述职会议总结范文五篇-ag尊龙app

述职会议总结篇1

一年来，我在上级领导的关心关怀下，在同事们的支持和帮助下，积极开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主体教育，学习党的四中全会精神，学习新时代中国特色社会主义理论，提升自身素养;紧紧围绕企业工作主线，带领班子成员，攻坚克难，努力奋进，确保生产安全稳定，较好地完成了工作任务，现将个人表现做以总结，请各位评议!

一、加强政治理论学习，提高自身素质建设

一年来，我以思想和行动上的自觉，坚持用理论学习武装头脑，坚定理想信念，提高思想政治觉悟。认真参加局党委组织的学习，抓好单位集中学习，并结合“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”主体教育活动，认真学习贯彻四中全会精神、系列讲话精神等。通过学习，政治敏锐性、政治鉴别力、政治执行力进一步得到提高，坚定自己的政治立场，在大是大非面前主动亮明态度，做到思想政治教育与解决实际问题相结合，解决实际问题与预防教育结合，提高思想政治教育在促进各项工作方面的功效。

二、加强个人行为自律，养成良好生活习惯

能按照共产党员的标准要求自己，遵照日常行为规范来要求个人行为，不参与违法、违规活动，从未做违背企业发展大计的事情。平时注重个人综合素质培养，学习党的方针政策、业务技术、企业管理知识等，不断提高个人素质。在工作中，我能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员，我始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求上进，树立大局意识，积极分担工作，能认真履行党员义务，按时交纳党费。能够遵循秉公原则办事、不循私情，带头践行社会主义核心价值观，弘扬社会文明新风尚，传递青春正能量，保持良好的生活习惯，真正提高认识，明确作为一名党员所努力的方向。

三、加强各项制度落实，正确处理各种关系

在日常的工作生活中，能够自觉遵守党纪、国法、公司的各项规章制度，严格按照各项制度办事，从不投机取巧、徇私舞弊。我时刻提醒自己注意，什么是个党员该做的，什么是不该做的，怎样做才能优于普通群众、优于普通党员我经常用优秀共产党的标准来衡量自己，找出自己的不足和差距;首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在工作中不断地改进，“知行和一”还不够，还需要长时间的磨练意志，才能将缺点和不足改正并形成习惯和自觉行为。其次，在认识到自己的不足和缺点的同时，也要自信地发现自己的优点;对照标准，哪些是自己做得好的，要继续发扬;哪些自己做得不足要敢于改正。在个人利益和集体利益发生冲突时，能够以集体利益为重，做到个人利益服从集体利益能以大局为重，有效处理好局部利益与全局利益关系，未出现过因小失大，因为个人私情影响单位公务的情况。

四、加强工作作风建设，服务意识明显增强

在工作作风方面，能够自觉按照“三严三实”标准开展自查自纠，认真查找日常工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，按照优秀党员标准，切实改进自身工作中存在的“懒、慢、浮、庸、散”不良习气。平时多关注职工的思想动态，对职工中传播的不良舆论能够理性评判，不随波逐流，不起哄宣泄。随着建筑市场下滑，行业安全管理责任落实的逐步强化，部分职工岀现不良思想波动时，能够身体力行、自觉自愿的采取积极措施，利用学的业务知识、法律法规、管理知识和对行业的发展认识，对其进行思想疏导使其增强工作信心，消除疑虑。

五、加强廉洁自律自觉性，模范作用充分发挥

作为党支部书记，按照“两学一做”要求，我时刻警示自己，要筑牢思想防线，严格要求自己，工作中认真遵守中央八项规定及省、市、县各级相关规定，时刻做到自重、自警、自省、自励。作为领导干部带头落实党风廉政建设责任制，践行艰苦奋斗作风，抵制大吃大喝、讲排场的现象。认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等各项规定，严格执行党员领导干部有关事项报告制度和请销假制度，自觉做到廉政承诺和践诺。在专业知识上，能够积极参加公司业务学习及培训，不断提高个人业务知识和管理水平。充分发挥模范带头作用。

在过去的一年里，个人的思想、学习、工作都取得一定的进步，但是我深知自己与一名优秀共产党员的标准还有很大的差距，主要表现有以下几个方面

一是思想上存在精神懈怠的不良情绪。对待工作不能够始终保持乐观上进的精神状态，有时热情主动，有时消极怠慢，在工作学习中缺乏恒心，不能够坚持，仔细想来，是责任性不强，人生观、价值观不明确，为人民服务的宗旨意识不强。

二、是工作作风上存在漂浮、懒散不良行为。有时上级领导交办任务后，不能立即采取措施，积极行动起来，缺乏超前思想，喜欢向后拖，有些事情可能及时动手、及时谋划，投入更多时间和精力会做的更好，但由于投入精力、时间太少只是满足应付差事，没有取得最佳办事效率。

三是工作生活中存有享乐主义。有时在遇到上级交待的急难险重任务，有拖拖拉拉的心理，存在有为难情绪，考理本人年纪已高，有舰到码头车到站的思想，已习惯于一种安逸、轻松的工作状态，不能大胆的去尝试去接受挑战。

四是存在工作能力不足问题。在日常工作中，还需进一步丰富理论知识，加强党性锻炼和政治修养，积累管理经验，提高业务技能。

在今后的工作生活中，我要不断的查找不足，改进作风，进一步端正思想，克服不良习气，加强个人防范，提升个人素质，全面加强自身建设，加强党性锻炼和政治修养，时刻用党员的标准严格要求自己，牢固树立拒腐防变的意识，模范遵守国家法律和党内法纪法规，严格执行工作纪律，强化大局意识、服务意识、协调意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，完成好各项工作任务。

述职会议总结篇2

根据市委组织部、党的群众路线教育实践活动领导小组书记抓基层党建工作述职评议考核工作要求，现提出市教育局2014年全面开展直属单位书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案。

一、述职评议时间安排

市教育局直属党委、党总支（支部）书记的述职评议工作安排在12月下旬进行。述职人员范围：直属单位和学校的党委书记、党总支书记、党支部书记、主持工作的副书记。

二、述职评议考核的重要内容

严格落实市委的安排部署，结合市教育党工委确定的2014年基层组织建设重点工作，确定述职评议考核的内容。

（一）研究部署基层党建工作。主持研究部署学校党建重要工作、重大活动，按照《市教育局标准化党支部管理暂行办法》（2009年2月下发）全面开展标准化党支部创建工作情况，协调解决重点、难点工作，特别是教育实践活动中查摆剖析的党建工作突出问题整改落实等情况。

（二）整顿工作相对薄弱基层党组织。对照软弱涣散基层党组织的8种表现，确定整顿对象，明确任务，强化措施，整改提升情况。

（三）建设服务型基层党组织。围绕教育教学如何开展创建服务型的党组织，把服务作为自觉追求和基本职责，寓领导和管理于服务之中，推动学校发展、服务教育教学、服务师生、服务群众、服务党员，凝聚人心、促进和谐中作用发挥情况，特别是落实ww责任，开展民族团结进步等情况。

（四）加强党员干部队伍建设。落实组织生活会、民主评议党员制度，处置不合格党员，推进改进工作作风。

（五）加大基层党建投入力度。落实学校党组织活动场所，加强党建阵地建设。

（六）强基固本的重点措施。坚持底线思维和问题导向，重点分析存在的问题和产生问题的原因，明年及今后一个时期强基固本的思路、重点和主要措施。这部分应占到述职报告内容的三分之二。

三、述职评议的方法步骤

（一）述前准备。

1、研究制定方案。市教育党工委制定教育局直属单位书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案。

2、深入调查研究。市教育局直属单位党委、党总支（支部）书记要认真学习领会相关关于加强基层党建工作的安排部署，围绕重点推进的工作，深入基层调研检查，掌握真实情况，听取意见建议。

3、撰写述职报告。直属单位党委、党总支（支部）书记要站在履行抓学校党建第一责任人的角度，总结教育实践活动以来加强基层组织、整顿相对薄弱基层党组织情况，认真梳理分析，实事求是总结成绩，特别要认真检查是否成为了从严治党的书记、履行了从严治党的责任，围绕长治久安和社会稳定的总目标，按照高标准，查找基层党建工作薄弱点，明确下一步工作打算。字数3000之内。防止以全面汇报代替党建述职、以班子述职代替书记述职、以学校工作代替书记工作、以照抄照搬代替对联系实际的思考，确保述职报告质量。

4、审核述职报告。直属单位党委、党总支（支部）书记述职报告要呈报市教育党工委办公室审核。对只讲成绩、不讲问题，只讲面上工作、不讲个人履职情况的，要督促修改完善；对那些华而不实、情况不真实的述职报告，要责令重写。

（二）述职评议。

1、会议述职。述职、评议一并进行。述职评议会议由市教育党工委统一组织，党工委书记主持。各书记逐个述职，党工委、党组成员结合相关部门的评价、平时了解掌握的情况进行点评，肯定经验做法，重点指出存在的突出问题和下一步努力方向。

2、会议评议。述职点评结束，组织与会人员进行评议，按照"好、一般、差"三个等次填写《党委、党总支、党支部书记抓基层党建民主评议表》，并提出意见建议。

3、参评人员。市教育党工委、市教育局党组成员、党建工作领导小组成员、教育实践活动督导组成员、"访民情惠民生聚民心"活动领导小组成员和基层党员干部及群众代表。

4、公示监督。述职评议后，要将述职报告在一定范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督。

四、考核

（一）此次述职评议结果与校长书记任期目标考核结果结合在一起，最终形成考核结果。

述职会议总结篇3

为不断强化党建工作责任制，全面推进党建工作高质量发展，根据xx《关于做好2019年度党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》要求，xx党支部高度重视，精心组织，认真开展了2019年度党支部书记抓党建述职评议考核工作，现将有关情况报告如下：

一、高度重视，精心筹划。开展党支部书记抓党建述职评议考核，是坚持党要管党、从严治党的重要内容，是促进党支部党建工作目标落实到位的重要措施。公司对此项工作高度重视，把其作为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神的现实举措，召开专题会议研究部署，认真研究筹划，扎实搞好准备，精心设计、周全考虑，于2020年1月xx日召开支部委员会研究制定了《xx公司党支部2019年抓党建述职评议考核实施方案》，进一步明确了述职人员、时间和具体内容，要求各支部端正认识，按要求准备好此项活动，指定专人负责对党支部准备工作予以指导，确保了评议考核工作高起点筹划、高标准展开。

二、搞好动员，扎实准备。1月x日上午，公司召开专题会议，组织参加评议人员认真学习《党章》和《实施方案》，使大家切实增强从严从实搞好述职评议的思想自觉和行动自觉，进一步强化党的观念、提高党性修养，为进一步统一思想、提高认识，高质量搞好述职评议打实基础。为了确保党支部书记在述职评议中言之有物、切中要害，推动述职评议考核工作取得实效，提前安排各党支部书记撰写个人述职报告，要求全面总结一年来党建工作，实事求是地总结成绩、查找问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。

三、严密组织，搞好评议。2020年1月xx日上午召开述职大会，各党支部书记、党支部委员、党小组长，部分党代表、职工代表参加会议。述职评议会议按照“述职、提问、点评、测评”的程序进行，述职同志能够重点从“学习贯彻党的精神、落实上级决策部署、基层组织建设、党建责任落实、上年度问题整改”等方面着手，客观地总结了2019年党建工作开展情况，以履行党建工作职责为主线，做了详尽如实的述职，通过公开述职，分析存在的问题，达到了以述职推动党建工作的目的，赢得了参会人员的肯定。其后，全体党员现场提问，述职同志现场回答;点评环节严肃认真，逐一进行点评，点出存在问题、指明努力方向。最后，对述职人员进行测评。

四、提出要求，整改提高。通过开展党建述职评议考核工作，既述出了压力，又述出了动力，更加明确了抓党建、带队伍、促提高是责无旁贷的职责。会上，xx作了整体点评，充分肯定了述职评议取得的成效。结合省公司党委巡察监督，xx公司党委年度党建工作考评、党建工作现场督导，党支部季度互查互评，针对暴露出的一些问题和不足，要求各党支部要提高政治站位，牢固树立管党治党责任意识;要强化责任担当，持续提升管党治党能力素质;要坚持砥砺奋进，持续推动公司安全稳定各项工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，统筹推进安全稳定各项工作，确保实现2020年良好开局。

述职会议总结篇4

一、总体要求

贯彻落实全面从严治党要求，推动全面从严治党向基层延伸，进一步严明党建工作责任制，切实增强基层党组织书记管党治党意识，激发履职尽责动力，强化基层党组织的政治引领和服务群众功能，更好地发挥党组织战斗堡垒作用和全校师生党员干部先锋模范作用, 为建设特色鲜明的高水平应用技术大学提供坚强有力的保证。

二、述职评议考核对象及方式

（1）各学院党总支书记采取现场述职。

（2）各学院（部）党总支副书记、党支部书记，各部门党支部书记采取书面述职。

三、述职评议考核内容

2017年度述职评议考核，以深入学习贯彻党的精神为主线，重点围绕贯彻全国高校思想政治工作会议精神和《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，落实学校基层党建工作重点任务，推动全面从严治党向基层延伸进行。坚持做到“四必述”。

1、述履行党建责任情况。包括全面学习贯彻精神情况，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想情况，认真贯彻落实中央重大决策部署和省委、市委、学校党委重要工作部署情况;党总支履行抓党建主体责任，党总支书记（党支部书记）履行抓党建第一责任人职责，支委其他成员履行“一岗双责”等情况。

2、述基层党建进展情况和成效。包括推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况；贯彻落实“”制度情况；党支部、党总支换届情况；落实《普通高等学校学生党建工作标准》情况；学校改革发展稳定各项工作中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况。

3、述思想政治工作情况。包括有针对性地开展师生思想政治教育情况；履行意识形态工作责任制，加强课堂及各类思想文化阵地建设管理情况；实施党建带团建、党建带关建工作等情况。

4、述本部门党建工作存在的突出问题及加强和改进工作的思路措施等。按照中组部、教育部、省委教育工委对高校基层党建工作提出的相关工作要求，结合省委第二巡视组巡视指出的基层党建工作存在的问题，有针对性地述整改、述举措、述成效。

四、述职评议考核步骤

1、研究制定实施方案（2017年12月15日前）。按照省委教育工委要求，召开党委会研究制定学校实施方案，并下发执行。

2、认真开展调研准备（2017年12月22日前）。参加述职的党总支书记要结合专题组织生活会前准备与部门其他负责人交换意见，召开座谈会等方式，广泛听取意见建议,特别是要反思查找自己履职抓基层党建工作的差距和问题，为述职做好充分准备。

3、认真撰写述职报告（2018年1月5日前）。参加述职的党组织书记要认真学习领会关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要论述，在深入调研的基础上，紧扣述职评议考核重点内容，自己动手撰写述职报告，实事求是地总结成绩和经验（一般不超过篇幅的1/3），分析存在的突出问题，提出加强和改进工作的思路措施。各党总支书记述职报告控制在3000字以内，党总支副书记、各党支部书记的述职报告控制在1500字以内。述职报告原则上分三个部分：第一部分要列“成绩清单”，梳理本人抓党建的特色做法和亮点工作，讲清自己的实践作为；第二部分要晒出“问题清单”，联系本学院党建薄弱领域和薄弱环节，重点查找个人履职尽责方面的突出问题，并着重从主观方面分析根源症结；第三部分要拉出“任务清单”,主要是明确2018年重点目标任务，有针对性地提出解决问题的具体措施和办法。述职报告要注重采用数据、事例说话，防止虚、空、飘，力戒六种倾向：只讲成绩，不讲差距；只讲表面化、一般化问题，不讲牵涉责任的深层次问题；只讲本部门的责任问题，不讲党组织主体责任问题；只讲下级和基层党支部问题，不讲本级党组织特别是书记本人的责任问题；只分析客观原因，不分析书记主观原因；只提努力方向和目标，不提务实管用的具体任务和措施。

党组织书记述职报告形成后，首先采取党总支支委会研究讨论的方式严审把关。重点审核述职内容是否符合要求，问题查摆和原因分析是否深刻详实，任务措施是否具体务实管用。根据党总支支委员会的意见修改后，报分管或联系本学院的校领导审阅把关，对不符合要求的，特别是一味评功摆好，不深入查找问题、不提出解决问题实招的，要严肃指出、提出修改意见，督促修改。党总支书记经修改后的述职报告、党总支副书记、各党支部书记的述职报告应于2018年1月12日通过在线办公发送给党委组织部谭晓梅老师。

4、严肃开展述职评议（2018年1月16日前）。召开党委扩大会议，开展现场述职评议。邀请部分教代会代表、派代表、教师及学校中层行政主要负责人参加。

现场述职评议会的主要程序：一是听取党组织书记述职。确定为现场述职的党总支书记按照审核通过的述职报告进行述职，述职时间不超过10分钟。二是领导点评。点评采取“一述一评”的方式，由学校党委书记或院长对每名现场述职的党总支书记逐一点评，点评时间不超过10分钟。点评要突出问题导向，直奔主题、直指要害，着重点出存在问题、指明努力方向，有效传导压力。分管或联系校领导可结合工作分工进行点评，点评时间不超过5分钟。三是与会人员测评。组织参会人员对每位述职党总支书记履职情况和各学院2017年度基层党建工作完成情况进行民主评议。

5、强化结果运用（2018年1月19日前）。根据党总支书记述职评议，结合平时调研了解情况，对党总支书记抓基层党建工作形成综合评价意见，明确提出履行第一责任人职责、指导推动基层党建工作、抓基层党建重点工作任务等情况，哪些做得好、哪些做得不好、还存在哪些问题，并按照“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价，按30%的比例评出基层党建工作考核优秀单位并给予表彰。对述职总体评价为“一般”和“差”的党总支书记，要进行约谈、限期整改，情况严重的按照学校的有关规定进行问责。

6、持续抓好整改落实（2018年1月开始，长期坚持）。党总支书记述职后要组织召开党总支支委会，认真梳理分析自己查摆、领导点评、群众评议和综合评价中指出的问题，制定整改落实方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。整改方案要于2018年1月26日前报党委组织部备案。学校党委将对照清单，定期开展督查检查,通报整改落实情况，确保整改事项落到实处。2018年度述职评议时，各学院要专题报告整改落实情况。

五、组织领导及有关要求

1、提高思想认识。开展院系级党组织书记述职评议考核工作，是上级党组织和学校党委贯彻党要管党、全面从严治党方针的重要举措，各党总支要高度重视，精心准备，从严从实做好相关工作，确保述职评议考核有序开展。

2、加强组织保障。学校党委成立基层党建考核工作领导小组，党委书记、院长任组长，校党委副书记、纪委书记任副组长，党委办公室、纪委、组织部、宣传部（统战部）、学生工作部、工会、团委等部门主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部，具体负责基层党建年度考核和院系级党组织书记述职评议的组织实施。

述职会议总结篇5

同志们：

根据集团党委要求，按照a党委统一部署，今天我们召开a党委2019年度党支部书记现场述职会，主要目的是：听取各党支部书记抓党建工作专项述职，增强基层党建工作的针对性和实效性，全面落实党支部书记管党治党责任，进一步明确工作思路、完善工作举措、理清工作思路，切实加强和改进新形势下公司基层党建工作。

集团党委对这次会议非常重视，党委组织部 同志到会指导，让我们对 同志的到来表示热烈的欢迎!

参加今天会议的有：公司党政领导班子成员，总监，人力资源部、党群工作部、纪检监察部负责人，各党支部书记，党员代表。

列席会议的有：总部各部室、京内项目公司负责人。

公司党委对此次会议高度重视，前期做了大量准备工作。

正式开会前，我代表公司党委宣布几条会议纪律：

第一，请大家在会议期间将手机调成静音状态或者关闭手机;

第二，若无特殊原因，请大家在会议期间不要看手机、长时间在会场外逗留;

第三，会议期间不得交头接耳、不得打瞌睡。

如果有同志违反上述会议纪律，公司党委将按照有关规定进行严肃处理。

会议共有三项议程。下面，我们进行第一项议程，党务培训。

1.传达学在集团党组织书记示范培训班开班仪式上的讲话，请xx同志传达。

2.国家人民安全防线专题培训，主讲人为xx同志。

下面，休会十分钟。一会儿，我们继续在这里开会。

现在，我们复会。下面，我们进行第二项议程，各党支部书记依次述职、公司领导点评及提问、评分。

这个环节共有三项内容：

一是各党支部书记述职，述职时间控制在10分钟之内，发言超时将会被扣减分数。

述职内容主要包括五个方面：第一，党支部基本情况。第二、主要工作情况，共有“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况，组织建设，意识形态工作，信访维稳、国家人民安全防线，全面从严治党，巡察整改落实情况、与生产经营融合、特色党支部建设、工团工作等九个方面。考虑到公司的实际情况，述职人担任书记前的支部工作，以党支部作为汇报主体介绍;述职人担任书记以后的部分，主要介绍党支部书记具体如何抓党建工作的。第三，履责能力展示，包括遇到的挑战和解决对策、两个典型事例。为了识别出高业绩、高能量、高潜能的党支部书记，结合公司实际，今年的党建述职加入了典型事例展示环节。请各党支部书记根据star(情景、任务、行动、结果)原则介绍，即开展某项工作的背景，“我”“本人”(即支部书记)需要完成的具体任务、遇到的困难及采取的措施、最终结果及体会。这一环节的评分比重也比较高，请大家在述职过程中务必高度重视。第四，存在不足及原因分析。第五，五、提升计划，分为2020年提升党建质量的举措、履责能力提升计划。

述职顺序：。。。

二是每名党支部书记述职完毕后，公司领导点评、提出1-2个问题，党支部书记现场回答。这一环节务必控制在5分钟以内。

公司领导点评及提问一览表(略)

三是党支部书记述职时，评议工作小组成员对前一位党支部书记述职情况评分，工作人员回收评分表、计算分数。

a党支部书记党评议工作小组成员名单

组长：xx

副组长：xx

成员：

(1)领导班子成员：xx

(2)人力资源部、党群工作部、纪检监察部负责人：xx

(3)党员代表：xx

评分项目总共有八大项。其中，党支部基本情况等前五大项刚好和述职报告模板内容一一对应，第六项是现场问答，还有出现政治性、常识性错误，发言超时两个减分项目，总分为20分，起评分为10分。请用签字笔在相应的评价意见方框内打分，不能使用铅笔。评价要坚持实事求是、客观公正原则，反馈的意见及建议要详实中肯，意见及建议可在背面补充书写。

1.下面，请总部第一党支部书记曾xx同志述职，总部第二党支部书记xx同志做准备。

请xx同志作点评、提出1-2个问题，述职人现场回答。

2.下面，请总部第二党支部书记xx同志述职，总部第三党支部书记xx同志做准备，a党支部书记评议工作小组成员对总部第一党支部书记述职情况评分，工作人员回收评分表、计算分数。

请xx同志作点评、提出1-2个问题，述职人现场回答。

。。。。。。

22.下面，请xx同志述职，a党支部书记评议工作小组成员对xx述职情况评分，工作人员回收评分表、计算分数。

由我作点评、提出1-2个问题，述职人现场回答。

a党支部书记评议工作小组成员对xx述职情况评分，工作人员回收评分表、计算分数。

下面，休会十分钟。一会儿，我们继续在这里开会。

现在，我们复会。下面，由我通报各党支部书记现场述职得分情况，最高分是： ，最低分是： ，平均分是： 。

下面，我们进行第三项议程，由我代表公司党委作总结讲话。

同志们，公司2019年度党支部书记现场述职会已经接近尾声。会后，希望大家抓好会议精神落实，在巩固党支部书记现场述职会成果上下功夫，真正使每年一次的党支部书记现场述职会成为持续加强基层党建工作的“加油站”;要在压实党建工作责任上下功夫，闭合责任链条，形成强大合力;要在党建工作与生产经营融合上下功夫，努力把政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业发展优势、竞争优势、创新优势。