经济管理范文10篇-ag尊龙app

经济管理范文篇1

关键词：市场经济管理；消极经济管理；积极经济管理；关系

随着市场经济的不断推进，政府在对经济进行管理的过程中，消极经济管理与积极经济管理成为了其重要的管理手段，消极经济管理与积极经济管理的相同点是都是政府根据法律、经济手段的方式进行的管理方式。政府进行经济管理的主要目的不仅仅是实现经济资源的最优化配置，同时还需要考虑其他社会目标的实现，即是现实经济已经与古典经济理论模型假设非常接近，经济管理已经自发实现了一定财产权利和人身权利体系基础上的资源最优化配置，但是这个资源配置效率并未达到政府的理想。这样的情况就出现了政府经济管理分为消极经济管理和积极经济管理两个部分的必要性。只有通过对消极经济管理和积极经济管理的深层次分析，了解其成因、目的以及手段等，才能不断完善经济控制体系，为政府经济管理提供科学的指导。

一、经济管理问题的提出

在新的市场经济环境下，政府的主要工作职能是实现对市场经济的合理有效管理，但是具体的操作过程、手段和管理方式，经济管理的主要目的等一系列问题的提出，使得我国经济控制理论的内容得到了进一步的完善。[1]这些理论为政府对经济的有效管理提供了坚实的理论支持。同时在实际过程中有效提高了经济管理的水平和质量，对国民经济的快速和稳定发展发挥着重要作用。对于经济管理的研究，中西方社会提出了不同的看法和问题，其中西方经济学指出，政府在经济发展过程中的主要职能是纠正和处理市场经济中的不良现象，从而确保市场中的人身财产安全，优化资源配置，但是从实际工作情况来看，政府的工作除了对市场资源进行管理外，还需要确保市场经济的安全性。在保证市场经济稳定的基础上实现对资源的合理分配。在现代市场经济管理中出现了新的管理手段，即积极经济管理和消极经济管理。其中，积极经济管理主要是利用法律法规的形式对经济中的产权及人权进行管理，同时将经济向更好的发展方向引导。而消极经济管理就是政府通过一定的法律政策等手段对经济进行制度的约束。

二、消极经济管理

（一）消极经济管理的形成原因

消极经济管理方法的出现是市场经济发展的必然产物。消极经济管理形成的原因是现实的经济违背古典经济模型假设，即违背市场经济假设、完善市场经济假设以及价格弹性假设。[2]完善市场经济假设是以市场经济假设为基础的，只有市场经济才存在是否符合完善市场经济假设的问题，而价格弹性假设则是对完善市场经济的补充。西方经济学通常的观点是，一个经济体在一定的财产权以及人身权权利的基础上，如果符合市场经济假设、完善市场经济假设和价格弹性假设，则商品的边际转换率与边际替代率相等，经济达到了帕累托最优，近而该经济体的经济活动是在一定的财产权和人身权权利体系的基础上实现了资源的最优配置。但是现实经济与上述三个假设不符，因此，经济无法实现在一定的财产权和人身权权利体系基础上的效率最优。这样就必然需要引入消极经济管理，通过消极经济管理使现实经济财产权和人身权权利体系基础上更加接近古典经济模型假设。

（二）消极经济管理的目的和手段

消极经济管理的主要目的是使现实经济向古典经济理论模型假设靠近，从而形成统一、开放、竞争、有序的市场经济。消极经济管理的措施包括法律手段、行政手段和经济手段。[3]通过法律手段明确保护特定的财产所有权、占有权、经营权、收益权以及支配权，明确保护特定的劳动者的人身权、劳动力所有权和占有权。准确、及时、完整的公布相关的宏观经济信息数据，制定各类经济活动的信息披露法。坚决破除区域经济封锁及行业封锁。对各类存在外部性的经济活动征收一定的赋税，同时也给予一些必要补贴。生产必要的公共物品或者代表公众购买一定的公共物品，并将这些公共物品按照一定的原则进行分配，同时还需要制定必要的反垄断法。针对市场经济中的垄断行为，这里主要指的是生产性垄断，学术界产生了一定的争议，主要观点认为垄断破坏了市场的自由竞争，因此，必须对其进行抑制，垄断是经济发展过程中的必然产物。另一种观点则认为垄断对生产发展具有一定的促进作用，因此，不需要对其采取特别的措施。垄断对经济的促进作用主要表现在，能够发挥规模经济的效应，促进技术的发展，能够在一定程度上实行计划制经济，避免资源的浪费。因此，存在垄断的经济可能是高效的垄断经济，而不存在垄断的经济则可能是低效率的自由经济。垄断对于维护国家经济安全也发挥着非常重要的作用。当国外大公司大举进入时，我们则必须组建和发展我们自己的大公司与其对抗，这就必然会导致垄断的发生。因此，对待垄断是一个综合各个方面有利和不利因素平衡的过程。

三、积极经济管理

（一）积极经济管理的成因

积极经济管理的出现也与市场上很多变化因素有直接关系。如：市场有限资源的优化配置，经济安全管理等。[4]在市场经济体制下，资源的总量是有限的，怎么使有限的经济资源发挥出更多的经济价值，优化资源配置是目前政府利用积极经济管理的主要目的。虽然市场经济本身具有一定的自我调节能力，但是这种调节能力是有限的。所以需要政府参与其中，利用一定的管理手段进行调节，促进经济中的资源合理化配置。站在市场经济安全的角度进行分析，目前我国经济与世界经济之间的往来日益密切，为了确保我国市场经济在与世界经济接轨的过程中的安全性和稳定性，我国也需要政府采取积极的经济管理手段对我国的经济进行管理。

（二）积极经济管理的目的和手段

积极经济管理的目标为：实现政府偏好的最大化。要想实现经济发展的速度和效益两个方面的目标，政府部门就需要通过财政和金融手段，以平等经济主体的身份参与到经济活动中，提供或者消费部分商品，通过对市场的供需关系进行影响，近而影响市场价格和经济结构，以实现对经济的速度和效益进行优化的目的。同时，政府在进入市场时也会向社会发出政府的偏好信息，近而诱导私人经济活动向政府偏好的方向发展。要想保证经济安全，就需要政府运用国家主权，对国内经济进行一定的保护，对外资以及国外产品进入到国内市场进行一定程度的限制，从而使我国的资本输出以及产品出口处于有利位置，政府出面保护资源、发展教育以及科学技术。要想实现经济的人权性目标，则需要政府部门通过对法律、行政以及司法手段的综合运用，以公共利益代表的身份重新设定和坚定财产权及人身权利体系。同时，这也会对经济的发展路径产生一定程度的影响。

四、消极经济管理与积极经济管理的关系

（一）成因与目的方面的关系

对消极经济管理与积极经济管理的成因和目的进行综合分析，消极经济管理主要是在经济受到客观条件影响时，导致原有的经济目标难以实现，同时站在一定的人身权和财产权的基础上，优化配置现有的社会资源。因此，政府需要通过消极经济管理方式调整市场经济的发展。反之，积极经济管理的出现主要是由于政府需要促进整个社会的全面发展。政府在对市场经济进行资源优化配置的过程中，还需要综合考虑其他社会发展目标的实现，但市场经济的发展与政府的管理倾向通常会存在一定程度的偏差。政府的这种管理倾向难以通过市场经济管理措施很好的实现。站在消极经济管理的成因和目的角度进行分析，经济经济管理的成因中包含了消极经济管理的成因，因为消极经济管理的目的是实现市场经济资源的最优化配置，从而实现市场经济利润的最大化。这一目标实现之后，需要对原有的人身权利和财产权利体系进行重新设计，此时，这种最优化的目标也并非是最理想状态，改变经济运行的原有模式使市场经济进行自我调控，并在此基础上使市场经济达到最理想的状态。在这一过程中，需要政府以一种平等的经济主体的身份参与到市场经济中，然后通过发挥自身的优势以及对经济的带动作用引领整个市场经济供需关系的发展，并促进市场经济结果的进一步调整，带动商品价格体系的变化。市场经济结构和价格机制均会产生相应的变化，实现整个市场经济的良性发展，同时也是积极经济管理的最终目的。综合上面的分析可以看出，政府在对市场经济进行有效管理的过程中，积极经济管理方式需要以消极经济管理为基础，以消极的市场经济管理为依据，在对市场经济进行积极经济管理的过程中，不能破坏原有的经济平等原则，也不能扰乱市场运行秩序。反之，积极经济管理的人身权利体系和财产权利体系的变化也是为了进一步促进消极经济管理的发展和进步，消极经济管理和积极经济管理的相互配合对于促进市场经济的全面发展非常重要，因此，政府需要高度重视。

（二）管理手段上的关系

消极经济管理和积极经济管理的构成元素基本相同，主要包括经济计划、决策以及协调组织等，但是他们内部的构成元素也存在一定的相对性，这种相对性需要在实际应用中才能体现出来，同时也只有在实际应用中才有界定的必要性。任何一个大的经济管理体系都包括了多个小的子模块，但是也存在以下这种情况，就是某种经济管理来说，其主要职能是指挥和协调，但是对于其他经济管理来说却发挥着决策和控制经济的主要职能，在这两种不同的模式之间，通常所采取的管理手段包括经济手段、法律手段和行政手段三类。虽然消极经济管理与积极经济管理的手段和方法不同，但是在实际应用中很难进行准确的划分。相对于一个具体的管理职能来说，可能同时属于消极经济管理和积极经济管理。也就是说，政府在对市场经济进行管理和调整时，消极经济管理与积极经济管理相互配合，缺一不可。在实际应用过程中，需要结合具体情况，保持消极经济管理和经济积极管理的共存，从而共同促进市场经济的快速、稳定发展。

五、结语

通过本文的分析可以看出，消极经济管理与积极经济管理都是政府在市场经济环境下进行经济管理的重要手段，均对促进市场经济的稳定、快速发展至关重要。尤其是两者的相互配合使用，对于推动我国市场经济的发展起到了积极的推动作用。相关政府部门应该不断优化和完善经济管理职能，健全市场经济体制，实现市场经济资源的最优化配置以及政府经济最大化目标，引导市场经济不断前进和发展。

作者:刘战友 单位:河南教育报刊社

参考文献：

[1]宋晨亮.消极经济管理与积极经济管理的关系[j].现代经济信息，2014(18)：103 119.

[2]张蔚冉.论积极经济管理与消极经济管理[j].中国集体经济，2015(24)：39-40.

经济管理范文篇2

关键词：经济管理；现代化；发展；新趋势

随着全球一体化步伐加快，全球经济也不断向前发展。经济管理与经济行为常常相伴而生，经济管理能保障经济朝向良性发展，同时，在市场经济的影响下，经济对经济管理也提出了更高层面的要求，经济管理改革，是顺应当下时展潮流的大势所趋。西方发达国家十分重视经济管理在经济行为中的重要性，并纷纷对经济管理改革进行了研究，世界五百强的企业家推崇“三分靠技术、七分靠管理”的理念，他们认为，经济管理是保障经济行为稳定发展的“镇企之宝”，没有了经济管理，整个企业运转将是一盘散沙。因此，探讨经济管理现代化和经济管理发展新趋势具有重要的现实意义。

一、经济管理现代化概述

经济管理现代化是指依据社会经济的发展需要，采用一定的经济管理手段和科学的经济管理模式，通过不断完善经济管理内容，以使得经济管理能够满足当下市场经济发展的需要，顺应时展的潮流趋势。经济管理现代化是时代不断发展的产物，是对传统的经济管理模式的创新。具体来说，经济管理现代化包括以下几点特征：首先，重理轻管经济管理。要多多注重经济管理的艺术和内涵，而不是盲目的进行管理，一个优秀的经济管理者需要学会思考经济发展中的规律，理顺经济发展过程中的各种关系，并规划协调各个方面，及时的发现经济行为中的问题并加以解决，有效地进行管理。其次，科学化、自动化。经济管理要遵循一定的规律，并强化对事物内在规律的研究，不能违反科学。经济管理的科学化是经济管理的基础性特征，同时，经济管理的现代化要借鉴传统的经济管理经验，充分吸收科学成果，并在此基础上，运用现代化手段进行创新。例如，现代网络技术手段、现代通信手段，来整体的提高经济管理的水平，实现经济管理的智能化与自动化。再次，专业化、民主化。经济管理要体现以人为本的精神，积极引进广大优秀的经济管理人员，发挥每一个人的聪明才智，共同促进经济管理水平的提高，相关的经济管理人员也需要不断丰富相关的法律知识、法律法规，以提高自身的经济管理专业化水平。最后，能动性、创造性。经济管理需要全体广大职工参与制定经济管理目标，充分发挥能动性、创造性，以完成预定的经济目标。在这过程中，经济管理的现代化并非通过制度本身，而在于广大职工能够参与其中，展示各自的优势，充分发挥出自身的创造力。因此，经济管理现代化并非僵化的管制人力物资，而是从本质上激发人的创造力。

二、经济管理发展新趋势探讨

在时代快速发展的背景下，为了追赶社会经济发展的脚步，经济管理模式也需要朝向现代化方向发展，本文从以下几个方面展开探讨。1.管理方式更加民主化。在不久的将来，经济管理方式要实现管理的民主化，真正在扁平化的组织结构中，将决策下移，实现核心价值。在研究知名企业案例中发现，其在选拔基层管理人员过程中，会把基层人员的选拔意见参考进去，使基层人员也有表达内心想法的机会，这就充分的体现了管理的民主性特点。相反的，如果在基层管理人员选拔中未能把基层人员的意见参考进去，管理决策将会很难深入民心，导致几年甚至十几年后出现管理涣散的现象。可见，基层人员参与民主管理决策才能真正实现核心价值，保障企业决策的有效落实。2.沟通方式的网络化。当前，要想提高经济管理的效率，需要借助网络化手段进行信息传播，企业内部各部门通过成立企业qq群、微信群等来实现内部信息的无障碍沟通，以及时解决经济管理过程中出现的各种问题，提高经济管理的效率。同时，借助网络化手段能够实现信息传递更加精准和快速，也有助于实现决策的重心下移，组织内部建立有机联系，有助于真正的实现经济管理的民主化，增强经济管理的科学性。3.管理方式的人性化。经济行为活动的主体是人，因此，人在经济管理过程中也发挥着举足轻重的作用。然而，在传统的经济管理模式下，还存在着诸多层面的不足，其中重要的一点就是缺少人性化管理。随着社会经济的发展以及时代的变革，传统的经济管理方式逐渐暴露出很多问题，因此，经济管理的现代化需要充分考虑到每个个体的心理需求，积极的发挥出每个个体的创造力，科学合理开展经济管理过程，把经济管理的主体落到人的身上。在具体的经济管理过程中，要最大限度的使得每一个人都参与到决策的讨论中，充分表达各自的心理需求，以及对管理制度的意见，建立人性化的管理制度来深化管理模式改革，提高经济管理效率。4.组织结构的扁平化。在传统的经济管理模式中，组织结构多为金字塔形，即单位的管理层处于金字塔的顶端，负责单位的管理决策，是核心决策人员。同时，再由金字塔其他层人员把这些决策逐层传递，而对于金字塔最底端的人员而言，他们只有执行决策的权利。换言之，金字塔型管理结构模式要求下属对上级的绝对服从，被管理者即使牺牲个人利益也要成就集体的利益，个人服从组织、服从上级，对组织和单位保持忠诚。众所周知，这种传统的管理结构存在明显的缺陷，它未能调动金字塔最底层员工的工作积极性，损害了金字塔底端员工的利益，对企业的长远发展十分不利。伴随着时代的进步，对这种传统的管理模式需要进行改革，并根据当前的时展需求来实现经济管理模式的现代化，实现组织结构的扁平化，能够充分发挥各阶层员工的工作能动性、主观性，实现全面了解各个阶层员工对于决策制度的意见和建议，也使得最终的管理决策能够体现每一个员工的心声，保证经济管理决策的有效性和科学性。因此，通过这种扁平化结构进行过渡，能够最大限度的保证更多的员工参与到决策中来，帮助每一个员工进行自我约束、自我提升，发挥各自的能动性和创造性，提升经济管理水平。5.注重团队协作意识。不论什么时代什么企业，都需要注重培养员工的凝聚力，团队协作意识作为企业发展的核心要素，在未来的经济管理中，企业需要更加注重团队协作意识。在企业管理者的领导下，各部门员工实现优势互补，保证效益的最大化。需要注意的是，在团队协作过程中，要根据不同部门的职能区别，注意团队协作的灵活性，妥善处理好来自不同阶层的员工的意见，促进员工内部的团结与和谐，营造融洽宽松的工作氛围。以客户作为导向的理念，在传统的经济管理模式下，管理人员是把生产者和生产技术作为导向，这显然已经不适应市场经济的发展理念，因此，要逐渐转变经济管理的模式，根据客户作为导向来决定生产规模。

三、结语

本文首先介绍了经济管理现代化概念，然后探讨了经济管理发展新趋势，分别从经济管理发展新趋势，沟通方式的网络化，管理方式的人性化，组织结构的扁平化以及注重团队协作意识等方面展开讨论。希望本文的研究能够为经济管理方式的顺利改革提供助力。

参考文献：

[1]陈计中.经济管理现代化和经济发展新趋势探析[j].经贸实践,2017(3).

[2]孟宁.经济管理现代化和经济管理发展新趋势探讨[j].投资与创业,2017(2).

经济管理范文篇3

关键词：经济管理；现代化；发展趋势

在新文化运动时期，经济这一概念就传入中国，随着现代经济的进步与发展，经济管理在经济社会中起着越来越重要的作用，而且经济的不断发展也对经济管理的方式以及策略提出了更多的要求。经济管理现代化就是在经济管理的进程中广泛使用控制论与方法学等现代管理科学成果，采用先进的管理手段和管理工具，对管理体制和组织进行改进使其更符合现代社会的生产要求，也使经济管理能够更好地促进经济效益的提升。在当代经济发展态势下，经济管理的现代化是促进社会生产力发展的恰当举措，更是科技进步的结晶。

一、管理文化现代化

管理思想是每一种管理体系的基础，影响着整个管理方法的实施方向以及实行的有效性，要想树立管理文化，思想的建立是前提，而经济管理现代化思想主要体现在两个方面。（一）团结一致、众志成城的企业思想。在现代化企业的思想管理运营中，要想实现管理的有效进行以及企业业务能够高效的完成，团结每一个员工的思想是很重要的，管理者需要通过企业的思想让每一个员工都对企业具有高度的归属感和认同感，只有所有员工团结一致、众志成城，才能够促进企业长久的发展，通过这种思想的熏陶，让每一个员工都把企业像家一样看待，为了企业的整体利益而努力奋斗，从而达到企业与员工共同致富、双赢的局面。（二）经济管理现代化的公正思想。在现代经济管理中，必须保证所有政策的公平性、合理性，如果只是生搬硬套不合理的政策，不但达不到预想的效果，还会导致员工的逆反心理，反而影响企业发展，而如果政策单纯的按照员工的想法执行，就会降低企业管理者的权威，降低员工的工作积极性。因此，现代化经济管理中的管理方式需要仔细的斟酌，管理中无论是矫枉过正还是无为而治都是不恰当的，在管理时，需要接纳各方的建议、统筹多方的利益需求，在政策的执行上做到心正，即不偏不倚、不过不枉。

二、管理组织现代化

（一）发挥众人决策的价值。在进行企业的经济管理时，如果只是根据一个人的想法进行，很难保持永久的正确性，领导者一旦决策不当就会使得企业的发展落入深渊。比如，在20世纪90年代，保健品行业以脑白金作为领头羊，但是该企业完全是史玉柱的一言堂，所谓的董事会及智囊团队可以说只是摆设，在脑白金取得成功后，对于市场没有进行科学的评价与估计，将投资目标落到了计算机业以及服装业上，从而导致这一保健品巨头企业在1995年就退出历史舞台。因此，不管是多精明的领导者都有决策失误的时候，在进行企业管理时，必须发挥众人决策的力量，保证政策的实行尽量少的受到个人主义思想的影响，完善企业的各项决策。（二）均衡管理，扁平化管理。传统企业经济管理实施的是金字塔形管理模式，权力只是集中在少数人手里，这样的管理实行起来往往会遇到各种问题，经常出现执行者曲解了管理者要求的现象，而经济管理现代化实行扁平化管理，将任务进行细化并分配给更少的组织，员工在执行任务的时候拥有着一定的权利，这种管理组织形式更能够发挥员工的主观能动性，提高任务完成的效率。总之，扁平化管理是经济管理现代化的一大特点。

三、经济管理现代化所带来的经济管理新趋势

（一）管理文化的人性化发展。企业的管理文化是企业未来发展的基础，在未来的经济管理文化中，应当以人为本，注重人性化发展，在进行经济管理时需要围绕每一个员工的生活和作为进行研究，管理方式更加贴合人性，从而更为合理有效的提升每一个员工的工作潜力和工作效率。让员工在企业的经营中有着主人翁的思想，从而更富激情的投入到企业的发展建设中去。（二）以客户要求为经济管理导向。传统的经济管理中，是以生产者和技术作为管理导向的，但是在经济发展的新形势下，市场竞争的力度更为严重，客户的需求将成为经济管理模式的依据。因为随着经济的发展，客户的要求将更加个性化以及多元化，企业在进行管理时需要充分考虑客户的实际需求，只有满足客户的利益需求，企业的发展才会更加的适应市场发展并且为企业创造更多的价值。（三）信息沟通的现代化发展。企业想要在市场经济环境下利于不败之地，信息的沟通与获取是重中之重，随着信息技术的不断发展，企业获取信息的方式将更加的快速、准确以及及时，而且信息传递的现代化发展一定程度上也会促进企业的扁平化管理，员工可以更多的获取企业决策的信息并且在组织中更多的发挥众人的力量，使得企业以及组织的运转更为高效。

经济管理现代化是现代企业发展的必然趋势，通过现代化的管理文化、管理组织形式等实现团结企业中每一个员工，建立企业上下一心的经济体制，这也影响着经济管理未来发展的新趋势，管理更加人性化，更注重信息的沟通，也加强企业应对各种市场挑战的能力。

参考文献:

[1]南丁.经济管理现代化和经济管理发展新趋势[j].中国科技投资，2017，(36).

经济管理范文篇4

关键词：传统；经济管理思想；当代经济管理；实践

在全球经济一体化的趋势下，我国在国际市场中的竞争也愈演愈烈，一些传统经济管理思想与现代化的经济管理模式趋势背道而驰，然而传统经济管理思想中同样也存在很多优秀的观点，我国传统经济管理思想内涵丰富，这些丰富的管理思想对企业创新的建设以及企业内部结构管理等方面发挥着重要的作用，因此，不管时代如何的变迁，我们都应取其精华，传承其中优秀的管理思想，对于当代社会的经济结构产生了重要影响，如何将传统思想应用于当代经济管理中值得我们思考。

一、传统经济管理思想概述

诸子百家的著作中无处不在的出现着中国传统的管理思想，其管理思想主要体现在以富强为主的治国之道，使人们的生活富足、自由、快乐；“仁”与“礼”不仅是个人的修养，还是君臣们执政的指导原则。这就要求君臣们要尊重民众的自由意志而不倡导家天下的思想。在治理国家方面，孔子提出了举直任贤，以正行政；重视制度，寓德于政；以礼致和，以恕息争端的思想。另外也有要促进经济的繁荣以及百姓安居乐业的思想；民力要有量、时及法，以道致富；无为而治，在结合以上原则并实施，国家将无为而治。中国传统管理思想主要表现在以下几个方面：1.以仁为本。孔子说：“仁者，人也。”“仁者，爱人。”“天地之间人为贵”。他认为假如有一个人能给老百姓很多好处有能够济周济众，那么这个人不仅是“仁人”还是“圣人”,因此，以人为本可以说是儒家学说管理思想最重要的标志。孟子“行仁政而王，莫之能御也”，告诫了数历朝历代的管理者要实施仁政，爱抚百姓才能统一好天下，达到收复民心的目的，就没有人能够阻止他实现对国家的治理的包袱。2.中庸之道。大多数人立身做事的原则都是儒家学派的中庸之道。克己(恕)尽己(忠)，内仁外礼，和而不流，中立而不倚，中正平和，主张调和与折衷，反对过度偏激。而中庸之道要求管理者既能坚持正义，又能通权达变，追求整体和谐。3.无为而治道家管理思想的最高原则就是“无为”。“无为”就是尊重事物发展的客观规律，要想分工协作，权责分明，各展其长，就要求管理者要合理的抓住重要事件，把具体工作分配给相关人员和机构，这样才能发挥员工的主观能动性，达到管理工作的目的，获得优秀的效果。海尔集团在管理过程中就运用了“无为而治”，为员工创造自由空间，管理层给予了员工更大的发挥空间，真正地做到了人性化。4.以德服人。儒家管理思想的另一个优秀思想就是要注重领导阶层的自身教养，强调了领导们一定要以身作则，以及他们在伦理道德方面的作用，在管理自我时要达到理想化的目的。主张要注意自身修身、要热爱家庭、要治理国家、要统一天下。孟子在《公孙丑上》中对此作了深刻的阐述：“以力服人，非心服也，力不赡也。以德服人者，心悦诚服也。”因此，自觉地协调他人、与社会的关系是成功的重要法宝，以身作则，达到“以德服人”的目的。

二、传统经济管理思想的应用

1.传统经济管理思想在现代农业生产中的应用。首先，中国农业社会以分散和小型为基础，就必定要求有一个能进行有效管理的经济思想来指导，从秦汉开始就有这种经济管理制度的存在了并且延续至今日。其次，在经济管理的方法上，管理者要理性对待，把经验和理性相结合，始终坚持要对经验、实际应用加以重视，管理者在传统经验的基础上进行创新，从整体的角度出发，对农业采取有效的措施进行管理，综合的应用兵、医、农以及艺来进行比较分析的，这在现代农业管理上也尤为重要。其次，农业生产本身就具有反复性再加上自给自足的小农经济，两者结合起来就行形成了在经济管理上，始终保持稳步前行，不偏离，始终以中和、适度、协调以及平衡的中庸思想的管理精神，不断促进农业生产方面的进步。可见，中庸思想在现代农业也同意运用。2.传统经济管理思想在现代企业经济管理中的应用。企业管理学是在20世纪初由费雷德里克.泰勒提出来的，这是人类开始凭借行事的行为模式的代表，按照了一定科学的规范来对企业进行管理，这就是他的以经验转向科学的系统管理理论。人们把这一时期出现的管理思想归结为古典理论，在此后出现的大部分的学派都是围绕这些理论不断的创新。因此，企业管理的发展史是从古典理论阶段转向行为科学的阶段再转向现代管理理论，这些转变其实都是在前人的基础上去逐渐的形成了管理学为主的知识体系，是在前人的基础上创新出来，这些体系归根结底就是要有科学的管理方法，是在传统的经济管理学思想的基础上不断演变而来的。随着世界的经济环境的不断变化以及日益激烈的经济市场的竞争，这就要求企业要在传统的经济管理思想的基础上不断创新并使其适应社会发展的需求。

三、传统经济管理思想对当代经济管理实践的启示

1.农业方面。我国是农业大国，农业是支撑我国国民经济的支柱，农业经济管理始终是管理工作的重中之重，如何促进农业的发展，提高农村人民的生活水平，促进我国农村经济的发展，就必须要加强农业的管理力度。因此，结合传统的农业管理思想以及传统的农业生产管理经验，利用传统管理经验去改革现代农业管理模式，把传统农业思想的优势运用到当下最流行的“互联网 ”模式中，能够有效促进我国农业现代化的发展，推动我国经济的发展。2.现代企业方面。在企业管理中，经济管理是其核心组成，提高企业的经济管理水平，能够推动企业管理的进步与发展。在企业管理相关理论中，所有的理论都是在传统管理理论的基础上演变过来，从最初的古典理论，进阶为科学化的提升，再到企业现代化管理理论。随着社会的不断发展，科学技术和互联网技术在不断发展壮大，我国已经融入到全球经济一体化当中，每个企业所处的经济环境也发生着巨大的变化，企业的管理面临着新的挑战和机会。在激烈的竞争环境中，企业要结合时代特征及自身特点，更新传统经管思想，提出适合企业发展和时代要求的企业管理方法。3.构建国家经济管理思想。我国经济管理思想的重大转折点就是改革开放时期，邓小平同志建立的附合我国国情的经济发展路线。邓小平同志把传统经管思想中的精华部分，结合中国社会的实际情况和发展目标，提出了我国经济发展的路线和经济管理方法，在他的引领下，我国经济管理工作在农业生产、企业管理以及金融等方面都取得了重突飞猛进的发展，使我国的经济水平有了很大的提高。充分发挥了市场的主导作用，同时结合相关的制度及保障措施，如：经济管理办法、法律制度等等。在合理适当的制度中，为经济发展提供了很大的发展平台及空间，推动了国家经济的发展。

四、总结

随着我国社会的不断发展，对经济管理的现代化要求越来越高。然而，在现代经济发展下，传统经济管理思想的弊端日渐显出，我们应该详细了解传统经管思想的内涵，摒弃一些弊端的思想，结合现代经济的发展特点，选择优秀的并且有益于现代经济管理的传统思想中的相关方法进行利用，完善现代经济管理思想，进一步推动经济的发展和时代的进步。

作者:胡煜辉 单位:湖北省汉川市第一高级中学

参考文献：

[1]李秋霞.中国传统管理思想与西方管理理论的整合[j].理论探索，2004(3).

[2]李皆染.传统经济管理思想对当代经济管理实践的启示[j].财经界(学术版),2011,(07)．

[3]陈勇勤.传统经济管理思想对当代经济管理实践的启示[j].经济理论与经济管理,2008,(04)．

[4]蔡厚清.孔子管理思想与当代西方管理思想之异同[j].经济师,2000,(12)．

[5]李杰敏.儒家管理哲学对现代化管理的启示[j].广州大学学报,2001,(10)．

[6]朱静.古代循环经济管理思想对现代的启示[j].当代经济,2014,(13).

经济管理范文篇5

关键词：古代思想；经济管理

伴随着经济全球化进程的逐步深入，西方主流经济管理理论在我国广泛传播，得到了许多企业经济管理人员的青睐，将其应用在各种经济活动之中。然而西方经济学、管理学理论并非全能也并非包治百病，它不关注制度和自然环境等因素对社会经济的影响，仅仅在假设的自由市场经济制度下围绕价格机制展开分析，这不失为一种缺陷。相反我国古代经济管理思想不但将一个国家所处的政治和法律制度环境作为影响经济发展的重要因素，还将一个国家的经济与自然环境看作是一个密切相关的系统，这一点上恰巧可以弥补主流西方经济学的不足。文章尝试挖掘古代经济管理思想中的精华，以求对现今经济管理实践提供借鉴。

1重视制度和政治因素是古代经济管理思想的精华

现今西方主流经济管理思想对世界各国的经济发展影响深远，但它轻视制度和政治因素对经济的影响这一弊病，束缚了它功能的发挥。而我国古代传统经济管理思想十分重视制度和政治因素，关于制度等因素的论述，毫无疑问对现今的经济管理理论将是一个很好的完善。1.1重视各种生产要素的产权，是古代各路大家的共同点早在春秋战国时期，我国大思想家孟子就提出“有恒产者有恒心”的思想，道出产权在资源配置方面的作用之大，产权不但能鼓励产权所有者有所为而且还能约束产权所有者有所不为。我国古代封建社会之所以小农经济发达，历史绵延悠久土地私有产权和自由买卖制度的产生与其关系密切，显然是我们经济管理人员所说的产权制度的功能。产权制度实际上所说的私有财产的保护制度，它某种意义上是一种没有地域差异、文化差异的放之四海而皆准的规律，无论东西方社会都需要这样一种制度框架。孟子不但指出明确产权制度的重要性，而且贯穿在他的相关学说里的终极目标就是向统治国家的君王提出完整的一套管理方案，在现今的经济管理学者眼里就是一套关于经济领域的社会治理制度。产权制度不光是促进一个社会经济发展的方法和措施，实际上它更应是维护社会秩序井然有序的一项重要砝码。在今天我国社会主义性质的市场经济大环境下，怎样建立一个公有制主体下的保护私有产权的制度体系，值得我国现今从事经济管理的人们思考。1.2古代各路大家从整体视角看待经济管理问题，将其作为整个社会有机整体中一个重要部分春秋战国时期，两大学派法家和儒家所持的经济管理思想都蕴含在各自治国思想之中，是其一个重要的组成部分。他们不同的经济管理思想来源于他们不同的经济管理愿望和社会治理愿望。儒家重农抑商经济管理思想其实质就是一种专制主义制度的经济延伸，它有着巨大的社会整合功能。之所以抑制商业的发展，是因为古代的大家们已经看到，商业不如农业容易控制，具有较大的变化性和波动性。而商人头脑灵活，以追求个人利益为己任，对国家乃至君主的忠诚度十分有限。若重视商业势必会对统治者带来不必要的麻烦。为了实现专制者的统治，自给自足的小农经济机制就成了专制制度下专制者首要采取的手段。它既能给国家带来财政收入又能确保国家的安定，这正适合我国春秋战国时期各诸侯国各自为政的局面，称得上一种良好的经济政策。因此对现今我国的经济发展来说，经济管理的实践者也应放开眼界从我国社会总的发展目标上规划从事各自经济活动，探求不同的经济理论蕴含的政策倾向，同时在使用经济理论时要结合我国的国情，切不可盲目引进和借鉴。1.3古代经济管理思想随历史发展而不断变化，启示现今运用经济管理思想要考虑历史阶段的客观条件，抓主要矛盾每个历史时期都有自己的独特之处，古代经济管理思想因不同的历史阶段而不断发生变化。我国春秋战国时期，封建制度正在形成，国内统一战争连绵不断，各诸侯国穷其全力进行对抗，所以自给自足的小农经济管理思想被青睐。而到了我国宋朝时期，由于国家的稳定是主要目标，为了减少少数民族对中原地区稳定带来难题，政府就鼓励发展商业，希望因为经济联系而让少数民族更依赖中央政府，削弱他们入侵的能力。显而易见经济制度和经济管理模式与国家的外交和政治密切相关。放眼于现今，我国经济管理的顶层设计人员在制订国家经济管理方针政策，分析国际经济形势等时候，不但要考虑一个国家综合国力，还要认识到经济实力和其他方面之间的哲学关系，切不可仅从市场的视角对问题进行分析，而忽略一个国家的政治和军事之间的依附关系。

2如何理财在古代经济管理思想中的体现和对现今经济实践的启示

2.1开源节流古财之重要手段。开源和节流无论对一个人还是一个国家来说都是理财的重要手段。国家层面上“开源”就是在国家既定的税收制度下尽可能多寻求新的税源，从而增加国家的财政收入。节流就是在国家税源一定的情况下，国家尽可能减少浪费和不必要的支出，实现财政收支平衡和有所盈利。开源和节流在我国古代的经济活动中则体现为：开源实际上就是与民众相争如开办官办商业、增加农民税收等获取利润，增加财政收入。这种方法虽然能增加国家的财政收入但由于缺乏行之有效的监管机制以及古代生产力的低下，开源实质上是在变相地增加广大民众的负担。节流在古代主要体现为如通过削减政府官员的数量减少不必要的俸禄开支来维持国家财政的平衡。对于我国现今的国民经济管理来说，增加国家财政收入开源和节流的手段仍然不过时。只是形式发生了根本变化，管理者应该积极开拓新产业，并做好帮扶工作，实现经济总量增加进而在国家政策允许范围内税收增加，同时厉行节约制度减少不必要的开支和消费。2.2古代税收制度不完善，缺乏系统控制税收成本的相关措施。控制税收成本在税收制度中占重要地位。我国古代的经济管理思想中，政府主要通过在道德上约束官员、设立行政监察制度以及调整税率等措施来控制税收成本。然这些手段实际上在控制税收成本的效果是微小的，因为税收制度的变革在古代时有发生，每一次变革都会使一些计划外收入变成地方政府能够控制的计划内收入，同时一些地方官员利欲熏心经常会通过非法手段增大自己的计划外收入。税收成本非但不能降低，民众的税收负担却日益增加。当然这与我国古代忽视实用技术，重视道德教育不无关系。现今我国的经济社会中，如何减少国家的税收成本也非常重要。首先借助现今先进的科学技术提高税收管理效率，我国古代社会正是缺乏系统的税收管理体制，税收对象统计杂乱，国家缺乏预算制度，使得部分税收被埋没，又加之官员贪污、交通运输技术落后使得资源浪费严重，税收成本增加颇多。可见，加强税收征管过程监控非常重要，现代经济管理层必须给予重视，同时还应提高统计和调查税收对象的水平，进一步加强国家财政预算的科学化程度。2.3重等级轻事权这一内在矛盾贯穿我国古代财政管理体系始终。控制财政资源是我国古代中央控制地方的最主要的手段。财政资源其实质就是政治权利的武器。我国古代经济管理机制和政治权利之间关系密切，不论是宋朝的转运制度，还是明朝的无地方财政预算制度，都显示中央牢牢控制着国家财政。至于地方政府的正常支出并不被中央所重视。即使今天，社会生产力如此发达，事权和财权的矛盾依然在我国财政体制中有所表现。虽然我国现在的财政体系能够确保国家可以有效的提供公共产品供民众使用。但公共产品和财政支出实际上是相同的。现今我国各级地方政府担负着大量公共产品的供给工作，但供给成本却是地方政府的非专项收入支撑。中央政府拥有雄厚的财政资源但地方政府的公共产品却不依赖中央。这使得地方政府的财政压力无形中加大，不得不以卖土地换取钱财来缓解。古财观念是一定历史时期的产物，它的弊端有其历史的必然性，但我们通过对其弊端的认识和分析可以从古财观念的不足之处对我国现今的财政制度进行不断完善和改革。我们可以通过鼓励扶持新兴产业发展，促进社会财富增加，从而拓宽税收对象实现“开源”，可以通过加强税收的过程监管、编制科学实用的国家预算，严抓贪污浪费来实现“节流”，可以转变观念特别是财政的认识使财权和事权达到统一，进而建构一个满足服务型政府需求的科学的财政管理制度。3古代经济管理思想提倡人与自然和谐相处，值得推崇提倡人与自然和谐相处是我国古代经济管理思想的一大特色，早在《尚书》等古代经典书籍里就提出要遵循季节时令的变化从事相应的生产活动和采取相应的经济政策。这实际上就是古代人们对自然规律最质朴的理解。而经过几千年历史发展到今天，西方经济理论夸大了人的主观能动性，对自然环境忽视，认识不到维护自然环境的重要性，许多西方发达国家在发展过程中往往采取先污染后治理的理念。支撑他们行动的西方经济管理思想关注的核心始终是价格机制的作用，什么资源和环境之类的因素往往被西方经济理论所漠视。对自然环境的破坏所带来的后续问题，相当一部分经济管理人员对其考虑的非常有限。加之环境问题的时间跨度较长，对环境破坏带来的消极影响很可能很多年后才能表现出来。在我国古代的经济管理思想中，人类的经济实践活动是与自然生态环境密切相关的，它是自然生态系统的一个重要组成部分。自然生态系统对人类的经济实践活动影响颇大。这与现今西方经济理论所描述的人的主体性能够改变自然，人与自然互为对立的观点相差迥异。因此我们必须吸取古代经济管理思想中的精华关注自然环境，在保护自然环境的基础上发展经济，改变以往只以经济发展为中心破坏环境浪费资源的不当做法，努力实现人与自然和谐相处的生态环境与社会经济均衡发展的目标。

古代经济管理思想不但重视制度和政治因素与社会经济系统之间的关系，而且也认识到了自然环境与社会经济实践之间密切联系相互影响这都可以为我们现今的经济实践活动提供借鉴。同时，古代经济管理思想中也揭示出国家财政的不可代替的重要作用，怎样实现财政收入大于支出，解决财政管理体系中的主要矛盾，古代经济管理思想中的缺陷也为我们今天的经济管理者提供了经验教训。

参考文献：

［1］阳兵.传统经济管理思想对现代经济管理的促进作用分析［j］.商情,2013,(49):56.

［2］李俊鹏,颜娟.我国传统经济管理思想对现代企业管理的影响与启示［j］.商业时代,2014,(14):111-112.

经济管理范文篇6

传统经济管理思想在经济文化发展和社会结构优化当中发挥的现实意义不容忽视，并且它在自然资源与社会资源的管理过程中的重要作用也应该受到充分的重视，因此，我们对其内涵应该有足够的理解，具体可以从以下三个方面进行阐释。

1、以家国同构思想为基础

由于农业在我国古代一直以来就是国家经济发展命脉所在，也是其发展的基础，加之封建制度的长期影响，所以就形成了“金字塔”式的管理结构。同时，父系社会在不断发展以及演变过程中形成了君主制，这是有着显著家国同构思想的制度，并在接下来的两千年里一直延续着，于是以亲缘为核心的管理机构就在封建君主制度之下形成，其中宗教、教育、经济等领域都包含在了这个机构之中，并且以不同宗族为顺序进行排列，渐渐地就形成了中央集权的社会管理机构，该管理机构具有明显的家族意志。

2、重农抑商的管理思想

我国最早的传统经济管理思想里的重农抑商思想可追溯到春秋战国，在古代，我国传统经济管理思想的重要内容之一就是重农抑商思想。虽然过去的法家与儒家各自持有不同的价值观，可是二者均有着重农抑商这一共同的思想，其主要原因在于那个时期农业完全成了社会经济发展的核心。该思想对我国古代的社会与经济发展有着深远影响，同时，也在一定程度上阻碍了古代经济的发展。

3、儒家和墨家思想的教化作用

古代的社会与经济发展在很大程度上受到了儒家思想的影响，尤其是其注重三纲五常与三从四德的伦理教化思想方面的影响。我国古代社会存在很大的贫富差距，所以有许多思想家企图用传递思想的方式改变这一现状，其提倡的其中一个基本思想就是人人平等、“均平富”，但是现在看来，此类思想明显违背了经济与社会发展的规律。

二、传统经济管理思想对当代经济管理的启示

1、对现代农业生产的启发

农业在我国经济中的主体地位由来已久，它是我们的立国之本，因此，农业生产始终在经济管理思想中作为社会生活的基本。具体可以从以下几个方面加以说明：第一，要想稳定我国农业社会结构，就需要相应的思想对其进行有效管理和指导，而这样的经济管理制度一直以来都在我国存在的，就算是现代社会也是如此；第二，我国的农业生产在同小农经济紧密结合的过程中逐渐形成了“中庸精神”，而它在管理方面首先体现在经济管理行为上，也就是管理行为自始至终都不会出现过分偏离的现象，始终保持稳步前行，农业经济发展一直以平衡的思想为主导，因此，这也促进了农业生产的不断发展以及进步。其次就是体现在经济管理方法上，农业生产一直以来就对实践、经验非常重视，并将管理活动切实放在了农业管理中。为了采取更为科学、高效的措施对农业进行管理，我们必须从全局出发，从整体上来关注事态的发展与变化。

2、对货币金融管理的启发

我们从供需及管理的角度来考虑，决定将货币与金融放在一起，货币金融管理与供求关系、管理之间既相互深入，又各自独立。我国传统货币金融管理当中备受人们关注的当然就是价格问题，在这里我们以官方价格为例进行说明，人们定价始终还是以“谷米是基础”这样传统的观念进行的，由此以来粮食价格成为了农业与商业谁更重要的争论中长期依赖的依据。我国古代经济管理思想中的货币管理具有极为丰富的内容。春秋时期，单旗所主张的废轻而作重，将官作为中心，使得百姓货币出现了贬值，这样做法是非常不可取的。之后的秦朝秦始皇将货币统一，并把私铸取消掉，而接下来的一段历史时期里禁止与同意私铸反复着出现，直到元朝纸币成了主要的流通货币，明清时期银钞则成了通货。而我们能在这些我国古代的货币管理思想里面归纳、总结出一套正确的理论体系。对于现代社会来说，经济活动极为重要组成部分就是借贷与利息，借贷的存在就是由货币所决定的，高利贷早在我国古代社会就兴起了，而通常当时的官府就是利贷的主管机构，它也成了制约经济发展一个极为重要的原因，要解决此问题必须要由国家来制定相应的法律、法规以及政策。

3、对供求活动的启发

在经济活动中可以说供求是其最为主要的特征，依据经济活动，供求活动管理应涉及到生产、流通、分配、消费等四个层面的内容。社会分工在社会经济发展当中极为重要，也就是说对于不同的行业我们应该有所平衡，不能长期偏重于某些行业而抑制其他的行业，否则会给经济的整体运行带来严重的影响，从而导致产业结构的严重失衡。通过过去的经济政策，我们不难发现，在流通领域当中运用平均与均输措施，能够有效实现“民不失职，民齐劳逸，平万物而便百姓。”与此同时，我们应该注意不能简单地对生产与流通的管理得出结论，经济放任与干涉应根据具体的条件来加以使用，通常情况下，在对富民有所考虑的时候就使用经济放任，而对富国有所考虑的时候则使用经济干涉。但值得一提的是，富民并不是一定要放任自由，富国也不是必须要政府干预，合理、科学地对二者加以运用才能让生产与流通更为顺畅。

4、对现代企业经济管理的启发

上世纪美国著名管理学家、经济学家费雷德里克•泰勒提出了企业管理学，并著有《车间管理》、《科学管理原理》等，由此人类凭借行事的行为模式并依照科学的规范来管理企业的格局拉开来了序幕。在这之后还有很多学者也根据不同的管理理论，在不断地进行发展以及创新，然而其基础并没有发生改变。纵观企业管理的发展的历程，它经历了古典理论阶段向行为科学阶段的发展过程，再到如今的现代管理理论。而企业管理学的科学性非常强，它的发展离不开传统经济管理学思想，可以说传统经济管理思想是其发展的基础，并在此基础上进行了不断的创新最终演变而成。从上个世纪90年代开始，整个世界的经济环境有了非常大的变化，特别是信息技术的飞速发展，对我们企业经济管理方面有了更高的要求，因此，企业管理必须在原有的基础上进行不断的创新和发展，才能适应时代的新变化和社会不断发展的需要。

5、对国家政治经济管理的启发

政府在治理国家的时候都必定要借助财力、军力、人口等这些与人产生联系的资源，而我们也正是从国家治理的意义基础上来理解国家政治概念的。起源于我国古代西周“量入为出”财政原则具有极为深远的影响，其强调财政收入的主要来源就是征税，也就是说税收是我们产后进行分配的一项较为重要的内容。对于收入来说更加需要进行开源，而对于支出来说则与之相反，需要进行节流，并由此提出了“节其流，开其源”这一财政原则。户籍管理在我国古代很早就出现了，它成了赋税最为主要的依据，其中以此作为基础进行征税自北魏一直延续到了清朝。

6、邓小平经济管理思想对当代经济管理的启发

邓小平经济管理思想就扎根于传统经济管理思想中，其实质就是在对传统经济管理思想的精华内容进行概括、归纳、总结的基础上，不断发展而形成的非常优秀的经济管理思想。这一思想在很大程度上让我们的经济管理实现了现代化与科学化，其中主要强调了客观评价人类文明的一切理论成果，吸取其中的精华，剔除糟粕。邓小平经济管理思想现已成为了指导我国经济发展水平进一步提高的重要思想，经过一个长期的实践，对此有了极其有力的证明。我国的经济管理改革在邓小平经济管理思想的正确引导下，已经取得了显著成效，并在宏观、微观经济管理中发挥出了非常大的作用，由此国家在企业的管理方面也逐步转向了间接管理的方式，促使了以市场作为基础，并辅助以各种经济手段进行行政管理的新局面的形成，在很大程度上促进了社会发展。

三、结语

经济管理范文篇7

关键词：传统经济管理；现代经济管理；启示

当下，随着我国经济实力不断加强，国内不同行业、领域都处于改革与创新中，而经济管理便是其中一项不可忽视的核心内容。就我国经济管理实践而言，我国经济管理工作者逐渐将现代西方的主流经济学理论、管理学理论巧妙地融入其中，优化了现代经济管理，使其更好地发挥自身的作用。但并不意味着要抛弃传统经济管理思想，它仍然具有某种参考价值，也是现代经济管理理念无法比拟的，必须正确认识二者，总结、归纳传统经济管理，更好地利用传统经济管理思想具有的价值，促使当代管理质量不断提升。

一、传统经济管理思想概述

就传统经济管理思想来说，是中华民族几千年历史沉淀下来的宝贵财富，受到多种因素的共同影响，比如，传统社会结构，逐渐形成一种独具特色的管理思想风格，特别重视对政治的影响，体现在不同方面，比如，家国同构观念、教化理念。首先，教化理念。自古以来，教化都是儒家思想强调的重点，三从四德等理论教条对当时社会经济发展产生了严重的影响，而在先秦时期，我国古代社会的贫富差距进一步拉大，为了改变当时的社会现状，思想家们纷纷做出了很多努力，但并没有缩短该经济和现实之间的距离。其次，家国同构观念。在封建社会中，农业是整个国家得以生存发展的首要前提，而自给自足又是其显著特征。由于受到封建等级制度的影响，贵族在血缘关系影响下，逐渐形成家国同构理念。进而，构建了政治管理体系，中央集权政治意识成为强调的重点。最后，重农抑商观念。它最早出现在春秋战国时期，是古代经济政策的关键性组成要素，得到儒、法两家的认可，而在一定程度上，儒家具有的权威性进一步加快了古代经济发展的速度。

二、传统经济管理对当代经济管理的启示

（一）传统经济管理思想对当下农业生产的启示

就我国而言，属于农业大国，农业生产始终是我国国民经济持续增长的关键所在。自改革开放以来，我国社会经济、产业结构都发生了质的变化，但农业的核心地位并没有受到任何不利的影响。自古以来，以农业为根本的思想都是我国经济管理不可或缺的组成要素，在社会发展形势作用下，出现了农业中庸思想，但中庸思想太过于保守，必须进行合理化的调整、创新，要能和我国农业生产发展相协调，才能进一步巩固我国农业在国民经济中的地位，促进其持续发展。此外，就传统经济管理思想而言，农业生产实践是其强调的重点，而管理理论、管理理念才是现代经济管理理念强调之处，忽视了实践管理的重要性，并不利于农业生产的长远发展。因而，必须把传统经济管理思想、现代经济管理理念相融合，使其更好地发挥作用，进一步提高农业生产管理效率、质量。

（二）传统经济管理思想对金融管理的启示

自古以来，货币、金融这两大元素紧密相连，货币是在社会市场中的供求关系理论中应运而生的。在传统货币管理过程中，金融活动的价格指标才是人们关注的焦点。在传统一系列金融活动中，大都要以粮食为衡量标准，制定出具体化的价格，而这也是金融活动逐渐向农业倾斜的重要原因。而在传统化的经济管理思想中，研究的重点内容始终是货币的管理，比如，在春秋时期，母子相对论广为流传，要求由国家来决定流通于社会市场中的货币是贬值还是升值，实际上这种做法违背了社会市场运行规律，又比如，在秦始皇统一货币之后，主张不能流通私钱，这些对当下经济管理都具有一定的启示作用。当下，借贷、收取信息是金融活动的一项重要内容，而高利贷是自古以来就存在的金融形式之一。在古代，高利贷是政府有效调节社会经济的重要手段之一，但政府官员经常借此来谋取私利，剥削百姓，严重制约了经济的发展。而就现代金融管理来说，必须全方位分析各种影响因素，制定可行的法律、法规，避免同样的问题再次出现。

（三）传统经济管理思想对当代企业经济管理的启示

在新时代下，传统经济管理思想正处于持续发展中，不同行业、领域企业在经济管理方面大都有了合理化的经济管理参考依据。随着自身不断发展，企业进一步创新、融合了传统经济管理思想，使其能够更好地满足新时期企业管理客观要求。从某种角度来说，我国现代经济管理理念是建立在传统经济管理理念基础上的，在为现代经济管理理念提供便捷条件的同时，也提出了全新的要求。在金融货币经济管理方面，价格已成为考虑的首要元素，但在金融货币经济管理日益变化、发展中，其内涵日渐丰富，影响着我国经济活动借贷形式等。为此，我国相关部门必须制定统一化的流通价格、流通方式，灵活运用传统经济管理理念，约束传统经济管理理念，确保金融活动经济市场的稳定、健康运行。

三、结语

总而言之，就传统经济管理思想而言，需要坚持“一分为二”看问题的原则，要站在客观的角度去认识它。在当代一系列经济活动中，传统经济管理思想存在各种问题，但在历史长河中，它对经济持续发展所做出的贡献是无法磨灭的。换句话说，传统经济管理思想的科学性、适用性特点对当代经济管理工作也是能起到一定启示作用的，在我国很多行业、领域中都发挥着举足轻重的作用，比如，金融管理、企业管理。为此，在未来发展道路上，需要优化利用传统经济管理思想的精华，巧妙地融合到现代经济管理中，确保现代经济活动顺利进行，不断促进我国不同行业、领域的持续发展，促进我国社会经济不断发展。

作者:倪雨辰 范均 单位:南昌理工学院财经学院

参考文献：

[1]张威.传统经济管理思想对当代经济管理实践的启示[j].现代营销(下旬刊),2014,09:2.

[2]李皆染.传统经济管理思想对当代经济管理实践的启示[j].财经界(学术版),2011,07:49 51.

经济管理范文篇8

一、校企合作概述

校企合作，是指高校加强与企业的合作，构建相应的合作模式，采取有针对性的教学措施，为企业培养专业化的高素质人才，满足企业岗位需求。校企合作高度重视人才培养的实效性，兼顾在校学习与企业实践，强调对学校资源和企业资源的充分利用，实现学校与企业的信息共享和双赢。校企合作人才培养方式深入考察了社会需求和市场需求，基于市场导向，能实现对学生实践技能的有效培养[1]。

二、经济管理教育中校企合作方式的应用意义

校企合作方式在经济管理教育中的应用，具有重要的意义，主要体现在如下方面：1.能有效深化。高校经济管理专业教学改革。在高校经济管理教育中，对校企合作方式进行应用，有助于高校深入了解企业对经济管理专业人才的具体需求，并基于企业需求，设置科学的经济管理专业人才培养目标。同时，有助于高校基于企业岗位需求对经济管理专业进行有针对性的课程设置，进而实现对高校经济管理专业教学改革的有效深化[2]。2.能有效推动高校经济管理。教学内容创新。加强校企合作方式在经济管理教育中的应用，有助于高校实时掌握企业对经济管理专业人才的需求动态，进而增强高校经济管理专业教学内容的实时性和创新性。3.能有效强化对经济。管理专业学生实践能力的培养。校企合作方式为高校经济管理专业学生提供了企业岗位实践的机会，有利于培养学生对经济管理专业知识的实践应用能力。

三、经济管理教育中校企合作方式的应用策略

1.构建实验教学基地和实训平台。加强校企合作方式在经济管理教育中的应用，要构建校企合作实验教学基地和实训平台，有效增强校企合作方式应用的实效性。高校要加强与企业的紧密结合，综合考察社会需求和企业岗位需求，秉承信息共享和校企双赢的原则，强化校企沟通交流，构建专业的校企合作实训基地。通过校企合作实验教学基地和实训平台，有效开展经济管理课程教学，并强化各类实践训练，诸如经济业务核算、企业岗位实习等，有效增强学生对经济管理相关知识的深入理解，并强化学生对经济管理专业知识的实践应用能力。高校可承接企业相关研究项目，借助现有设备和专业师资队伍，带领学生开展经济管理相关项目研究，强化学生对经济管理专业知识的深入理解和实践应用。另外，高校要通过实验教学基地为学生提供企业岗位实习机会，提高学生的实践操作技能，并借助相关企业案例开展经济管理教学，引导学生对企业实际案例进行深入分析，增强学生解决实际问题的能力。2.构建校企合作管理委员会。在经济管理教育中，对校企合作方式进行应用，要构建校企合作管理委员会，对经济管理教育中校企合作方式的具体应用进行科学管理和有效协调。校企合作委员会要督促高校充分借助先进技术和各项资源开展经济管理教学，并深入考察当前社会对经济管理人才的需求和企业发展现状，对经济管理教学内容和相关知识点进行拓展延伸，使学生深入了解和全面掌握经济管理行业的相关信息和企业具体的业务流程，有效增强经济管理教育的实效性。校企合作委员会要引导学生正确认识和高度重视企业实践机会，要督促学生严格遵循企业岗位的具体要求，加强自我约束和砥砺，积累企业岗位实践经验，强化对经济管理专业知识的实践应用能力。校企合作委员会要加强与企业的紧密合作，邀请具有丰富实践经验的企业经济管理人员为经济管理专业学生开展相关讲座，或者组织学生对各项经济管理事务进行模拟，有效改善经济管理教学效果[3]。3.构建经济管理专业人才的定向培养制度。高校要构建经济管理专业人才的定向培养制度，为企业培养专业的经济管理定向人才。当前，企业面临的市场竞争日趋激励，企业的良好发展有赖于专业的经济管理人才。高校要基于企业对经济管理人才的定向需求，设置经济管理专业定向教育班，对学生开展凯时k66会员登录的文化和经济管理业务流程以及企业制度的相关培训，使学生在牢固掌握经济管理专业知识的基础上，全面熟悉企业经济管理业务流程和各项规章制度。

四、结语

综上所述，校企合作方式在经济管理教育中具有重要的应用意义，能有效深化高校经济管理专业教学改革，并推动经济管理教学内容创新，且能强化对经济管理专业学生实践能力的有效培养。因此，要通过构建实验教学基地和实训平台、构建校企合作管理委员会、构建经济管理专业人才的定向培养制度等策略有效加强校企合作方式在经济管理教育中的应用。

参考文献：

[1]邓黎.经济管理教学中校企合作模式路径选择分析[j].湖北函授大学学报,2017,30(14):42-43.

[2]郭晓南.经济管理教学中校企合作模式的路径研究[j].新教育时代电子杂志:教师版,2016(39).

经济管理范文篇9

所谓医院卫生经济管理主要是对医院、患者以及社会等进行服务，是医院发展中的重要组成部分。在医疗市场竞争日益激烈的条件下，医院卫生经济管理体系也在不断进行创新和完善。经济管理对医院的发展固然重要，但是，从医院卫生经济管理工作实践的过程中发现，医院卫生经济管理是一把双刃剑，管理效率高的话，将会推动医院的发展，提升医院的服务质量，提高医院的经济效益，相反，如果医院卫生医院管理工作不合理，将会给医院的发展带来极大的阻碍，甚至影响到对患者的服务质量，不利于医院的可持续发展。

二、加强医院卫生经济管理的措施

1.完善医院的信息化平台建设

随着科技的不断发展，信息化技术的发展也极为迅速，而且，信息化技术也被广泛的应用到各个行业领域中，在信息化时代快速发展中，医院卫生经济管理也应向着信息化的方向发展，这样才能跟上时展的步伐，确保医院卫生经济管理质量。信息化时代地发展，为医院卫生经济管理营造一个良好的发展机遇，因此，要加强医院卫生经济管理，必须完善医院的信息化平台建设。首先，应对当前医院自身的发展情况进行全面的分析，尤其是有关经济管理的工作，相关领导人员必须将其重视起来，尤其在医院会计核算信息以及医院不断扩建的情况下，使得医院卫生经济管理类的信息也在不断地增加，而传统的医院卫生经济信息管理已无法满足当今的发展形势，因此应充分利用信息化技术来提高医院卫生经济管理的工作效率。其次，应不断完善医院的信息化平台建设，结合医院的实际运营情况，不仅要注重对卫生经济信息平台的基础建设，更要充分利用信息化技术来对卫生机构经济管理进行改进，用信息流进行指导，从而有效地推动财流、物流、人流的管理，从而有效地提高医院经济管理工作效率。当然，在未来的发展中，医院卫生经济管理信息化平台应进行不断地改进和创新，这样才更有利于医院卫生经济管理可持续进行。

2.建立健全医院综合效益评价体系

对于医院卫生经济管理工作来说，不仅要注重先进信息化技术的引用，更应结合医院的实际发展情况建立健全医院综合效益评价体系，这样才能切实有效地提高医院卫生经济管理工作效率。首先，应以净收益为基础，对其展开评价和控制，主要分析当前医院的医疗收益率、效益率、卫生费用使用率等，这些都将作为医院综合效益评价体系的重要评价指标，并结合各项指标的评价数据，不断的对医院管理绩效评价机制进行探索，不断的对绩效评价机制进行完善。其次，医院综合效益评价体系要适应社会发展的需求，展开划区医疗、就近收治的原则，并不断地建立社区卫生服务体系，一切以人民为主，提高为民服务的质量。同时，应不断的对医院内部的经济管理进行优化，建立合理的规章制度以及合理用人、用财、用物的机制，要将医务人员的积极性充分调动起来，这样不仅对医院的卫生经济管理质量提高有着极大的保障，更有利于医院的可持续发展，为医院患者提供较高的医疗服务水平以及相应的经费保障。当然，在此过程中，必须确保医疗资源利用的合理性。最后，应对医院的综合效益评价体系进行不断地完善，要做到对体系进行全面的分析，一方面分析是否适应当今医院的发展，另一方面要分析评价体系中是否存在不足，并结合实际情况不断的对其进行改进和完善，做到公平合理的运行，为医院经济管理工作打下夯实的基础。

3.树立科学的发展观

医院卫生经济管理工作质量对医院的发展有着直接的影响。因此，对于医院卫生经济管理来说，必须树立科学的发展观，达到指导以及促进医院卫生经济的协调发展、全面发展、可持续发展的目的。首先，要做到以医院患者服务为根本，全心全意为患者服务，坚决杜绝追求片面性的经济效益、短期效益等现象，要以长期效益为主，这样才能确保医院的可持续发展。其次，在医院发展的过程中，要有针对性的对医院基层卫生机构、卫生经济管理等进行探索，不断地提高医院的整体服务能力，推动医院的发展。最后，卫生经济管理工作在进行的过程中，应站在社会、事业以及经济效益上进行全面的考虑，不仅要确保医院事业的顺利发展，同时也要考虑到社会的效益，这样才能从整体上提高医院卫生经济管理效益。

三、结语

经济管理范文篇10

企业的核心竞争力的高低取决于企业的管理水平，而企业管理水平的高低取决于管理人员的综合素质和管理能力。要想全面提高企业管理水平，必须加强对企业工作者的经济管理培训。

2加强经济管理培训的意义

经济管理培训指的是通过金融、会计、市场营销、法律、商务等方面知识的学习，提高管理人员在岗位上的履职管理能力。要提高企业核心竞争力关键是要提高企业的管理水平，而提高企业管理水平必须要提高管理人员的素质，加强企业管理培训成为重要的有效的途径。加强企业经济管理培训，能培养高素质的专业管理人才，全面提升企业员工的素质，提高企业的管理水平，从而提升企业整体文化建设，在激烈的市场竞争中提高核心竞争力，促进企业的健康可持续发展。2.1加强企业经济管理培训是促进企业改革发展的需要。企业经济管理工作作为企业管理的重要组成部分，在企业管理中发挥着重要作用。企业要实现快速发展，必须要树立良好的企业精神。现代企业经济管理工作受传统管理的思想、体制的束缚，已经严重制约了当前企业管理工作的高效发展。新形势下，加强企业经济管理培训，能有效提高企业干部队伍的整体素质和管理人员的管理能力和水平，形成过硬的管理技能，创新管理经营理念，加快企业改革和创新，建立适合企业自身发展的管理体系，更好地促进企业的改革发展。2.2加强企业经济管理培训，是提升企业核心竞争力的需要。随着市场环境的不断变化，企业在发展过程中由于各方面因素的制约经常会遇到新情况、新问题。企业要实现长远发展，必须顺应新时期发展的客观要求，不断加强经济管理工作，对经济管理进行创新，不断解放思想，创新观念，激发工作的激情，帮助企业找准定位和目标，对企业员工思想变化及时做出反应，消除企业经营中出现的不稳定因素，提高工作的积极性和主动性，更好地服务于企业发展，为企业发展营造和谐稳定的发展空间，提高市场核心竞争力。

3现阶段企业经济管理培训存在的问题

3.1经济管理培训意识淡薄。管理人才在企业生存及发展中发挥着重要作用，当前大多数企业对经济管理的培训重视程度不高，企业在学习、培训中比较盲目和无所适从，有的甚至在经济管理培训上面舍不得投资，认为不如投在设备或工人福利待遇上，造成经济管理培训工作成为空谈，流于形式。3.2培训方式落后、效果不好。有的企业能够充分认识到经济管理培训对提高企业管理水平、推动企业发展的重要性，也会去定期组织、培训企业管理人员。但大多采取传统的经济管理培训方式，对经济管理培训仅仅停留在表面，深入开展的程度不够，参与者多为完成培训任务去被动地接受培训，并未从态度上意识到培训的价值，培训中支应凑合，造成培训效果不高。3.3培训测评形式简单。企业在经济管理培训考核过程中，考核形式太过简单，一般通过简单的笔试，监考过松或将答案直接发到培训人员手中，考核不严，考核方法单一，培训人员不能真正学习企业管理知识，对提高企业管理水平无济于事。

4加强经济管理培训提高企业管理水平的有效措施

4.1提高企业对经济管理培训的认识。企业领导层要加强认识，把企业经济管理培训作为企业的一项重点工作摆在重要位置，加强企业管理培训工作的责任感和紧迫感，树立正确的经济管理培训意识，经常组织培训，带头参加培训，带动员工参与培训的积极性。企业员工应增强参与意识。要创新培训方式，采用乐于接受的教学方式，丰富企业管理人员的经济管理知识，更好地为企业做奉献，提高企业的总体实力。4.2深化企业培训方式，改革培训内容。解放思想，创新观念，是企业发展的动力。企业管理人员要引领广大干部职工解放思想，创新思维，摒弃传统的、落后的、僵化的思维模式和观念，用新视野、新角度、新思维去看问题，就需要对经济管理培训方法和培训内容进行大胆改革，创新学习内容，根据企业实际和职工需求，引导教育职工正确审视形势，共同在经营思路、经济管理、技改投入和技术创新方面为企业发展献计献策，大胆改革和实践，营造人人为企业、企业为人人的浓厚氛围。4.3健全经济管理培训考核机制。经济管理培训对员工考评是一项重要内容，对员工进行考评可以促使员工更加积极的接受培训。要制定科学合理的培训考核制度，对员工实行公平公正的考核，促使企业员工在知识考评中不断的改进完善和提高自身，加强学习，丰富知识，通过经济管理培训工作的高效开展，来提高所有员工的综合素养，促进全面发展和进步，为企业提供强大的人才支撑。

5结语

新形势下的经济管理培训工作是企业管理的重中之重，经济管理培训工作的特殊性决定了管理工作要与企业发展相结合，不断探索和创新科学合理的培训方法和途径，对企业员工进行经济管理知识的教育培训，重视员工的创造性和积极性的发挥。特别是要针对经济管理培训中存在的问题，积极地采取有效措施，把企业的经济管理培训工作牢牢抓在手上，落实在行动上，创新培训方式，强化培训效果，以所有员工优良的综合素质和管理能力，推进企业的繁荣发展，提升企业的核心竞争力。

参考文献

［1］苏萌.强化企业经济管理培训提升企业整体管理水平［j］.商场现代化,2017（10）.

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