渡。新一届村“两委”班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善。政治坚定、工作务实、具有较强综合素质的优秀青年进入了村党总支部和村委会领导班子。换届结束后，相继召开党员及村民代表大会研究制定村规民约、村民自治章程，完善村级各项规章制度建设，明确“两委”干部工作职责及分工，成立村级配套组织和相应的村级工作领导小组，同时依托“电视上网”工程加强对新班子成员的培训教育工作，使班子的整体素质和战斗力显著提高。

（三）加强“五个载体”建设。一是推进“双培双带”先锋工程。通过开展这一活动，培养了一批致富能手，党员王素友便是其中之一。在外出学习考察掌握了一定的技术后，示范并带动15户群众种植油桃近百亩，09年4、5月份即可挂果，经济效益初步显现。二是规范党务村务公开制度。该公开的事项及时公开，重大事项阳光操作，达到“六规范一满意”，还干部一个清白，给群众一个明白。三是开展无职党员设岗定责工作。“两委”换届后，村党总支及时成立了无职党员设岗定责工作领导小组，制定了实施方案。设立了政策宣传、党务监督、计划生育等八个岗位。全村共有60名党员选岗认岗，而且大多数都能认真履责。四是充分发挥流动党员的“双向”带动作用，认真做好流动党员教育管理工作。对外出务工的流动党员进行了行前教育，发放了流动党员活动证和温馨告知卡，并分别建立了台帐，明确了联系责任人，外出党员每季度把自己在外地的工作、生活、学习等情况，通过联系责任人向村党支部进行汇报，村党支部为流动党员提供一些力所能及的帮助和服务。五是深化为民服务全程制度。组织召开党员大会和群众代表会，宣传安排此项工作，利用无线广播播放、悬挂宣传条幅、粉刷墙字等形式将为民服务全程的精神和办事程序向村民进行宣传，逐户发放、张贴《致全区群众的一封信》，确保为民服务全程工作家喻户晓；规范村干部坐班制度，保障工作正常开展；悬挂国旗和党旗，接收点牌匾和各项制度上墙，进一步规范为民服务工作；制定值班表，周一到周五每天安排两人值班，接受各种事项，接受村民的咨询；对来办理的事件，员对照《服务指南》中的材料要求，收集整理，及时登记；安排专人负责定期到乡行政服务中心办理和向村民回复。确保件件有着落、件件有回应。截至目前，共为村民服务31起，受到了群众的好评，通过开展这一活动，方便了群众办事，提高了工作效率，改善了干群关系。

（四）认真做好发展党员工作。经总支研究，通过组织审查、全程联名推荐、公示、票决等程序，6月30日、7月2日分别召开破圩、新河、土楼三个支部大会发展了7名党员，其中非公企业2名，为党组织输入了新鲜血液，会上票决转正了2名预备党员，组织新老党员重温了入党誓词。

二、经济发展方面

（一）发展集体经济专项资金的经济效益显现。根据达成的资金使用协议，村集体年增收2500元。

（二）招商引资成果显著。去年引进的的宿州市豪顿服饰有限公司运转良好，在厂务工的200余名留守妇女都能拿到至少每月800元的工资。

（三）村办企业发展迅猛。村属窑厂生产出来的砖供不应求，解决了周边村组建房所需用砖及100余人的就业，同时也增加了村集体收入1万元。一大批新上马的企业诸如：投资100万元的秸杆加工厂、投资20万元的构件厂、以及一定规模的养牛、养猪厂、筷子厂、预制厂、空心砖厂等的发展势头强劲。

以上这些都将成为xxx村发展集体经济、安排富余劳动力、增加农民收入、建设社会主义新农村的助推器

三、民生工程方面

（一）组织实施好送温暖慰问活动。春节和“七一”期间，从选派单位——区地税局争取到现金共计2400元，购买了食用油、米、面、猪肉、学习用品等慰问了10户特困党员、群众和7名留守儿童，从民政局争取到扶贫过冬衣物100余件分发到困难群众家中，使他们切身感受到了党组织、政府的温暖与关怀

（二）扶危助残。经多方努力协调,帮助村民沈维英、陈彦先后申请加入了“残疾人万人就业工程”，养起了鸡鸭,摆脱了衣食之忧,后又争取残疾人危房改造扶贫资金帮助沈维英盖起了两间平房，现在他们逢人便夸是党的好政策帮了他们、救了他们。

（三）扎实开展“四民”活动。通过召开党员、村民代表、创业能人座谈会、走访入户、填写民情日记等形式察民情，梳理归总后制定切实可行的解民忧措施。在5月19日上午召开的“四民”活动动员大会上，为支援汶川等地的抗震救灾，弘扬“一方有难、八方支援”的中华民族传统美德，在村“两委”干部的带头下，广大党员纷纷慷慨解囊，积极为灾区同胞尽绵薄之力，奉献爱心，共筹集特殊党费2312元。

（四）积极筹措资金办实事。马建书记从选派单位争取了近万元资金将前后韩村民组的道路硬化，利用“一事一议”整修了新河沟北王至新河小学的道路，方便了群众出行。从水利部门争取了大约40余万元挖掘了4000米的幸福沟一条，富民井22眼，建小康桥16座；采取以土换资的方式疏通了言店北湖界沟，确保农田旱能浇、涝能排，促进农民增产增收。

四、党风廉政建设方面

马建书记从个人办公经费中拿出1500元在村委会院内东墙上制作雨搭并绘制了廉政文化宣传栏，使全村党员干部有了一个学廉、促廉的阵地。村“两委”换届选举圆满结束后，为进一步加强农村基层民主政治建设，提供干群间的沟通平台，8月13日上午，针对当前亟待解决的热点难点问题和急需落实的重大事项，及时召开村级事务民主听证质询会，通过了三年规划、汇报了村“两委”上半年工作完成情况。就修铺自然庄道路、疏浚等问题，“两委”干部接受了党员、村民代表的现场质询，并作解释和答复。此举有效地调动了党员群众参与村级事务民主管理的积极性。

五、取得的成效

汇报材料范文篇9

尤县长、各位领导：安溪县总工会与政府第三次联席会议召开至今己年余，现将第三次联席会议精神的落实情况及一年来的主要工作向各位领导汇报如下：一、第三次联席会议精神的落实情况1、教育系统工会经费问题：经林田平副县长牵头，财政局与总工会协商决定：教育系统20*年度工会经费由县财政局拨补县总一f会40万元，最后实补20万元；20*年教育系统工会经费列入县财政预算120万元，到位40万元。2、送温暖工程资金问题。曾县长答应“两节，，期间拨款5万元，增补特困职工送温暖资金，没有到位。3、关于开展“双爱双评’’活动问题。县总工会正在筹备，拟定在县工作会议上表彰一批先进企业和优秀职工。二、主要工作汇报20*年，我县各级工会在县委的领导和政府的重视支持下，坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，学习实践“三个代表’’重要思，紧紧围绕党和政府的工作大局，在突出维护基本职能，动员和组织职工开展以创新工程为主要内容的建功立业活动，加强民主参与、民主决策、民主管理，努力提高职工政治思想、文化技术科学素质和加强工会自身建设等方面，做了大量工作，取得较好成绩，为我县的经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。一年来主要做了如下工作：(--)团结、动员广大职工为实现社会主义现代化建功工转送县民政局，争取由政府扶贫。积极开展元旦、春节慰问活动，“两节"期间慰问职工147户，资金5．235万元。积极开展“金秋扶贫助学’’活动，九月份召开“金秋扶贫助学"启动仪式，对23名贫困学生进行扶持。继续与市邮政局联系，对安溪八中的1o名贫困学生进行助学。六是配合有关部门继续抓好劳动安全工作，深入基层进行安全检查，对安全隐患积极提建议。组织9个单位参加第三届“安康杯"竞赛，推荐县邮政局、电力公司、湖头水泥有限公司为市先进单位，县邮政局为省先进单位；七是加强信访工作，做到热情接待、努力协调、件件有回音。一年来，来访有4批205人次，来信2件，特别是个别私营企业拖欠职工工资问题，能及时与政府有关部门联系，给予妥当解决；八是疗休养工作。组织5批84人次到省内、外疗休养；九是积极做好退离休职工的服务管理工作。在基层开展“退离休职工之冢’’活动，县总工会退休职工活动室坚持天天开放：十是职工的物价监督工作。职工物价监督站坚持突出监督重点、切实抓好以码标价和做好采价调研究信息工作，全年出动检查1492人次，监督检查经营户5468户次，查出价格违法行为57户，交由物价部门处理；同时，定期向物价部门提供市场物价动态，发挥了职工物价监督与参与的作用。(三)适应形势，加强工会自身建设加强非公有制企业工会组建工作。为做到“哪里有职工哪里就要有工会组"，年来县总工会将非公有制企业工会组建作为工会建设重中之重的工作。摸清底细、制定方案、努力协调、明确职责，同时充分发挥乡镇工会的作用。1—7月份，全县新组建工会595家企业，117个村(居)，发展立业全县各级工会始终将把保护和调动广大职工的主人公积极性和创造性，弓f导职工在社会主义现代化建设中发挥主力军作用，作为工作的出发点和落脚点。一年来，各级工会广泛开展社会主义劳动竞赛，特别是开展以“创新技术工程’’为主要内容的合理化建议及在女职工中“巾帼建功”等群众性活动，全县486个基层18958人职工参与，提出合理化建议89件，增创效益293．6万元，从而促进了我县的经济发展。加强提高职工队伍素质的培育。各级工会坚持以邓小平理论武装职工的头脑，配合党政组织职工学习党的十五大精神，学习江总书记“三个代表”重要思想和“七一”重要讲话，开展生动活泼的社会主义、集体主义、爱国主义教育，鼓励职工学技术、学科学，组织18000余名职工举行岗位练兵、技术比武1370场，普及计算机职工数2188人，选树经济创新能手12名，从而提高了职工的政治思想和科学又化技术素质。县总工会在“五一”、“三八”节举行文娱体育活动；组织8个代表队举行职工计算机选拔赛，教育系统、移动通讯公司，电信局代表分别获得团体前3名，同时组队参加市职工计算机大奖赛，获得团体第七名，县总获得组织奖；积极组织职工参加泉州市第五届职工运动会，并取得金牌12枚(其中4枚并列)，总分全市第四名的好成绩；各基层工会积极响应省总开展“申奥月，，系列活动，县总工会获得全国全省“申奥月’’系列活动的先进单位。表彰先进，弘扬先进。一年来，在社会主义劳动竞赛中，涌现出一大批先进集体和优秀职工，安溪县铭选医院获得省工作。10、做好职工的来信来访工作，尽力为职工说话办事。11、继续抓好工工会经费的收缴工作，为工会工作和活动提供物资保证。同志们：20*年我县工会工作，呈现了健康、稳步地发展，在新的一年中，让我们高举邓小平伟大旗帜，抓住全县学习实践“三个代表’’重要思想为机遇，以学习宣传贯彻修改后的《工会法》契机，围绕县委政府的工作中心，团结一致，努力开拓，扎实地开创安溪工会工作的新局面。四、要求教育系统基层工会一百余家，会员上万名，按照《工会法》规定，政府每年应拨工会经费200多万元，但20*年仅拨20万元，20*年仅拨40万元，造成整个基层工会活动资金紧缺，工作开展困难；县党政机关工会经费政府分文未拨，造成党政机关职工工会工作难以开展。根据《工会法》规定，特此要求如下：1、20*年教育工会的经费县政府应按照第三次联席会议上协商的120万元全额拨款；20*年教育工会经费应按照《工会法》规定，尽量按整个教育系统的工资总额的2％，列入县财政预算，并逐月拨款。2、20*年党政机关的工会经费，尽量按工资总额2％列入财政预算，并逐月拨款。3、参照省、市政府弋法，拔补一定资金，在春节期间慰问困难职工。

汇报材料范文篇10

首先,我代表乡四套班子和全乡两万多人民群众,对你们的到来表示热烈的欢迎!同时,对你们不辞辛劳，来到炎山关心和支持我们的工作,表示衷心的感谢!

炎山是昭阳区西部的一个贫困乡。贫困面大、贫困程度深。距城113公里，有8个村，183个村民小组。全乡总面积77.6平方公里，现有耕地面积13369亩，以山地为主，25度以上的坡耕地7649亩，占耕地总面积57%。居住着汉、彝、苗、仲4种民族，总人口21799人。人均耕地0.62亩,人均有粮150公斤，人均纯收入640元。最为贫困的是海拔较高的中寨、松乐、大沟和庙湾4个村，人均纯收入仅在450元左右。

今年,乡党委换届后，在区委、政府的正确领导下，按照科学发展观的要求，紧紧抓住发展这个主题，以发展为第一要务，结合实际，认真调研，确定了“稳粮、兴畜、优林、转移、旅游”的发展思路，加快了产业结构调整步伐，加大了扶贫攻坚力度，有力促进了全乡经济社会全面发展。

下面,就我乡今年1——11月以来的工作情况、存在问题，及下部工作打算向各位领导作汇报:

一、产业结构调整步伐加快，经济增长目标如期实现

今年年初，按区委、政府提出的经济增长目标，我乡结合乡情，认真研究，提出了今年经济要在去年1284.3万元的基础上增长10%以上，达到1450万元的目标，人均增收100元以上。

1、农业生产平稳增长。今年我乡进一步加大了良种推广力度，共发放各类良种3300公斤，比去年增加1300公斤，帮助农民购买地膜3000公斤。加大了科技种植示范力度，示范种植地膜洋芋30亩，冬季苞谷15亩。试验种植优良苞谷品种35亩，二套二3000亩。为了保证农业灌溉用水，组织对跳墩河北干渠进行全面彻底的清淤；同时，争取到资金4.3万元，对灌溉沟渠进行维修。信用社发放支农贷款216万元，帮助农业生产。虽然，7月份各村均受到了不同程度的旱灾，屋角、小田、大沱等村农作物大面积受损，海拔高一点的大沟、中寨、松乐等村较好一点，与去年相比,我乡在农业生产保持稳定增长。

2、畜牧业发展平稳。今年我乡进一步加大了重大动物疫病和常规防疫力度，全乡猪存栏7420头，猪出栏5950头，与去年相比，处于平稳发展状态。

3、林业经济快速增长。今年我乡加大了对蜡虫树和花椒树的管护，1800亩蜡虫树产量稳定增长，5000多亩花椒喜获丰收。为了让群众增产增收，我乡同时加大了对营销大户引导和扶持力度，提倡公平交易，树立诚信意识，成立了炎山乡花椒产销协会，积极协调区扶贫办低息贷款20万元，支持李惠先注册了“山特椒王”的花椒品牌，有力促进了我乡花椒销路。值得一提的是，今年我乡的蜡虫价格大幅度的上涨，通过网络平台，发送了供求信息；主动与昆虫研究所联系，请求帮助联系客商，客商大量涌入，争相采购，让群众得到了实惠。据统计，蜡虫今年产量10吨，平均价格25元/市斤，总产值50万元，与去年产量8吨，平均价格6元/市斤，总产值仅10万元相比，增加了40万元；花椒今年产量150吨，平均价格18元/市斤，总产值540万元，与去年的产量100吨，平均价格16元/市斤，总产值320多万元相比，增加了产值220多万元。今年仅林业产业，较之去年,人均增收就达到100元以上。

4、劳务输出工作成为新的经济增长点。采取“政府引导、群众自愿参与”的输出方式，不断加大劳务输出力度。目前，全乡外出人口9218人，其中，外出务工5000多人。外出人员流向江苏、浙江、广州、深圳、湖南、上海、四川，以及省内的昆明、大理等地。据2005年统计，全乡外出8296人，从邮电所寄回的资金500多万元，今年比去年增加了近1000人，今年外出务工收入将会在600万元以上。

二、在人口与计划生育工作圆满完成各项指任务

为确保区委、政府下达给我乡的人口与计划生育工作各项指标的完成，我乡采取的主要措施有：

1、统一思想，加强领导。成立了以乡长为组长，分管副乡长、乡党委副书记、乡纪委书记为副组长，各有关站所及部门负责人为成员的人口与计划生育工作领导组。继续实行计划生育目标管理责任制，把各项指标分解到村，乡政府与村“两委”签订责任书，乡计生办与各村计生宣传员签订责任书，责任明确到人，乡、村、社干部思想统一，形成了齐抓共管的良好格局。

2、结合实际，多方征求意见，集思广益，制定了切实可行的计划生育工作实施方案。

3、转变工作作风，改变工作方式，变被动为主动，注重计划生育长效机制的建立，从以“抓”为主转向以宣传教育和做思想工作的指导思想，充分利用报刊、广播、标语、板报等载体，借助赶集天，通过发宣传资料、召开乡村社干部会、走村入户等宣传方式，把计划生育政策宣传到千家万户，做到家户喻晓，受术对象主动兑现计划生育政策。

4、注重流动人口管理。针对我乡外出受术对象众多，特别是长期外出躲避计划生育的实际，采取“谁看房、谁种地、谁带娃，谁负责其计划生育政策落实”的方式，把外出受术对象的思想工作交给帮其看房者、种地者、带娃者来做，取得了明显的成效。

通过全体乡村干部的艰辛努力，各级各部门的大力支持下，圆满完成了计划生育的各项指标任务。

三、扶贫工作取得实效，群众生产生活条件明显改善

今年我乡在水利、扶贫等部门的大力支持下，重点抓了以下几个方面的扶贫工作：

1、加大水利基础设施建设。投资2万元在小田村半坡等4个村民小组实施人畜饮水工程；投资5万元在中寨村中寨自然村实施了人畜饮水工程。

2、实施整村推进扶贫工程。2005年开始，投资40万元实施的松乐、中寨两个村整村推进项目已经完成。今年投资30万元，在中寨朱家营自然村和松乐龙塘自然村的整村推进扶贫项目正在实施中。总投资30万元的庙湾瓦房自然村和小田半坡自然村整村推进扶贫项目，现已规划上报。

3、积极启动“百千万帮扶”工程。按照区委的统一安排部署，认真开展各村特困户统计、行政事业干部接对扶贫、登记造册等工作，做好跟踪记录。区纪委、区委组织部等部门多次与乡政府联系，并深入我乡开展扶贫工作，市技术监督局到中寨村开展结对子扶贫工作，“百千万帮扶”工程取得了实效。

四、教育改革不断深化，教育工作得到加强

1、加强基础设施建设。2005年香港“乐施会”投资130余万元（其中，区教育局配套40余万元）修建大沱、小田村完小，大沱完小已经通过验收并投入使用。美国妈妈联谊会投资20万元的庙湾村完小正在建设中，下学期将建成投入使用。

2、加强师德师风建设。乡党委、政府通过召开教师大会等方式，大力开展师德师风教育，倡导教书育人、扎根农村，全心投入教育、教学工作的精神，今年教师节，表彰了在工作中涌现出来的17个优秀教师，8个先进教育工作者。

3、校园周边环境整治和法制教育取得成效。组织了派出所、为主的职能部门对校园周边环境进行清理整治。关闭歌舞厅1家，清理乱摆摊位10个。明确中心校由一名行政人员分管学校综治工作，层层落实责任制。中心校从乡司法所、派出所、法庭聘请了3名法制副校长，定期开展法制讲座，增强了学生的法制意识。

4、努力推进教育教学体制改革。年初，对中学不具备任教资格的19名教师进行了调整，下派到了村级完小和单小，优化了全乡教师资源。认真贯彻落实义务教育法，保证了贫困学生能上学、上好学，教学均衡发展。

五、安全生产工作扎实有效

一是做好安全生产宣传工作，组织车主学习《道路交通安全法》，提高群众的安全生产意识。强化道路交通安全管理，严厉查处“三无”车辆及超载现象，没收17座客车辆一辆，查处超载车辆15起，处罚金额3000多元。二是加强管理，落实责任，与相关部门和有关人员签定责任书。三是加强开采矿山公司和矿洞业主的管理，要求按照有关安全生产要求作业，对开采不规范合理的，强制要求停业整顿，并签定相关安全生产责任书。四是加强滑坡体的地质监测工作。我乡滑坡点多、面广，共有24个滑坡点，严重威胁着群众的生命财产安全。为此，制定了地质灾害防治预案，聘请专职监测人员开展预警监测工作，向群众讲解滑坡体的地质特征及紧急避险知识，营造群策群力的氛围，使安全生产工作真正的落到实处。

六、立足实际，着眼长远，搞好旅游开发工作

投资3000多万元的通阳大桥，得天独厚的峡谷风光，神奇大沟村凌洞，大沱金江奇石，屋角村溶洞，望江嘴看江，恢复重建爱国将领龙云部分故居等，旅游资源丰富。依托大山包黑颈鹤自然保护区，发展旅游业是我乡的必行之路。今年，争取各级支持，多方筹措资金，开始对全乡旅游资源进行全面的规划。

七、新农合集资工作情况

由于我乡外出人口较多,加之村级医生业务素质、服务质量存在问题，群众仍反映就医困难，致使我乡新农合筹资工作开展困难，在乡村干部的共同努力下，历时近两个月，通过群众筹资，民政帮扶，干部结对扶贫，截止11月底，我乡共完成138340元，完成在家人口的108.3%，占全乡总人口的62.5%。

八、下步工作打算

（一）积极向上级各部门协调争取，加强水、电、路等农业基础设施建设，为炎山的经济社会发展奠定良好基础。

（二）加强税收征管，以锌厂沟矿山资源抢救性开发，本着“企业增效、群众受益、政府增税”的原则，抓好税收征收工作，防止税收流失。

(三)在调整产业结构中，打造花椒、蜡虫传统产业，以诚信创品牌，以品牌创市场,以市场创效益，把花椒、蜡虫两大产业做强做大。发展半夏、蘑芋等种植业，明年在松乐、中寨、大沟、炎山等村规划种植半夏800亩，在炎山、屋角、庙湾、小田、松乐等村规划种植蘑芋2000亩，确保群众增产增收。

（四）积极开发旅游业，以大沟凌洞，屋角溶洞，望江嘴看江，小田通阳大桥，大沱金江奇石等为主，使炎山人文景观与自然风光有机结合，拉动炎山经济发展。

（五）加强安全生产工作。加强地质灾害防治工作，加强道路交通、水上交通管理工作，特别是，加强矿山安全管理工作，针对小田村锌厂沟矿资源分散，许多矿主都往一个方向开采，安全隐患较大，将组织强有力的力量加强矿山管理工作。

（六）做好中寨、松乐、大沟等村荞子规划种植工作，争取达到5000亩以上。

（七）认真组织，顺利完成第二次农业普查工作。

九、存在问题和需要解决的困难

在区委、区政府的正确领导下，我乡干部群众通过共同努力，工作取得了一定成效，但由于多方面原因，我们还面临着很多困难和问题：

一是地理环境特殊，山高谷深，沟壑纵横，是滑坡泥石流易发区，安全隐患较大，全乡有24个滑坡泥石流点，其中，庙湾村有14个村民小组处在滑坡体上，生产生活条件极为艰难。

二是交通基础设施建设施滞后，全乡8个村中还有庙湾村不通公路，解决庙湾村通公路，需新修乡村公路8公里。松乐、中寨村虽然通公路，但路况极差，还需要改造。从炎山至松乐15公里乡村公路的改造，共需资金30万元左右;松乐村至中寨村7公里村村公路的改造，共需要资金8万元左右。

三是交通管理压力大，随着通江公路的修建，通阳大桥正在实施中，四川途经我乡外出务工的人员愈来愈多，加之警力缺资困难，致使我乡交通安全管理压力大，急需增派警力。

四是农业基础设施薄弱，农业发展的后劲不足，农民生产生活条件艰苦，缺水群众较多。目前最需要解决的是庙湾村、屋角村和大沟村6个社的人畜饮水困难，共需要资金40万元。

五是庙湾村因支持村完小学校建设必须拆除村公所，拆除后庙湾村没有办公地点，中寨村办公楼已成危房，不能正常的开展日常工作。需新建两村村公所，共需资金26万元。

六是教育基础设施落后，教学设备简陋。除大沱单小外，其余11所单小均为d级危房，急需解决的是庙湾村下炎山小学、中寨的下苦以单小、小田的半坡单小、松乐的上松乐单小等；需要扩建的是松乐、屋角等村完小。同时，示范小学教师住宿和办公用房比较紧张，请求帮助协调原烟叶站房子。

七是计划生育工作经费紧张，根据我乡实际，每完成1例结扎，需要投入400元的经费，每年计划生育工作需要投入10多万元，缺口资金达5万元以上，请求帮助解决5万元的计生工作经费。

八是矿山安全隐患较大。小田村锌厂沟蕴藏有铅锌矿，矿资源较分散，当一个地方开采出矿，许多矿主都朝这个方向开采，安全隐患较大，将组织强有力的力量加强矿山管理工作，请求帮助解决5万元的工作经费。

九是我乡花椒种植方式落后，管理粗放，产量不高。将组织种椒农户开展花椒科技种植培训工作，请求帮助解决3万元科技培训经费。