无偿志愿献血奖励办法十篇-ag尊龙app

无偿志愿献血奖励办法篇1

关键词：无偿献血；志愿者；管理；问题；对策

无偿献血志愿者队伍是由无数位热心于无偿献血及宣传工作的志愿者所组成，队伍主要任务是无偿献血，积极推广无偿献血理念，为保障临床用血安全，缓解供血紧张。随着构建和谐社会和推进精神文明建设的深入，无偿献血志愿者队伍建设也逐渐走向成熟，但队伍同时也受当前法制环境、管理体制、传统观念等多方面因素制约，导致无偿献血志愿服务与管理中存在一些突出问题，影响了其更好、更快的发展[1]。基于此，我们应该采取有效对策积极处理无偿献血志愿者队伍管理中存在的相关问题，以推动无偿献血志愿者队伍向规范化、专业化、制度化的发展与转型。

1无偿献血志愿者队伍的概述

无偿献血志愿者队伍是指为促进无偿献血事业健康、快速发展，所建立起来的具有"非营利性、志愿性、利他性、群众性"特点的志愿服务队伍。无偿献血志愿者队伍以奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神为宗旨，结合当前日趋增长的临床供血需求，开展一系列与无偿献血有关的服务及宣传工作[2]。无偿献血志愿者队伍的组织与建立，不仅是代表城市风格面貌的显著标志，也是衡量地区精神文明建设成效的量化尺度，更是促进自愿无偿献血工作可持续发展的重要社会指标[3]。

2无偿献血志愿者队伍管理中存在的问题

纵观现状来看，虽然无偿献血志愿者队伍建立对保障临床用血起到了十分积极的作用，但同时其也受多方面因素影响，导致队伍管理中存在诸多问题，具体体现在如下几点：

2.1志愿者服务质量欠佳 无偿献血志愿者绝大多数都是由固定献血人群中转化而来，综合资料来看，这些固定献血人群主要为中低收入者，且整体年龄偏大，认知度较差，整体服务质量欠佳。再有一方面因素是，一些城市单纯为了获得荣誉或经济利益或提高工时，而组织起来无偿献血志愿者队伍，这些志愿者良莠不齐，没有受过有关无偿献血知识的培训与学习，在实际开展无偿献血服务时便会出现诸多问题。

2.2志愿服务的积极性不高 我国虽有建立无偿献血志愿者队伍，但队伍建立不稳定，服务体制不健全，还未能做到制度化、规范化的管理。此外，无偿献血志愿服务大多数是配合社会或上级要求而展开，以志愿服务为本的服务活动较少，志愿服务组织定性不明确。这诸多影响因素，自然会导致志愿者的归属感不强，影响志愿服务的积极性。

2.3相关法律法规缺乏 我国关于无偿献血志愿者自身权益保障以及队伍管理相关的法律法规还处理空白阶段。有关法律法规的不健全，会使无偿献血志愿者的服务工作受到制肘，打击无偿献血志愿者队伍的工作积极性，从而影响队伍的管理效果，制约无偿献血志愿者队伍的健康、可持续发展。

3无偿献血志愿者队伍管理问题的处理对策

3.1建立健全志愿者准入制度 首先，严格筛选无偿献血志愿者，优先将热爱志愿活动、积极参加志愿活动、理解能力强、文化水平较高、综合素质佳、定期献血的人选拔到无偿献血队伍中。其次，加强对志愿者的培训，定期组织志愿者培训，培训内容应覆盖到与无偿献血服务有关的多个方面，如无偿献血要求培训、采供血知识培训、文明礼仪培训以及社会学、心理学、营销学等方面培训，提高志愿者综合服务能力，进一步提升志愿服务质量[4]。再次，合理规划和设置志愿者队伍，将队伍划分为管理部、宣传部、服务部，明确各部职责，同时完善无偿献血志愿者队伍的管理办法，制定详细的工时记录制度、值日制度、培训制度、奖励制度等，实现组织管理制度化，促进服务质量。

3.2健全志愿队伍服务制度与激励制度 ①细化志愿服务工作。根据各城市与临床的实际需求，设立合理的志愿服务岗位，明确每位志愿者的服务内容，使每位志愿者均能认真投入到志愿服务工作中，不至于服务混乱。②不断拓展新服务项目。在有效完成上级或社会要求的志愿工作的同时，还应该根据当前社会发展形势，努力拓展新的志愿服务项目，不断丰富无偿献血志愿服务内容。③建立无偿献血志愿者队伍的激励机制。采取多样化、多层次的激励制度，表彰无偿献血志愿者所做贡献，例如可通过奖状、奖品、证书、表扬信、先进评选、优先享有服务等多种合理、有效的激励形式，对志愿者做出的贡献给予充分的认可与表彰，使志愿者感受到自己所做努力的被肯定，调动志愿服务的积极性，保持志愿服务的内在动力，使更多有志人士能够积极参与到无偿献血志愿服务工作当中[5，6]。

3.3完善无偿献血志愿服务相关的法律法规 目前与无偿献血较为相关的法律法规主要有《血站管理办法》、《血站质量管理规范》、《血站实验室质量管理规范》、《中华人民共和国献血法》、《献血者健康检查要求》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等几类，无偿献血志愿者应该严格遵循如上述法规制度进行志愿服务。在此基础上，应该建立一些与无偿献血志愿服务有直接关系的法律法规，如建立《无偿献血志愿者服务法》，以规范志愿者的服务方式方法；建立《无偿献血志愿者服务条例》，条例中明确志愿者服务的法律性质，保障志愿者个体及团队的合法权益，以提高志愿服务质量。

5结论

当前我国无偿献血志愿者队伍管理中仍存在诸多问题，我们应该及时认清管理中存在的这些问题，制定合理、有效、针对性的改善对策，以优化无偿献血志愿者服务项目，提升志愿服务整体质量，为促进我国无偿献血志愿工作的开展，保障临床供血安全奠定坚实基础。

参考文献：

[1]朱跃国，曹海亮，陆奕，等.上海市无偿献血宣传招募志愿者现状分析[j].中国卫生资源，2015，18（3）：153-155.

[2]郭丽玮.长春地区无偿献血现状调查及招募对策研究[d].吉林大学，公共卫生，2010.

[3]高勇，安万新，梁晓华，等.全国357家省、市两级采供血机构无偿献血者服务队伍的发展现状与问题[j].中国输血杂志，2013，26（1）：22-24.

[4]戴梓宁，孙森，姜志.以志愿者为主体的应急献血队伍的建立与运营[j].中国国输血杂志，2015，28（8）：899-891.

无偿志愿献血奖励办法篇2

致无偿献血志愿工作者的感谢信

尊敬的无偿献血者、志愿服务工作者：

20xx年6月14日是第八个世界献血者日，是广大无偿献血者的节日。我们谨代表卫生部向参与无偿献血事业的广大无偿献血者和志愿服务工作者致以衷心的感谢和亲切的问候!

自1998年10月1日《中华人民共和国献血法》实施以来，我国无偿献血事业取得了令世人瞩目的成绩。目前，每年有1100多万人次参与无偿献血，基本保证了临床用血需求。十多年来，无偿献血制度不断完善，广大人民群众参与无偿献血的意识日益提高，不仅为我国的无偿献血事业做出了突出贡献，更为保障人民群众身体健康和促进医疗卫生事业进一步发展发挥了不可替代的作用。

广大无偿献血者和志愿服务工作者用无私的奉献挽救了千千万万患者的生命，用善良的捐助诠释了时代的精神，用纯朴的爱心谱写了中华民族助人为乐传统美德的新篇章。在每一个城市、每一座献血屋、每一辆献血车，每一名无偿献血者、志愿服务工作者都在用实际行动传递着人间的友爱与真情。

回首过去，我们欣慰，我们骄傲;展望未来，又深感任重道远。随着医疗卫生体制改革的不断深化，基本医疗保障制度不断完善，人民群众医疗卫生服务需求不断提高，对无偿献血工作提出了新的、更高的要求。我们相信有各级政府的坚强领导，有社会各界的大力支持，有广大人民群众参与无偿献血的高涨热情，有全体采供血工作者的不懈努力，将促进无偿献血事业的持续发展，为维护全民身体健康和生命安全提供强有力的保证。

今年世界献血者日的主题是捐献更多血液，挽救更多生命。在这特殊的日子里，我们真诚地呼吁有更多的健康适龄公民，加入到无偿献血者和志愿服务工作者队伍中，共同为推动我国无偿献血事业发展作出新的贡献!

祝全国广大无偿献血者和志愿服务工作者节日快乐、身体健康、家庭幸福!

卫生部部长 卫生部党组书记

xxx

二〇一x年六月十四日

无偿献血的感谢信

海南职业技术学院：

无偿献血是拯救生命、救死扶伤的社会公益事业，也是促进社会主义物质文明和精神文明建设的行动表现。年度，贵单位积极宣传动员，共有548人次无偿献血，献血量160350毫升，以实际行动践行社会主义核心价值观，为构建海南和-谐社会，推动海南国际旅游岛建设做出了积极的贡献。在新的一年里，向你们，并通过你们向贵单位无偿献血者表示感谢，致以新年美好的祝福!

此致

敬礼!

xx

20xx年x月x日

无偿献血的感谢信范文

尊敬的无偿献血者：

您好!今天是第十四个世界献血者日，在这个充满爱意与阳光的日子里，广西首府南宁献血委员会办公室谨向关心、支持及参与无偿献血事业的社会各界爱心人士和广大无偿献血者致以最崇高的敬意和最诚挚的感谢。感谢您用殷红的热血使苍白的生命重获色彩，用无私奉献的爱心托起一片生命的蓝天!

血液延续的不仅仅是生命，更是爱的种子，它在我们的家园中生根发芽，开出绚美的精神文明之花。去年，南宁市献血人次和献血量再创新高，共有13.2万人次献血52.74吨，是广西首个献血人次突破13万、献血量超50吨的城市，献血量排名全国前十，有力保障了各医疗机构需血患者的用血需求。同时，《南宁市无偿献血奖励办法》的出台将更好地维护我市无偿献血者的权益。在全市各级各部门和所有爱心人士的共同努力下，南宁共有3701位献血者被授予由国家卫生计生委、总后勤部卫生部、中国红十字总会联合颁发的20xx-20xx年度全国无偿献血奉献奖荣誉。公务员、医务人员、大学生、工人、农民等各阶层人士纷纷走进捐血屋、献血车挽袖捐献热血，更有的人把献血当做成人礼、生日、结婚登记等专属纪念，用爱心献血谱写出了一部血浓于水的感人诗篇。

今天，在这个专属于您的日子里，真诚地希望您能一如既往地关注及支持南宁市的无偿献血事业，用爱心给生命以希望，用热血给生命以色彩。最后，再次感谢您的无私奉献行为，祝您节日快乐、身体健康、工作顺利!

无偿志愿献血奖励办法篇3

大学生流动血库是指由一定数量的大学生无偿献血志愿者组成，在紧缺某种血型的血液或血液成分（血小板）时，能积极响应招募，及时赶到血站或采血车参加无偿献血的非正式组织。大学生流动血库由血站和学生志愿者组织共同管理。建立大学生流动血库，可以保证在发生自然灾害、突发事件等紧急情况下，能定向、及时地招募到一定数量的献血者，迅速、有效、有序、安全地满足临床紧急用血的需要，保障人民群众身体健康和生命安全。

1 建立大学生流动血库的可行性

在校大学生，一般年龄在18～23岁，正处于人生健康的黄金时期，身体健康，精力充沛，充满活力。他们思想活跃，易于接受新思想、新观念，关注社会，愿意参加各种志愿者活动。在大学生中开展无偿献血教育、动员和招募，较在其他人群中更为容易，建立流动血库具有很强的可行性。

镇江市现有在校大学生5万多人。从近2年的统计数字看，2005年无偿献全血人数中大学生占39．7%，2006年上升到44．4%；2005年无偿捐献血小板人数中大学生占19．4%，2006年上升到69．1%。大学生已成为献血队伍中的主要力量，他们为无偿献血事业做出了重要贡献。在大学生中建立流动血库，特别是成分血的流动血库，具有较广泛的群众基础。

2 建立大学生流动血库的主要做法

2．1 组织形式 首先，在驻镇3所高校（江苏大学、江苏科技大学和镇江市高等专科学校）发出倡议，组建镇江市无偿献血志愿者服务队。倡议发出后，得到3所高校团委、青志委的重视和支持及广大学生的积极响应。其次，制定了服务队的章程和奖励办法，召开了成立大会。3所高校共招募了218名大学生组成了无偿献血志愿者服务队。第三，对无偿献血志愿者服务队的队员进行培训，让他们初步了解和掌握无偿献血的知识。第四，在3所高校成立分队。每个分队选出队长，作为服务队的管理者和组织者，他们在血站和学生之间发挥着重要的桥梁作用。

2．2 宣传方式 在各无偿献血志愿者服务队负责人协助下，从2006年10月下旬开始，我们分别在3所高校的部分院校开展了无偿献血基础知识宣传。首先由江苏大学无偿献血志愿者服务分队在校团委的支持下，联系到汽车学院、能动学院、环境学院等9所学院组织了7场无偿献血基础知识讲座，每所学院讲座前由该学院的志愿者服务队成员进行组织和发动，并通过摆放宣传展牌、散发宣传单、播放无偿献血科普录像等形式宣传无偿献血知识，讲座重点进行了成分献血知识的宣传和推广。江苏大学的7场讲座和江苏科技大学及镇江高专各1场讲座共有千余名高校学生参加。通过宣传，大学生对无偿献血有了更多的了解、理解和支持，特别是对成分血的捐献有了新的认识。除了开展讲座，3所高校的志愿者还利用节假日在市区3辆采血车旁进行无偿献血宣传，服务过程中佩带志愿者服务证和印有“无偿献血关爱生命”的授带，在采血车附近发放无偿献血宣传单，培训或阅读《无偿献血志愿者服务队培训资料》后，接受市民关于无偿献血的咨询；节假日志愿者被邀请来血站参观，重点了解机采血小板的流程；利用课余时间随血站工作人员进社区、下农村宣传，协助建立市民流动血库；由江苏大学无偿献血志愿者服务分队牵头，校团委和血站联合举办无偿献血宣传展牌设计大赛，冠名“无偿献血杯”的校园歌手大奖赛和大学生辩论赛。

2．3 管理方式 流动血库由血站和各高校的志愿者服务队共同管理。在宣传的同时现场进行血型普查，免费为学生进行血型筛查，发放血型牌。参加讲座的大学生个人填写《流动血库个人档案表》。血站统一整理档案表的信息，并实行计算机管理。档案资料由血站献血管理科和3所高校的无偿献血志愿者服务分队队长各保留一份。分队队长主要负责与血站的联络；管理和更新无偿献血志愿者服务队；定期组织队员参加无偿献身宣传活动；协调组织在校园内开展无偿献血宣传工作；参与管理大学生流动血库；在校园内血情通报、动员和招募大学生参加无偿献血。

3 建立大学生流动血库的初步成效

3．1 无偿献血工作与高校学生教育及学生社会实践活动有机结合，进一步推动了无偿献血工作在高校中的开展。建立流动血库的工作得到了学校管理者的重视，有的高校已把参加无偿献血活动作为学生社会实践的内容之一。

3．2 无偿献血工作得到了广大青年学生的积极响应。目前已1 032名大学生自愿加入大学生流动血库，其中483名大学生自愿加入捐献成分血的流动血库。

3．3 大学生流动血库运行初见成效。2006年11月，我市o型、ab型曾2次跌破血液库存警戒线，通过动员大学生流动血库，有150名大学生参加了无偿献血。在短时间内补充了血液库存，缓解了临床用血紧张。大学生流动血库也有力地推动了我市无偿捐献血小板工作，大学生成为无偿捐献血小板的主力军。据统计，2006年11～12月有85名大学生流动血库的成员参加了血小板的捐献。

4 工作中有待完善的地方

4．1加强宣传，扩大队伍。目前，我们只在部分院校开展了宣传，宣传的面过小，加入到大学生流动血库的人数只占在校学生总数的2%，还可以吸收更多的学生参加。我们计划明年将以一、二年级的大学生为主，建立起有500名的流动血小板库和2 000名流动全血库,这将会有效缓解非寒暑假期间我市的临床用血紧张状况。

无偿志愿献血奖励办法篇4

无偿献血是拯救他人生命，自愿将血液无私奉献给社会公益事业的利他行为。在汶川地震、雅安地震、天津大爆炸等灾难事故面前，无偿献血不仅成为检测公民爱心的“试金石”，更向世界展示中华民族的强大凝聚力。

捐献的血液用于何处

血液和血液技术在临床救治中，适用于各种创伤；外科手术；各种血液病；器官移植；产妇大出血；新生儿溶血、意外失血等危重情况的急救和治疗。

献血会影响健康吗

适量无偿献血无损健康。人体总血量约占体重的7%～8%，成人的血液总量一般为4000毫升～5000毫升，一次献血200毫升～400毫升仅占总血量很少的一部分。同时，人体血液并不都参与血液循环，有20%～25%的血液贮存在脾、肝、肺、皮肤等“贮血库”内，其中脾脏是人体最大的贮血库。当人体血循环需要时，脾脏等就会连续不断地释放血液进入血管，参与血液循环。另外，血细胞也是有生命周期的，红细胞平均寿命约120天，白细胞为7天～14天，血小板的寿命只有7天～9天，旧细胞不断衰亡，新细胞不断生成。献血可激发和增强骨髓造血功能，加快血细胞生成。对长期坚持献血的公民来说，献血后的积极健康情绪可通过神经、体液、内分泌系统沟通大脑及其他组织与器官，使其处于良好状态，有益增强人体的免疫力和适应环境的能力。

如何保证捐献的血液是安全的

首先，在献血前要对献血者的健康状况进行检查和评估，符合条件才可献血。第二，采血时使用的医疗耗材是经严格消毒的一次性用品，生产厂家和批号都经国家食品药品监督管理部门审批。第三，采集过程中产生的医疗废物严格按照《医疗废物管理条例》进行处置。第四，整个采血过程是一个规范的操作流程，血液质量受到严格监控。

所有人都适合献血么

并不是所有人都适合献血。对献血者的年龄、体重和献血间隔是有要求的。体重小于45公斤、年龄未满18周岁、初次献血年龄超过55周岁和超过60周岁有献血经历的人不能参与献血。对献血者的血型、血红蛋白、丙氨酸氨基转移酶、乙型肝炎病毒表面抗原、丙型肝炎病毒抗体、艾滋病病毒抗体和梅毒要进行检测，所有项目合格后才可以献血。

献血前后有哪些注意事项

献血前 献血前一晚要保持良好睡眠，献血前不要空腹或过饱，清淡饮食。一周内有感冒、发烧、咳嗽等问题应暂缓献血。女性不要在孕期、哺乳期和经期及临近经期献血。献血时要携带好身份证。

献血现场 保持心情平和并有助人的荣誉感。保持双臂肘部清洁。配合采血护士核对姓名、年龄、血型。将肘部血管暴露，手臂放置位置尽量与心脏呈一水平线，保持血流通畅。献血时须安静，很快会恢复正常。出现心慌、气闷、出冷汗、口渴等感觉时，应立即告知，以便及时采取处理措施。

献血后 采血结束后，献血者应在指定位置稍事休息。按压进针部10分钟～15分钟，以免针眼处渗血或皮下瘀血。适当增加饮水量，忌暴饮暴食。献血后当日，注意穿刺针部位清洁，以防感染。有人会出现倦怠感觉，保证充足睡眠，症状很快会消失。高空飞行、水上运动和剧烈活动属危险行为，应予避免。

为什么献血是无偿的，但用血却要收费

医疗机构对公民临床用血收费，包括血站血液供应价格和医院配血费两部分。国家发展改革委员会于2005年的公民临床用血收费标准规定，血站向t疗机构供应血液的价格包括血站采集、储存、分离、检验的费用，其中，全血供应价格全国统一为200毫升220元。除国家统一定价的项目外，其他新增血液项目和收费标准由各省、自治区、直辖市卫生行政部门会同同级价格主管部门根据当地的实际情况制定和公布。

血液供应价格成本主要来自以下环节。

一是血液采集。由国家认定无偿献血，具备采血资质的医务人员按采血技术规范进行，用于采集血液的血袋等材料都有严格的质量标准，所有与血液接触的用具都是一次性的，用后集中销毁。采血前还要对献血者进行检查。

二是血液检测。采集的血液由血站按国家规定的标准经两批人员检测，两次合格后才能用于临床，保证用血安全。

三是血液分离。将血液分离为不同成分，如红细胞、血小板、血浆等。

四是血液储存。血液从采集到医院输给患者，整个过程要在冷链条件下储存，才能保障血液质量。

无偿献血者得到了哪些关爱

北京市红十字血液中心通过建立献血者服务中心，持续关注无偿献血者，与他们沟通交流，每年接听献血者的咨询电话约10万余次，官方微博、微信粉丝约30万。通过不定期举办公益活动，如公益长跑等，建立献血者之间的沟通交流平台。建立了稀有血型爱心之家、志愿者之家，固定献血和成分献血之家共计约10万人的群体，让献血者感受到大家庭的温暖。

无偿献血者可享受哪些优惠政策

无偿志愿献血奖励办法篇5

第二条 县级以上人民政府应当加强对献血工作的领导，组织制定献血工作规划，建立健全献血工作协调机制和目标责任制，对本级人民政府有关部门和下一级人民政府献血工作情况进行监督，将献血工作经费纳入本级财政预算，保证献血工作有效开展。

第三条 县级以上人民政府卫生行政部门是献血工作的主管部门，负责推动、指导和监督管理本行政区域的献血工作；献血管理机构负责年度献血工作计划的拟订、献血的宣传发动以及血源调配等具体事务。

其他有关部门按照各自职责做好献血相关工作。

各级红十字会依法参与、推动献血工作。

第四条 提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血；符合健康检查要求的多次献血者主动要求献血的，年龄可以延长至六十周岁。

鼓励符合献血条件的国家工作人员、现役军人、医务人员每两年献血一次以上，高等学校学生在校期间献血一次以上。

鼓励公民多次、定期献血，捐献单采血小板等成分血、造血干细胞。鼓励稀有血型的公民积极献血。

第五条 卫生行政部门应当加强对献血志愿服务的推动、指导和规范。

鼓励国家机关、社会团体、企事业单位组建献血志愿服务组织。鼓励公民加入献血志愿服务组织，参加献血志愿服务。志愿者权益按照国家和省有关规定予以保障。

鼓励单位和个人对献血公益事业进行捐赠。

第六条 各级人民政府应当加强献血宣传教育工作，创造献血的良好社会氛围。献血工作应当纳入各地、各部门精神文明建设考核评价体系。

卫生行政部门应当加强献血法律、法规、政策和知识等方面的宣传教育，协调、指导有关部门和单位开展献血宣传；教育行政部门应当将献血知识编入中小学地方教材；科学技术、司法行政部门应当将献血宣传教育纳入科普、普法教育内容。

第七条 报纸、广播、电视、网络等新闻媒体应当开展献血的社会公益宣传教育，定期刊播献血知识和公益广告，积极宣传献血先进事迹、典型人物。

车站、机场、码头、广场、公园、影剧院、医院、商场等公共场所，公共交通工具的运营单位以及村（居）民委员会，应当通过其设置或者管理的宣传栏、公共视听载体等设施，以宣传画、标语、宣传片等形式，积极开展献血宣传教育。

第八条 卫生行政部门应当根据献血工作规划和本地实际，制订年度献血工作计划，报本级人民政府批准后组织实施。

乡（镇）人民政府和街道办事处应当根据年度献血工作计划，制定本辖区的献血工作实施方案，并动员、组织辖区内的单位和村（居）民委员会共同实施。

国家机关、社会团体、企事业单位和村（居）民委员会应当每年至少组织开展一次献血活动，动员本单位或者本居住区符合献血条件的公民参加献血。

第九条 献血管理机构应当加强对献血动员、组织工作的协调和指导，定期向社会公示有关单位动员、组织献血活动的情况。

第十条 县级以上人民政府应当建立临床用血应急保障机制，制定临床用血应急预案，保障临床用血需要。

发生临床用血供应紧张、突发事件需要应急用血，或者因可预见的重大事件需要紧急备血时，应当按照预案要求分级预警信息，启动应急响应措施，引导公民有序献血。

第十一条 献血管理机构应当会同有关部门、单位建立团体献血应急名库。在库存血液不足或者临床急需用血时，经本级卫生行政部门同意，启用团体献血应急名库；有关部门、单位应当立即动员团体献血应急名库中的人员参加献血。

第十二条 血站是不以营利为目的，采集、提供临床用血的公益性组织。

县级以上人民政府应当加强血站建设，配备与血站履行工作职责相适应的人员、设施和设备，保障献血服务、血液安全专项经费，保证采供血工作正常运行。

第十三条 血站应当根据实际需要，在供血区域内设置固定献血屋，配备流动献血车，方便公民献血。血站应当为献血者提供安全、卫生、便利的条件和良好的服务。

固定献血屋应当设置在人流密集、交通便利的区域。具体方案由市、县卫生行政部门提出，经征求同级财政、规划等相关部门意见后实施；属于建设项目的，应当依法办理规划许可等手续。

流动献血车采血作业的地点、时间，由血站与所在地公安、城市管理行政执法等部门或者有关单位沟通、协商后确定；有关部门、单位应当予以支持，并提供便利条件。

第十四条 公民献血时，应当出示居民身份证或者其他有效身份证明，并如实提供与自身健康相关的信息。

血站采集血液前，应当按照规定事先履行告知义务，进行健康状况征询及健康检查。经检查不符合献血条件的，应当向其本人说明情况；在献血后经检测血液不合格的，应当及时告知献血者检测情况并提示其就医。血站应当对献血者的个人信息予以保密。

公民献血后，血站应当按照规定及时发给无偿献血证书。

第十五条 全血献血者每次可以选择献四百毫升、三百毫升或者二百毫升血液，间隔时间不少于六个月；单采血小板献血者每次可以献一至两个治疗单位，间隔时间不少于两周；以其他形式献血的，献血量和间隔时间按照国家有关规定执行。

第十六条 公民参加献血的，其所在单位应当予以支持，并提供便利条件。有关单位和血站根据实际情况可以适当给予误餐、交通等补贴。

第十七条 血站应当定期向社会公开固定献血屋、流动献血车的服务时间、采血地址和ag尊龙app的联系方式，血液采集和使用、血液库存预警信息，献血工作经费的使用情况。

财政、审计部门应当对献血工作有关资金的使用和管理情况进行监督。

第十八条 公民临床用血，应当按照国家和本省规定交付血液采集、储存、分离、检验等费用（以下简称临床用血费用）。

献血者及其亲属可以按照下列规定免交临床用血费用：

（一）献血者捐献全血累计达四百毫升以上的，本人终身免交临床用血费用；不足四百毫升的，自献血之日起五年内按照不超过献血量的五倍免交临床用血费用，五年后免交与献血量等量的临床用血费用；

（二）献血者的配偶、父母和子女，五年内按照不超过献血量的两倍免交临床用血费用，五年后免交与献血量等量的临床用血费用；

（三）达到国家无偿献血奉献奖金奖标准以上的献血者，其兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、配偶父母享受第二项规定的待遇；

（四）献血者捐献造血干细胞的，本人终身免交临床用血费用；其配偶、父母和子女终身按照不超过八百毫升的献血量免交临床用血费用；

（五）献血者捐献单采血小板的，本人终身免交临床用血费用；其配偶、父母和子女享受第二项规定的待遇，献血量按照捐献一次折合全血八百毫升计算；

（六）稀有血型的献血者，本人终身免交临床用血费用；其配偶、父母和子女享受第二项规定的待遇。

第十九条 献血者及其亲属免交临床用血费用的，免费部分可以在就诊的医疗机构予以核销；医疗机构不具备核销条件的，凭献血者的有效身份证明、无偿献血证、亲属关系证明和用血收费凭据到献血管理机构报销。

第二十条 献血者享有优先用血权利。除临床急救用血外，医疗机构应当优先保障献血者临床用血。

第二十一条 医疗机构应当严格执行医疗临床用血相关法律、法规、规章、标准和技术规范，保障医疗临床用血安全；科学、合理制定临床用血计划，不得浪费和滥用血液。

医疗机构应当积极采用成分输血、自体输血、节血手术等先进技术，提高科学用血水平，保证医疗质量和安全。

患者自体输血发生的费用，按照基本医疗保险有关规定纳入支付范围。

第二十二条 省卫生行政部门应当充分利用现有信息网络资源，组织有关部门、血站和医疗机构等建立全省联网的血液管理信息系统，实现献血者名库、采供血信息和稀有血型公民资料库等血液管理相关信息的共享。

第二十三条 卫生行政部门应当加强对血站和医疗机构执行献血法律、法规、规章、标准和技术规范情况的监督检查，建立健全投拆、举报制度，及时查处违法行为，维护献血者及其他当事人的合法权益。

第二十四条 县级以上人民政府根据本地实际，设立献血关爱公益性专项资金，用于对献血者的关爱和无过错用血感染人员的救助。具体办法由省卫生行政部门会同省财政部门制定。

第二十五条 县级以上人民政府、红十字会应当按照国家和省有关规定，对积极献血或者在献血工作中作出显著成绩的单位和个人给予表彰、奖励。

荣获国家无偿献血奉献奖的献血者，凭相关证件可以免费游览政府投资主办的公园、旅游风景区等场所，到非营利性医疗机构就诊免交门诊诊查费，免费乘坐城市公共交通工具。

县级以上人民政府可以根据本地实际，制定本行政区域关爱献血者的具体措施。

第二十六条 违反本办法规定的行为，法律、行政法规已有法律责任规定的，从其规定。

第二十七条 国家机关、社会团体、企事业单位和村（居）民委员会未按照本办法的规定开展献血动员、组织工作的，由卫生行政部门给予通报批评。

第二十八条 卫生行政部门、献血管理机构及其工作人员有下列行为之一的，由有权机关按照管理权限对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

（一）不按照规定管理、使用献血工作经费的；

（二）泄露献血者个人信息的；

（三）不依法履行监督管理职责的；

无偿志愿献血奖励办法篇6

左奶奶的中国梦

在郑州火车站广场南侧的志愿服务亭，有位“奶奶级志愿者”左春秀，她已经82岁了，离休后带领老年义务服务队为过往旅客提供志愿服务，一干就是25年，办好事超过1万件。她曾被评为感动中原十大人物，被人民日报称为传递基层正能量的100人之一。

近日，郑州车站的青年人也来到服务亭，和左奶奶一起为旅客提供指路问路、敬老助残、心理咨询、购票引导等帮助。闲暇之余，聆听左奶奶先进事迹，感悟她数十年如一日始终坚持为旅客无私奉献的雷锋精神。

左奶奶说她的梦想就是，能更好地为更多的旅客服务。看到新一代铁路人接起自己的接力棒，左奶奶欣慰地笑了……

“献血哥”的粉丝团

刘伟栋是郑州机务段的一名火车司机，自2006年9月以来义务献血近5万毫升，相当于自身全部血液的8倍，2010年被授予全国“无偿献血奉献奖金奖”，之后还曾被评为河南省直“十大道德模范”、“感动郑铁”十大道德模范人物。

一个人的力量是有限的。刘伟栋经常向同事们“灌输”无偿献血常识，经常参加红十字会组织的无偿献血宣传志愿活动，亲自创建“造血干细胞”qq群，交流的网友达到300多名。通过他的宣传发动，有60多位同事和朋友先后参与无偿献血。刘伟栋的粉丝越来越多，“献血哥”的队伍越来越大。

“明星爸”的“烦心事”

周振亚是郑州铁路局的十大服务明星之一，是新乡东站的客运值班员。多年来，他几乎把所有的精力都投入服务旅客中，受到社会各界的广泛赞誉，但最近却遇到了烦心事。

周振亚的女儿升初中后，学习成绩不理想，而周振亚又忙于工作疏于辅导。得知这一消息后，新乡车务段团委发出招募令，在该段刚参加工作的大学生中招募义务家教，三名曾经的语文、数学、英语“尖子生”来到周振亚家轮流为他女儿补习功课，还带来一些课外辅导材料、励志书籍、学习用品。通过一段时间的辅导，女儿进步明显。该团委还专门制作了“共青团服务卡”，印有5名青工的名字、擅长课程、毕业大学、ag尊龙app的联系方式等，承诺随叫随到。“明星爸”的“烦心事”不再烦心，周振亚又全身心投入到服务旅客的工作中。

“活雷锋”的新徒弟

李延明是郑州铁路局十大道德模范之一，是郑州北站的职工，义务为他人修理家用电器34年，服务对象超过2000人，修理电器6000余次，被大家亲切地称为“活雷锋”。

“需要帮忙的人越来越多，还有一些新型的智能家电，感到有些吃力了！”随着“活雷锋”的名气越来越大，找上门来的人也越来越多，54岁的李延明忙得有点喘不过气。

为此，郑州北站团委召开“学先进、展作为、雷锋精神代代传”座谈会，动员有电工维修基础的青年志愿者加入到李延明的队伍中来。青工陈方正、伍峰成功拜李延明为师，成为李延明志愿服务队的新成员。该站团委还成立了“爱心搬运工”服务队，在李延明出门维修电器时，帮忙搬运家电，跑前跑后搭把手。不少年轻人想学好技术，也加入到李延明的队伍中来。

“蔡功臣”的心头病

无偿志愿献血奖励办法篇7

刚才，宣读了对先进单位、先进个人的表彰决定，对表现突出的家先进单位和名先进个人进行了表彰，教育局、国义特钢分别代表先进单位、先进个人作了典型发言，希望大家以榜样为标杆，向榜样看齐，争做楷模。下面，就做好今年无偿献血工作，我讲四点意见：

一、析形势、鼓干劲，在提高思想认识上下硬功夫

无偿献血是我为人人、人人为我的互助共济行为，关系到人民群众的身体健康和生命安全，关系到社会的发展稳定，也是助力全国文明城市创建的有力抓手。我区自1998年实施无偿献血制度以来，在广大无偿献血者的无私奉献、社会各界的鼎力支持和血液工作者的辛勤努力下，无偿献血工作得到了快速发展，连续20年实现了临床用血100％来自自愿无偿献血，连续5年被授予“市无偿献血工作先进县区”称号，使数以万计的用血患者重新获得了生命。**年，全区共有人次参加了献血，献血量达到万毫升，其中街头采血人次，总血量达到万毫升，较往年均有较大增加。借此机会，我谨代表区政府、区无偿献血工作领导小组，向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！向长期以来关心和支持我区无偿献血工作的企事业单位、社会团体以及社会各界人士表示衷心的感谢!

在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，我区无偿献血工作依然面临着十分艰巨的任务，存在着不少问题：一是思想认识上仍有偏差。宣传工作做得不深入，受社会上“献血有害身体健康”“无偿献血、高价用血”等负面声音影响，群众对政府组织无偿献血工作不理解，离“三个转变一个延伸”（即无偿献血组织工作由指令性计划向公民自愿参加转变，献血人群由带头群体向公民广泛参与转变，献血量由每人次200毫升向400毫升转变，献血工作由城市向农村延伸）的工作目标还有较大差距。在此强调一下，在血液供应紧缺的情况下，各县区献血量和医疗机构用血量挂钩，我区公民无偿献血也直接关系着全区群众享受免费用血待遇。可见，无偿献血工作的政府主导责任和部门法定义务不但没有减轻，反而在进一步加强。二是长效机制尚未真正建立。无偿献血队伍还不稳定，对突发公共事件、自然灾害等的应急响应机制尚不完善，无偿献血保障临床用血需求及抗风险的能力还很薄弱，季节性、阶段性、偏型性缺血的现象时有发生，科学合理用血有待加强。三是工作完成情况还不平衡。部分单位对无偿献血工作重视不够，对发动干部、群众自愿参加缺乏积极性和主动性。去年，献血办给全区各单位分配了任务指标，但是完成情况参差不齐，有家机关事业单位、家企业没有完成任务，占总数的%。个别单位甚至以种种理由没有报名登记、献血查体，影响了全区献血任务完成。

无偿献血工作年年抓，今年与往年不同。一方面，受市中心血站库存不足影响，今年提前了两个月就开始无偿献血工作，可见当前用血形势的严峻。另一方面，当前我区正处在文明城创建、喜迎、国庆等关键时期和敏感节点，无偿献血工作开展的好坏在一定程度上也关系到我区的对外形象。为此，各单位一定要高度重视，增强责任感和紧迫感，把思想统一到全区工作部署上来，提振精气神、鼓足干劲，切实做好无偿献血的宣传发动、协调和监督工作，确保全区无偿献血工作顺利推进。

二、抓重点、定措施，在完成目标任务上下硬功夫

今年，按照全市要求，辖区7‰人口分配指标（献血人群为18-55周岁健康自愿适宜人群），我区参与人数将达人，而、、、等国有企业参加市级献血分配任务，分流了我区大量适宜人员，无偿献血工作任务十分艰巨。现在距离月日开始集中献血活动，有效的工作时间仅有3天，时间十分紧迫。各单位要立即行动起来，重点从三个方面发力，确保圆满完成2017年市达任务目标。

一要宣传发动到位。宣传动员工作务必要做充分、深入，要重点宣传无偿献血是救死扶伤、奉献爱心的崇高行为，宣传科学生理知识和相关政策法规，让“献血一袋，爱心无限”深入人心。各乡镇街、各厂企要继续把宣传发动作为今年完成献血任务的重要抓手，积极鼓励、发动职工、村民、居民参加到无偿献血中来。同时，要从关心献血者的角度出发，走访、慰问、关心和爱护献血者，给广大献血者以温馨关怀。教育局要将无偿献血的有关知识进课堂，从小培养他们牢固树立奉献爱心光荣的人生观和价值观。科技局要把普及无偿献血科学知识纳入科普工作内容，通过举办主题展览、社区展示和专题讲座等方式，消除人们对献血的恐惧心理，提高科学献血意识。宣传部、电视台要坚持正确的舆论导向，依靠典型引路宣传造势，大力宣传先进事迹，引导和发动群众参与无偿献血。文明办、团区委、总工会、妇联、红十字会等要广泛开展宣传和志愿者招募工作，协调指导建立无偿献血志愿者服务队伍。

二要指标落实到位。区献血办充分考证了各单位实际情况，下达了指导指标，这已是最低基数，每一家的完成情况将直接影响全区任务。各部门要强化责任意识，把公民无偿献血工作列入重要议事日程，明确主管领导和责任人员，不打折扣地完成献血任务。要勇于担当献血主力，最大限度缓解今年全区无偿献血工作压力。各厂企要克服困难，加大对无偿献血工作的经费投入，探索有效的激励机制，号召更多职工参与无偿献血，千方百计完成区委、区政府下达的任务指标。

三要组织保障到位。卫计局作为业务主管部门，要做好宣传、动员、组织等工作，保证献血工作有序安全。全区各任务单位分管副职要具体抓，献血当天要亲自组织，维护好现场秩序，积极配合卫计局做好献血人员登记、体检、采血、休息等各个环节。要按照献血指标1.2倍组织人员上站，保证体检人员100%合格。各部门、各厂企要给参加献血的人员安排休息时间，给予适当补贴，确保无偿献血人员尽快恢复。提示大家一点：献血人员必须携带居民身份证或户口本，坚决杜绝冒名顶替献血现象发生，这既是极不道德的行为，也是违法行为，一经发现，按未完成献血任务处理，并严肃追究单位主要领导责任。

三、建机制、强监管，在确保用血安全上下硬功夫

在大力推进无偿献血工作的同时，要不断强化对血液管理的监督职责，加强对供血机构的管理，努力建设零缺陷的血液安全管理长效机制，确保血液安全。近年来，我国因临床用血引发的医疗事故屡见不鲜。今年年初，省中医院就曾出现因检验科技术人员操作失误造成多人感染的重大医疗事故，这对我们血液安全工作敲响了警钟，必须引以为戒，牢固树立“血液安全重于泰山”的意识，把确保血液安全作为公共卫生体系建设的一项重要内容，摆上重要议事日程。卫计局要切实加强对血液安全的监督管理，加大监管力度，加强对医务人员临床用血的规范化，保证临床用血安全。同时，要抓好开源节流，避免血液浪费，提高科学合理用血水平。

四、尽职责、聚合力，在巩固工作成效上下硬功夫

无偿志愿献血奖励办法篇8

[关键词] 血液招募;文化建设;三重境界

[中图分类号] r19[文献标识码] a [文章编号] 1673-9701(2009)28-110-02

血站是公益性事业单位,坚持以采供血为中心、以血液质量为重点、以科技兴站为先导、以优质服务为目的的办

站方针和社会效益第一、人民利益至上、全心全意为献血者服务、为患者服务、为用血单位服务的办站方针,充分体现了血站核心价值观[1]。然而怎样招募更多的无偿献血者参加献血?盐城市中心血站的实践表明,在血液招募工作中积极探索具有自身特色的文化,应用科学的招募技巧,将先进的文化机制引入日常招募工作中,树立以献血者为中心,了解现有和潜在献血者的需求,激励员工为献血者提供更多的服务,树立良好的公众形象,才能实现高效献血者招募目标。因此,地(市)级中心血站在血液招募文化建设的过程中非常有必要成就属于自己的优秀文化,要通过“价值观的提炼、价值观的宣导和价值观的实践”三重境界,来完善和改进血液招募文化建设,不断提高招募者的重视度和参与度,使文化渗透到血液招募的各个环节。

1价值观的提炼

1.1在实践中形成特有的文化表述

血液招募文化是血站人在长期采血工作中形成的以人为核心的文化理念、价值观念、生活方式和行为准则,包括制度文化、精神文化、物质文化和行为文化,其中精神文化是核心,对整个文化起导向作用[2]。近几年来,盐城市输血事业发展迅速,中心血站逐步建立起了具有自己特色的、独立内涵的血液招募文化。为了始终如一地保持服务热情,满足献血者的需求,持续不断的提升服务水平,在招募组织内部建立起了一个共同持有与遵循的价值标准、文化理念和基本原则,中心血站通过对价值观的反复提炼,使血液招募文化的框架基本成形。

1.2重新审视血液招募文化的内涵

优秀的血液招募文化已成为血站献血管理现代化的重要内容。温馨的“人性化服务”,“以献血者为中心,一切为了献血者”等口号有了具体的实质性内容,融入到血液招募工作人员的理念之中。从内涵上来说,质量文化决定着血液招募的发展、生存;安全文化保障了献血者和受血者的安全;制度文化规范了招募工作人员的行为;语言文化关系到献血者是否参与并带动更多的人参与无偿献血;感激文化促进献血者对血液招募的信任,乃至成为固定自愿无偿献血者;服务文化赋予血液招募新的活力,提升中心血站的社会地位,浓厚中心血站文化建设的氛围,促进血液招募工作朝着健康、有序的方向发展。

1.3血液招募文化价值观的提炼

血液招募文化是血液招募文明的基础,是以献血者、医疗用血机构、受血者为中心,以调动职工积极性为目标,运用文化的力量和方式对血站进行管理的一种形式[3]。随着《中华人民共和国献血法》的实施和盐城市经济社会的发展,无偿献血事业也实现了跨越式发展,实现了从有偿卖血到义务献血、从义务献血到无偿献血的转变。在转变过程中,盐城市中心血站借鉴应用凯时k66会员登录的文化理论建设血液招募文化,在实践中精心打造出具有鲜明特色的血液招募文化,有力地促进了盐城市无偿献血事业的健康快速发展。

2价值观的宣导

2.1以温馨的物化文化吸引献血者

舒适、温馨、健康的献血环境是一种无声的语言,体现着一定的文化观念、品位和价值取向,起到渲染血站文化的作用。因此,盐城市中心血站对采血大厅进行了温馨改造,在采血大厅放置了休闲桌和椅子,摆放了绿树、鲜花、壁画等景观,墙上用语文明激励,音响电视一应俱全,使献血者在愉快的休闲中完成整个献血过程。每台采血车统一图案,装饰一新,把车体打扮得靓丽抢眼,使献血者走进采血车就像走进了一个爱心小屋,感受到一阵阵春意,一股股暖流。献血点不断向农村延伸,方便了献血者。中心血站以一流设备、一流服务、一流管理、一流的环境,最大限度地满足社会各界的献血需求,献血车班组以其优质的服务受到各级领导和广大群众的高度评价,多次获得“省级青年文明号”等荣誉称号,成为优质服务示范岗。

2.2以鲜活的特色文化感染献血者

近年来,盐城市中心血站在市区繁华地段设立了多幅大型无偿献血公益广告牌,在公共汽车上开设车身流动广告,电视台进行献血知识专题宣传,在报纸上定期刊登献血科普文章,做到报上有文字、杂志有版面、电台有声音、电视有形象、街头有阵地,使献血科普知识在潜移默化中深人人心。中心血站开通了免费咨询热线、短信平台,在明信片、专题邮资封等载体上加印无偿献血宣传图片,把献血宣传同血液招募文化有机地融合起来。同时还开展了一系列的文化宣传活动,如在大中专院校编印宣传小册子,“献血救人、奉献爱心”进校园,先后成立了无偿献血志愿者服务队、献血者协会和献血者俱乐部等,通过群众喜闻乐见的形式,把无偿献血同文化、艺术、体育运动有机地结合起来,提高无偿献血宣传的文化品位。这些形式多样、生动活泼的献血文化宣传,不但在全社会普及了献血知识,使广大市民在日常生活中认识到无偿献血的重要意义,同时树立了市中心血站在全社会的良好形象和特色,使献血事业得到了全社会的关注和支持。

2.3以丰富的服务文化鼓舞献血者

近年来,盐城市中心血站始终坚持以人为本,以语言、感激和服务为载体,带动血液招募工作的开展,激发了献血员无偿献血的热情,增强了血液招募文化中人文关怀、人文精神的凝聚力。对每一个无偿献血者,血液招募工作人员均要对其充满感激之情,感谢献血者对血站工作的支持,对输血事业的支持,感谢他(她)的参与。使献血者感受到其献血行为得到尊重,参与心理得到满足,奉献心理得到赞同,增强献血者履行社会义务的自豪感、光荣感,从而对血站产生信任,积极参与献血,乃至于成为固定自愿无偿献血者,成为血站紧急用血的中坚力量。献血者一到血站或流动采血车就应受到热情周到的服务,感受到舒适、温馨、满意。从接触献血者、开始献血咨询到填写献血征询表、进行体格检查、确定是否合格;从采血过程的护理到献血后的随访等过程,血液招募工作人员均要努力加强与献血者的沟通和交流,并及时将国家相关的法律法规向献血者讲清楚,努力满足人们对无偿献血服务的需要,并以此延伸或开拓新的服务内涵,提升血站的社会地位。

3价值观的实践

3.1以规范的制度文化管理招募者

“以献血者为中心”不仅是一句挂在墙上、嘴边的口号,而是要把以献血者为导向的服务意识贯穿到整个献血过程中来,理解献血者的感受和要求,站在献血者的角度来思考问题。作为血液招募工作人员,需要不断追求超越献血者的满意,提供超越献血者期望值的服务,只有这样才能使献血者感动,献血者对血站的忠诚度才有可能会提升[4]。用制度管理血液招募人员,用规程规范血液招募人员行为,提高工作效率,协调各项工作,在开展血液招募工作中,盐城市中心血站明确了各岗位职责和量化指标,使每个血液招募工作人员明白自己该做什么、怎么做,克服原有以批评教育为主的传统制度管理缺陷,真正体现了奖勤罚懒、多劳多得的制度优势。

3.2以积极的管理文化引导招募者

盐城市中心血站通过积极的管理文化把所有倡导的价值理念变成血液招募工作人员的共识和自觉行动。在先进的血液招募文化的建设,树立了血站不仅隶属于医疗行业,更应隶属于整个社会服务业的指导思想,并正确地进行行业定位,积极开展文化建设研究,努力提高服务水平,以实现献血者高效招募,确保临床血液需求的满足。在血液招募中制订完善了一系列的管理制度,明确奖惩措施,规范档案等基础管理。从站领导到具体负责招募的工作人员,都能用积极、热情的态度,塑造职业化的形象,关注献血者的细微要求,真正做到“以献血者为中心”。

3.3以团队的观念文化激励招募者

盐城市中心血站在血液招募文化价值观的实践上立足于服务性的行业分析,注重对招募者的人文关怀,坚持“以顾客为中心”,积极提供优质服务(献血前咨询、舒适的献血环境、献血后的跟踪等),并营造和谐的血液招募氛围,制定良好的激励机制,让招募者全心全意地为献血者服务,不断提高血液招募者素质,不断完善质量管理体系,努力营造良好的血液招募文化,向社会提供了安全、有效、充分的血液及血液成分制品和优质的采供血服务。

总之,盐城市中心血站血液招募文化建设的三重境界既为献血者提供了更好的服务,又招募了更多的献血者参加无偿献血,从而保证临床用血的需求。其中,第一个境界是中心血站提炼自身的血液招募文化价值观,树立血液招募“理想”的过程;第二个境界是血液招募工作人员将实现血液招募文化作为一种共同理想刻在心里,并为实现这种“理想”而执着追求、忘我奋斗的过程;第三个境界是经过长期的奋斗之后,使血液招募文化跨越文本、厚积薄发、渗透到血液招募的各个环节,成为血站意识的集中体现,能够将血液招募工作人员凝聚起来,为实现临床用血及机采成分血全部来自公民无偿自愿捐献的目标而努力的过程。

[参考文献]

[1] 唐东阳,王叶子. 努力建立、规范和倡导血站文化[j]. 临床输血与检验,2003,5(1):13-14.

[2] 董长征. 构建自身特色优秀文化、提高血站核心竞争力[j]. 中国农村医学杂志,2007,5(3): 67.

[3] 周保凤. 血站文化建设的思考[j]. 江西医药,2005,40(b12):70-71.

无偿志愿献血奖励办法篇9

庆祝“五四”青年节活动通知(一)

各县(区)、园区团委，市直属团(工)委，市驻外团组织：

今年是“五四”运动97周年，建市30周年。为继承和发扬“五四”精神，深入贯彻落实党的xx届四中全会、省委十届五次全会、市委六届七次全会和团省委十三届四次全会精神，展示我市青年良好精神面貌，团结带领广大团员青年为推动“六大兴市计划”和率先全面建成小康社会贡献青春力量。团市委决定在全市青少年中集中开展“五四”系列活动。具体事宜通知如下：

一、总体思路

聚焦“培育践行社会主义核心价值观”和“构建清朗网络空间”两项任务，通过线上线下紧密互动、广泛发动，融合联系、引导、服务青少年的多重举措，力求在“五四”青年节前后这一重要时间节点，在各地青少年中形成正面引导的声势和热潮，切实增强青少年思想引导工作的有效性。

二、活动主题

争做向上向善好青年·争做文明守法好网民

三、活动内容

(一)开展“争做向上向善好青年”系列行动。以开展青年微电影创作大赛为契机，充分展现和传递青年追逐梦想理想、向上向善、践行社会主义核心价值观的青春正能量。持续开展评选命名“共青团员示范岗(单位)”、“青年文明号”、“农村致富带头人”等活动，面向各行各业和基层一线，寻找、发现一批模范践行社会主义核心价值观、带头传播正能量的好青年;大力宣传各类先进青年典型的感人事迹，结合“我的中国梦——奋斗的青春最美丽”分享交流活动，通过现场宣讲、微故事会、视频展示等方式，讲述、传播他们的奋斗历程，向广大青少年传递正能量，5月，团市委、县区、园区团委至少组织1次示范性的分享活动;广泛组织开展创业创优、环保公益、志愿xx等向上向善实践活动，引导团员青年在经济社会发展的各领域争创一流青春业绩。

(二)开展“争做网络文明志愿者”系列行动。积极动员广大团员青年加入网络文明志愿者队伍，在4月中下旬各地青年网络文明志愿者队伍组建完成的基础上，开展一次统一行动，动员全体青年网络文明志愿者在网络上亮出身份，并围绕#中国好网民#主题，参与微博、微信话题讨论;积极参与全团手机平台“双争”主题活动，通过团属微信群发消息和自定义菜单统一活动页面，联动宣传，吸引团员青年广泛参与;围绕传统文化、职业文明、志愿服务等内容，开展主题网文、漫画、微视频等网络文化产品征集传播活动，积极参与20xx“向上·向善”中国青少年微电影大赛。“五四”当天，全市各级团组织按照团省委要求参与统一设置的议题，系统联动，集中开展网络文明集中行动。

(三)开展主题团日活动。注重发挥组织动员优势，创新方式，广泛动员，让每一个团支部在“五四”联“动”起来，带动广大普通青年参与。企业、农村、街道(社区)、机关等各领域的基层团组织，围绕“争做向上向善好青年·争做网络文明志愿者”主题通过故事分享、演讲比赛、主题宣传、实践走访、仪式宣誓、文体活动、微公益等各种青年便于参与的方式，开展主题团日活动，引导青年聚焦爱岗敬业、创业创优、诚实守信、崇义友善、孝老爱亲;高校团组织通过研讨沙龙、故事分享、演讲赛、明辨会等多种形式，分享、讨论学习讲话要求的感受和思考，进一步领会提出的“勤学”“修德”“明辨”“笃实”要求，努力内化于心、外化于行;少先队组织结合团前教育和推优入团工作，通过讲故事、交流讨论等方式，开展“红领巾相约中国梦·争当文明守法好网民”活动。“五四”期间，团市委以及区县、园区以上团委领导班子成员要至少参加1场基层开展的主题团日活动。

(四)开展“法治xx·青春有责”系列活动。组织座谈交流活动，以宣讲报告、青春“大讲堂”等形式，深入宣传党的xx届四中全会、省委十届五次全会、市委六届七次全会精神;积极动员青年加入普法讲师团、普法志愿者队伍，运用网络新媒体扩大“依法治市”宣传覆盖面，广泛普及法治文化;发动青年文明号集体、城乡创业青年等群体积极参与社会诚信建设;组织12355法律专家进学校、进社区、进企业等，开展模拟法庭等法制宣传教育活动。

(五)开展“青春风尚”系列文化活动。广泛组织开展体育运动、歌唱比赛、婚恋交友等传统青年文化活动;积极协调博物馆、青少年宫、电影院等文化场所向广大青少年免费或优惠开放，丰富青少年节日生活;创新活动形式内容，组织开展“阅动青春”、“青春集市”、“青年社团节”等贴近青年实际、富于时代气息的文化活动，服务青年实际需求。

四、工作要求

(一)加强领导，广泛发动。开展“五四”系列活动是展示团组织形象和青年风采的重要契机，各级团组织要高度重视，按照活动内容，结合各地实际，在4月中下旬至5月期间，集中开展各种纪念、教育、宣传活动，特别要抓好“争做向上向善好青年·争做文明守法好网民”系列行动，在全社会形成整体声势。

(二)立足基层，确保实效。充分调动广大基层团组织和各类青年组织的积极性、主动性、创造性;注重结合本地实际，加强工作落地设计，注重参与性和互动性，确保每一个团支部都能有效参与;坚持简朴热烈、厉行节俭原则，进一步巩固群众路线教育实践活动成果，确保取得实效。

(三)加强宣传，营造氛围。各级团组织要加强与宣传、新闻、文化等单位的合作，注重发挥团属新媒体资源特别是官方微博微信的宣传推广作用，特别要抓好线上活动与ag尊龙app的线下活动的结合，统筹搞好相关宣传报道，营造良好舆论氛围。要加强督促指导，挖掘基层经验，推动活动深入开展。

各级团组织要认真谋划和总结，5月8日前将“五四”期间工作总结报送团市委组宣部。

联系人：

ag尊龙app的联系方式：

电子邮箱：

庆祝“五四”青年节活动通知(二)

关于开展20xx年“五四”青年节活动的通知

作者：admin 文章来源：本站原创 点击数：617 更新时间：20xx-4-23

院内各团支部、各科室：

为了纪念“五四”运动97周年，提升青年人文素质，活跃青年文化生活，经医院办公会研究决定，开展庆祝“五四”青年节活动，现将有关事宜通知如下：

一、活动时间、地点、内容

(一)时间：20xx年5月3日下午4:00-6:00。

(二)地点：医院ok厅。

(三)内容：

1.纪念“五四”运动97周年暨表彰大会;

2.“品书·励志·成才”读书活动赠书仪式;

3.庆祝20xx年“五四”青年节青年素质提升知识讲座。

二、参加活动对象：

医院35岁以下青年。

三、要求：

(一)“五四”青年节活动是医院文化建设的一项重要内容，请各团支部、各科室高度重视，认真组织好青年参加本次开展的各项活动;

(二)会议实行签到制，请当日下午3:50签到入场完毕。参加人员必须严格遵守纪律，不得迟到、早退，对签名弄虚作假者将进行严肃查处。

庆祝“五四”青年节活动通知(三)

各团总支、各团支部：

今年是纪念五四运动97周年，也是中国共产主义青年团成立94周年，为在全院团员青年中大力弘扬爱国、进步、民主、科学的“五四”精神，动员和引导全院团员青年牢固树立跟党走中国特色社会主义道路的坚定信念，深入贯彻科学发展观，院团学决定在全院各级团组织和广大团员青年中开展五四青年节系列活动，现通知如下：

一、活动时间：

4月至5月

二、活动主题：

青春中国梦，弘扬正能量。

三、指导思想：

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的精神，不断增强全院团员青年跟党走中国特色社会主义道路，践行科学发展观的坚定性和自觉性，引导广大团员青年自觉把个人的成长进步与实现中国梦紧密联系在一起，团结带领青年为构建和谐校园贡献力量。

四、主办单位：团委学生会。

五、承办单位：各系团总支学生会。

六、活动内容：

系列活动一：“五四”黑板报设计比赛。

为了激发广大青年发扬“五四”精神，以饱满的热情投身到我院精神文明建设中，努力营造健康团结、奋发进取的校园文化氛围。组织开展以“争做精神富有的浙江青少年”为主题的黑板报评比活动。要求各团支部紧紧围绕主题，积极开展黑板报设计比赛。

1、活动时间：4月中旬—5月5日。5月6日统一评比。

2、奖项设置：本次比赛设一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名。

3、承办单位：通信工程系团总支、团委宣传部。

系列活动二：开展“五四”团日活动。

为进一步激发我院团组织及青年的生机和活力，加强青年力量凝聚和团结，结合我院团员青年的实际，我院团委决定在全院开展主题团日活动。

各团支部要在此期间广泛开展“我的中国梦，我的家乡情”主题团日活动。各团支部可根据实际情况，自行确定具体的题目和活动内容，在5月2日集中开展。此项活动各团支部要形成具体方案和总结(包括活动策划、活动开展的情况、活动照片和视频)，及时上报各系团总支，再由各系团总支将资料整合汇总后，于5月7日前将电子版、纸质版交至院团学办公室，力求做到行动统一，时间统一。

1、活动时间：5月2日。

2、承办单位：两系团总支学生会。

系列活动三：“我的中国梦”团学干部座谈交流会。

“中国梦”既是民族的梦，也是每个中国人的梦、每个青年人的梦。只有把“我的梦”融入“中国梦”之中，“中国梦”、“我的梦”才能实现，也就是“国家好、民族好，大家才会好”。任何时代，青年都是最富有理想追求的群体。梦想能否实现，关键是看能否顺应时展大势，把个人前途命运与国家民族命运结合起来。每个青年都应把个人梦想融入全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、实现民族复兴的伟大事业中。同时，在实现自己的梦想过程中，也要帮助别人实现梦想，使一个个“小梦”汇成“大梦”。院团委将在五四期间组织组织召开“我的中国梦”为主题的团学干部座谈交流会。要求团学干部围绕学习关于“中国梦”的一系列重要讲话精神，结合各自实际，谈思考和体会，并共同研讨如何发挥团学组织核心作用，凝聚全院团员青年，引导广大青年树立正确的人生观、世界观、价值观。

1、活动时间：4月中旬—4月底。

2、承办部门：团委学生会、两系团总支学生会。

系列活动四：“五四”表彰大会。

值此五四青年节之际，总结我们过去一年来共青团工作的成果，表彰一年来我院团工作中涌现的一批先进的集体和个人。对过去一年来团工作中表现突出的个人和集体进行一次集中表彰。开展先进事迹交流，受表彰的集体和个人代表作先进事迹报告。活动旨在树立榜样，表彰先进，凝聚共青团工作力量，激发共青团工作激情活力，推进基层团组织建设。

1、活动时间：5月3日。

2、承办部门：院团委。

系列活动五：五四合唱比赛。

为隆重纪念建团九十一年，弘扬五四精神，缅怀革命先烈，追寻雷锋精神的脚步，展示我院青年学生朝气蓬勃、健康向上的精神风貌，促进校园精神文明建设，营造浓郁的校园文化氛围生活，院团学决定在全院范围内广泛开展五四“弘扬五四精神，放飞青春梦想”合唱比赛。现将有关活动内容通知如下：

(一)、比赛主题：弘扬五四精神，放飞青春梦想

(二)、比赛口号：点燃激情，传递梦想，歌颂祖国，唱响青春。

(三)、比赛形式：

1、初赛：各系部自行组织系部选拔赛，按照学院要求推荐优胜队伍参加学院决赛。各系于4月20日前完成初赛，上报决赛名单。

2、决赛：通信工程系推荐6个 ，管理与信息系推荐6个 ，团学推荐1个。决赛将于5月2日在绿苑会堂进行，最终选出全院合唱比赛一、二、三名。

(四)、参赛要求：

1、从高水平、精美化、特色性角度出发，要求歌曲内容积极向上，符合五四主题，时长五分钟以内，自备伴奏带。歌曲内容健康，积极向上，围绕主题。

2、各参赛队伍以班级为单位，每位同学都必须参加。队形整齐有序，参赛队员仪态大方，精神饱满，表情自然，服装统一整洁。

3、演唱形式新颖，演唱形式可以丰富多样。每个队伍必须有一名指挥。

4、音准准确，节奏合拍，音色优美，吐字清晰，音乐完整，能较好地把握歌曲内容和感情。

5、指挥标准正确，动作规范。

6、现场气氛好，整体表现力强。

(五)、奖励办法：

各系初赛评选出前六名进入决赛，决赛评出一、二、三名，颁发奖金及奖状，另设最佳指挥奖2名、优秀组织奖3名。

(六)、活动承办：团委学生会、两系团总支。

系列活动六：“爱在五月，温暖你我”——无偿献血活动。

我们的青春我们做主，飞扬的心总是希望随着这个社会的步伐而跳动。无偿献血是社会精神文明的重要标志，爱心需要传递，人人行动起来，爱心春潮将激荡起更多的心灵。为了进一步弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，传播无偿献血、奉献爱心、救死扶伤、助人自助的健康生活理念。院团学拟定于5月15日中午在邮苑餐厅前组织无偿献血活动。

(一)、注意事项

1、年龄：年满18周岁;体重：男生≥50kg;女生≥45kg;无献血禁忌疾病。

2、当天必须随身带好身份证参加献血，参加过献血的学生请同时携带好无偿献血证。

3、献血前保证睡眠，当日早餐以清淡为主，不要吃高脂高蛋白食品，不要吃药饮酒。

4. 献血后切忌暴饮暴食，不要进行剧烈运动，针眼处1-2天不要着水。

系列活动之七：20xx年度院系团学干部培训

为了提高我院团学干部的整体素质和实践工作能力，树立服务理念，不断拓宽工作视野，使团学干部能够更好在同学中发挥作用与职能，团校拟于5月中旬举办院系团学干部培训班。(具体事宜另行通知)

七、活动要求：

1、精心组织，高度重视。各团总支、团支部要充分认识五四青年节系列活动的重大意义，要按照院团委方案结合本单位实际制定详尽计划，精心组织，充分调动基层广大青年的积极性和创造性，展示新时期我院青年的时代风貌，引导青年健康成长。

2、突出主题，务求实效。各团总支、团支部要突出本次活动的主题，要使活动贴近实际、贴近青年，使活动的针对性强、实效性强、可操作性强，通过活动切实增强团员的先进性意识和团组织的凝聚力。

无偿志愿献血奖励办法篇10

[关键词] 献血招募指南;无偿献血;安全性

[中图分类号] r197.322 [文献标识码] a [文章编号] 1673-9701(2009)28-104-03

国家实行无偿献血制度以来,从有偿献血向无偿献血发生转变,血站须主动地采取各种措施进行献血者的招募,而有效的招募是满足临床用血的有力保障。《血站质量管理规范》的13.3中规定:“血站建立和实施献血者招募指南,以自愿无偿的低危人群作为征募对象,确保献血者教育、动员和招募工作的实效性,鼓励自愿定期无偿献血。”在卫生部督导检查方式中又明确:献血者招募指南文件中应覆盖所有献血人群及献血方式,应包括献血者的教育、动员和招募,并具有操作性”。以上规定不仅要求血站建立献血者招募指南(是加“*”的重点),且要求献血者招募工作要做细、做实,要不断改进献血服务和招募策略,做到有效地招募献血者,使无偿献血工作持续有效地发展。目前很多血站制定的招募指南文件过于简单,还不能完全达到上述要求,不具有操作性,在招募的方法上还存在不足,有待进一步完善和提高,笔者结合我站的特点就这方面的问题谈谈自己的看法。

1血液需求分析

1.1制定计划

相关部门应根据本地区医疗机构上年度用血量及年增长量,制定本年度年、月采血计划。

1.2用血量增加的主要影响因素分析

(1)对本地区今年的新增医院情况进行统计,并根据床位数预测用血量。(2)医院的医疗水平不断提高,医生对输血知识的认识提高。(3)随着人们经济水平的提高和保健意识的增强,医院就诊量增加。(4)交通事故增多,导致用血量加大。(5)城市的扩大,农村人口向城市转移,市区病人相对增多。(6)医疗机构新技术新项目的开展,如肝移植术、心脏手术等用血量增多。(7)其他如各种因素导致血液病发病率增高等引起用血量增多的情况。

2现有献血者安全性与充足性分析

以扬州市为例,献血者人群中市区以街头无偿献血为主体,约占整个用血量的70%;大学生、单位团体献血人群为补充,约占20%,各县(市)以团体组织无偿献血为主。在夏冬两季,由于街头的人流量偏少,献血量相对不足,血液会出现暂时的偏型和紧张,此时动员团体献血作为补充,完全能够满足临床需要。我站常规保存的rh阴性冰冻红细胞可以满足临床的需要,对于突发事件需要大量rh阴性血液时,可联系rh阴性档案中的献血者作为补充。我市机采成分献血者约有500多人,且多次重复献血者较多,临床机采成分的用量约2000单位,故机采成分能满足临床需要。我市以固定人口献血偏多,尤其是多次固定重复献血者较多,血液安全性较高。对不同献血人群安全性进行综合分析,发现高校学生、卫生系统医务人员、军人血液安全性最高。

3目标人群(低危献血者)

扬州市区献血人群以街头自愿无偿献血为主,尤其是多次献血的低危人群,所以街头流动人群为献血的目标人群,在夏冬季节,高校、医院、部队、企事业单位的低危团体献血者可作为目标人群的补充。另要加大对农村和社区无偿献血宣传的力度,将无偿献血工作向农村转移。各县(市)采血部门以街头流动人群和团体为献血的目标人群,乡镇村民为目标人群的补充。

4目标人群需求分析

根据不同人群的心理需求,制定不同的宣传方式。机关干部:文明城市的缔造者,体现单位精神文明建设程度,激发集体荣誉的归属感;企事业单位职工:展示企事业单位文化,树立并宣传企事业单位形象;高校学生:激发学生的热情、爱心以及好奇心,参与社会工作的意识;军人:发挥奉献表率作用;农民:树立新型农民新风尚形象,结合农村医疗保险、用血医疗保险现状,宣传用血返还政策;普通市民:营造爱心、奉献、和谐社会氛围,平时我为人人,急时人人为我。

5招募策略[1]

5.1宣传

以提高无偿献血知晓率为主要目标,侧重于大众传播的方式,通过报纸、电视、电台、网络、海报、宣传栏、广告等多种形式,借助重大活动、重大节日、典型人物和事迹,全方位、立体化的宣传献血知识,对象为全社会公民,强调覆盖面和明确的信息点。

5.2教育

以促进公民献血态度和行为转变为主要目标,侧重于组织传播的方式,通过演讲、专题讲座、举办培训班等形式,根据不同场所和目标人群的特点,针对影响献血的因素,确定教育内容,强调及时反馈教育效果。

5.3动员

以促进公民初次献血为目标,侧重于以人际传播的方式,通过招募人员与献血者面对面的交流,根据年龄、性别、职业和文化程度的不同,了解献血的需求,有针对性地讲解、动员公民献血,强调交流、沟通的技巧。

5.4服务

以献血者满意为目标,通过严格执行操作规程的专业服务和热心、耐心、细心、关心和诚心的优质服务,使献血者感到安全、舒适、便利,愿意再次献血。强调对献血过程的质量控制,树立优质服务的先进团队,认真对待献血者的投诉和抱怨以及满意度的调查。

5.5与献血者保持联系

以促进固定重复献血为主要目标,通过献血表彰、联谊会、寄感谢信、打电话、发短信等多种形式与献血者保持联系,强调定期联络和使献血者感到被尊重和被关爱。

5.6帮助献血者自我排除

结合经血液传播疾病的防治知识,在健康征询中告知“窗口期”献血的危害和自我排除的方法,强调工作人员树立帮助献血者自我排除的责任性和保密性。献血者自我排除的方法有两种,一是在采血现场经过健康征询后,自己放弃献血,另一种是献血后打电话回告血站。

5.7发动志愿者策略

通过成立无偿献血志愿者宣传服务队,开展多种形式的宣传服务,举办培训班、联谊会等,搭建志愿者参与无偿献血宣传、服务及交流的平台,强调根据志愿服务的特点,指导和参与服务队的管理,并定期交流,了解志愿服务中的问题和建议。

5.8针对不同目标群体采取不同的策略[2],制定具体策略

5.8.1街头自愿无偿献血者招募①工作人员首先要学习献血相关的宣传知识,如为什么要参加无偿献血?为什么说献血不会影响健康?无偿献血为什么有益健康?无偿献血者享受哪些待遇?献血会传染疾病吗?献血前后的注意事项,献血的体检项目,《献血法》、《血站管理办法》相关内容等。②工作人员要认识到我们所从事的工作是一项服务行业,要形成以“全心全意为献血者服务”的思想理念,要以“献血者为上帝”,在任何情况下不得与献血者发生口角和争吵。③工作人员要注意自身的形象,淡妆上岗,衣服整洁大方,不披头散发。④尽量讲普通话,讲话要慢,口齿清楚,语言要通俗易懂,深入浅出,对当地人有时采用通俗的地方语言会取得更好的招募效果。要学会宣传的技巧,如用一些形象的比喻等。⑤学会分析不同人群的心理去招募,对不同的人群要学会不同的宣传方法。献血类型有主动和被动两种,主动型的又分为:献血纯是为了奉献爱心,救助他人;献血为了免费体检;献血为了获得表彰和荣誉感;冲动献血,为了时尚。被动型的又分为:为了报销血费;为了面子,不好推脱。⑥宣传对象应是所有人群(因为老人、小孩都可以动员其家人来献血),宣传重点人群是年龄在18～55周岁的身体健康公民(身体健康的低危人群)。⑦宣传时要多发宣传资料,要主动跟献血者打招呼,体现服务热情。⑧对献血间隔期未满的、献血时限型的,要做好热情的接待和解释工作。

5.8.2机采成分献血者招募①成分献血者招募途径主要有[3,4]:a.通过街头献血车宣传招募。宣传的对象是符合献血条件,且有献过全血经历的人群。工作人员将献血者姓名、血型、电话等作详细登记,并将资料转交机采室,机采室再根据库存量作计划安排。b.通过数据库查询献血者的资料招募。筛选出住址离血站近的献血员,在征得他们的同意后,预约安排机采成分献血,这可以有针对性地招募不同血型的献血者。c.通过有偿向无偿转变招募。此类人群有献成分血的经历,对献成分血过程十分了解,工作人员可以向其宣传用血减免政策和献血有益健康的生理知识,动员其参加成分无偿献血。d.通过动员献过成分血的献血者再次献成分血。这种途径尤其适用于急诊成分用血的需要。因为此类人群已有献过成分血的经历,出于助人为乐、献血救人的良知,急诊需要成分血时大多数人可被召回再次献成分血。e.通过血费报销窗口来进行招募。该方法也十分有效,因为报销血费是享受用血减免政策的一种形式,而来血站报销血费的人群往往是用血者的亲人,许多人以前曾有献全血的经历,所以向他们宣传成分献血的待遇,并亲临成分献血现场,这样能使他们更易接受并加入到成分献血的行列。②服务与招募技巧[5,6] a.对献血者做到“来时有人接,走时有人送”的服务模式,并使用文明礼貌用语。b.献血过程中对献血者进行情感交流和全程护理。c.对成分献血者(特别是有献血反应的)进行电话随访,询问他们献血后的感受,并请他们提出宝贵的意见和建议,让献血者感受人性化的关怀。

5.8.3农村无偿献血招募①广泛宣传将献血相关的宣传资料送到乡、村等领导人手中,向其宣传无偿献血知识,并了解当地的无偿献血工作开展情况、当地公民对无偿献血的认识情况等。②宣传献血的相关知识向村民宣传无偿献血活动的意义、无偿献血有益健康的科学道理、无偿献血者享受的待遇及相关政策、献血前后的注意事项等。③利用媒体宣传在电视和广播中宣传无偿献血的有关知识、在电视台播放献血有益健康的流动字幕和无偿献血的专题片。

5.8.4稀有血型献血者招募稀有血型血液库存量不足时,可调用稀有血型献血者档案,联系献血者参加献血。

6潜在献血者招募计划

如扬州市的献血量能满足全市临床用血的需要,但仍以街头自愿无偿献血为主,而乡镇、农村、社区的无偿献血工作还需要进一步发展,所以需重点招募这些潜在的献血者。

7献血者的跟踪和回访

对血型初筛错误和rh阴性的献血者要及时进行电话反馈,对中、重度献血反应的献血者进行回访。

8献血者关爱

在元旦、春节、世界献血者日等重大节日期间,向献血者发送祝福短信、邮寄新年贺卡、走访慰问全国无偿献血金奖获得者,不定期对献血者进行免费体检,举行联谊活动,献血后为献血者用上自粘收带压迫针眼止血(防止血肿和紫斑),机采成分血后为献血者订份工作餐等。

9小结

无偿献血招募工作的质量是满足临床用血的重要保障,而献血者招募指南是做好招募工作的具体思路和措施,所以血站对招募指南应当十分重视,制定的指南要符合实际情况,要具有可操作性,对日常工作真正起到指导作用,而不能简单化、流于形式。以上是笔者结合工作实际提出的一点看法,供同行参考。

[参考文献]

[1] 陈耀秀. 招募无偿机采血小板捐献者的方法探讨[j]. 临床输血与检验,2005,7(3):229-230.

[2] 宋雪梅,王明静. 无偿机采血小板捐献者的招募工作体会[j]. 中国输血杂志,2006,19(5):431-432.

[3] 夏慧新. 无偿机采血小板队伍招募的几点体会[j]. 临床输血与检验,2005,7(2):133-134.

[4] 邹曙霞,李高波,张海玲. 无偿机采血小板捐献者的招募及其档案管理[j]. 中华中西医学杂志,2007,5(11):82-83.

[5] 蓝欲晓,周一炎. 机采血小板捐献者的征招[j]. 中国输血杂志,2002, 15(6):444-445.