调研工作汇报十篇-ag尊龙app

调研工作汇报篇1

尊敬的各位领导：

大家好！欢迎各位领导前来我苏木实地调研，为进一步加快侨乡侨务工作的发展，着力提高侨乡经济社会发展能力，满足侨乡基层建设、服务和管理的需要，现将侨务工作和侨乡经济发展情况简要汇报如下：

一、侨乡基本情况

温图高勒苏木距离旗府所在地210公里，北与蒙古国交界，边防线长78.64公里，总面积1.57万平方公里，居住着蒙、汉、土三个民族。全苏木70%以上居民都是归侨和侨眷，是全自治区侨民最集中的苏木，素有“西部侨乡”之称。属于纯牧业苏木，下辖巴音高勒、格日勒图两个嘎查，主要养殖畜种为阿拉善双峰驼和白绒山羊。苏木现有总人口171户363人，其中健在的归侨有32人，现有53户侨民常年生活在苏木辖区承担着守土戍边的重任。

二、侨务工作情况

（一）加强组织领导，积极推进额济纳旗侨联组织的建设。在旗各有关部门的大力支持下，温图高勒苏木侨务工作卓有成效，受到广大归侨侨眷的赞誉，长期以来额济纳旗的广大归侨侨眷在促进地方经济发展、对外民族文化交流、维护民族团结和边疆稳定方面发挥了非常重要作用，我苏木积极推进额济纳旗侨联的建设，协助额济纳旗侨联在2016年12月5日成功地召开了额济纳旗侨联成立大会暨第一次归侨侨眷代表大会，来自全旗55名侨界代表参加会议，并选举产生了第一届的领导班子。

（二）加强对侨务工作重视，健全侨眷台帐资料。苏木成立侨务工作领导小组，建立了苏木党委书记为组长的一把手负责制，配备专职侨务工作者，以苏木内归国的侨民及其眷属为主要对象，收集侨民信息，目前对侨情资料已有完整的档案在册。

（三）建立侨务工作机制，扎实推进各项侨务工作。确定了侨务工作年度例会制度，保证每次侨务活动开展到位。通过制定苏木为侨民服务制度，受理归侨侨眷来访，接待侨眷提供咨询和服务，并积极会同有关部门协商解决问题。苏木联合旗侨联对额济纳旗归侨侨眷大学毕业生就业情况进行了摸底排查，并形成《额济纳旗归侨侨眷大学毕业生就业情况调研报告》上报旗委、政府。

（四）发掘和整合苏木侨乡资源，扩大侨乡影响力。为纪念温图高勒归侨回归祖国60周年，苏木党委全力支持全蒙文撰写的纪实性书籍《回归之声》一书在额旗的发行。该书真实记录了额济纳旗温图高勒归侨几经磨难回归祖国的历史，赞扬了社会主义的美好，弘扬了广大归侨的爱国主义情怀。为了能够更直观的把侨乡历史文化展现出来，2015年8月我苏木组织嘎查领导及退休老领导赴蒙古国南戈壁省进行了文化交流，根据收集的历史资料拍摄了一部关于侨乡历史变迁的纪录片，使侨乡的文化能够通过图像文字方式够继续的传承和延续下去。

（五）不断完善侨乡工作的阵地建设。在旗委、政府对文化建设的高度重视下，我苏木深入挖掘历史文化内涵，大力宣传侨乡文化。2016年苏木将原温社商店改建成了占地110平米、独具特色的侨乡博物馆，并在2016年12月14日正式揭牌成立，馆内陈列了200多件侨民在蒙古国期间用的生产生活用品，具有浓厚侨乡文化。为记录侨乡温图高勒变迁发展历程留下了宝贵的史料，我苏木正在争取把侨乡博物馆打造成为一个开展爱国主义和艰苦奋斗优良传统的“教育基地”。

三、侨乡的经济发展

2018年苏木牧民人均纯收入达到22097.89元，各类牲畜存栏数达8363头（只），其中：阿拉善双峰驼4022峰、白绒山羊2619只、绵羊1312只、牛352头、驴骡58头。经济主要以畜牧业为主，主要畜种有阿拉善双峰驼和白绒山羊，苏木盛产肉苁蓉、锁阳、黑枸杞等沙草经济植物，种植面积广阔。

苏木通过举办首届全民体育运动大会、“七一”体育联谊和牧民额仁琴朝家庭传统艺术专场演出等活动，丰富苏木干部群众的精神文化生活，传播“侨乡”文化。通过“一事一议”财政奖补项目安装太阳能路灯20盏，不断美化亮化苏木环境。更换10立方和20立方排污化粪池两个,缓解生活污水对环境的污染。在天然梭梭林及人工梭梭种植区打100米深井6眼，助力恢复生态环境，引导牧民走向生态环境不断改善与牧民持续增收的良性循环之路。合理利用帮扶资金配合财政“一事一议”奖补项目建成移动式橇装加油站，解决农牧民加油难问题。通过水务局帮助牧户新建玻璃钢水窖18个，提升牧民生产生活质量。在格日勒图嘎查新建10公里砂石路，缓解牧民“行路难”的问题，间接带动嘎查经济社会发展。完成村庄绿化及引水管网改造项目，在苏木驻地以南水泥路两旁种植旱柳及胡杨，配设压水管道1公里；在苏木蔬菜大棚以北空地种植沙枣树防风林，累计栽种1400余株苗木，提高苏木驻地植被覆盖率，牧民的生产生活环境得到有效改善，进而提升苏木的生态环境质量。建成温图高勒苏木电视转播站和广播电视无线发射台基础设施建设项目，建设“侨乡”文化艺术长廊，投资建设边境沿线蒙古语公益电影放映点1个。大力发展特色沙产业，改良肉苁蓉人工种植，采取有效措施防控，确保肉苁蓉种质得到有效保护，所辖两个嘎查被授予“优质肉苁蓉种质资源保护基地”称号。

四、存在的困难

1.由于嘎查经济实力有限，难以保证在嘎查集体经济发展中有较大的投入，直接影响到了侨乡经济的进展，希望盟级、旗级帮扶单位能够给予资金上的支持。

2.我苏木地处荒漠区，生态条件十分严酷。长期以来受地形闭塞、气候极其干旱、降水稀少的影响，决定了我苏木水资源补给主要以地下水为主。 产业结构单一，生产经营方式粗放，牧业基础设施薄弱，科技含量不高，集约化水平低，牧业综合生产能力差，草牧场沙化、退化严重，农牧业产业收入低，农牧民自身投入资金能力较弱。

3.目前仍有许多苏木归侨、侨眷子女未就业的情况，在就业方面需要对苏木的侨民有一定的政策上的帮助和倾斜。

五、下一步打算

1、充分利用“两路“开通所带来的新的机遇，支持鼓励牧民发展牧家游、民族特产店等第三产业，拓宽致富渠道，推动一二三产业融合发展，顺应新形势下的新要求，不断壮大侨乡集体经济，帮助侨民增收。

2、大力发展沙产业，恢复生态建设。鼓励侨民种植梭梭林、竹柳、沙枣及胡杨，扩大绿化覆盖面积，着力改善村容村貌及地区环境状态，以产业发展带动生态建设，变牧业生产经营者为生态建设者，大力发展生态产业和生态经济。引导侨民走向生态环境不断改善与牧民持续增收的良性循环之路。

调研工作汇报篇2

一、抓早动快，迅速部署落实。4月12日市委常委会对全市的调研工作方案研究后，我区立即制定了调研方案，并于4月18日召开区委常委会专题研究，传达了市委会议精神，明确了调研阶段工作的内容、形式、方法和步骤，成立了活动领导小组，组建了工作机构。4月27日市委调研阶段工作动员会后，我区于4月28日立即召开专项调研组工作安排会，要求五个专项调研组提前制定子方案，为全面启动调研工作做好各项准备。5月2日召开全区领导干部大会对调研工作进行动员部署，会后，各区级领导率先到各自的联系点走访调研，各专项调研组立即深入一线进行调研，各党（工）委、各单位也在第一时间传达全区动员会议精神，制定工作方案，迅速展开了调研工作。

二、纵横结合，做到全面覆盖。为了增强调研工作的全面性和针对性，我们坚持纵横结合、商下联动，确保把各层次各领域的意见都征求上来。在纵向上，区委成立了机关、国有企业（项目）、农村、社区及社会组织、非公有制企业5个专项调研组，分6个行业领域，由区级领导带队，相关职能部门配合，有针对性地开展调研。在横向上，各党（工）委、各部门根据工作职能和行业特点，制定调研方案，设计调研用表，明确人员分工，夯实工作责任，深入基层单位和服务对象，广泛征求干部群众的意见和建议，使全区各个机关单位、企业、农村、社区和社会组织都成为调研对象，实现调研工作的全覆盖。

三、灵活形式，提高调研质量。一是吃透底子搞调研。各调研组把吃透底子、掌握实情作为此次调研的首要任务，紧密结合工作职能，有针对性的开展调研。区农村专项调研组在分析全区产业布局的基础上，设置了种植业、养殖业、干部作风等7大类106个小项，分组分片开展调研。二是强化宣传搞调研。坚持把提高群众的知晓率和参与度作为调研活动的一项重要工作，利用多种形式向群众宣传教育实践活动的目的意义，拉近干群距离，让群众讲真话、道实情，确保真真正正把存在的问题找出来。三是畅通渠道搞调研。在采取入户走访、座谈会、意见箱、问卷调查等方式的同时，通过设立便民连心卡、建议电话专线、网络群等新形式，与群众零距离接触，面对面交流，听取群众的期盼和呼声，收到了很好的效果。四是通报情况搞调研。坚持把调研活动与推进工作结合起来，首先向群众通报工作进展情况，然后再问计于民，征求群众的意见和建议，增强调研的针对性，促进各项工作的开展。五是边查边改搞调研。坚持把查找问题与整改落实相结合，对查摆出的问题，分类汇总，建立台账，落实到人予以整改，解决了一批群众反映的问题。

调研工作汇报篇3

——xxx教育办公室党建工作调研汇报

近年来，xxx教育办在xxx街道党工委、教育和体育局党组的领导下，全面贯彻党的十八届六中全会和精神，深入贯彻学习系列讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，紧紧围绕办人民满意的教育宗旨，认真开展党建工作的各项活动，现将党建工作汇报如下：

xxx街道教育办共有党员xxx人，退休党员xxx人，群众xxx人，目前各学校党支部班子健全。xxx教育办严格按照上级要求，实行各学校党支部负责制，认真开展“三会一课”、“两学一做”、“大学习、大调研、大改进”等系列党建工作，在各项工作中明确具体分工、组织具体实施，形成长效机制。在“更新思想观念 克服顽瘴痼疾 优化营商环境”集中整顿活动和“坚持围绕中心、服务大局”的活动中，xxx教育办召开各校长专题会议，指定了详细的计划和方案、工作措施，将服务落到实处，为创建优秀的基层党组织打好了优良的基础。

一、工作现状

规范党员活动室，打造党建新阵地。为了让党组织和每名共产党员有标识、看得出，让党的形象、党的旗帜在党员中、阵地上和师生心目中高高飘扬，xxx教育办在2019年度工作中，把党员活动室建设工作作为2019年xxx教育的头等大事准备，将学校党建活动室打造成学校党员党建工作的新阵地，充分发挥教师党员在教师中的引领带动作用，奠定学校党组织的战斗堡垒作用。完善规章制度，着力提升党员活动室利用效率。制定党员活动室使用管理规定，细化党组织生活、党小组学习活动、“三会一课”、“两学一做”、“大学习、大调研、大改进”学校制度等，使党员活动室能够长期持续开展使用，提高使用效率；通过党员活动室这个载体，开展系列党建活动，不断拓宽党组织在教师群体中的影响力，深化党建工作进课堂，发挥教师党员先锋模范带头作用，大大提升学校党建工作的实效性。通过党建活动室的改建，大大提高了各学校党员的工作积极性。

提升成绩生命线，走在前列当先锋。2019年xxx教育办以围绕中心、服务大局为契机，扎实做好深改革、强管理、抓队伍、补短板等工作，不断提升教育发展的软实力，大力推行“大学习、大调研、大改进”活动。教育办2019年以来，对各个学校不打招呼、不通知、不提示的“三不”措施进行调研3次，通过认真听课、评课，检查任课教师的教案和学生的作业，检查班主任、任课教师的到岗情况，通过与多位教师谈话，指出他们的不足，并制定整改时限。“三不”措施的开展，极大地激发了全体教师的工作积极性，增强了他们的责任感，有力地促进了xxx教育教学质量的提高。同时督促各学校党员立足自身工作实际，定目标、定任务，积极带头，积极的冲在xxx教育教学工作的第一线。

二存在的突出问题及原因

问题，近年来，随着教育改革和从严治党的不断深入，xxx街道中小学校党建工作取得了明显的成效，但仍然存在管理体制不顺、党组织设置不合理、党建与教育工作联系不紧密等许多新情况和新问题，部分学校党支部活动与教育教学工作存在“两张皮”现象，不能真正将党建工作融入到教育教学工作中，学校党组织的凝聚力不强，对促进学校工作管理作用不明显。

原因，学校党务工作者的党务素质亟待提高。中小学校的党务工作者多为兼职，缺乏党建工作、党纪党规等方面的系统培训，难以开展好新形势下的党务工作。

三对策建议

学校的党建工作是核心工作，学校的教育教学工作是中心工作，只有两者形成合力，学校的各项工作才能有效开展。学校党组织是党在学校中全部工作和战斗力的基础，发挥着政治核心作用，全面负责学校党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，把握学校发展方向，同时参与决定重大问题并监督实施。

调研工作汇报篇4

一、红庙矿特困员工生活现状

红庙煤矿现有员工人，离退休职工人。其中困难员工共有户，特困员工户，工病亡遗属户，享受最低生活保障的户（一）、贫困职工的具体原因

⒈供养人口多的家庭

这部分家庭一般上有老，下有小，家庭人口在四口以上的就有多户，占贫困人口总数的，有的家庭有好几个学生，每个月的收入只能勉强维持生活，遇到灾灾病病，和人情礼往，就得借钱。想要做点事儿以求转机，却苦于无资金。

⒉伤、病、残的贫困家庭

这是一部分绝对贫困的家庭，大多享受低保，由于伤、病、残等原因，收入低支出大，家里的钱大部分用来支付医药费用，这样的家庭既无遣使家里的生活有所改善，也无力使家里的境况彻底扭转，他们缺乏自我脱贫的能力，扶持这样的家庭难度非常大。

⒊从业人员少

有困难家庭是因为家中无一人就业，长期靠四处打零工谋生，艰难度日。

⒋有的困难户是工病亡遗属，家中失去顶梁柱，孩子多，上大学，靠遗属生活费维持生活。

二、扶贫工作取得了较好成效

在多年的帮扶实践中，我矿各级组织开动脑筋，积极探索，总结出了形式多样，符合实际，富有实效的帮扶工作，促进了企业的改革、发展和稳定。

一是领导帮扶矿各级领导干部带头帮扶、定点帮扶、结对帮扶，对全矿余户特困户分别由矿、井、队三级领导重点帮扶；二是救济帮扶。矿党政工组织根据实际情况，适时送米、面、油和衣物，保证特困员工家庭生活有着落，衣食有保障。矿行政和矿工会每年都拿出—万元资金对工病亡遗属、伤残员工、特困员工家庭给予特殊照顾，缓解其家庭困难；三是精神帮扶。矿领导干部坚持经常到特困员工家庭上门走访，了解情况，出谋划策，谈心鼓励，扶贫扶志；四是岗位帮扶。近三年帮助多名家庭生活困难的地面或辅助员工调到采掘开一线工作，提高了收入；五是就业帮扶。积极创造就业机会，优先安排特困员工家属拣矸子、烧锅炉、扎包脚布，每年可解决多名家属就业；六是项目帮扶。变输血为造血，扶持特困员工上新项目，开发新门路，如为特困户制做面点加工设备，为伤残员工提供养羊、养牛场地等；七是捐助帮扶。为突发意外的员工及时组织捐献活动，发挥群体帮扶作用。二井员工巴义清儿子患白血病全矿员工为其捐款两万多元；八是助学帮扶。矿工会设立“寒窗基金”，近几年为多名考入大中专院校的特困学生资助路费和发放困难补助万多元，为名困难学生申请扶贫贷款万多元；九是低保帮扶。低保工作取得了积极进展。在矿区工会的协调下，在矿党委的高度重视和矿行政的凯时k66会员登录的版权所有大力支持下，积极争取元宝山区民政局对我矿低保户进行了核查，停发了余户不符合条件低保户，新增了户低保户，并进行了重新建档和微机录入，实现了微机规范化管理。目前已为多户办理了低保金，最大限度地保障了员工家庭的基本生活权益。。十是贷款帮扶。对有能力脱贫但苦于无资金的特困员工，矿工会积极为他们申请扶贫贷款，帮助办起一些周期短、见效快的扶贫项目，近几年已帮助多户困难户申请贷款累计达余万元，取得了较好的经济和社会效益××年，在矿行政的大力支持下，建立了温暖工程基金会，制定了基金会章程，进行了广泛宣传发动，全矿员工入会积极踊跃。到目前为止，总额已达到多万元。温暖工程基金的建立，缓解了员工生活压力，促进了矿区和谐稳定

三、今后工作思路

扶贫工作不可能在短时间内完全消除，也并没像有些人说的那样，简单地给点钱就算完事。对于那些特困户，就象医生对待他的病人一样，必须使他们从经济上彻底得到康复。帮助他们通过自身努力，摆脱困境，是各级组织的共同责任。

⒈坚持“以人为本”和“群众利益无小事”的原则，把扶贫解困工作做深、做细、做实。通过以矿工会为中心，集中工会内外的资源条件，联合社会各方力量，完善工会扶贫解困工作体系，逐步建立起机构健全、制度明确、帮扶措施可行，多层次、网络化、覆盖广、互补性强的工会帮扶工作长效机制。

⒉深入实际，调查研究，对职工的基本状况进行整

体把握，将贫困职工的经济状况摸准、摸透，使扶贫工作有的放矢。做到动态管理，该输血的输血，该造血的造血，扶一个成一个巩固一个。

⒊配合有关部门做好困难家庭的基本生活保障，把符合条件的特困员工纳入“低保”范围，做到动态管理下的应保尽保；同时，对困难员工群体实施动态管理，最大限度的发挥好温暖工程基金的作用，协助党政解决员工的生产生活问题，维护好员工的经济权益。

⒋拓宽就业渠道，加大就业力度。矿上应想尽一切办

调研工作汇报篇5

在第三批深入开展学习实践科学发展观教育活动中，教育局党委认真抓好第一阶段学习调研各项工作的落实，着力在加强领导、宣传发动、统一思想、学习提高、深入调研上下功夫，扎实推进学习实践科学发展观教育活动。现将学习实践科学发展观学习调研阶段工作汇报如下：

一、主要做法

（一）超前谋划准备，广泛组织发动。一是成立领导机构。由局党委委员、副局长李安友（主持工作）任组长，其他党委委员任副组长，各股（室、站、中心）负责人为成员的领导小组，各学区、学校也成立了以校长为组长的领导小组；二是科学制定实施方案。根据上级安排部署，教育局党委制定了切实可行的实施方案，各学区、学校也结合本单位的实际制定了方案；三是全面开展思想动员。截至**月9日教育系统187个参学单位，分别都召开了学习实践活动动员大会，整个学习实践活动顺利启动，全面推开。

（二）抓好学习培训，提高思想认识。按照“分层次、有重点、重实效”的原则，通过以自学为主，结合集中学习、讨论交流等多种形式开展学习教育活动。本系统各单位近阶段坚持每周抽一个下午进行了集中统一学习，并坚持学习考勤制度。在党委委员、副局长李安友同志统一做了“深入学习实践科学发展观要坚持四集中五促进八落实”的专题辅导报告。主要领导亲自带领大家系统地学习了《科学发展观重要论述摘编》、《十七届四中全会公报》等，之后,按照局党委的安排，各学区学校也由主要领导分别进行了专题辅导会，为确保学习质量和效果，各参学单位巨使用统一的科学发展观学习笔记本，要求全体党员认真做好读书笔记，以提高学习效果。**月9日到29日，局机关讲师团到各学区作主题辅导报告14次。

（三）开展思想讨论，形成发展共识。

在学习过程中，各单位统紧密联系工作实际，扎实开展解放思想大讨论活动，做到五破除五突破。破除“旧”的教育传统观念，在树立教育科学发展上实现新突破；破除“应试教育”思想，在更新素质教育上实现突破；破除小成即满的思想，破除教学质量连年提升而不思进取的守业意识，实现教育强校的新突破；破除畏难发愁、不思进取的思想，在树立事在人为、勇于突破的观念上实现新突破；破除精神萎靡不振，思想僵化落后，工作松松垮垮的思想，在树立奋发进取、严谨勤奋上实现新突破。在此活动中全县教育系统参加讨论人员达3000余人，通过多种形式，针对不同的主题展开讨论，切实提升了学习实践活动的深入进行。

（四）广泛调研走访，深入查找问题。

在认真讨论、深入分析的基础上，开展以“三入三问”、“一人一题”为主要形式的调研活动。局班子成员及分管股室负责人深入学校、各单位负责人深入师生，就各自分管的工作分别确定一个调研课题。紧紧围绕“立足教育实际，解决教育问题，谋划科学发展。”这一指导思想，力争在四个方面实现新的突破：一是要在缓解城区上学难、促进城乡教育均衡发展方面实现新的突破；二是要在推进素质教育、提高教育质量方面实现新的突破；三是要在进一步深化人事制度改革、加强和改进师德师风建设方面实现新的突破。四是要在进一步规范办学行为、着力改善教育民生问题有新突破。

（五）边学边查边改，解决实际问题。各单位把开展主题教育活动与推进当前各项工作有机结合起来，坚持边学边评边改，即学即行，促进了作风的进一步转变，在各项工作上努力做到事事有回音，件件有着落，密切了与广大师生的联系。

（六）加强指导检查，确保取得实效。为进一步贯彻落实科学发展观，检验学习实践科学发展观活动开展情况，教育局党委成立了检查指导活动小组，并于**月中旬由局党委委员带队，深入到学区、学校进行检查指导，有力的促进了基层单位学习实践活动的开展。

（七）加强宣传引导，营造良好氛围。充分利用各基层学校的橱窗、板报、横幅等形式，积极开展对外宣传活动，不断扩大全局深入学习实践科学发展观活动的影响。及时宣传深入学习实践科学发展观活动中的新思路、新做法、新经验。积极向市、县报送稿件，广泛宣传深入学习实践科学发展观活动的目的、意义、内容和要求，以及我局在深入学习实践科学发展观活动中涌现的典型和成功经验。

二、初步成效

（一）科学发展的意识明显增强。通过第一阶段的学习，使广大党员干部的思想统一到了中央的各项方针政策和决策部署上来，增强了忧患意识、责任意识、改革意识和实干意识，在本单位是不是科学发展、愿不愿科学发展、会不会科学发展等重大问题上形成新的共识。

（二）“两个加快”步伐明显加快。通过系列的学习和讨论，使基层干部和党员的认识得以提高、思想更加统一，决心不断加强自身学习，不断提高自身的业务素质，为四川加快发展、科学发展、又好又快发展作出应有的贡献。

（三）社会更加和谐稳定。在各单位深入学习实践科学发展活动中，紧密将科学重建相结合，将化解广大教职工等民生工程相结合，有力的促进了社会的和谐发展。

（四）基层党建水平不断提升。教育局党委以扎实开展学习实践活动为契机，要求全面推进党的基层组织和党员队伍建设，在开拓创新中提升党建工作整体水平，使科学发展观学习实践活动在提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作上见成效。

三、下步打算

深入学习实践科学发展观活动是一项长期任务，不可能通过一次活动就解决所有的问题。这就要求我们对已有的成绩不能有丝毫的自满，不能有丝毫的懈怠，必须保持清醒的头脑，进一步巩固扩大教育成果，不断提高党建工作水平，为创和谐教育提供思想和组织保证。

1、进一步深化思想认识，在学习实践上力求深入。前段学习的基础上，紧密联系教育工作的实际和党员的思想工作实际，强化系统、全面的学习，使科学发展观成为党员干部认识世界改造世界的强大思想武器，成为立足本职做好工作的行动指南，力争在认识上有新的提高，在思想上有新收获，在实践上有新突破，不断把科学发展观学习实践引向深入。

调研工作汇报篇6

一、“九小场所”基本情况

**乡中小学、幼儿园、卫生院、烟花爆竹零售店、ktv、小制衣作坊、造纸厂、粮酒厂、小旅馆均配备了一定数量的消防灭火器，小餐饮场所基本未配备消防灭火器，无网吧和小美容洗浴场所。

二、建立消防管理组织并实体化运行。**乡成立了消防安全委员会，由乡长任组长，分管领导任副组长，乡直各单位、二级机构负责人为成员。消防安全委员会定期分析研判辖区消防安全形势和工作情况，研究制定消防安全发展规划和工作措施，开展消防宣传教育培训、重大火灾隐患整治工作，督促成员单位遵守消防法律法规，履行消防安全职责，每月至少针对辖区小饭店、小旅馆等场所开展1次消防安全隐患排查。

三、落实消防安全网格化管理。为加强对消防安全网格化管理工作的领导，**乡成立了消防安全网格化管理工作领导小组，乡长任组长，班子成员任副组长，乡直单位、二级机构负责人为成员。根据行政村数量，**乡划分为7个网格责任区，乡级网格责任人为各村点长，村级网格组长为各村书记，同时是第一责任人，村级网格管理员为各村文书或营长。领导小组和村（社区）网格组长的职责明确，任务详细。

四、暂未进行消防水源、消防通道、消防装备、电气防火等基础设施建设和安全改造。

五、**乡成立了护林防火指挥部，由乡长任指挥长，林业站、派出所、卫生院、中心校、供电站、财政所、司法所等负责人为成员，并配备专业防火队员5名。暂未建成乡镇专职、志愿消防队，未组建微型消防站。

六、“九小场所”、家庭作坊以及农村居民消防监管

乡安监所、派出所、执法队、市监所经常性地开展消防安全联合检查，排查“九小场所”、小作坊的消防隐患，发现问题及时整改。宣传安全用电、用火知识，提高农村居民安全意识，在清明节等特殊时期，劝导居民文明祭祀，严禁明火上山。

调研工作汇报篇7

（一）进一步强化抓基层党建工作主业意识。一要抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。二要抓好党的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整党组织设置。建立健全党建工作制度，进一步加强党员教育管理，通过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设，提升党员干部的思想素质和理论水平；加强农村党员实用技术培训，提高待遇“带头致富、带领群众致富”的本领，以提高党员致富带富的成就感。三要抓好班子，带好队伍。通过“两推一选”、“公推直选”、“村支部两委交叉任职”等办法，真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选，树立正确的选人导向；要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调配，树立科学的用人导向。

（二）建立村（居）委党组织书记党建工作专题述职制度。建议镇每季度召开一次党建工作汇报交流会，听取村（居）委党组织书记汇报党建工作开展情况，强化村（居）委党组织抓基层党建的责任意识。同时，根据年度党建工作计划，结合各自分管工作和联系村（居）委工作，向党委会汇报履行党建工作职责情况。

（三）始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。要统筹镇村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。

二、扩大基层党组织覆盖面

（一）创新基层组织设置模式，实现城乡组织共建。选择党建基础好、经济实力强、党员较多、条件成熟的村委组建党委，并试行党代表常任制。积极探索创新党的组织设置模式，不断加大联建共建力度，逐步建立城乡一体化的基层党组织体系。一是立足现有组织抓调整。着重改革和完善农村基层现有党组织设置调整。二是打破区域限制抓组建。积极探索推进村村联建、村企联建、村居联建党组织的方式，发挥社区、企业党组织带动效应，促进城乡生产要素优化配置。三是紧扣产业特色抓组建。根据目前形成的“一镇一品”、“一村一品”的产业发展特色，依托产业化、两新组织、行业协会、重大项目和农民专业合作社等实体，在产业链上建立合作社、协会党支部，提高农村党员进入市场的组织化程度，推动城乡特色优势产业做大做强。

（二）为适应城乡组织构成的多样化趋势，应加大在两新组织中组建党组织的力度。坚持单独组建优先，对确不具备独立处理党组织条件的，采取联合组建、村企联建等多种方式建立党组织；必须在现有按单位、地域为主设置党组织的基础上，进一步优化党组织设置模式；加大联建共建力度，积极探索新的党的基层组织建设体系，实现党组织和党的工作对城乡全面覆盖。

三、推进基层党组织工作创新

（一）在组织活动上坚持转变方式、注重实效，突出多样性。对传统的“”制度进行创新，体现“三为主”的原则，增强党组织活动的吸引力。一是以党员现代远程教育为主，发挥电化教育的优势，不断探索网上教育的新途径，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。二是从集中活动向小组活动转变，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。三是以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。按照突出重点，注重实效，分类指导的原则，开展主题鲜明、内容丰富多彩的党性实践活动，为党员发挥先进性搭建平台。

（二）积极引导“两新”组织坚决贯彻落实科学发展观，创新党组织活动方式和载体。开展活动的形式可以采用分散、集中、业余时间搞小型活动等，注重与推动“两新”组织的生产经营活动，促进科学决策，塑造先进文化和开展公益活动相结合，让党组织活动得到业主支持，党员欢迎，职工拥护，紧密结合“两新”组织实际，积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”和“三带头”（带头遵纪守法，带头爱岗敬业，带头服务群众）等主题实践活动，让党员亮身份、树形象、做贡献。党员干部要联系“两新”组织，经常到联系点调研指导，协助和帮助解决“两新”党建工作中的突出问题，为党组织开展活动创造条件，党委要帮助“两新”组织党组织搞好活动阵地建设，协调“两新”组织为业主为党组织开展活动提供必要的时间和活动场所，多渠道筹措“两新”组织党建工作经费，鼓励“两新”组织对党组织开展活动给予资助，为开展学习实践活动营造浓厚的氛围。

四、增强党员队伍生机活力

(一)抓好“三个三”，加强农村党员教育培训。

1、分类指导，在培训中做到“三个相适应”。一是培训目标设定与不同类型党员相适应，根据不同类型党员制定不同的培训目标。二是培训内容涉设计与不同类型党员相适应。对不同类型的党员规定不同的培训内容。三是培训形式安排与不同的党员相适应。结合培训对象实际选择培训形式，除课堂讲授外，积极采取观看电教片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式，增强培训效果。

2、以培训优秀党员为目标，在培训中做到“三个注重”。一是注重理想信念教育。通过强化政治理论、革命传统、形势政策教育，使党员进一步坚定理想信念，增强责任感和使命感。二是注重领导能力培养。适应不同的职责要求，增强党员驾驭实际工作的能力和相应的素质。三是注重廉政勤政教育。通过学习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强化廉政意识，增强党员干部廉政勤政的自觉性。

3、加强组织领导。在培训中做到“三个到位”。一是

责任到位。建立党员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度，对党员参加培训情况造册登记，严格考勤、考核等制度，加强党员日常培训的管理。三是督查到位。每年由组织部门牵头进行检查考核，根据考核结果实行奖惩，促进党员培训工作取得实效。（二）始终坚持以人为本的执政理念，建立健全党内激励关怀机制。通过互帮互助、党员互助会、走访慰问、定期发放补贴等措施，大力开展基层党组织互帮互助活动，努力推动基层党组织共同发展，以党内和谐促进社会和谐。一是完善基层党组织互帮互助机制。进一步加大对经济较差的村的扶持力度，探索制定优惠政策措施，大力实施项目带动战略。二是完善基层干部激励保障机制，进一步完善和实施促进科学发展的考评办法。三是完善困难党员关爱帮扶机制。不断加大党内关怀力度，积极开展经常性党内走访慰问和送温暖活动，切实帮助党员和基层群众解决生产生活难题。此外，特别注重发挥农村党员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用。

五、建设高素质基层党组织带头人队伍

(一)不断拓宽选人用人视野。大力选拔在改革开放中先富起来、愿意为群众服务、群众威信高的经济能人担任“村官”，积极探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往长期只选“老实人”、“本分人”当村支书的传统做法，探索选拔和推荐有党性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，为农村干部队伍注入新的活力，有力推动农村阶级社会发展。

（二）优化党建资源配置方式，实现城乡资源共享。大力推进城乡间、区域间基层党建工作的对接与融合，使城乡党建资源由条块分割转向区域整合，由村间使用转向开放共享：一是优化配置人力资源，继续推进培养选拔优秀年轻干部工程，积极选聘高校毕业生到村任职，积极研究培养引进紧缺实用性人才的政策措施，争创人才工作新优势。二是优化配备财力资源。健全完善城乡统筹的基层党建工作经费保障机制，将财政投入的重点向农村、两新组织等领域倾斜，加大党费使用向农村、基层组织等领域的力度。三是优化配置物力资源。建立健全党建资源共享机制，促进基层党建活动场所、公共设施等资源开放共享。

六、构建城乡统筹的基层党建新格局

调研工作汇报篇8

一、市学习、传达全市开放型经济工作会议精神有关情况

2011年我市的开放型经济工作可以说是早准备、早动员、早落实。早在2月9日春节长假后第一天，就召开全市机关干部动员大会，核心是落实“工作作风建设年”和“招商引资突破年”两个年活动，把“招商引资”工作列为全市性的重要工作之一来抓，并在会上下发了《中共市委、市人民政府关于开展“招商引资突破年”活动的实施意见》，实施意见中，明确指导思想，下达目标任务，提出基本要求，细化实施步骤，落实保障措施。

2月14日，市工业经济大会召开，市四套班子领导在主席台就坐，市委书记戎雪海同志作重要讲话，副市长张行波同志作工作报告，会上下发了“关于加快工业经济转型升级构建特色，先进制造业体系的扶持政策”和“关于加快特色块状经济向现代产业集群转型升级的扶持政策”，表彰十大类先进企业和招商引资优秀个人。

2月24日，我局召开市外向型经济工作会议，参加对象是各镇、街道、开发区负责人，主要任务是落实市相关考核任务和把我市的考核任务分解落实到各、街道、开发区，具体是指标分解和细化目标评价体系及“开放型经济优胜杯”考核权重变化说明，增设利用外资权重分，同时，根据、两级政府的工作目标要求，制定下发市外经贸局2011年重点工作，明确责任领导和责任科室，以阳光工作机制，提交全局工作节奏和效率，改善服务，并加强对全市和全局和各项任务进行季度和月度的督查工作。

二、2011年开放型经济扶持政策落实情况

今年我市的扶持政策可以概括为增加扶持力度和新设鼓励项目两点：

（一）在出口品牌评定、境外商标注册、自主品牌出口上予以奖励和补贴，被评为商务部出口品牌奖20万元，被评为市出口品牌每1美元补贴0.03元/人民币；在参展补贴上，我市企业向市外企业求购广交会主馆内摊位的，每一标准摊位补1万元，参加境外重点展位的，展位费全额补贴，境外其它展览会，给予展位费50%补贴；企业在境外每新设1家办事处，奖励2万元，在境外每开设1家贸易公司，一次性奖励3万元，在境外每开设1家生产、加工型企业，一次性奖励12万元，企业对出口产品进行出口信用保险的按保险费和资信调整费的50%给予补贴；鼓励企业发展电子商务，根据不同影响和规模，分档次给予奖励；鼓励引进和培训外经贸专业人才，参加市政府组织的“周”每家企业补贴2千元，安排外经贸人才培训和外贸服务中心专项资金50万元，安排30万元专项资金用于反倾销、反补贴应诉。

（二）进一步强化政府在外贸进出口企业融资工作主导作用，市主要领导亲自出面做工作，我局主动积极跟进，与中国进出口银行分行达成初步共识，提供2亿元人民币的授信额度，由我市一家国有担保公司委放，市外经贸局对贷款拥有否决权，主要用于我市进出口企业融资和支持企业“走出去”。

预见，2011年度市财政对开放型经济的政策扶持额度会有较大幅度的增加。

三、市推动外资工作的新举措

1、领导重视，全社会参与招商引资氛围日趋浓厚。市委、市政府把今年的经济工作中心定为“招商引资突破年”，各镇、街道和市级机关成立了一把手挂帅的招商引资工作领导小组，呼应市招商引资领导小组工作。市招商引资工作领导小组，在书记、市长的直接领导下开展工作，在人、财、物等诸多方面给予保障定期召开专门会议研究解决招商引资工作中的问题，着重做好以商引商、以企引企工作，并将逐步显现成果。

2、整合现有招商资源，找搭建现有招商平台，突出利用外资招商重点区域。去年初，我局牵头制作了全市综合性招商宣传推介画册，基本明确了全市各大企业产业投资导向和重点投资区域的招商方向，建立并完善了招商网站，新区、尚桥功能区、、松岙临港产业经济区、方桥内港口物流区、创意产业园、竹产业园、国家拨动元件培训中心、生态居区、西岭山高端总部经济区在明确各自产业定位的基础上，有针对性地开展招商活动，2011年境内外重点招商活动已安排就署，境外确定为德国、香港、台湾为招商重点地区，形式采用小分队外出招商方式，由市领导带队。

3、利用外资考核激励机制进一步完善

设立招商引资突出贡献奖，优质项目引荐奖、市级机关优秀服务奖和招商引资优胜奖、企业优秀管理人才奖等奖项对引进大项目、优质项目、外资项目的实行重奖。

加大招商引资工作的考核力度，提高外资在整个考核体系中的权重，同时在我局制定的2011年全市开放型经济评价及实施办法中，增加利用外资考核权重，并将会同市督查考核室对镇、街道、开发区的招商引资工作进行一季一次的督查工作。

4、实施大项目带动战略

今年我市的招商引资将在已往基础性工作取得一定成效的基础上，举全市之力，致力于引进一批投资规模大，带动能力强的大项目、好项目力争行业龙头企业，全球或全国500强企业落户我市，着重做好重点项目跟踪服务工作，全力推进幸福人生休闲养生高端品牌项目，溪口温泉范围、联盛项目等重大项目落户进度。

5、外资优质项目优先落户制度，通过优先安排土地促使外资优质项目早出成果。目前，我市新区、竹产业园等重大区块，可提供土地的能力满足不了落户项目的土地需求，因此，对外资优质项目优先安排土地更是今年全市招商引资工作中的重要举措，对迪洛安、科马等外资项目的优先安排土地，定将会带来新的示范效应。

四、市开放型经济运行情况及相关建议

前两月外经贸运行情况：

外贸出口：前两个月全市共完成出口总额21915.6万美元，同比增长15.1%，其中，国有企业完成730.6万美元，同比负增长23.9%，集体企业完成335.7万美元，同比负增长36.9%，三资企业完成10273.3万美元，同比增长21.6%，私营企业完成10574.6万美元，同比增长16.2%。从外贸出口运行情况看，有如下几个特点：①三资企业出口占主导的格局已被打破，由过去几年占比在百分之六十以上下降到不足百分之五十。②规模企业表现喜忧参半，去年出口超四千万美元的六家规模企业，除浙船同比持平外，爱伊美、华尔推剪和长隆进出口均出现较大幅度的下滑，唯有萨际通移动电话和绿之健药业保持较高幅度的增长。③一批新兴产业的崛起，推动了出口的增长，其中尤以气动元件和机械设备最为突出。④出口市场份额中，新兴市场的占比越来越高，势头发展喜人。

外贸进口：前两个月共完成进口总额5462.4万美元，同比负增长13%。其中，国有企业完成5万美元，与去年同期的1073万美元下滑明显。三资企业完成4294.8万美元，同比负增长4.25%。私营企业完成1139.2万美元，同比增长65%。进口之所以下滑明显，主要有两个原因，其一是我市目前还没有专业的进口市场，所进口的产品主要为满足本企业生产所需；其二是重点企业已于去年底补充了库存，特别是浙船公司只完成1774.1万美元，与去年同期的2787万美元，下降了36.3%和波导股份有限公司只完成5万美元，与去年同期的1073万美元，相比差距更大。

外经：由于商务部的流计口径调整，浙船的石油平台船销售额不再计入境外，承包营业金额的统计范围，再加上我市目前除了浙船没有第二家有资质可以承包境外工程的企业，因此，今年的境外承包营业额将趋于零。而境外企业及中方投资却形势喜人，前两月已有三家待批企业，分别是宇光电线线缆投资20万美元的尼日利亚的线缆制造公司；安佳卫厨电器有限公司投资11.8万美元的德国办事处和现代萨际通移动电话有限公司投资20万美元的香港销售公司，再加上去年底留存的老k制衣有限公司投资250万美元的甬洛制衣有限公司，对照市局今年下达给我市的外经评价指标（新批境外企业5家，中方投资额160万美元）今年境外企业和中方投资额均能超额完成。

外经贸工作的主要措施及打算：

提升技术竞争力和品牌竞争力。对于企业来说，短期内要应对的风险是汇率波动，要寻找汇率相对稳定的市场。从长期发展来看，关键还是在于提升技术的竞争力品牌的竞争力，从前两个月的出口实绩来看，新产品的比重已明显高于往年，且增幅远超于其它产品平均水平，这在一定意义上反映了我市企业的创新能力。但与其它县市区相比还远远不够，目前，我市共有四级重点出口品牌企业18家，其中商务部1家，省2家，市4家，本级11家。引导企业走自己创新的道路，培育自己的品牌，建立自己的营销渠道，是今年外经贸工作的重中之重。

提升产业链价值水平和产品附加值水平。前两个月的情况来看，我市一般贸易的增长速度超过了加工贸易的增强速度，这反映的在国际金融危机的大背景下，面对新的市场和新的经济增长前景，一般贸易这种方式正在提升产业链方面逐步发挥作用。今年，我们要重点抓好这方面工作。一方面，继续抓好各类产业基地的评选和公共服务平台的创建，通过创建来实现产品结构从劳动密集型转向技术密集型产品，企业由分散型转向集聚型企业。另一方面，要加强产业链和供应链的延伸。针对当前龙头企业幅射功能弱，而与之配套企业数量少，规模小的现状，我们要积极搭建平台，让更多的中小企业为龙头企业产业链配套，使企业间相互共生，产业间要素共享，区域间能源互供。

加大政策扶持力度，加快“走出去”步伐。随着中国国力的增强，外汇储备不断创出新高，流动性的充裕和人民的升值使得中国走战略有了一个坚实的基础。今年，如何鼓励企业“走出去”，需要做好三方面工作：①继续制订好奖励政策，扶持并鼓励企业利用国外资源去开拓国际市场，开办实体型生产企业和加工企业。②帮助和指导企业，制订发展计划合理布局，积极构建营销网络。③强化服务，化解风险，为企业提供相关的政策阅读和资信服务。

1—3月份（一季度）全市外资运行情况简析:

利用外资基本情况：今年一季度新批外商投资项目1只，增资项目1只，投资总额3413万美元，同比增长1226%，合同外资1037万美元，同比增长522%，实际到位外资565万美元，同比增长183%。

利用外资主要特点：

1、投资额度呈现大幅上升趋势。新批的游艇俱乐部有限公司，总投资2988万美元，合同外资612万美元。历年来投资的大型外商投资项目少之又少，但今年投资额度在1000万美元以上的意向项目从目前现有在谈项目就有6家。其中幸福人生休闲养生高端品牌项目和联盛集团旅游度假村项目总投资超亿元，这在是史无前例的大喜事。

2、增资项目还仅局限于老牌传统产业，服装、制造业。今年一季度增资项目2个（其中是去年底增资，遗漏），服饰有限公司增资425万美元，科技增效76万美元。

3、外资投向以绿色健康旅游业为主，紧紧围绕了政府的产业导向。建设首选旅游休闲度假胜地和最佳生态人居胜地，是十二五规划中提出来的最终目标。从目前现有的6个意向项目中，就有4个项目是紧紧围绕着这个产业招商的，占66.7%。项目和新批的游艇俱乐部有限公司，已经展示了绿色健康产业在我市利用外资促发展中的新动态，新活力。

4、利用外资打破区域常规，趋于平衡。以前由于土地、产业等种种原因，外资利用一边倒，今年市政府推出新区、等招商平台，为各乡镇积极招商利用外资搭起了平台。派对绚环球成功落户，打破了外资“一边倒”的现象，也为裘村镇的招商引资，利用外资促进本地经济发展写下了重要的一笔。去年裘村镇的招商外资实绩均为零。

利用外资存在问题：

1、引进项目中行业龙头、优质项目不多，重大项目推进速度不快。目前全市各地各部门储备的项目信息资源比较多，但行业龙头企业、全球或全国500强企业很少。受土地等资源要素影响，在谈项目特别是一些对土地要求较高的项目进展缓慢，项目投资落地难。

调研工作汇报篇9

一、我乡行政服务工作取得的成绩

（一）政府的服务理念逐步树立。乡政府在政府院内设立建筑面积达200平方米，其中办证大厅150平方米的行政服务中心，为方便群众办事提供了更为广阔的平台。年月，乡政府启动职能归并改革工程，制定了职能归并工作实施意见，明确规定政府各部门行政审批项目统一集中到乡行政服务中心办理，逐步实现政府职能从管理型向服务型转变，初步形成了一个办事公开、廉洁高效的现代行政管理体系。自行政服务中心成立以来，共办理各类申请件2800件，日均办结50件，承诺件在承诺期限内办结率为100%。

（二）部门的大局观念明显增强。政府各职能部门转变思想观念，自觉投入到职能归并工作中。一是大多数职能部门的行政审批事项进入行政服务中心，并对外承诺和公告“中心的窗口是本部门唯一的审批事项受理点”。二是多数单位授权较为充分，给窗口工作负责人以充分的事项审批权，由其独立审批并承担责任。这种一站式审批、一条龙服务的模式，为广大群众和企事业单位办理各项手续提供了极大的便利。

（三）行政服务工作机制日趋规范。经过近几年的实践和探索，行政服务中心的管理机制不断得以深化，管理逐步走向规范。突出窗口管理，强化制度建设，严格执行考勤、请假、作息等制度，建立窗口办事首问负责制和岗位责任制，积极开展争创“红旗窗口”、争当“服务明星”等活动。公开中心监督电话和投诉电话，加强对中心效能行为的检查监督，积极开展群众评议工作。

（四）服务水平和质量不断提高。以创“人民满意机关”为抓手，创新服务形式和服务内容，不断完善告知承诺制、限时办结制、传真服务和绿卡服务等运作机制，大大提高了审批办理的效率。

二、存在的困难和问题

我乡行政服务工作在为民便民、改善服务等方面取得了一定成绩，但也存在着一些不可忽视的困难和问题。

（一）职能归并工作认识还不够到位。从我们调查的情况看，个别单位领导观念还未彻底转变，对职能归并工作不够重视，把行政管理工作仅仅停留在行政审批上，科室之间的职能还未理顺，存在着交叉现象。有的单位不能保证派驻中心人员的正常上班，今年上半年，有极个别人员从未到中心进行考勤。个别单位还把表现不好、业务或身体素质差的人员派入中心工作，雇用临时工的现象也较为普遍。

（二）职能归并工作还不够彻底。从调查的数据中可以看出，职能归并工作的任务还相当艰巨，有的项目授权不够彻底，把行政服务中心的窗口当作“收发室”，所有的项目都要送到原单位进行核定审批。

（三）服务态度与工作水平还需进一步改善和提高。乡直有关单位设在乡行政服务中心的行政审批科人员缺岗比较多；少数人员在窗口工作不安心，“临时”观念较重，业务学习缺乏，素质提高不快，对于不能一次性办结的事项告知不清，造成办事群众来回跑的现象，引起群众不满，遭到投诉。（四）硬件设施和办公条件有待于进一步改善。目前我乡行政服务中心办证场所是借用工商、房管部门的办公用房，办证大楼的建设还未列入乡委、乡政府的规划之中。启动职能归并后，每个窗口设立审批办公室，新增工作人员45人，现加上招投标中心的设立，使办证场所显得更加紧张；办证中心周边停车场地有限，致使办事群众停车困难，发生投诉等情况。建设电子监控系统正处在准备阶段，但经费问题尚未得到落实解决。

三、几点意见和建议

上述困难和问题，虽然受到了一些客观条件的限制，但也有主观因素的影响，需要引起高度重视，认真分析研究，切实加以解决。为此，我们建议如下：

（一）进一步加强对行政服务工作的领导和协调。要按照党的十七大提出的“加快行政管理体制改革，建设服务型政府”的总体要求，不断深化行政审批制度改革，打造“法治政府”、“阳光政府”和“服务政府”。乡政府要进一步加强对行政服务工作的领导，成立综合协调机构，统抓统管，统筹协调。要把改革审批制度，加强窗口建设，实行充分授权，提高窗口服务质量，纳入部门年度目标考核的重要内容。

调研工作汇报篇10

一、低保工作的基本情况

文化街现下辖3个社区居民委，即：商贸社区、建设社区和实验社区；总人口25675人7798户；共有低保户525户，享受人口为1312人，其中空挂户口的低保户280户，xx年年新增低保户64户，残疾人低保户30户；xx年年末到现在申请低保未审批的总计119户。

二、低保工作开展情况

1、加强低保工作的领导。街道和社区成立了低保工作领导小组，负责审查和审核社区低保对象，并根据国家相关制定及条例制定了低保工作管理制度；对享受城镇居民最低生活保障待遇的弱势群体，在办理申请、审查、审核、的过程中，按照要求严格把关，规范管理，确保低保工作公开、公平、公正。

2、规范管理低保对象档案。我们对街道的低保对象情况清、底数明，而且全部建档，日常管理随时归档；档案整理统一规范，资料齐全、统一表格、装订规范，并作为永久性保存资料，以备上级部门审查。规章制度建立健全，切实将最低生活保障档案管理纳入低保工作内容，做到最低生活保障档案工作与低保工作同步布置、检查、验收，确保最低生活保障档案的全面建立和完善。

3、规范管理、良好的运作“阳光超市”。 为把阳光超市做好、做实、做成民心工程，我们采取三项措施。

一是建立健全各项规章制度。在3个社区建立了捐助接收点，所在社区登记所需物品（衣物、生活用品等）的品种和数量，享受低保的贫困家庭可根据家庭和个人的实际需求，凭《领取证》及代金券到超市领取捐赠物品。对捐赠和帮扶情况定期张榜公布，接受群众监督，取之于民，用之于民。

二是树立奉献意识提高服务水平。坚持软事硬做，坚持每周三学习制度，制定了《阳光超市服务公约》、《阳光超市服务标准》，通过指定学习内容，全面提高了工作人员的思想觉悟，增强了工作能力。

三是树立超前思维意识创新服务。结合实际，适时开设就业指导等便民服务，为低保户提供再就业信息、进行职业指导培训，为辖区低保户提供就业岗位。

三、低保工作中存在的问题及建议

1、在应保尽保、动态管理中存在着薄弱环节。

所谓的低保动态管理也就是随家庭收入变化，让已脱贫的低保户退出保障范围，同时将最需要保障的人群不断纳入低保范围，最大限度发挥低保作用。而我们的民政部门复审和新纳入低保审批一次需要近一年的时间，我们街道目前申请低保的贫困户就有119户，最早申请的在xx年年的12月份，到现在也没得到审批。

建议：一方面应该加大区低保机构的基础设施建设投入。应该配备一定数量的服务车辆，和增加低保工作人员编制，来充实低保工作力量；

另一方面就是低保工作每月都会有很大的变化和调整，民政部门每月的审核量相当大，条件也不允许，那么就应该充分发挥街道和社区的作用，对纳入保障范围的低保家庭，由街道和社区每月或每季度进行审核，对家庭收入超过补差标准的对象及时调减，对收入低于补差标准的贫困居民及时调高保障标准，使贫困对象能进能出、补差标准能高能低，使动态管理工作的合理性、科学性，提高核定保障对象的准确性。

第三，低保动态管理工作不仅限于人员进出上的动态管理，更重要的是做到了低保资金分配上的动态管理。应该明确月审批、季审批或是年审批，确定审批时效。

2、信息化建设没有到位。

对低保对象的基本情况、审批程序和手续、低保对象的档案的建立与管理等等实行微机化管理是做好城区最低生活保障工作，加强低保工作的信息化建设，使我区城区低保工作再上新台阶的一项重要工作内容。街道办事处和社区低保工作机构没有专用电脑设备，目前我们做低保登记工作的工作人员，都是手工记录，工作难度非常大，从而使低保信息化建设受到一定的影响。

3、低保工作不应该实行户籍地管理，应该实行居住地管理方法进行管理。

低保工作实行户籍地管理，其中280户享受低保的人口，也就是属于人户分离的空挂户口，人户分离低保对象管理一直是低保工作难点问题，因人户分离造成民政部门、街道和居委会入户调查难、公示难、隐形收入调查难、公益性劳动组织难以及异地居住管理难的问题。实行居住地管理便于对申请的低保对象或对已享受低保的对象的家庭状况、就业情况、收入情况、家庭住址、住房情况、有无赡(抚、扶)养人及其配偶的收入等情况能够及时了解或对家庭收入超过补差标准的能够及时掌握，而且便于对低保户的定期审核。所以应该按照实际居住地、就业地登记户口、人户一致的原则，实行城乡统一的居住地低保工作登记管理制度，来彻底解决因人户分离造成入户、审查、审批和定期审核难的问题。