党政办公厅室范文10篇-ag尊龙app

党政办公厅室范文篇1

一、基本情况

镇现有办公楼2幢：一幢为三层综合办公楼，于2007年11月投入使用，总建筑面积898㎡，使用面积471㎡。其中：1、办公室使用面积236㎡（二楼办公室8间，总面积146㎡，使用人数19人；一楼办公室4间，总面积108㎡，使用人数16人。2、公共服务用房使用面积174㎡（大会议室120㎡，小会议室36㎡，档案室18㎡）。一幢为农业服务中心办公楼（征用镇公租房一楼），于2012年11月投入使用，总建筑面积120㎡，使用面积108㎡，科级以下干部及各科室办公室2间，总使用面积99㎡，办公人员11名，公共服务用房仓库1间，使用面积9㎡。

二、整体情况说明

根据编制定员每人平均建筑面积为16—18㎡，使用面积为10—12㎡的标准，我镇核定公务员编制30名，事业编制人员27名，共57名，标准核定办公用房建筑面积为1026㎡，使用面积为684㎡。目前，我镇办公用房建筑面积为1018㎡，使用面积579㎡，并没有超出规定标准。我镇现有干部职工（含工勤人员）63名，办公用房使用面积579㎡，人均使用面积9.19㎡，低于人均使用标准。

三、工作成效

党政办公厅室范文篇2

现将自治区人民政府办公厅《转发自治区监察厅、建设厅、国土资源厅关于规范清理单位集资建房工作方案的通知》（新政办发〔2008〕114号）（以下简称《通知》）转发给你们，并根据《通知》精神，结合州直党政机关事业单位清房工作实际，提出以下工作要求，请一并贯彻执行。

一、清理范围

州本级党政机关（含人大、政协、法院、检察院）事业单位（含全额拨款、差额拨款、自收自支）和人民团体及中央自治区驻伊机关、事业单位。

二、工作步骤

第一阶段为自查自纠。自本通知下发之日起8月15日结束，各党政机关事业单位首先要组织单位干部职工认真学习新党办发〔2008〕12号和新政办发〔2008〕114号文件，组织专门人员进行自查自纠，并将规范清理情况于8月15日前，报自治州清理纠正违规集资建房工作领导小组办公室。

第二阶段为重点抽查。时间从2008年9月1日至11月20日。自治州清理纠正违规集资建房领导小组办公室组织人员，在各县市、各单位自查自纠的基础上，对单位集资建房方式、供应对象、面积标准、建设成本、退房和补交房款等情况进行重点抽查。对问题较多、群众意见较大的县市和单位，将组成联合工作检查组进行重点督导和清查。

第三阶段为汇总总结。自治州清理纠正违规集资建房工作领导小组办公室对州直规范清理情况进行汇总和总结，报自治区清理纠正违规集资建房工作领导小组办公室，同时报州党委、州人民政府。

三、工作要求

（一）统一思想，落实政策。州直党政机关、事业单位及中央、自治区驻伊单位清理纠正违规集资建房工作，要按照自治区党委办公厅、政府办公厅《关于进一步规范清理单位集资建房工作通知》（新党办发〔2008〕12号）和自治区人民政府办公厅新政办发〔2008〕114号文件的要求进行，做到思想统一、任务明确、责任落实、加强教育、严格把关、密切配合，如实填报、不漏一人。明确各级党政一把手是这次规范清理集资建房工作第一责任人，保证这次清理纠正集资建房工作任务的顺利完成。

（二）加强教育，提高认识。在规范清理集资建房工作中，各县市、各部门、各单位要加强对干部职工的宣传教育，让干部职工充分了解国家和自治区房改政策的相关规定，澄清模糊认识，清除在住房上的攀比思想，提高大家纠正问题的自觉性，使他们理解、支持和配合规范清理工作。

（三）各司其职，各负其责。各有关部门要认真落实自治区人民政府《关于进一步加强和规范集资建房管理的通知》（新政发〔2008〕33号）精神，建设（房改）部门要重点规范对集资建房对象的审核，发改委和机关事务管理部门重点规范对集资建房项目的审批管理，国土资源部门要重点加强对集资建房项目土地供应情况的管理，加大规范集资建房源头管理力度。

（四）加强清缴资金管理。清理集资建房的补交资金，要按照分级管理的要求全额上缴各级财政。各级财政应设立清缴资金的财政专户，并对外公布，实行专户储存，统一管理，严禁各单位截留挪用。

党政办公厅室范文篇3

20*年，在市政府办公厅的直接领导及市领导的关怀下，中心全体职工认真贯彻落实中央关于信息化建设的有关精神，按照市委、市政府信息化工作要求和工作职责、年初工作计划，精诚团结，工作创新，开拓进取，圆满地完成了全年的各项工作，并得到自治区信息化办公室实绩考核好评。

（一）加强制度建设，用政策规范发展

今年以来，中心在工作中进一步加强了标准化、制度化、规范化的建设，用政策规范发展，以制度约束行为。一方面，认真落实市政府工作关于“努力提高工业化、城市化、信息化水平，实施科教兴市和可持续发展的战略目标”精神。按照自治区信息办确定的信息化工作发展目标和工作重点，经过充分调研论证，制定了《乌海市国民经济和社会发展信息化专项规划（20*—20*年）》、《关于加快电子政务建设的指导意见》、《乌海市国民经济和社会信息化发展***规划纲要》（讨论稿）、《数字乌海建设方案》，明确了我市信息化工作指导意见、目标、任务和重点工程以及电子政务发展的方针政策。同时为规范全市弱电管网建设，多次研究讨论了全市弱电管网建设措施，并协调成立了乌海市电通管网公司，规范了建成区强弱点地下管网建设管理。另一方面，出台了各项网络管理制度，由市委办公厅、市政府办公厅下发了《关于做好全市政务信息网站建设与维护工作的通知》，制定了乌海市政务信息网《计算机信息系统安全管理有关制度汇编》，保证了市政府信息网及部门局域网安全、高效、稳定运行。

（二）业务工作进展顺利，成绩明显

1、政务城域网建设初具规模，电子政务稳步发展

市党政办公楼、市直各委办局凡具备条件的都接入了政府网络平台，并形成了传输速率100m，19条宽带接入专线。有16个部门建立了独立网站和局域网，有46个党政部门接入政府网络平台，市领导、市直各单位都设置了同一格式的电子信箱。市政府一些部门电子政务应用系统正在启用，政务公开、公众服务、oa办公软件已经开始使用。

2、加大政务信息化建设投入

今年，通过实地调研了市直各部门信息化建设及设备配置状况，为党政办公楼各部门，市直委、办、局，市委工作部门配置计算机150台，促进了市直部门信息化建设。

3、市政府网站建设进一步完善

乌海政府网站突出本市特色，全面反映了我市市情。现设有：乌海特色、经济发展、招商引资、企业名录、党政机构、高载能工业、优惠政策等五十多个栏目，乌海书法、乌海岩画、乌海葡萄、珍稀植物、乌海风光等内容突出介绍了乌海特色，政府社区、政务服务、百姓服务、企业服务、城市服务集政务公开、工作生活知识等内容，为乌海市各行业提供了方便、快捷的信息服务，现网站访问人次超过24万。我市重要新闻信息2370条，国内外要闻信息3300条，乌海市政策信息60条，党政信息200多条，企业信息160多条。国内区内媒体采纳乌海政府网站各类信息200多条。制作对外招商项目市级53个，区级109个，为市直机关企事业单位制作网页、网站300多个。并在全区首创乌海党建网、乌海tv、乌海共青团网、乌海市情多媒体直播栏目。乌海全市经济、社会、科教、文化等各项事业信息资源开发与共享水平不断提高，成为宣传乌海，使乌海走向世界的窗口，成为对外招商引资，合作交流的信息枢纽。

我市政务办公业务网站是党政信息内部交流传递的主站点，和国际互联网完全隔离。内容包括党政信息、企业信息、重要通知、公告、通告、信访、督查、考核任免、政府文库等，基于内网100m带宽，开通了多媒体影院、cctv视听在线（包括新闻联播、午间新闻、晚间新闻、焦点访谈、实话实说）等栏目，成为市领导了解市内情况及各单位信息互通、信息资源共享的窗口，为发展电子政务奠定了基础。

（三）加强自身建设，提高综合素质

中心加强自身建设，注重整体素质的提高，并抓好政治理论学习。一是党支部开展组织生活，积极培养入党积极分子；二是加强政治理论学习，特别是学习了“三个代表”和各项的方针政策；三是狠抓了业务学习，不定时进行全员培训，在掌握办公、网站开发建设和网络运行软件的基础上，加强了更深层次计算机知识的学习，多次派业务骨干参加国内专业技能培训和业务培训。

（四）20*年信息化培训情况

今年，网络信息中心为党政办公楼有关部门进行了计算机知识和电子政务培训。举办市直机关公务员计算机知识和电子政务培训班两期，三区各一期。提高了广大公务员电子政务和计算机知识水平。制定《乌海市信息化与电子政务培训方案》

（五）主要工作做法

20*年，中心圆满地完成了全年的各项工作，并得到自治区信息化办公室实绩考核好评，我们的主要工作做法如下：

1.市领导重视，加强信息化投入，逐步完善信息化基础设施建设。加强媒体宣传工作。不断开发和利用信息资源，使信息资源共享水平提高。

2.加快政务城域网建设。为市直各部门都制作了网页，突出政务公开及服务事项。

3.信息化工作示范单位先行，带动全市信息化工作。有16个党政部门建立了网站，并及时通报网络建设情况，引起各部门的高度重视。

4.规范化管理，使政府信息网建设科学、有序、健康发展。

二、20*年工作要点

20*年，在市委、市政府办公厅的领导下，围绕乌海市信息化建设实际，重点开展以下工作：

1、推行电子政务，不断完善和加快政务公开和网上办公工作进程，提高为公众、企业服务水平；

2、围绕20*年两个精神文明现场会，加大社会各项事业信息化工作力度；

3、进一步完善政府信息网络平台功能，不断开发和利用信息资源；

4、推动企业信息化发展，抓好企业网站建设和信息资源开发利用；

5、加强信息网络应用系统建设，不断开发和推广各类优秀软件的应用。完善“金字工程”建设，建设四大数据库；

6、完成有关部门、领导交办的其他工作，促进市直部门信息化工作；

党政办公厅室范文篇4

为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好党政机关厉行节约工作的通知》（中办发〔2011〕13号）和市委关于进一步转变工作作风、大力减少发文数量的有关要求，现就进一步精减文件有关事项通知如下：

一、进一步压缩表彰类文件

全面落实《评比达标表彰活动管理办法（试行）》（中办发〔2010〕33号）及其实施细则，严格审批评比达标表彰活动。凡新增、调整或变更以市政府名义开展的市级表彰项目，都要报国务院审批；凡新增、调整或变更以各区县人民政府、市政府各部门和政府系统各单位名义开展的表彰项目，都要报市人民政府审批。要严格控制表彰规格，能以政府办公厅（室）名义表彰的，不以本级政府名义表彰；能以部门名义表彰的，不以本级政府或政府办公厅（室）名义表彰。

二、进一步精减贯彻落实类文件

坚决杜绝层层转发文件、以文件落实文件的现象。凡上级文件已作出明确部署的工作，一般不以政府或政府办公厅（室）名义下发文件。凡属部门职权范围内的业务性工作，由部门自行发文或部门联合发文。凡上级机关未明确要求提出实施意见的，一般不予发文。凡属部门常规性、年度性工作安排和贯彻上级会议精神、工作部署的意见，一般不以政府或政府办公厅（室）名义批转或转发。贯彻落实上级文件精神或会议要求的文件，要结合实际情况，提出切实可行的措施；凡大篇幅照抄照转上级文件的，一律不予发文。

三、严格控制设立议事协调机构类文件

要继续清理和规范议事协调机构，及时撤销已完成任务的临时性机构。凡涉及人员编制且工作周期在三年以上的议事协调机构，都必须报机构编制部门履行有关审批程序。凡工作可由现有机构承担或协调解决的，都不再另设议事协调机构，涉及跨部门的事项，由主办部门牵头协调。确需设立议事协调机构的，要严格按照市政府办公厅《关于进一步规范设置临时性议事协调机构有关事项的通知》（津政办发〔2009〕81号）规定的程序报批。

四、审慎办理拟重新的文件

对在全市规章和规范性文件清理工作中宣布废止和已失效的文件，拟重新的，要深入研究重新的必要性。对推动工作没有明显作用的文件，办文部门要严格把关，不需发文的坚决不发。对经修改后需重新的文件，要严格审核文件内容，结合新形势、新情况，对文件进行认真修改后再按程序予以。对确需重新的文件，可以降低发文规格的，不以原规格发文。

党政办公厅室范文篇5

根据省委办公厅、省政府办公厅《关于开展清收党政机关事业单位及其工作人员拖欠农村信用社贷款工作的通知》（皖办明电〔200〕7号）和市委办公室、市政府办公室《关于加快清收党政机关事业单位及其工作人员拖欠农村信用社贷款工作的通知》（蚌办发〔**〕20号）精神，我县制定下发了《关于加快清收党政机关事业单位及其工作人员拖欠农村信用社贷款的通知》（怀办发〔**〕50号），开展对拖欠农村信用社贷款的清收工作。但由于有关欠贷单位和个人认识不到位，措施不力，清收进度不理想，效果不明显。截止目前，全县累计清收党政机关事业单位及其工作人员拖欠农村信用社贷款31笔，金额327150元，仅占清收任务的1.14%。为确保我县如期完成清收党政机关事业单位及其工作人员拖欠农村信用社贷款工作，经县政府同意，现就有关事项通知如下：

从即日起，我县清收党政机关事业单位及其工作人员拖欠农村信用社贷款工作分为四个阶段进行。

第一阶段：集中还款（3月8日—3月22日）。有关欠贷单位和个人在规定的时间内归还贷款本息，县信用联社将根据贷户的实际情况适当减免利息，鼓励贷户积极还款。集中还款地点设在县行政办公中心四楼政府5号会议室，时间是工作日上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。

第二阶段：个别约谈（3月23日—3月31日）。对没有及时还款的贷户，由县组织、纪检、监察等部门对其进行个别约谈，督促其制订还贷计划、限期归还拖欠贷款。

党政办公厅室范文篇6

被县考核办列入目标管理考核范围的政务信息网络单位。

二、考核内容

以考核信息录用为主，同时结合各单位的信息机构、网络、制度建设情况及本级信息刊物编发情况进行考核。

三、考核办法

政务信息工作考核列入县级机关和各镇乡共性目标考核范围。信息考核标准分以各单位职能、现有信息工作基础为依据来确定（具体考核标准分见附件），县政府办公室每月及时通报采用各单位政务信息及得分情况，年终按各单位信息考核分完成情况进行目标考核。100%以上完成信息考核标准分的单位，共性目标考核信息工作得满分，完成50%以上100%以下的按比例得分，完成50%以下的不得分。

四、记分办法

(一)政务信息采用记分

1．被国务院办公厅信息刊物采用的信息，每条50分。

2．被省政府办公厅信息刊物采用的信息记分标准：

(1)《参阅件》采用的信息，标注“参阅”，每条35分；

(2)《每日要讯》采用的信息，标注“要讯”，每条25分；

(3)《专报信息》采用的信息，标注“专报”，每条25分；

(4)《上报国办》采用的信息，标注“报”，每条20分；

(5)《政务信息选刊》采用的信息，标注“选刊”，每条15分。

(6)其他信息刊物采用的信息，标注“其他”，每条15分。

3．被市政府办公厅信息刊物采用的信息记分标准：

(1)《每日要情》采用的信息，标注“要情”，每条15分；

(2)《要事摘记》采用的信息，标注“要专”，每条15分；

(3)《参阅》采用的信息，标注“参阅”，每条20分；

(4)《宁波上报信息》采用的信息，标注“报”，每条10分；

(5)《宁波市政府网》采用的信息，标注“网”，每条10分；

(6)转送有关部门的信息，标注“转”，每条10分。

4．被县政府办公室信息刊物采用的信息记分标准：

(1)《要事摘编》采用的信息，标注“要摘”，每条10分；

(2)《**上报信息》采用的信息，标注“报”，每条5分；

(3)《**县党政信息网》采用的信息，标注“网”，每条5分；

(4)转送有关部门的信息，标注“送”，每条5分；

(5)其他信息刊物采用的信息，标注“其他”，每条5分。

(二)加分

1．领导批示加分：

(1)国务院领导作出批示的信息，每条加30分；

(2)省政府领导作出批示的信息，每条加20分；

(3)市政府领导作出批示的信息，每条加15分；

(4)县政府领导作出批示的信息，每条加10分；

2．好信息加分：

被评为市级及以上好信息的加20分，被评为县好信息的加10分。

3．重要信息加分：

为领导决策所采纳的信息，每条加20分。

(三)扣分

1．重大信息迟报、漏报、误报的，每次扣10分；

2．**县党政信息网已开通的单位，未通过网上报送信息，当月扣10分。

3．无故不参加信息会议、活动的，每次扣10分。

三、评选先进办法

根据全年信息考核分完成情况及信息工作综合情况评选先进，凡是全年信息录用得分未达到考核标准分的单位和个人，不得参加先进单位、先进个人的评选。

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2002年7月评为全区优秀共产党员，2002年度公务员考评评为优秀。现就个人近两年来思想、学习、工作情况简要小结汇报如下：

本人在政治思想和行动上能与党中央保持高度一致，认真学习邓小平理论，坚持贯彻“三个代表”重要思想，始终保持与时俱进的精神状态、强烈的事业心和责任感，始终牢记全心全意为人民服务宗旨，不断提高自己的理论素养、知识水平、业务本领。能认真学习贯彻党的十六精神，紧密团结在以同志为总书记的党中央周围，热爱开发区事业，积极投身到“对接长珠闽，建设新赣州”新一轮改革加快全面建设小康社会的宏伟事业中去。

在工作上能够主动适应开发区人员少、事务多、职能弱、任务重的特定工作环境，在区领导不辞辛劳身体力行的带动下，能与同志们一道艰苦创业、自我加压、负重拼搏、奋力争先，在工作上不怕吃苦、敢于吃苦，主动承担重点难点工作任务。在党政办主要是协助主任分管政务工作，宣传工作，能积极主动创造性地做好本职工作，根据开发区党政合一，人员机构高度精简，“小政府大社会”的特点，2002年9月

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今年4月以来，按照省委办公厅和市委办公室的统一部署，我们在全县办公室系统组织开展了“优质服务竞赛”活动，在县委办公室内部开展了“无差错”活动。通过近半年来的实践，收到了较好效果。全县办公室人员的精神风貌有了新的变化，办公室的服务水平有了新的提高，机关文明建设有了新的进步。回顾前段优质服务竞赛活动开展情况，我们的主要做法是：

一、抓领导，领导抓，在改善服务环境上做文章。县委办的主要职责是直接为县委领导和上级领导服务。服务对象的特殊性，决定了搞好优质服务竞赛活动必须首先加强领导，营造一个良好的工作环境。为此，我们利用在领导身边工作的优势，努力做好三篇文章。一是争取领导重视，成立组织机构。为确保优质服务竞赛活动有序开展，3月8日，我们就全省党委秘书长办公厅主任会议精神专题向县委常委会议作了汇报，对在全县办公室系统开展优质服务竞赛活动提出了建议，得到县委领导的重视和采纳。会议决定成立优质服务竞赛活动领导小组，由县委常委、县委办主任桂砺锋任组长，县政府办主任李建民、县委办第一副主任杨美华任副组长，“两办”班子成员为成员，负责全县办公室系统优质服务竞赛活动的具体指导、协调、把关、督查和考评等工作。二是纳入目标管理，强化工作职责。为进一步争取各级领导的重视，我们将优质服务竞赛活动纳入全县干部岗位目标管理责任制，分重大紧急信息上报、民情调研、预约材料、好事实事、群众来信来仿、机关文明卫生等六大块，基本分80分，与县委、县政府的中心工作和部门业务工作实行同等考核，从而大大提高了各级领导对优质服务竞赛活动重要性的认识，进一步增强了办公室工作人员开展优质服务竞赛的责任感和紧迫感。同时，为确保整个活动有序进行，我们还对“两办”班子成员进行了分工，实行“班子成员带队、科室主任牵头、副科干部联络”负责制，定期开展业务指导和督查，从而使“两办”工作人员人人有任务，个个有压力，积极参与到优质服务竞赛活动中来。三是加大财政投入，改善硬件设施。改善办公条件是开展优质服务竞赛活动的重要环节。我们以“两办”的名义积极向县财政争取，投入资金100余万元用于办公室软硬设施建设。其中：优质服务竞赛活动奖励资金2万元、信息调研基金2万元、临时机关食堂10万元、行政办公中心两路公交车专项补贴6万元、四大家机关电子监控系统63万元、接待科专车16万元、网页组建费1万元。与此同时，各单位办公室也积极争取资金，改善办公条件。据统计，纳入全县办公室优质服务竞赛活动考核的103个单位共投入资金43万元，增添了电脑、复印机、办公桌椅等办公设施，办公室面貌焕然一新。

二、抓重点，重点抓，在主攻薄弱环节上下功夫。开展优质服务竞赛活动开始不久，我们就发现优质服务竞赛活动的薄弱环节在基层，难点也在基层。各镇党政办、县直各单位办公室处于办公室最基层，服务对象复杂，工作繁琐，在开展优质服务竞赛活动时，难以达到服务标准和要求。为此，我们按照“统一标准、集中培训、严格督查”的工作思路，将工作重点转到狠抓基层办公室的优质服务上来，着力在三个方面下功夫，实行重点突破。一是狠抓示范带动。一方面，规范优质服务竞赛活动的标准和要求。“两办”联合下发了《关于在全县办公室系统开展“优质服务竞赛活动”的通知》、《关于进一步加强和改进办公室工作的意见》、《中共xx县委办公室关于开展无差错活动的通知》、《关于在全县办公室系统建立横向联系制度的通知》等文件、通知，进一步规范完善了全县办公室的各项工作。另一方面，我们在办公室内部开展“无差错”活动，推行“学习经常化、重大活动会议规范化、日常服务程序化”的服务流程和服务规范，提出“零差错、零满意、零缺位”的工作目标，充分发挥示范带动作用。如对全县性的重大活动、重要会议，我们做到了开会使用了座次册、就餐使用了餐位牌、住宿使用了房号卡、所有资料统一装袋，把优质服务的理念贯彻到每一个工作环节和每一道工作程序中去，尽可能使每一次会议、每一项活动的安排规范、精细、严密、有序，环环相扣。今年以来，县委办共办文82号，编发会议纪要16期，承办大的会议18场次，未出现一次差错，得到了县委领导的肯定。县委接待科今年共接待贵宾、重要来宾520批（次）、7200人（次），安排细致、服务到位，做到了来宾满意、领导满意、基层群众满意。各单位办公室也参照县委办的服务模式和标准，规范了部门性会议、接待活动和群众来信来访的服务。如白水镇党政办为方便群众办事，在机关设立了办公示意图，同时对来信来访的群众坚持做到“不能推诿、不能拖延、不能拒复”的服务准则，受到了群众的好评。二是狠抓培训推动。为切实提高办公室工作人员的思想认识，4月18日至20日，我们专题举办了为期三天的培训班，就办公室业务及优质服务竞赛进行了专门辅导，使优质服务竞赛在办公室系统深入人心。同时，我们还要求各级办公室定期派人到县委办的政研室、文秘室跟班学习，深入学习和掌握县委办公室优质服务的工作流程和工作方法。如各单位办公室在上报重大紧急信息方面，一直存在迟报的现象。通过跟班学习，明确上报时限要求和上报程序后，这一现象基本杜绝。今年以来，全县森林火灾、刑事案件、安全事故、群体性上访事件等方面的重大紧急信息，各级办公室都做到了及时上报、如实上报，工作抓得很主动。三是狠抓督查促动。为促使竞赛活动平衡开展，我们成立了由四大家办公室班子成员组成的督查小组，每月一次定期到各单位指导办公室工作，每季度开展一次优质服务竞赛活动督查，每半年组织一次年中考评。目前，我们共指导各镇党政办和县直单位办公室开展优质服务竞赛活动8次，开展专题督查4次，发现和促进整改问题12个，有力地促进了面上工作平衡开展。

三、抓创新，创新抓，在增强队伍活力上出实招。开展优质服务竞赛活动是办公室工作的新生事物，没有现成的模式可借鉴，只有在实践中摸索，在创新上出招，才能达到预期目的。为此，我们立足调动办公室工作人员的积极性，在建立完善激励机制方面进行了有益的尝试。一是建立横向联系制度。鉴于各镇、县直各单位办公室之间历年交流不多、视野不宽的情况，我们决定在在全县20个镇党政办、县直83个科局单位办公室之间组建立横向联系制度，共分成10个小组，其中各镇2个组、县直8个组。每个月由“两办”副主任负责，各科室主任联络组织，组与组之间轮流坐庄，定期开展交流，共同交流经验、体会，发现问题，改进不足。目前，我们已组织开展横向联系工作会议4次，大家反响都比较好。大家一致认为，开展这样的横向联系是办公室工作有史以来第一次，对于互相学习、增进感情、改进办公室工作大有裨益。二是设立优质服务竞赛专项奖。根据省、市委办公厅室的文件精神和工作要求，我们对全县优质服务竞赛活动设立奖励基金。一方面，设立专项奖，评出一等奖镇1个，县直2个，各奖励1000元；二等奖镇2个，县直4个，各奖800元；三等奖镇3个，县直4个，各奖600元；评出20名优质服务先进个人，每人奖励100元。另一方面，设立投稿奖，对各级办公室以领导或个人名义在县以上党报党刊和办公室系统内部刊物发表的优秀文稿进行奖励，其中县级单篇采用的，包括采用上报到市两办的信息，每篇（条）奖20—40元、市级刊物单篇采用奖50—100元、省级刊物单篇采用奖100—300元、部级刊物单篇采用1000—3000元的奖励。同时，对各级办公室获市、省、部级主管部门先进单位、先进个人等荣誉称号的，在年终考核中分别给予10、20、30分的奖分。年终考核由县“两办”和县重点工作目标管理考核办共同组织，评奖由县“两办”具体承担，奖励资金由县财政核拨。奖励制度的实行，大大调动了各级办公室开展优质服务、上稿投稿的积极性。如县委办公室的唐科同志，在承担大量的信息上报任务的同时，积极写稿投稿，已在《湖南日报》上搞4篇，在《永州日报》上稿19篇。三是切实解决办公室人员的待遇。按照“用事业留人、用感情留人、用适应的待遇留人”的要求，我们积极与组织部门建议争取，与镇党委、镇政府联系协调，尽力帮助解决各级各部门办公室的实际困难和问题，切实使基层办公室人员感受到“两办”的温暖。一方面，结合各镇党委换届和撤销办事处的机遇，我们深入调研，要求各镇进一步充实办公室力量。目前，大镇已经配齐5名、中等镇配齐4名、小镇配齐3名人员，专职从事办公室工作。另一方面，切实解决办公室工作人员的后顾之忧。对从事办公室工作时间长、表现突出的干部，积极向组织推荐，予以提拔重用或岗位交流。今年以来，有3名县直单位办公室主任走上副局长领导岗位；在镇党委换届中，20个镇的党政办主任全部进入党委班子，9名党政办副主任到镇里内设科室担任主要职务，4名党政办副主任跨镇交流。

当然，我们在开展优质服务竞赛活动中也还存在一些不足和问题，主要是：服务水平有待进一步提高，各单位办公室之间工作开展还不平衡，少数单位办公室队伍力量偏紧，等等。下段，我们将以这次会议为契机，认真学习和借鉴兄弟县区的好经验、好作法，进一步加大工作力度，改进服务方式，提高服务质量，努力使全县办公室系统的优质服务竞赛活动向纵深推进。

党政办公厅室范文篇9

政务信息是各级政府科学决策、指导工作的重要依据。做好政务信息工作是各级各部门办公室发挥参谋服务作用的重要方面，对于确保政令畅通、维护社会稳定、促进跨越发展具有重要作用。近年来，全县广大政务信息工作人员围绕县委、县政府中心工作，深入实际调查研究，不断探索提高政务信息工作质量的方式方法，取得了明显成效。但也存在一些问题和不足，主要表现在少数单位不能完成政务信息报送任务，上报的政务信息质量不高；部分单位的重要信息上报不及时，存在迟报、漏报现象；有些单位信息工作人员更换频繁，工作缺乏连续性。对此，务必引起高度重视。为进一步加强政务信息工作，根据国务院、省、市政府对政务信息工作的新要求，结合我县实际，现就有关事项通知如下：

一、健全畅通政务信息网络。

各乡镇、县政府各部门要切实加强政务信息工作，明确1名领导主管信息工作，指定1-3名信息工作人员具体负责报送信息，特别是人员有调整的乡镇和部门，要迅速明确信息主管领导和信息员，保证信息工作不断档，并将信息工作分管领导及信息工作人员名单（姓名、职务及联系电话）在9月20日前通过党政网或专用邮箱报县政府办信息科，确保信息工作有领导分管，有专人负责，确保全县政务信息网络健全畅通。同时应将信息工作纳入本地本单位目标管理的重要内容，制定相应的信息工作目标考核管理办法，明确信息工作目标和措施，激励本地本单位信息工作人员积极报送信息。

二、着力提升政务信息人员素质。

（一）切实改善政务信息工作环境。适时安排政务信息工作人员列席政府常务会议、专题办公会议、经济形势分析会议、部门重要工作会议等，支持政务信息工作人员阅读各类重要文件材料，参与领导同志的有关活动，及时掌握本地本部门各方面情况，不断提高政务信息工作的针对性和时效性。

（二）加强政务信息工作培训。要通过集中学习、以会代训、专家授课等多种形式，对政务信息工作人员加强业务培训。实行跟班培训办法，各乡镇和县政府各部门可分期分批选派政务信息工作骨干到县政府办公室跟班学习。县政府办公室适时组织召开全县政务信息工作经验交流会，引导政务信息工作人员相互学习、共同提高。

（三）深入实际开展调查研究。要鼓励政务信息工作人员深入基层，深入一线，深入群众，开展有针对性的调查研究，认真总结工作经验，及时发现和掌握新情况、新问题，提出解决问题的办法和措施，编写具有较高参考价值的政务信息。要适当安排政务信息工作人员随同领导外出考察、调研，准确把握领导的工作思路和意图，增强政务信息编写的实际效果。

三、切实加强政务信息目标考核。

（一）全面完成政务信息报送任务。县政府办公室去年下发了政办发〔2012〕41号文件，今年继续执行该规定,即乡（镇）人民政府党政办公室每月报送信息不低于3篇，县政府一级单位每月3篇以上，县政府办公室内部科室每月2篇。各地各部门要严格按照上述要求，不折不扣地完成政务信息报送任务，对完不成任务的单位将进行通报批评。县政府办公室各科室要率先做好政务信息工作，并指导所联系部门做好信息报送工作。

（二）严格实行政务信息目标考核制度。要建立政务信息工作定期通报和年度目标考核制度。对各乡镇、县政府各部门政务信息报送、采用及得分情况，由县政府办公室定期进行统计和排名，在全县予以通报；年终县政府办公室对各级各部门信息目标考核情况进行全年综合排名通报，并评选表彰信息工作先进单位和先进个人。对不能完成政务信息工作任务，或发生重大信息迟报、漏报、误报，造成不良影响和严重后果的，县政府督查室将通报批评。

（三）完善政务信息工作激励机制。各乡镇、县政府各部门要结合实际制定政务信息工作奖惩办法，充分调动政务信息工作人员的积极性和主动性。县政府办公室对各级各部门在完成每月信息上报任务的基础上，被县及县以上采用的信息继续给予适当奖励。计奖标准为：《快报》采用的信息（乡镇动态除外），每条奖励10元；《政务信息》采用的信息，每条奖励20元；经市政府办公室采用的信息，每条奖励50元；经省政府办公厅采用的信息，每条奖励200元；经国务院办公厅采用的信息，每条奖励300元。对全年政务信息考核中受到表彰的先进单位和个人，给予一定奖励。

四、严格规范政务信息报送渠道。

各乡镇、各部门应充分利用网络方便快捷的优势，积极采取网络信息报送方式，通过党政办公网或互联网统一报送信息，切实提高信息的时效性。对不涉密信息，统一报送到县政府办信息科专用邮箱。涉密信息则必须通过党政办公网上报至县政府办公室信息科。重大突发事件信息必须严格按照“快报情况、慎报原因”的要求，在规定时间内按规定程序报告至县政府应急办,具体规定详见办文〔2012〕143号和办文〔2011〕46号文件。

党政办公厅室范文篇10

给了站在人民面前，感谢大家信任我提名推荐我为第七届镇人民副镇长候选人。接受人民选择的机会。

现年25岁，镇的一名中层干部。大专文化程度，现任镇党政办公室副主任。爱好文学，特长写作。1997年8月，市属企业参加工作，同年10月录用为乡镇干部。五年来，先后从事过办公室、工业、农业工作，参加过公务员培训、计算机知识培训、中青年干部培训，市级以上报纸、杂志、电台发表调研、散文、新闻作品23篇，其中《镇是怎样管理接待进餐的》一文在中共中央办公厅秘书局主办的秘书工作上刊发，《社保，圆了父亲退休梦》市地税局和市日报社联合举办的与社保”征文中获得三等奖。1999年，被县委宣传部、镇党委、镇评为“优秀通讯员”和“先进工作者”年，驻村负责“三教”工作期间，受到县委通报表彰。

具备以下条件：这次参加副镇长竞选。

从一个只会看报纸的读者到会写新闻的作者，一是有不断进取的意识。乡镇工作期间。从一个普通办事员到镇党政办公室副主任，这既是组织培养，领导关怀，同事帮助的结果，又是自己不断进取和不懈奋斗的结果。

长在农村，二是有求真务实的工作作风。生在农村。当过工人，亲身体验过工人、农民生活中的酸甜苦辣和艰辛疾苦。因此，工作中，时刻不忘为人民服务的宗旨，始终坚持调查研究，尽微薄之力为他办好事，办实事，培养了求真务实的工作作风。年4月，采写的《高岚香菌急待出售》发表后，引来泰国客商吴忠良，为菇农增加收入120万元。

乡镇工作范围广任务重、矛盾多、条件差，三是有热爱学习的良好习惯。刚参加工作时。常让我一个刚走出校们学生无从下手。为了适应新工作，只有向书本和报纸学习，向领导和同事学习，不断丰富自己的知识，用以指导工作。特别是五年来在写作上取得的成绩，离不开领导和同事的悉心指导，更离不开热爱学习的良好习惯。

主持过半年的日常工作；任镇党政办公室副主任时，四是有精明干练的办事能力。镇办企业工作时。除协助主任作好党政办公室工作外，还被抽调到镇“三教”办公室、镇税费改革办公室负责日常工作，同时驻一个村，圆满地完成了村级“三教”和税费改革工作，通过多方面的摸爬滚打，练就了精明干练的办事能力。

当选副镇长后，如果这次竞选成功。将从以下三个方面去努力，使自己成为一名称职的副镇长。

增强服务意识。作为一名基层的领导干部，一、牢记宗旨。要树立“小，大社会，大服务”观念，放下架子，沉下身子，从小处着想，往大处努力，作到心为民想，权为民用，利为民谋，身为民行，增强为农业、农村、农民服务的责任感和紧迫感。

提高综合素质。21世纪是知识经济时代。今后的工作中，二、加强学习。要坚持不懈地完成大学本科自修学习，要更加严格要求自己，作到政治上明白、纪律上严明、作风上过硬，切实转变工作作风，作到手不贪，腿不懒，嘴不馋。

对我来说也是一个鞭策，如果这次竞选不上副镇长。会尽心尽力、尽职尽责地作好现在从事的工作。