主管单位:广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 主办单位:广西壮族自治区人力资源和社会保障厅
《人事天地》是一本由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主办的一本管理类杂志,该刊是省级期刊,主要刊载管理相关领域研究成果与实践。该刊创刊于2000年,出版周期月刊,影响因子为0.06。该期刊已被万方收录(中)、国家图书馆馆藏、维普收录(中)、知网收录(中)、上海图书馆馆藏收录。
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《人事天地》杂志坚持“服务机关、服务人才、服务民生、服务社会”的办刊宗旨,权威人力资源社会保障政策、法规,传播人力资源社会保障工作新动态、新经验和新理论,刊载各类用人单位和人才急需的服务资讯,着力打造人力资源社会保障系统的精神家园。
(一)内容定位1、为宣传国家人力资源社会保障政策、法规及我区人力资源社会保障工作服务。2、为人力资源社会保障系统内信息互通、经验交流服务。3、为人力资源社会保障科学理论研究服务。4、为各类用人单位和人才提供资讯服务。
(二)读者定位1、目标读者:人力资源社会保障工作者、各类人才队伍、企事业单位人力资源管理工作者、人力资源社会保障科研工作者。2、潜在读者:在职流动人员、高校毕业生、参加公务员考试者、谋求职位升迁者、参加职称考试者及一切有志成才的群体。
(三)风格定位1、权威性:充分利用人力资源社会保障系统的资源优势,权威各种政策、法规,为促进我区人力资源社会保障工作发挥“喉舌”作用。2、前瞻性:紧贴时代、紧贴生活,传播新政策、新信息、新动态、新经验、新的研究成果。3、实用性:强调杂志的指导和服务功能。为各级人力资源社会保障部门开展工作提供科学依据,各类用人单位和人才急需的服务资讯。
本刊主要资助项目有:国家社会科学基金、广西科研与开发计划软科学项目、湖南省软科学研究计划、湖南省哲学社会科学基金、广西高等学校科研项目、山西省软科学研究计划。
本刊主要资助课题有:国家社会科学基金(10zd046)。
1、文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。
2、姓名在文题下按序排列,排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚,多作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接录稿通知后不再改动。
3、文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。
4、文章中的图表应具有典型性,尽量少而精,表格使用三线表;图要使用黑线图,绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准,不得采用非法定计量单位。
5、为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细ag尊龙app的联系方式。审稿周期一般为5个工作日,作者也可来电查询,以免影响正常发表。
6、编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明。稿件刊登后,赠当期杂志2册。
机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
《人事天地》编辑部 | 534 | 人力资源;社会保障;保险;社会保障厅;就业 |
广西壮族自治区人力资源和社会... | 136 | 人力资源;社会保障;保险;社会保障厅;就业 |
中国人事科学研究院 | 119 | 人力资源;公务;公务员;就业;领导者 |
学研究院 | 52 | 合同;劳动合同;劳动者;工资;劳动关系 |
广西壮族自治区人民医院 | 52 | 医师;主任医师;健康;血管;营养 |
广西人才市场 | 49 | 网联;求职;求职人;求职人才;职位 |
人力资源和社会保障部 | 30 | 就业;企业;金融;金融危机;社会保障 |
人力资源社会保障部 | 27 | 就业;企业;绩效;工资;保险 |
武汉工程大学 | 15 | 人才强国;人才资本;资本;书记;强国 |
南宁市人力资源和社会保障局 | 14 | 公务;公务员;公务员队伍;政府;职务 |
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邮编:530022
主编:梁欢
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