社区清廉文化范文10篇-ag尊龙app

社区清廉文化范文篇1

一、活动目的

深入贯彻落实关于一体推进“三不”、廉洁文化建设和家风建设的指示精神，加强思想道德和党纪国法教育，推进廉洁文化建设，注重家风建设，以领导干部为重点，引导党员、干部修身律己、廉洁齐家，培养现代文明人格，积极打造“廉洁街”廉政文化品牌和家风建设品牌，进一步推动我街党风政风社会风气持续向好。

二、活动主题

“清风·从家出发”。

三、活动时间

2020年7月下旬—12月中旬。

四、活动范围

全街党员、领导、干部及家属。

五、主要活动

1.启动主题活动（7月31日前）

成立“街党工委廉洁家风建设工作小组”作为组织建设工作机构，召开活动协调会议，策划具体活动内容、方式方法和工作内容。

任务分工：纪工委、信息科

2.组织专题研讨（7月31日前）

开展廉洁家风建设专题研讨，探讨交流廉洁家风建设的经验做法，深入剖析反面典型案例及其警示教训，探索推进本部门廉洁家风建设的方向目标、主要内容和方法路径，提出具有本部门实践意义的对策和建议，推动廉洁家风建设，街道、各社区组织廉洁家风建设专题研讨。

任务分工：纪工委、各社区

3.开展助廉家访（7月—8月）

以街区中层领导干部以上人员为重点，组织开展助廉家访，送达“家庭助廉包”，开展谈心谈话，提醒领导干部抓好家风建设，管好亲属和身边人。发放一份廉政家风家信，向领导干部职工家庭发放《开展“清风·从家出发”主题活动家信》，倡导干部家庭成员发扬勤俭持家、艰苦奋斗精神，建设积极、乐观、向上的廉政家庭文化，让家庭成为充满和睦亲情的温馨空间，成为远离腐败的洁净港湾。加强对领导干部职工“八小时以外”的监督，内外形成监督合力，共同构筑防腐拒变的环境基础和廉洁“统一战线”。

任务分工：纪工委、妇联、各社区

4.开展一次廉政“主题党日”活动（7月—8月）

党工委结合“”和“党员统一活动日”制度，开展“清风·从家出发”活动，组织全体党员围绕传承良好廉政家风的重要意义以及如何传承良好的廉政家风，从身边事例、名人事迹、典型社会事件、舆论热点话题入手，讲述廉政家风的古今意义，加强党员教育，发挥党员干部在营造和美家庭氛围中的示范带头作用。

任务分工：纪工委、党政办、各社区

5.开展一次廉政文艺作品征集（9月底前）

以“廉洁齐家”为主题，开展主题征文活动，筛选其中的优秀作品推送省州，并推荐“廉洁”等相关媒体刊登。开展微视频征集活动，筛选其中的优秀作品推送省、州相关新媒体平台，以及相关部门的官方网站和微信公众号上展播，积极向上级部门和媒体推送征文和微视频优秀作品。此项活动请各社区报送不少于3篇的文章或者视频作品。

任务分工：纪工委、妇联、各社区

6.开展“共建清风家庭”活动（7月—11月）

以创建“清风家庭”为目标，开展“干部 妻子（丈夫） 子女”的“1 1 1”清廉家风创建活动。此项活动分三次开展：

（1）组织观看一次警示教育片、接受一次廉洁家风建设专题教育，强化警示教育作用，促进领导干部家属积极建设温馨、廉洁、幸福的家庭港湾，守好廉洁的“后门”。

（2）参与一次廉政主题教育展。

（3）诵读一本清廉书籍经典语录（讲述廉政小故事）、谈一次清廉文化心得体会。引导党员干部和家属认真传承和践行家庭美德、培树清廉家风、建设廉洁家庭。

任务分工：纪工委、妇联、各社区

六、工作要求

（一）高度重视。要高度重视，精心组织，把“清风·从家出发”全市廉洁家风建设主题活动作为我街廉洁文化建设和家风建设的一项内容，周密部署、精心策划，各社区要制定可操作的具体工作方案，做到责任到人、措施到位。

社区清廉文化范文篇2

一、基本情况：

全村幅员面积4.9平方公里,辖区12个村民小组,村常职干部5人,书记1人,副书记2人,村主任1人,副主任1人，文化：大专2人，高中1人，初中2人，平均年龄39岁，党员48名，635户2233人，低保户31户69人，耕地面积1133.5亩，田493亩，土640.5亩,粮食总产量515000公斤,人均纯收入3898元。

二、社区廉政文化建设制度

1、建立和完善廉政文化建设制度，成立党风廉政文化领导组、监督领导组、理财领导小组、村务公开制度、财务公开制度、党务公开制度，村干部述职廉政制度，两委党风廉政建设责任书，廉政文化工作意见，村设有廉政办公室、廉政档案、廉政文化专柜，党员群众对干部进行十星级评比，文艺宣传队、远程教育、光盘及其它软件资料。

三、开展廉政文化建设进社区，是基层组织的首要任务，一是组织党员干部认真学习了党的十七大精神，贯彻十七大关于反腐倡廉工作的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面履行党章赋予的职责，学习了反腐倡廉论、党纪政纪条规和法律法规，深入开展读书思廉、观展思廉，实行廉政承诺，营造了村常职干部廉政文化氛围，增强了社区干部廉洁意识，树立为民办实事，务实清廉的双形象。二是创建“文明家园、和谐社区”开展了廉政文化进社区活动，把廉政文化建设纳入社区建设的总体规化，与创建文化示范社区、人文社区、平安社区、和谐社区结合起来，印发倡议书给村民，使群众支持和参与反腐败斗争，增强了反腐自觉性，推进坚持“十要十不要，争做文明村民”活动，举办了文艺宣传、板报、廉政书屋等多种形势，营造社区廉政文化的氛围。三是以创建清廉政风、文明社区，开展廉政文化进社区活动，紧紧围绕建设社会主义新农村这一目标，与基层党风廉政建设结合起，与创建文化先进社区、先进文明户、先进五好家庭户、遵纪守法户、十星级户等活动有机结合起来，村设有文化室、文化书柜、板报刊登廉政文化4次，村务公开4次，召开村民“五五”普法教育2次，电视观看2次等活动，弘扬正气，促进了基层干部廉洁奉公，增强了社区群众崇尚廉洁的意识，营造了社区廉政文化的氛围。

四、存在的问题

社区清廉文化范文篇3

一、目的意义

今年是“十二五”规划收官之年，是全面推进依法治国的开局之年，是我市建设中等城市，打造“四个”的发力之年，更是街道进位赶超的关键之年。必须最大限度调动和激发各方面的积极性、主动性和创造性，凝聚全街道上下力量，最大程度改善和优化发展环境，营造风清气正的政治生态。开展“清廉为民发展年”活动，是进一步巩固去年“清廉为民服务年”活动成果的创新举措，是我街道落实党风廉政建设“两个责任”的具体表现，是打造干部作风新常态的迫切需要，是创优发展环境的有力抓手，为建设“创新、高效、稳定、富裕”提供重要政治保障。

二、工作重点

（一）实施责任量化考核工程。一是明确责任。各村（社区）、各单位党组织是“清廉为民发展年”活动的责任主体，各单位“一把手”是第一责任人。各单位党组织向街道党委签订责任书，明确责任内容。二是公开述责。开展村（社区）、机关单位“一把手”向街道党委述责述廉，汇报班子和本人落实主体责任情况；开展村级纪检委员定期向街道纪委汇报工作开展情况。三是量化考核。制定党风廉政建设责任制和社会评价工作考核方案，对落实“两个责任”和推动社会评价工作开展督查，并将结果纳入党政目标管理考核。四是责任追究。根据督查和考核情况进行责任追究。加大督查力度，对责任制考核不达标或是排位靠后的单位“一把手”予以诫勉谈话；对推进社会评价工作不力的单位的“一把手”，进行定期和不定期约谈。

（二）实施基层倡廉保廉工程。通过进村入户走访、加强基层廉政教育、完善基层民主制度、开展专项治理等方式，进一步提升基层组织党风廉政建设水平。一是走访倡廉。组织党员干部开展“四访送廉”（进村走访、入户家访、带案下访、重点回访）活动，收集群众反映强烈的突出问题，集中时间帮助群众解决实际困难和问题。二是制度保廉。完善村级干部教育管理制度，通过远程教育、党课培训等多种形式，加强对村干部及其家属的培训和廉洁意识教育。健全村组财务管理制度，进一步完善村账乡代管、组帐村制度及财务公开制度、财务审计制度。加强基层民主制度建设，健全“四议两公开”制度，探索村民民主听证制度。三是治理促廉。加大对损害群众利益不正之风的惩处力度，深入开展对征地拆迁资金、惠农资金专项检查等专项治理活动，加大对城乡低保“人情保”、“关系保”进行清理，维护群众合法权益。

（三）实施作风常态监管工程。明确各村各社区各单位职责，进一步规范工作人员行为，改进工作作风，提高办事效率。一是明确权力清单。明确各村（社区）、各单位职责和干部岗位责任，将权力清单台账、职责和干部岗位责任在公开栏上公开，接受群众监督，防止推诿扯皮、职能缺位现象。二是提高办事效率。开展干部“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动。进一步加强对街道便民服务中心及村（社区）便民服务室的管理，加大对窗口单位办事效率和服务态度的监管。三是加强作风常态化督查。巩固群众路线教育成果，紧盯“四风”问题新形式新动向，加大对机关、村级干部考勤情况的检查。加大对重点时间和重要节点明察暗访力度，及时查处群众反映的问题，对顶风违纪的单位和个人予以问责。四是探索专项巡查。探索开展对各村各社区各单位巡查制度，围绕贯彻落实上级及街道重大决策和工作部署情况、“三重一大”执行情况、干部作风建设情况等方面开展巡查工作，巡查结果作为各单位党风廉政建设工作考核的重要依据。

（四）实施执纪办案提升工程。加大执纪执法力度，以坚决的态度切实减少腐败存量，遏制腐败增量，以“零容忍”的态度坚决查处腐败案件。一是加大办案力度，坚持有案必查。严肃查处群众反映强烈的案件，继续实行“一案双查”，对违纪问题发现一起查处一起，保持查办案件的高压态势。二是提高办案水平。加强线索的分类处置，提高分析初核能力，通过参加培训、跟班学习等方式增强街道纪委案件调查、证据收集等方面的能力，切实提高办案水平。三是提升办案效果。力争查处一批群众反映强烈、影响力强、有持续震慑作用的案件。推行典型案件“一案四报告”制度，结合办案开展警示教育活动，适时举行案情通报会，达到查处一案、教育一片、警示一方的效果，系统性地提升查办案件的效果。

（五）实施阳光选人用人工程。坚持从严选配、从严考核、从严监督，切实加强对村级干部的监管，实现干部任用“公开、公平、公正”。一是公开干部选用程序。在村（社区）“两委”换届选举或届中调整时，要严格按照规定标准，完善公开透明程序，接受群众监督。在上级考察干部过程中，要严把推荐关，认真做好拟提拔干部的廉政考察工作，严防“带病上岗”、“带病提拔”。二是落实干部个人重大事项报告制度。加强对党员干部个人重大事项报告执行情况的监督检查，认真落实“两报告一承诺”，对不按规定报告的，给予相应处理。三是加强重点岗位干部监督管理。紧盯重点人群、重要岗位，加大管理力度，加大对各村各社区各单位主要领导的监管，加强建立完善约谈、经济责任审计和责任倒查制度，对重点岗位的干部实行轮岗制。

（六）实施清廉品牌建设工程。通过拓展阵地、丰富形式、创新内容，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。一是建设宣传阵地。在原有阵地的基础上，将阵地建设与部门文化、先进事迹相结合；充分发挥好电子屏幕、廉洁服务网等宣传阵地的作用，全方位、多角度推动廉政阵地建设。二是创新宣传形式。创新以送廉戏、廉影下乡等群众喜闻乐见的形式，加强法规制度和政策宣传。创新“用身边事教育身边人”的手段，通过案件公开曝光、参观警示教育基地等形式，不断筑牢党员干部思想上拒腐防变的高压线。创新宣传方式，开展“小手拉大手、“廉内助”培训、廉情通报会等活动，促进新形势下良好风气的形成。三是打造宣传品牌。深入挖掘、广泛征集代表性强、教育意义大的历史文化典故，创作一批廉政戏剧、微电影、书画作品等文化精品；在去年打造瑞裕“廉政文化示范社区”的基础上，重点打造水木金华“清廉社区”、在街道机关“廉政文化示范点”基础上，重点打造便民服务中心“清廉机关”；充分发挥民间艺术团、村居腰鼓队等民间组织宣传廉政文化的作用，传播正能量。

三、保障措施

1.加强领导，高度重视。“清廉为民发展年”活动在街道党风廉政建设领导小组统一领导下开展，成立活动工作办公室，办公室设在纪委，抽调专门工作人员，实行集中办公。各村（社区）、各单位也要成立相应的组织机构，要上下联动、各负其责、密切配合，认真履行好各自的工作职责。

社区清廉文化范文篇4

加强廉政文化建设的指导思想

深入学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在反腐倡廉建设中，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，发展廉政文化，促进形成反腐倡廉教育长效机制，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

加强廉政文化建设的原则

(一)理论指导与实践探索相结合的原则。把廉政文化建设纳入和谐文化建设和社会主义精神文明建设的总体部署中，加强社会主义廉政理论研究，加深对廉政文化建设重要性、紧迫性、长期性的认识，积极探索廉政文化建设的有效途径和方法，在实践中不断总结提高，把握规律，把廉政文化建设提高到新水平。

(二)继承和创新相结合的原则。廉政文化既是优秀的传统文化，又是先进的现代文化，要在继承中创新，在创新中发展，将廉政文化建设融入“文化新××”及“文化强县”“文化名县”战略。大力倡导适应现代化建设和社会主义市场经济的公平、公正原则，效率诚信和民主法制等富有时代特征的新观念、新道德，将“八荣八耻”作为廉政文化继承和创新的内核，使廉政文化建设更具有科学性、时代性。

(三)先进性与广泛性相结合的原则。以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操和社会主义荣辱观为重点，不断提升党员干部的思想境界、文化素养和道德情操，教育引导党员、干部增强先进性意识，实践先进性要求，树立先进性形象。不断研究不同年龄阶段、不同文化层次和群体对廉政文化的需求，以各种主题鲜明、内容丰富的文化生活为载体，与社区文化、校园文化、凯时k66会员登录的文化、村镇文化、家庭文化和机关文化相结合，有针对性地组织一批既符合广大群众兴趣爱好，又喜闻乐见，并可持续供给的通俗廉政文化产品。

三、加强廉政文化建设的目标和措施。

廉政文化建设的基本目标：力争在三至五年内，通过全县各方面的共同努力，初步建立能促进党风廉政建设深入开展的廉政文化体系，推出具有××特色的廉政文化作品，形成一批廉政文化建设典型(示范)乡镇、村和机关单位，引导廉政文化不断发展。主要措施是：

(一)坚持廉政文化建设与廉政思想教育并举。以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观为重点，在党员特别是党员领导干部中深化“为民、务实、清廉”主题教育，加强执行力、创新力、凝聚力“三力”建设，注重道德修养，树立良好的精神境界、价值观念和敬业精神，形成优良的人格品质和廉洁操守。将廉政教育纳入组织、宣传、党校等部门的教育活动中，运用报告会、知识测试、电化教育、读书思廉等形式，有重点地解决党员、干部思想上存在的问题。加大运用先进人物和先进事迹进行正面教育引导的力度;运用警示教育基地，加强对党员干部进行警示教育。对新录用公务员的初任培训、公务员晋升职务的任职培训、公务员的业务培训必须有反腐倡廉方面的内容。

(二)拓展廉政文化建设渠道。要充分利用大众媒体，推进廉政文化建设，县内刊物、电视台、电台要开设栏目，以专题报道、通讯等形式，加强党风廉政建设进展、成效、经验和先进典型的宣传报道;巩固扩大网络阵地，促进廉政网站建设，增加信息容量，提高廉政文化活动开放度和群众的参与度。从对党员、干部的理想信念教育、对公职人员的职业道德教育、对公民的社会公德、家庭美德和个人品德教育入手，以巡回演出、演讲、征文、宣传专栏、书画展、广场文艺表演、廉政公益广告等丰富多彩的形式，进一步扩大廉政文化的覆盖面，增强廉政文化的亲和力、渗透力和感染力。

(三)整合廉政文化资源。要充分挖掘××历史文化中所蕴含的廉政文化内涵，积极创造条件规划廉政文化景观，弘扬传统廉政文化。在全县范围内鼓励社会各界创作廉政题材的作品，适时召开宣教联席会议，有效促进廉政文化建设深入持久地开展。

(四)持续开展廉政文化“六进”活动。明确主题，各有侧重，积极推进廉政文化进机关、社区、家庭、学校、企业和农村，着力在扩大覆盖面，提高参与率，增强渗透力上下功夫。

1、结合加强领导干部作风建设，推动廉政文化进机关。以创建“为民、务实、清廉”机关为主题，以党风廉政教育和职业道德为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本，每年要着力抓好“受一次警示教育、写一篇廉政文、看一部廉政片、读一本廉政书、立一句廉政言”的“五个一”活动，增强全县机关干部拒腐防变能力，规范机关工作人员的廉洁从政行为，树立为民、务实、清廉的机关形象。

2、结合创建和谐社区活动，推动廉政文化进社区。以创建“清廉和谐家园”为主题，与创建文明社区、平安社区紧密结合;把廉政文化建设纳入社区文化建设的总体规划之中，充分发挥社区党组织和党员干部的作用，提高居民群众支持和参与反腐倡廉工作的自觉性。

3、结合创建文明家庭和开展家庭助廉活动，推动廉政文化进家庭。以创建“廉洁之家”为主题，在党员、干部家庭中深入开展家庭助廉活动，要同家庭美德教育结合起来，教育干部家属、子女当好廉内助，树立清廉家风，共筑家庭廉政防线，促进干部廉洁自律。

4、结合开展青少年廉洁教育，推动廉政文化进学校。以“敬廉学廉”为主题，把廉洁教育纳入教师廉洁从教、学生德育工作的整体规划。在开展校园文化活动中，要有意识地安排廉洁文化的内容。廉洁教育的内容、方式要符合教师的实际和青少年的认知规律，使师生在潜移默化中逐步树立敬廉行廉意识。

5、结合企业开展的诚实守信、廉洁经营教育，推动廉政文化进企业。以创建“廉洁、诚信企业”为主题，把廉政文化融入到企业精神和凯时k66会员登录的文化建设中，结合职代会、厂务公开等制度，有针对性、有重点地开展教育。通过廉政文化宣传教育活动，增强企业经营者和员工的社会公德意识，把员工的社会责任感转化为企业发展的动力。

6、结合社会主义新农村建设，推动廉政文化进农村。以创建“清廉村风”为主题，把廉政文化建设作为加强农村反腐倡廉教育的重要抓手，与建设社会主义新农村结合起来，与村级组织建设、创建文明乡镇、文明村、文明户活动紧密结合，与普法教育、村务公开及科技、文化、卫生“三下乡”等活动有机结合，进一步弘扬正气，倡导新风，鞭挞丑恶，促进农村基层干部廉洁奉公，增强村民崇尚廉洁的意识。努力做到“两个用好”和“三有”：用好村委会办公场所(院);用好已有的收视设备(电视机、影碟机、碟片等);有一组适量的格言警语;有一块廉政宣传专栏;有一月相对集中的教育时间。

四、加强对廉政文化建设的组织领导

(一)完善廉政文化建设组织协调机制。进一步完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的党风廉政“大宣教”工作格局，坚持联席会议制度，牵头单位主动履职，相关部门积极协作，合力推进廉政文化建设。

(二)廉政文化建设责任划分。县纪委、县委组织部、县委宣传部着力抓好廉政文化“六进”协调工作。其中县纪委组织拍摄先进典型专题片，并协调落实全县9个廉政文化建设的县级示范点，县纪委9名常委对9个县级廉政文化建设示范点进行联系指导(详见《××县廉政文化建设示范点一览表》);县委组织部、县人劳局着力抓好对党员干部、国家公职人员考核、录用时廉政教育和培训工作;县委宣传部、广播电视台着力抓好廉政文化的宣传工作;县委党校重点抓好反腐倡廉理论教育;县直纪检组指导抓好廉政文化进机关;县文体局、广播电视局指导抓好在县、乡、村组织开展文艺演出活动，每场演出安排1-2个有关廉政文化的文艺节目，使干部、群众在观看文艺演出时，受到廉政文化的熏陶;县民政局指导抓好廉政文化进社区;县教育局、团县委指导抓好廉政文化进学校;县总工会、县经贸局、县工商联指导抓好廉政文化进企业;县妇联着力抓好廉政文化进家庭。各部门、各单位要充分发挥各自的优势和职能作用，积极负责，密切配合，形成相互推动、相互促进、相互提高的联动效应，增强廉政文化建设的合力。

社区清廉文化范文篇5

一、指导思想和实施目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《实施纲要》和中纪委七次全会、省、市、县纪委有关文件和会议精神，积极探索党风廉政教育面向全党、全社会的新方法和新途径，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的导向和潜移默化作用。通过开展廉政文化”六进入”活动，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，在全社会营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，逐步构建与法律规范相协调、与经济发展相适应、与中华民族优良传统相传承的廉政文化体系。

二、廉政文化”六进入”活动的主要内容

(一)开展廉政文化进机关活动。要以“廉政为民”为主题，创造学习型、服务型、高效能机关，结合档案局馆开展的“树良好作风、促××发展”教育活动和全县党风廉政建设责任制考核及廉政文化“六进入”考评标准，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，求真务实，开拓创新，在实践中推进，在创新中发展，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化建设活动，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，使全体干部更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观和立党为公、执政为民的理想，在干部职工中形成以廉为荣，以贪为耻的精神境界和良好氛围，逐步构建与法律法规相协调、与经济发展相适应、与中华民族优良传统相传承的机关廉政文化。以“立党为公、执政为民”为主题，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为核心，以党员领导干部为重点，与转变机关作风、提高行政效能、服务人民群众紧密结合，组织开展各类符合机关干部特点的廉政文化活动，运用学习班、报告会、知识竞赛、歌咏比赛、举办廉政文化艺术展等形式开展主题实践活动;利用宣传栏宣传反腐倡廉工作，传播廉政文化;开展典型激励、警示教育等多种内容的党风廉政建设活动;结合本单位实际和工作特点，在机关醒目位置张贴悬挂职业道德规范、格言警句、廉政谚语，弘扬廉洁从政的主旋律，教育和引导党员干部做到“为民、务实、清廉”，不断增强党员干部廉洁从政、执政为民的意识。

(二)开展“廉政文化进社区”活动。要以“建和谐家园”为主题，引导群众增强廉洁、诚信、守法意识，激发群众支持和参与廉政文化建设的自觉性和责任感，推进廉政文化进社区。把廉政文化建设纳入社区建设的整体规划之中，与创建文化社区、人文社区、平安社区及和谐社区融为一体，充分发挥社区党组织和党员作用，提高社区居民支持和参与反腐倡廉工作的积极性，让廉政文化占领社区思想文化和教育宣传阵地，把党风廉政工作的具体内容通过多种途径和形式展现给广大人民群众，为广大的社区居民群众和党员干部提供多种活动载体并参与其中，做到廉政教育融入群众文化活动之中，使群众和党员干部在活动中受到教育，进一步增强廉政观念，形成崇高清廉的社会氛围和环境。

(三)开展廉政文化进学校活动。以“净化心灵、善辩是非、崇尚廉洁”为主题，按照倡崇廉、立志、博学之风，树诚实求知、奋进形象，做高尚、廉洁、四有新人的三项要求，结合校园文化建设，结合教职工道德建设，结合青少年思想道德建设，大力开展丰富多彩的“廉政文化进校园”活动，以为人师表、清廉立志、博学成材为主要目标，在学校中形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，提高学校形象和学校教育在社会上的认同率、赞誉度和亲和力。

(四)开展廉政文化进家庭活动。以构筑家庭反腐倡廉牢固防线，共同营造清正廉洁社会环境为目标，紧紧围绕“家庭助廉、亲情促廉、远离腐败”这个主题，按照“倡友爱、崇廉、憎腐之风，树拒腐、保廉、爱家意识，做文明、清廉、温馨家庭”三项要求，深入开展家庭助廉宣传教育和“廉洁家庭”创建活动，筑牢家庭廉政防线，树立廉洁家风，推进廉政文化进家庭活动，提高家庭成员拒腐防变意识，实现家庭温馨和睦，家人共同助廉，共建文明家庭的目标。开展丰富多彩的家庭文化活动，如评选“廉内助”，表彰“廉洁家庭”，举办报告会、举办座谈会，编教育读本、发倡议书等形式，大力树立、宣传和表彰先进典型，营造助廉倡廉的良好风尚，增强廉洁意识，筑牢家庭廉政防线。通过开展活动对家庭进行贤良美德教育，树立廉洁的家风。

(五)开展廉政文化进农村活动。以“创清廉村风”为主题，依托乡文化站、村文化活动室、党员活动室等阵地，在传统节日组织开展群众文体活动，弘扬正气，倡导新风;加强村级党员活动室建设，配备党风廉政书报,对基层党员干部进行廉政教育，打造村干部廉政工程;组织党员观看廉政电影、电教片;在村所在地醒目位置刷写廉政标语、办板报。将廉政文化同社会主义新农村建设结合起来，为农业增效、农民增收、农村稳定提供强有力的组织和纪律保证。

(六)开展廉政文化进企业活动。围绕“以人为本、廉洁操守、诚信经营”为主题，按照“倡守法、民主、奉献精神，树廉洁、诚信、效益理念，做竞争、发展、和谐企业”的要求，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，积极打造企业廉政文化建设平台，促进企业依法经营、廉洁从业、诚实守信，引导企业职工树立尊廉崇廉的道德价值观，营造企业廉洁、清明、和谐、守法的内部环境，增强廉政文化的感染力，渗透力和导向力，使广大职工和企业经营管理人员在潜移默化中受到教育，培养讲法纪、讲道德、守诚信的文化氛围和健康向上的精神境界。

三、组织形式和组织机构

档案局馆的廉政文化”六进入”活动由局馆主要领导牵头组织，办公室及各股室配合,各司其责，充分发挥互相推动，互相促进，互相提高的联动效应。

成立廉政文化”六进入”活动领导小组，其组成人员如下：

组长：杨学武局馆长

副组长：黄崇仙副局馆长

成员：段丽芬办公室主任

陈红利业务指导股长

陈家庆馆员

领导小组下设办公室，段丽芬同志兼任办公室主任，其他办公室成员协助做好廉政文化“六进入”工作。

四、工作要求

廉政文化是一项系统工程，局馆领导高度重视，围绕廉政文化建设的目标任务，提高认识，加强领导，为廉政文化建设顺利开展提供有力保障

(一)提高认识，进一步增强开展廉政文化“六进入”活动的自觉性。结合本单位的工作职责，从实践“三个代表”重要思想，加强社会主义荣辱观教育，保持共产党员先进性，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识开展廉政文化“六进入”活动的重要意义。

(二)加强领导，进一步把廉政文化建设引向深入。要把廉政文化建设作为党风廉政建设的重要内容，与其它工作一同部署，一同检查。领导干部要带头倡导、实践和传播廉政文化，扎实推进廉政文化建设。

(三)深入研究，进一步提升廉政文化建设的理论水平。积极探索廉政文化的规律，不断丰富和发展廉政思想、廉政理论。深入基层，坚持走群众路线，切实推进廉政文化建设。

社区清廉文化范文篇6

一、重点工作及取得的成效

（一）全力推进全国乡村治理体系建设试点县工作

2019年我区被中央农办、农业农村部等六部委正式批准为全国乡村治理体系建设试点示范单位。为加强乡村治理体系试点建设，我区建立了试点工作联席会议制度，梳理出了8个方面39项具体任务，明确了15个牵头单位和18个配合单位。试点方案中的一些重点任务，比如“清廉村居”建设、“定向议事代表会议制度”、“新时代文明实践中心”建设、法治建设等，均按照试点方案在顺利推进。

1.以“三个支撑”为抓手，建强乡村治理队伍。推进乡村治理，干部是关键。一是强化组织支撑。通过纵向构建党的领导治理架构、横向构建多元协同治理格局，实现基层党组织从“单打独斗”到“联合作战”，着力构建“一网兜起区域大小事”的乡村治理格局，充分发挥党组织在乡村治理中的领导作用。二是强化队伍支撑。充分利用村组干部、社会组织、志愿服务三支队伍，构建以基层党组织为核心，全社会共同参与的乡村治理新格局，健全乡村服务功能和管理功能。三是强化制度支撑。将乡村治理工作纳入重点目标考核，细化考核细则，充分发挥考核指挥棒作用。结合村级建制调整，全面推行村“两委”班子成员交叉任职，村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，推行村务监督委员会主任一般由党员担任，加强党的各类基层组织的全面领导。

2.以“定向代表”为重点，完善乡村治理制度。持续深化以“定向代表”为核心的村民自治机制，围绕乡村治理中发展缺人、治理缺位、管理缺变、群众参与村务渠道不畅等问题，重点探索了定向议事代表会议制度，实现了群众“有事找代表，不往镇村跑”。今年以来，我区先后2次召开专题会议对原推行的《县村民议事代表制度工作规则》进行集中商讨和修订完善，先后6次召集部分村党支部书记、相关部门分管领导听取修改意见。制定下发了《市区定向议事代表会议制度（试行）的通知》，赋予定向议事代表会议在召开村民会议（村民代表会议）、村民小组会议前，讨论决定有关村组事务的议事权，推动议事代表的职责归位。以定向议事代表会议制度为依托，目前全区共确定常设定向议事代表3457人，并赋予宣传员、矛盾纠纷调解员、信息收集员等职能职责。

3.以法治建设为保障，提升乡村治理水平。破解乡村治理困境，必须牢固树立法治思维。搭建“线上线下”法律服务平台，建成1个区级中心、7个镇级法律服务站、93个村（社区）法律服务室，30个农村院落（城镇小区）联系点，形成了覆盖区、镇、村、院落“四点四级”公共法律服务格局。优化配置法律服务人员。统筹政法机关、律所、法律服务所等资源，组成“四个一”力量，全覆盖93个村和社区，做到一村一法律顾问，一村一政法干警，一村一辅警，一村一法律明白人。加强民主法制示范创建。积极参加全国、省、市法治示范创建，共建成金山镇家和社区、镇村等全国民主法治示范村（社区）2个，创建市级民主法治示范村（社区）27个，区级民主法治示范村（社区）51个。提升村干部依法治理能力。结合脱贫攻坚、基层治理、乡村振兴、扫黑除恶、农民工维权等重点工作，以集中宣讲、现场咨询解答等形式深入开展“五下乡”活动，进行专题法治宣传培训，每年组织一次村规民约法律体检，修正不合法不合规的村民约定。制定《区关于修订村民自治章程及村规民约试点工作的实施方案》，每年组织一次村规民约法律体检，排查不合理不合法的村民约定，确保村规民约合法合规合理。

4.以改革创新为动力，激发乡村治理活力。广泛开展志愿服务活动，全力推进新时代文明实践试点建设。目前，全区已建成区新时代文明实践中心1个、镇新时代文明实践所7个、村（社区）新时代文明实践站93个。围绕新时代文明实践工作“做什么”，创建系列志愿服务品牌，着力打造理论宣讲、教育服务、文艺文化、法律服务、科技科普、文明乡风等六大志愿服务平台。组建1支区级总队、12支区级支常备志愿服务大队、7支镇级服务大队，全区注册志愿者达5.73万人，志愿服务团队297个，辖区内常住人口参与志愿服务的比例超过17%。建立“互联网 网格化”服务管理模式，完善村级便民服务站网络建设，提升乡村智治水平。全面推行“一窗分类办理”，着力打造“就近即办、一窗快办、快递代办、特需特办”和探索构建“全区通办、全天能办、一网通办”的便民服务格局。目前已下沉到乡镇的公共服务事项共107项，村（社区）代办服务事项共计87项，村（社区）开具证明事项共计57项，全区便民服务站点全覆盖。健全民主监督和社会监督等多方监督体系，探索完善基层权力监督机制；印发《区开展村（社区）巡察工作总体方案》，推动巡查向村（社区）全面延伸，目前该轮巡察结束，发现各类问题160个。全面规范“小微权力”，进一步完善“四清四明”工作法，确保村务清爽，细化小微权力，进一步完善权力流程和流程图，修订完成《市区村务（组务）暨干部廉勤执行大会制度》，试点推进的9个“清廉村居”建设基本完成，“范家大院家风文化园”获批成为省级廉洁文化基地，拍摄1部清廉建设专题片，创作5组20幅清廉漫画，积极营造清廉文化氛围。

（二）多举措提升乡村治理水平

一是开展省级乡村治理示范村镇创建工作。按照省委城乡基层治理委员会办公室关于《省乡村治理示范村镇创建工作方案》要求，组织镇村对标对表开展申报创建工作。通过镇村自主申报、区级审核、市级推荐、省级部门评审后，镇入选省首批乡村治理示范镇，镇村、镇村、镇村、镇村入选省首批乡村治理示范村，目前名单正在公示中。二是开展名村、农村疫情防控先进村和杰出村官评选活动。按照中央、省委决策部署和相关评选要求，经各地申报、市(州)初审、省论坛组委会复审、专家评审、网络投票、会议推荐等环节，我区金山镇安家村被评为农村疫情防控先进村，镇村党总支书记、村委会主任金利琼被评选为“杰出村官”。三是加强交流学习乡村治理先进经验。先后参加省全国乡村试点工作座谈会、全国加强乡村治理体系建设推进会以及全国乡村治理培训班等会议，不断总结交流各地乡村治理试点示范阶段性成果，学习先进经验，对试点工作再部署、再推进，进一步推动乡村治理实践创新，提升乡村治理水平。

（三）着力推进乡村文化活动和乡风文明建设

今年5月以来，农业农村部部署了全国农民“小康美景手机拍”摄影作品征集活动，通过广泛动员干部职工、农民群众走进田间地头，用手机记录关于脱贫攻坚和乡村振兴中的独特风景，展示新时代农民精神风貌，我区共有3幅作品入选。此外，相继开展了“新时代乡村阅读季”“发现乡村阅读榜样”等系列活动，进一步丰富了农民群众的精神文化生活，培育了浓厚的乡村文化氛围，今后将持续用力推进农村文化活动深入开展。

（四）配合完成2019年度推进乡村治理情况专项审计调查

区审计局派出审计组自2020年7月至9月，对2019年乡村治理情况进行专项审计调查，并对重要事项进行了必要的延伸和追溯。针对审计出的关于乡村治理机制健全方面、乡村治理能力提升方面、乡村治理监督保障等方面问题，严格按照整改要求，认真研究分析，制定整改措施，并已作出书面整改报告，确保整改到位。今后将进一步加强乡村治理工作监督保障，不断健全乡村治理机制，完善乡村治理体系。

二、存在的问题

目前乡村治理工作存在的问题主要有：一是乡村治理主体弱化。乡村老龄化严重，村民自治组织缺乏年轻血液，受自身文化水平限制，村民对乡村治理的意识普遍较薄弱，村民主体能动性作用发挥不明显，乡村治理工作相对处于被动治理模式。二是带头人队伍结构不优，专业人员缺乏。村带头人整体年龄偏大、文化偏低，抓乡村基层治理等重点工作的能力还有待提升。同时部分村（社区）后备干部常年在外务工或经商，“备而不用”“青黄不接”现象依然存在，此外专职普法、便民服务中心、电商等都缺乏专业性人才，导致部分工作进展缓慢。三是试点建设工作没有项目资金保障。

三、下一步工作打算

（一）建立完善乡村治理组织架构。一方面，开展文化教育培训，加强宣传管理，进一步调动群众参与度，让村民对乡村治理工作意义和内容还进一步了解，营造全民参与乡村治理的良好氛围；另一方面，充分发挥好定向议事代表等基层群众自治组织在乡村治理中引导群众、组织群众的重要作用，推动基层民主协商落地落实。

（二）加强专业人才队伍建设。一方面加大从业人员的业务技能培训，提升业务素质，聚焦事业发展需要，大力推行村干部队伍知识化、专业化、年轻化；另一方面建立完善激励手段，引进相关的优秀人才，筑牢夯实农村治理的基层基础和人才支撑。

社区清廉文化范文篇7

一、基本情况及自评定级

市民政局机关党委现有所属党支部4个，其中，支部书记4人、副书记2人，支部委员8人，现有党员71人，其中，在职党员42人，离退休党员29人。年初，市民政局机关党委提出申报创建五星级党组织，通过自查自验，达到了五星级评定标准。

二、加强组织领导，强化党建责任落实

成立了由局党组书记、局长任组长，党组班子成员任副组长，局属各党支部书记为成员的民政局机关党委“评星定级”创建工作领导小组，将创建工作纳入党建工作年度计划。及时制定下发了《市民政局机关党组织“评星定级”工作实施方案》，层层压实责任。局机关党委聚焦主责主业，做好机关党建工作和民政中心工作一起谋划、一起部署、一起落实。局领导班子成员认真履行“一岗双责”，严格执行领导干部双重组织生活制度，扎实抓好分管领域的党建工作任务。4个党支部按期完成换届选举工作，配齐了支部班子成员，班子成员分工明确、团结协作，战斗力较强。每季度开展一次民政系统党组织工作汇报交流会，各党支部就党建工作开展情况进行了汇报交流。

三、突出党建引领，抓好疫情防控工作

面对突如其来的肺炎疫情，局机关党委在局党组的领导下，主动担当作为，以高度政治自觉第一时间扛起民政责任，做到抓党建与抓疫情防控“一盘棋”，推动党建和防疫工作相融合，全力做好疫情防控各项工作。

一是开展先锋入户关怀行动。全局党员干部亮党旗、亮身份，到疫情阻击一线，党组班子成员分别带领3个党员先锋队，同金轮镇双沙村、鸹林村、毗庐村的同志一起做好疫情防控工作，并为他们送去口罩、消毒酒精和消毒液等防控物资和宣传标语，确保疫情联防联控执行有力。

二是织密织牢民政服务机构疫情防控网。1月23日，全局干部职工取消休假迅速集结，局党组成立了疫情防控领导小组，统一指挥、统一行动，及时研究制定防控工作方案、预案，细化工作措施，明确责任分工，指导各民政服务机构做好疫情防控。认真落实上级各项疫情防控工作要求，印发了《切实做好全市民政管理服务机构病毒感染的肺炎防控工作方案的通知》《市养老机构应对病毒感染的肺炎疫情防控应急预案》等疫情防控相关文件12个，疫情防控动态32期。一手抓好干部家属摸排防控，一手抓好民政服务机构排查防控，实现了全市民政服务机构“零感染”。

三是主动融入全市防控工作体系，牵头做好城市社区防控工作。成立城市社区防控工作专班，印发《市城市社区疫情防控工作实施方案》《市城市生活小区封闭式管理操作规程》等文件，指导雒城街道、新丰街道、金雁街道开展城市社区疫情防控工作，深入社区参与疫情防控措施的落实，进一步强化全封闭管理力量和责任。

四是做实做细慈善捐赠工作。1月28日，市慈善会第一时间面向社会为疫情防控募集款物，并制定《市慈善会病毒感染肺炎防治捐赠款物的管理办法》，社会各界积极响应。截至目前，市慈善会共接收捐赠资金475.83万元，接收总价值约575万余元的药品、口罩、酒精、消毒液、体温计等防疫物资，所有款物均按照捐赠人及爱心企业的意愿，并按照市疫情防控应急指挥部的统筹安排，及时采购、拨付分配，为一线防疫保驾护航。

四、健全规章制度，严肃组织生活

（一）培育理想信念，加强思想政治建设

局机关党委进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，拓展“互联网 党建”思维，以能力建设为核心，以人民满意为标准，加强党员干部政治理论学习，全面提升党员队伍整体素质。

一是采取党组理论学习中心组、党组（扩大）会、机关干部会集中学习形式，开展“四项教育”，重点抓好理想信念、党规党纪、以案促改等教育活动，深入学习了重要讲话精神、《谈治国理政》（第三卷）、中央、省、市、市推动成渝地区双城经济圈建设会议精神、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等，引导广大民政党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央各项决策部署上来。

二是打造“书香民政”品牌，在民政系统开展了“书香民政”、“书香支部”活动，对原来的阅览室进行了重新的设置改造，对阅览室内部进行了新的装扮和布置，鼓励全局干部职工捐赠书籍，共收到党员捐赠的各类书籍186本。形成以学为荣、读书高尚、积极进取的良好氛围。定期举办读书分享活动。按照读有所思，学有所获的要求，全体党员干部畅谈读书感想和体会，做到一人谈体会，大家受启发，激发读书分享的热情。

三是开展了“清廉民政”建设和“读书思廉”廉政教育活动。将“清廉民政”建设工作纳入党建和党风廉政建设工作整体规划，制定下发了《清廉民政建设的实施方案》《“清廉民政”建设任务分工表》，有效推进清廉民政工作。开展机关廉政文化建设，在办公楼打造党建、廉政文化长廊，营造廉政氛围。以打造“书香民政”为契机，向职工推荐《忏悔实录》等一批廉政读本，组织观看《一念之误》《越界》等廉政警示教育片。开展“牢记初心使命、践行务实为民”主题党日活动，组织党员干部参观了新都杨升庵家风家规廉洁文化教育基地。结合党组（扩大）会议、机关干部例会，通报违反中央八项规定和民生领域典型案件15件，用身边事教育身边人，将廉政教育融入日常，引导党员干部自觉遵规守纪。

四是督促指导各党支部严肃组织生活。认真落实“”、主题党日活动、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴等制度，组织开展“评星定级”创建活动，推动各党支部的标准化、规范化建设。同时建立了党内关怀机制，积极开展老党员慰问工作，广泛开展党员干部交流谈心活动。截至目前，局机关党委班子成员带头讲党课4次，各党支部分别召开支委会议9次，组织开展主题党日活动9次，上缴党费10405元。

五、找准定位，推动党建和业务深度融合

（一）夯实基层政权建设，圆满完成村级建制调整及社区优化改革工作。

一是加强领导，确保责任落地落实。成立了市村级建制调整及社区优化改革领导小组，领导小组办公室设在市民政局，在市委、市政府的领导下，局机关党委主动作为、自加压力，抽调党员骨干力量，深入开展前期全面摸底、分析研判工作，统筹把握村社区实力、产业和带动能力，合理确定调整规模；统筹把握现状、发展和群众意愿，理顺管理权限。多次召开市村级建制调整及社区优化改革工作座谈会、推进会和培训会，制定工作手册，指导镇、街道依法依规圆满完成村级建制调整及社区优化改革工作，并取得突出成效。全市村（社区）由182个村和39个社区调整为62个村、60个社区。通过调整优化，一是减少行政运行成本，调大了建制规模。二是提升产业质效，调优了空间布局。三是做强集体经济，壮大了村（社区）实力。四是改善干部队伍结构，调强了村级班子。五是创新工作机制，调好服务水平。六是注重历史传承，打响文化品牌。

（二）“以点带面”，提升城乡社区治理能力。

今年4月29日，我市成立市城乡基层治理委员会，下设城乡改革和群众自治工作组，由民政局牵头开展工作。

一是形成工作机制。民政局牵头，建立以市委组织部、市公安局、市司法局等9个成员单位参与的城乡改革和群众自治工作联席会议制度，定期召开联席会议，研究相关工作。二是明确目标任务。明确了2020年城乡改革和群众自治工作4项工作任务。包括建立社区工作准入备案制度、协调推动村级建制调整改革政策措施的落实、推动村（社区）减负增效各项政策措施落实、协调推动各类社会力量协同参与城乡治理政策措施的实施。三是推动社区服务综合体建设。我市有6个社区服务综合体建设项目纳入了省2020年城乡基层治理创新试点项目，试点数量居全市之首。结合工作实际，我市社区服务综合体建设以金佛社区服务综合体为样板，在提档升级金佛社区综合服务体的同时，在桂花、金领、三北、书院、龙居社区开展社区综合体建设，实现以点到面的推广覆盖，打造集党群服务设施、养老育幼设施、医疗卫生设施、文化体育设施、生活服务设施、休闲娱乐设施及市政公用设施等于一体的社区服务综合体，目前有3个试点项目进入立项阶段，其余正在完成项目设计。四是开展红白理事会建设试点工作。指导各镇、街道按照“一镇（街道）一试点”的方式，在全市范围开展红白理事会建设。由村（社区）支部提出动议，经村（居）两委讨论通过，建立红白理事会。通过试点，形成经验，进而在全市形成勤俭办理红白事的自治制度。

（三）精准施策，兜牢脱贫攻坚之底。

一是全面落实脱贫攻坚兜底保障政策，把因病、因残及其他因临时困难返贫的建档立卡贫困家庭作为重点，符合条件的及时纳入低保，对因灾因病因残等导致的非建档立卡特殊困难户，符合条件的及时纳入低保，目前我市农村低保对象5477人中有建档立卡扶贫对象3722人，占全市农村低保总人数的67.96%，有效发挥了民政脱贫攻坚领域的兜底保障作用。

二是创新工作机制，缩短救助流程，本着“特事特办、快事快办”的原则进行低保、特困人员和临时救助等审批救助工作。全面排查全市困难群体，对因疫情造成无法正常复工复产导致生活出现困难，符合条件的及时纳入低保保障范围。及时启动了社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，经与市级相关部门会商，截止2020年9月，为我市城乡低保对象、特困人员、孤儿及事实无人抚养儿童发放价格临时补贴69210人次548.94万元，有效缓解了疫情防控期间因物价上涨对困难群众生活造成的影响。

三是进一步规范社会救助制度。通过公安、人社、市场监管、国土、住建等部门对我市城乡低保对象开展了家庭经济状况核查工作。开展了低保专项治理和城乡低保半年复查工作，深入查处低保工作中的腐败和作风问题，聚焦脱贫攻坚、聚焦特殊群体，全面排查低保经办中的风险点和薄弱环节，健全规章制度，规范办理流程，完善督查机制，强化责任追究，实现低保救助规范、公平、精准、高效，切实发挥好低保在脱贫攻坚战中的基本民生兜底保障作用，做到应保尽保、应退尽退。

六、存在问题及下一步工作重点

（一）存在问题

一是党支部活动形式还不够丰富。二是少数党员学习主动性不强。

社区清廉文化范文篇8

一、以良好舆论氛围为导向，不断加强反腐倡廉宣传

1、深入宣传党的十八大关于反腐倡廉建设的重要精神。大力宣传各地各部门认真组织学习贯彻十八大报告有关反腐倡廉精神的情况，引导广大党员干部准确把握新形势下反腐倡廉建设的方针原则、总体要求和主要任务。充分利用《贯彻落实党的十八大反腐倡廉精神读本》和《学习贯彻党的十八大反腐倡廉精神辅导》等系列辅导读物，广泛开展反腐倡廉理论宣讲和辅导，引导党员干部正确认识反腐倡廉形势和任务，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，全面把握干部清正、政府清廉、政治清明的目标要求和丰富内涵，切实增强反腐倡廉建设的责任感和紧迫感。

2、做好反腐倡廉新举措新经验新成效宣传。坚持为大局而谋，为大局而干，紧贴反腐倡廉中心工作，积极主动发现工作中的特色和亮点，以中央、省、市和地方相关媒体为主攻方向，在对外宣传上继续形成强大声势，为纪检监察工作继续“走在前列”营造良好的舆论氛围。要围绕中央纪委、省、市和市纪委全会精神，做好反腐倡廉建设的总体要求和工作部署的宣传，做好各级贯彻全会精神深入推进反腐倡廉建设的有效措施和工作进展的宣传。要注重宣传严明党的纪律，加强对反腐倡廉重大决策部署执行情况的监督检查情况；宣传以保持党同人民群众血肉联系为重点扎实推进党的作风建设情况，反映全市各级领导干部带头改进作风，带头深入基层调查研究、密切联系群众、解决实际问题的情况；宣传各级纪检监察机关坚持以保障和改善民生为重点，认真解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，着力解决发生在群众身边的腐败问题的情况；宣传各级纪检监察机关认真落实中央、省、市关于厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格控制行政经费支出的情况，以及坚决整治文风会风，坚决制止搞“形象工程”和“政绩工程”的情况。大力宣传勤政廉政先进典型，用典型的力量教育和激励广大干部群众。

3、发挥反腐倡廉舆论宣传阵地作用。加强反腐倡廉舆论阵地建设，继续办好《江上清风》报、《江上清风》手机报，有效利用“江上清风”网站，紧紧围绕反腐倡廉决策部署和重大活动，积极组织网上宣传活动，形成网上宣传声势。各地各部门要充分利用自办报纸、刊物、网络及手机等各种媒介，加大宣传力度，创新宣传方式，增强宣传效果。继续抓好网络舆情信息的收集、研判和报送工作，进一步完善与宣传、公安等部门的信息互通和舆情联动处置机制。积极撰写网上评论和跟帖，正确引导网上舆论。

4、建立完善新闻宣传工作机制。加强与宣传部门、新闻媒体的沟通互动、交流合作，建立健康有序、良性发展的工作机制，增强反腐倡廉宣传工作的覆盖面和影响力。组建完善纪检监察宣传通讯员队伍，提高宣传工作整体水平。继续完善新闻宣传工作半年度通报、年底考核机制，推动和激励各单位完成任务、保持质量、提升水平。

二、以建设廉洁政治为统领，深入开展反腐倡廉教育

5、着力开展以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动。结合学习贯彻党的十八大精神，围绕保持党的先进性和纯洁性，深入组织开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，促使广大党员干部自觉弘扬党的优良作风，求真务实，永葆政治本色；围绕社会主义核心价值体系建设，深入开展理想信念教育、宗旨教育，重点抓好政治品质和道德品行教育，加强党章学习，引导党员干部特别是领导干部牢固树立党章意识，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。

6、扎实推进反腐倡廉教育标准化建设，不断筑牢党员干部法纪防线。加强反腐倡廉教育标准化建设，目的是使各级纪检监察组织明白反腐倡廉教育“必须抓”，“怎么抓”，“抓什么”等问题。在教育内容方面，2013年要重点抓好并规范三个方面的教育内容：一是突出党员领导干部特别是主要领导干部，抓好廉政主题教育。二是围绕公务人员和重点领域、重点岗位、重点人员，抓好分层分类岗位教育，年底将组织开展特色教育活动展评会，评选优秀特色教育教案、特色教育经验材料。三是面向全社会，抓好廉政文化教育。在阵地和载体建设方面，2013年要重点建好五个阵地：警示教育基地、荷园廉政教育馆、新农村勤廉示范基地、党校反腐倡廉理论研究基地和“江上清风”宣传教育阵地。规范“一厅一室”建设：即进一步完善“江上清风”网“反腐倡廉教育服务厅”建设，面向领导干部、上市企业高管，规范“法纪服务工作室”建设。各镇（街道）要因地制宜，建好1-2个廉政教育基地。在活动的常态化方面，2013年要继续组织开展“5·10”思廉日、六月党纪法规学习月、廉政专线游征文、“江上清风”勤廉故事征集等活动，抓好党政主要负责人上廉政党课、新任领导干部廉政谈话及廉政考试、党员干部警示教育、给干部家属寄廉洁信、节假日廉政短信提醒，开好反腐倡廉专题民主生活会和述学述职述廉会等，增强党员干部的法纪意识。在严格保障措施方面，要把反腐倡廉教育情况纳入惩防体系建设和党风廉政建设责任制检查考核范围，纳入年度精神文明考核之中，充分发挥“大宣教”机制作用，定期召开反腐倡廉教育会议，整合优势资源，形成工作合力，对各地区、各单位加强指导，形成一级抓一级，层层抓落实的反腐倡廉教育工作机制。

三、以弘扬廉洁理念为指引，扎实推进廉政文化建设

7、着力推进廉政文化“六进”活动。要深入开展“扬江上清风·建勤廉机关”廉政文化进机关活动，继续强化对机关干部的示范教育、警示教育和岗位廉政教育，把培育廉洁价值理念贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程。要继续开展“清风社区·美好家园”廉政文化进社区活动，引导机关党员干部主动接受社区管理和社区居民的监督，积极发挥机关党员干部在构建和谐社区中的先锋模范作用。要深入推进廉政文化进家庭活动，通过市妇联即将组织开展的“创和美家庭，建美好家园”主题辩论赛活动，设置勤廉话题，倡导勤廉家风。要继续开展“清风育桃李，廉香伴成长”廉政文化进校园主题教育活动，营造廉洁教育氛围。要在规模以上非公企业纪律监督组织实现全覆盖的基础上，着力推进廉洁文化进企业工作，培育一批廉洁文化进企业示范点。要总结推广农村廉政文化建设“一村一品”工作经验，使全市廉政文化进农村活动成声势、有特色。

8、大力拓展廉政文化建设渠道。围绕“江上清风”文化理念的传播与宣扬，积极创新形式，丰富载体，不断增强廉政文化的吸引力、渗透力和影响力。要充分运用干部群众乐于参与、易于接受的形式，组织相关部门开展书画、摄影比赛等廉政文化活动，大力弘扬新风正气。鼓励和支持各地各部门举办各种丰富多彩的廉政文艺活动，加强廉政文化产品创作。推动廉政公益广告的创作与传播，通过电视、电台、公交车移动电视、社区广场电子显示屏等平台广泛进行展播宣传，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。

9、继续深化廉政文化建设示范点创建活动。在去年各地各部门培育、申报市级廉政文化建设示范点并通过验收的基础上，今年将对第6批省、市两级廉政文化建设示范点和第4批省级反腐倡廉教育基地分别组织推荐申报工作，会同主管单位及相关部门加强对示范点创建申报单位的工作指导，组织学习交流，提升廉政文化建设水平。引导申报单位系统梳理工作，积极打造精品，努力创出特色，逐步建立创建完善、考核验收、规范使用、提升水平的廉政文化建设长效机制。

社区清廉文化范文篇9

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市、区关于加强党员干部教育和廉政文化建设的要求，不断创新形式，丰富载体，扩大廉政文化的辐射面，增强党员干部教育的效果，逐步建立起全方位、多层次、具有十六里河特色的廉政文化体系，为十六里河经济社会又好又快发展提供强大的精神动力。

二、活动目标

2012年底，在东河、大西、分水岭、机关创建4个廉政文化示范点，通过廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村等“六进”示范点创建活动的深入开展，培育浓厚的社会廉政文化氛围，提高党员干部廉洁勤政的自觉性，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，促进廉政文化建设全面、深入、持久地发展。

三、活动内容

（一）廉政文化进机关

以“立党为公、执政为民”为主题，以党员领导干部为重点，与转变机关作风，提高行政效能，服务人民群众紧密结合，组织开展符合机关干部特点的“八个一”廉政文化活动，即建立一个廉政文化活动室、树立一块政务公开栏、开展一次廉政勤政先进个人评选活动、开辟一条廉政文化宣传长廊、举办一期廉政教育培训班、每月组织观看一次警示教育片、每人学唱一首廉政歌曲、每人撰写一篇思廉文章。切实增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象，营造机关廉政文化氛围。

工作重点：

1、通过学习培训、报告会、知识问答等形式开展主题实践活动。

2、利用机关宣传、橱窗宣传反腐倡廉工作，传播廉政文化。

3、开展典型激励、警示教育、观看反腐倡廉宣传片等多种内容的党风廉政教育活动。

4、在机关醒目位置张贴悬挂职业道德规范、格言警句、廉政谚语等。

（二）廉政文化进社区

以“构建和谐社区、创建文明家园”为主题，发动群众开展丰富多彩的廉政文化创建活动，把廉政文化建设与文明社区、平安社区、和谐社区建设等活动有机结合起来，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德和法制教育结合起来，大力宣传和培育社区廉政文化。

工作重点：

1、在辖区内廊、墙、路、活动场所等处，将含义深远、格调清雅的廉政警句、诗词、民谣、美术、书画适当镌刻、印制，建立廉政文化一条街、廉政文化广场等。

2、通过组织观看廉政电影、开展各类廉政文艺演出等群众喜闻乐见的形式，引导群众增强廉洁、诚信、守法意识，激发他们支持和参与反腐倡廉的自觉性和责任感。

（三）廉政文化进家庭

以“清廉勤俭、健康文明”为主题，在党员干部家庭中开展家庭助廉教育活动。加强对党员干部特别是领导干部配偶、子女的教育，使廉洁保家庭幸福、保人生平安的意识和观念渗透到党员干部的家庭生活之中。

工作重点：

1、通过举办座谈会，对领导干部亲属进行反腐倡廉警示教育。

2、开展“廉内助”、“廉洁家庭”评比活动，表彰先进，宣传典型，形成家庭助廉氛围，筑牢家庭廉政防线。

3、签订“廉洁家庭”承诺书、发放争创“廉洁家庭”倡议书等，营造廉洁文明的家庭氛围，形成家庭促廉、保廉、助廉的良好风气。

（四）廉政文化进学校

以“敬廉崇洁、诚信守法”为主题，以引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观为重点，开展廉政文化进校园活动。

工作重点：

1、通过黑板报、宣传栏等多种形式，宣传反腐倡廉工作成果和先进事迹，营造校园“崇廉”氛围。

2、在教师中开展党风党纪教育，社会主义荣辱观和师德师风教育，发挥师表作用。

3、组织开展廉政诗词朗诵、演讲比赛、文艺演出、少儿绘画展、作品征集活动等青少年主题教育与社会实践活动。

（五）廉政文化进企业

以“诚信廉洁，依法经营”为主题，以打造企业精神为结合点，开展廉政文化进企业活动，将廉政方面的规范纳入企业规章制度中，引导企业诚信、廉洁、守法经营。

工作重点：

1、在街道开展“诚信经营”签名活动，进一步增强企业及员工守合同重信用意识。

2、利用企业宣传栏传播廉政文化知识，营造遵纪守法、清廉诚信的生产经营环境。

3、开展“文明诚信企业”评选活动，倡议企业和个体工商户承诺、守法、廉洁经营。

（六）廉政文化进农村

以“树清廉村风，创和谐农村”为主题，切实加大农村廉政文化建设，大力实施“民心”工程，坚持与荣辱观教育相结合,与新农村建设相结合，使广大农民能认识并自觉地同各种腐败现象作斗争，维护自己的合法权益。力争做到“六个有”，即有一条廉政文化宣传街、有一处廉政文化景观（“清风亭”、“清风柱”、“清风墙”）、有一支廉政文化宣传队伍、有一个廉政文化宣传专栏、有一个廉政文化活动室、有一套廉政文化建设长效机制。

工作重点：

1、乐民：结合“携手共建新农村活动”，将廉政图书、报刊、资料、影视作品送到农村，利用现有的文艺宣传队伍定期开展活动，并创作具有地方特色的文艺节目，把廉政文化传播到千家万户。

2、暖民：对残疾人、五保户、贫困户等弱势群体，从生活、住房、就医、就学等各方面给予帮扶，让他们更加深切地感受到党和政府的关怀与温暖。

3、育民：充分利用农村现有的广播电视、远程教育等宣传阵地，通过制作廉政广告牌，悬挂横幅、张贴标语、粉刷廉政漫画等形式，说廉、唱廉、讲廉、颂廉，把廉政文化传播到千家万户。

四、实施步骤

按照党工委统一部署，整个廉政文化建设活动分为学习动员、组织实施、巩固提高、总结回顾四个阶段。

1、学习动员阶段（2012年8月1日—8月31日）

各小组要研究制定本单位、本村行之有效的廉政文化建设实施方案，并要通过新闻媒体、简报或宣传单等形式广泛宣传廉政文化建设的具体措施及进展情况，促进实现全员参与。

2、组织实施阶段（2012年9月1日—10月31日）

街道廉政文化建设领导小组负责指导廉政文化建设全面工作，各相关单位各负其责，街道纪工委负责整个廉政文化建设活动的组织协调工作。具体任务分配如下：

（1）廉政文化进机关工作由街道办事处具体负责落实；

（2）廉洁文化进学校工作由教育办公室具体负责落实；

（3）廉洁文化进企业工作由经济发展科具体负责落实；

（4）廉洁文化进社区工作由居委会具体负责落实；

（5）廉洁文化进家庭工作由各村、居负责落实；

（6）廉政文化进农村工作由各管区、村负责落实；

各村、各单位在开展廉政文化建设活动中要抓住重点，突出本单位、本村的特色。

3、巩固提高阶段（2012年11月1日—11月30日）

着力在“巩固、深化、创新、实效”上下功夫，针对前期工作的开展，研究制定廉政文化建设长效机制，逐步使廉政文化建设制度化、经常化、规范化。努力构建以科学的廉政理论为统领，以丰富的廉政文化活动为载体，以健全的廉政制度为保障，与社会主义市场经济相适应的、符合辖区实际的廉政文化体系，形成“人人思廉，全民促廉”的廉政建设新格局。

4、总结表彰阶段（2012年12月1日—12月31日）

各村、各相关单位在开展廉政文化建设活动过程中，要突出廉政文化建设工作的实效性，认真总结各阶段的工作，推广好的经验和做法。街道廉政文化建设活动领导小组要组织检查验收，检查验收结果将作为年终党风廉政建设工作考核的重要依据。对成效明显、工作突出的社区和单位予以表彰。

五、具体要求：

1、统一思想，提高认识。实施过程中要注意正面教育引导为主，注重发挥典型和榜样的作用，既突出廉洁教育特点，又使教育内容的选择、方式的运用符合不同对象特点，不搞“高、大、全”，不搞空洞的说教，力求形式多样、生动活泼，贴近生活、贴近实际。要正确处理好活动与正常工作的关系，做到两不误，两促进，努力使廉政文化建设活动取得实实在在的效果。

2、加强领导，强化责任。各村、各单位要成立廉政文化建设领导小组，实行领导负责制，负责研究部署廉政文化建设的重要事项和廉政文化建设的组织、协调、指导工作，督促各项工作任务的落实。同时，要把廉政文化建设作为党风廉政建设的重要内容，同其它各项工作同部署、同检查、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的长效工作机制。

社区清廉文化范文篇10

一、突出党建引领，抓好疫情防控工作

面对突如其来的肺炎疫情，局党组主动担当作为，以高度政治自觉第一时间扛起民政责任，做到抓党建与抓疫情防控“一盘棋”，推动党建和防疫工作相融合，全力做好疫情防控各项工作。

（一）强化组织领导，压实工作责任。1月23日对全市养老机构实行封闭管理，全局干部职工提前结束休假，局党组带头投入到疫情防控工作中，组成3个工作小组，每天奔赴各养老机构、殡仪馆、救助站等民政服务机构，查看疫情防控情况，及时采购配送防疫物资，确保全市民政服务机构“零感染”。及时调整民办养老机构床位运营费标准，由原50元／人/月提高到100元／人/月，向全市23个养老机构和雒城镇社区康养照护中心发放一次性运营补贴10.22万元及工作经费14.38万元，向全市养老机构发放口罩、体温枪、消毒液、酒精等防疫物资及大米、蔬菜等生活物资，有效保证了养老机构封闭式管理期间的正常运行。

（二）严格落实上级各项防疫工作要求和措施。成立城市社区防控工作专班，牵头草拟了《市城市社区疫情防控工作实施方案》《市城市生活小区封闭式管理操作规程》等文件，带头深入各镇、街道、社区，指导开展城市社区以及“三无小区”的疫情排查、防护和管控工作，开展对城乡社区工作者关心关爱行动，发放城乡社区工作者补助，积极发动社会组织和社工、自愿者参与全市防疫工作。

（三）多方协调，做实做细慈善捐赠工作。1月28日，市慈善会面向社会专项募捐倡议，制定《市慈善会病毒感染肺炎防治捐赠款物的管理办法》，募集捐赠资金500余万元接收境内外的医疗、防疫物资总价值约575万余元（未含用于企业、个人直接捐赠武汉的款物），用于疫情防控。所有款物均按照捐赠人和爱心企业意愿，以及市疫情防控应急指挥部的安排，并采购、拨付分配给乡镇和相关部门，为市疾控中心建成pcr实验室、负压病房，紧急采购负压救护车、负压担架、医用口罩、防护服等专用设备及医用物资，有效提升了医疗专业防疫力量，为一线防疫保驾护航。尤其是在全国疫情最为严峻、医用口罩最奇缺的时刻，多方协调、多渠道筹集防控物资，全程跟踪协调，发动嘉森通建筑材料有限公司从印尼、新加坡、香港等地采购28万只医用口罩，通过省慈善总会定向捐赠给市、成都、绵阳等地，保障了抗疫一线、医疗、公安、乡镇等物资应急需求。

二、培育理想信念，加强思想政治建设

（一）采取党组理论学习中心组、党组（扩大）会、机关干部会集中学习形式，开展“四项教育”，重点抓好理想信念、党规党纪、以案促改等教育活动，深入学习了重要讲话精神、《谈治国理政》（第三卷）、中央、省、市、市推动成渝地区双城经济圈建设会议精神、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等，引导广大民政党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央各项决策部署上来。

（二）打造“书香民政”品牌，在民政系统开展了“书香民政”、“书香支部”活动，对原来的阅览室进行了重新的设置改造，对阅览室内部进行了新的装扮和布置，鼓励全局干部职工捐赠书籍，共收到党员捐赠的各类书籍186本。形成以学为荣、读书高尚、积极进取的良好氛围。定期举办读书分享活动。按照读有所思，学有所获的要求，全体党员干部畅谈读书感想和体会，做到一人谈体会，大家受启发，激发读书分享的热情。

（三）开展了“清廉民政”建设和“读书思廉”廉政教育活动。将“清廉民政”建设工作纳入党建和党风廉政建设工作整体规划，制定下发了《清廉民政建设的实施方案》《“清廉民政”建设任务分工表》，有效推进清廉民政工作。开展机关廉政文化建设，在办公楼打造党建、廉政文化长廊，营造廉政氛围。以打造“书香民政”为契机，向职工推荐《忏悔实录》等一批廉政读本，组织观看《一念之误》《越界》等廉政警示教育片。开展“牢记初心使命、践行务实为民”主题党日活动，组织党员干部参观了新都杨升庵家风家规廉洁文化教育基地。结合党组（扩大）会议、机关干部例会，通报违反中央八项规定和民生领域典型案件15件，用身边事教育身边人，将廉政教育融入日常，引导党员干部自觉遵规守纪。

（四）督促指导各党支部严肃组织生活。建立了民政局党组成员联系党支部工作制度，加强对党支部工作的具体指导和督促检查。认真落实“”、主题党日活动、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴等制度，组织开展“评星定级”创建活动，推动各党支部的标准化、规范化建设。同时建立了党内关怀机制，积极开展老党员慰问工作，广泛开展党员干部交流谈心活动。截至目前，局机关党委班子成员带头讲党课4次，各党支部分别召开支委会议9次，组织开展主题党日活动9次，上缴党费10405元。

三、找准定位，推动机关党建和业务工作深度融合

（一）夯实基层政权建设，圆满完成村级建制调整及社区优化改革工作。

一是加强领导，确保责任落地落实。成立了市村级建制调整及社区优化改革领导小组，领导小组办公室设在市民政局，在市委、市政府的领导下，局机关党委主动作为、自加压力，抽调党员骨干力量，深入开展前期全面摸底、分析研判工作，统筹把握村社区实力、产业和带动能力，合理确定调整规模；统筹把握现状、发展和群众意愿，理顺管理权限。多次召开市村级建制调整及社区优化改革工作座谈会、推进会和培训会，制定工作手册，指导镇、街道依法依规圆满完成村级建制调整及社区优化改革工作，并取得突出成效。全市村（社区）由182个村和39个社区调整为62个村、60个社区。通过调整优化，一是减少行政运行成本，调大了建制规模。二是提升产业质效，调优了空间布局。三是做强集体经济，壮大了村（社区）实力。四是改善干部队伍结构，调强了村级班子。五是创新工作机制，调好服务水平。六是注重历史传承，打响文化品牌。

（二）“以点带面”，提升城乡社区治理能力。

今年4月29日，我市成立市城乡基层治理委员会，下设城乡改革和群众自治工作组，由民政局牵头开展工作。

1.建立联席会议制度。民政局牵头，建立以市委组织部、市公安局、市司法局等9个成员单位参与的城乡改革和群众自治工作联席会议制度，定期召开联席会议，研究相关工作。

2.明确目标任务。明确了2020年城乡改革和群众自治工作4项工作任务。包括建立社区工作准入备案制度、协调推动村级建制调整改革政策措施的落实、推动村（社区）减负增效各项政策措施落实、协调推动各类社会力量协同参与城乡治理政策措施的实施。

3.推动社区服务综合体建设。我市有6个社区服务综合体建设项目纳入了省2020年城乡基层治理创新试点项目，试点数量居全市之首。结合工作实际，我市社区服务综合体建设以金佛社区服务综合体为样板，在提档升级金佛社区综合服务体的同时，在桂花、金领、三北、书院、龙居社区开展社区综合体建设，实现以点到面的推广覆盖，打造集党群服务设施、养老育幼设施、医疗卫生设施、文化体育设施、生活服务设施、休闲娱乐设施及市政公用设施等于一体的社区服务综合体，目前有3个试点项目进入立项阶段，其余正在完成项目设计。

4.开展红白理事会建设试点工作。指导各镇、街道按照“一镇（街道）一试点”的方式，在全市范围开展红白理事会建设。由村（社区）支部提出动议，经村（居）两委讨论通过，建立红白理事会。通过试点，形成经验，进而在全市形成勤俭办理红白事的自治制度。

（三）精准施策，兜牢脱贫攻坚之底。

1.全面落实脱贫攻坚兜底保障政策，把因病、因残及其他因临时困难返贫的建档立卡贫困家庭作为重点，符合条件的及时纳入低保，对因灾因病因残等导致的非建档立卡特殊困难户，符合条件的及时纳入低保，目前我市农村低保对象5477人中有建档立卡扶贫对象3722人，占全市农村低保总人数的67.96%，有效发挥了民政脱贫攻坚领域的兜底保障作用。

2.创新工作机制，缩短救助流程，本着“特事特办、快事快办”的原则进行低保、特困人员和临时救助等审批救助工作。全面排查全市困难群体，对因疫情造成无法正常复工复产导致生活出现困难，符合条件的及时纳入低保保障范围。及时启动了社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，经与市级相关部门会商，截止2020年9月，为我市城乡低保对象、特困人员、孤儿及事实无人抚养儿童发放价格临时补贴69210人次548.94万元，有效缓解了疫情防控期间因物价上涨对困难群众生活造成的影响。

3.进一步规范社会救助制度。通过公安、人社、市场监管、国土、住建等部门对我市城乡低保对象开展了家庭经济状况核查工作。开展了低保专项治理和城乡低保半年复查工作，深入查处低保工作中的腐败和作风问题，聚焦脱贫攻坚、聚焦特殊群体，全面排查低保经办中的风险点和薄弱环节，健全规章制度，规范办理流程，完善督查机制，强化责任追究，实现低保救助规范、公平、精准、高效，切实发挥好低保在脱贫攻坚战中的基本民生兜底保障作用，做到应保尽保、应退尽退。

四、抓队伍建设，提高宣传质量

（一）稳定宣传队伍。大力加强民政系统宣传思想队伍建设，积极在民政系统各股室、事业单位内选取政治素质好、作风纪律硬、业务能力强的干部职工组成宣传思想队伍，建立健全了宣传工作机制，制定下发了《市民政局信息宣传工作考核办法》，保证了宣传思想队伍建设跟上民政事业发展的节拍，保持宣传思想队伍相对稳定。2020年共发出外宣信息100篇，其中，被《中国社会报》采用14篇、被市民政局ag尊龙app官网采用21篇，被市委、市政府采用6篇。

（二）加强宣传培训。在日常局党组（扩大）会议、干部职工大会中经常性就意识形态和宣传工作作了部署和培训，加强了对宣传思想队伍的教育管理，努力提高了宣传思想干部职工的政治觉悟、业务能力和综合素质，使其适应不断发展变化的新形势、新任务的要求，为做好意识形态工作奠定了坚实的理论基础和思想基础。

（三）强化宣传责任。坚持以“守土有责、守土负责、守土尽责”的原则做好意识形态和宣传思想建设工作。坚定理想信念和做好宣传思想建设工作的信心和决心，紧跟形势的发展和时代的要求，明确民政工作不同阶段的宣传重点、宣传任务，切实使宣传工作为全市民政事业发展服务。

（四）关注时事，做好舆情收集与报送工作。局党组将互联网舆情引导管控作为意识形态工作的重要一环，进一步落实了各股室及下属事业单位网络舆情应对处置的主体责任，从舆情监测、研判、上报、处置等环节入手，健全了一整套工作机制和流程，完善了一系列措施和办法，做到负面舆情早发现、早研判、早报送、早处置，全面提升了舆情应对处置能力，有力维护了民政系统意识形态领域网上舆论安全。

五、存在问题

（一）加强党员干部理论武装方面。个别党员干部政治理论学习的自觉性、主动性不够，理论学习存在碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够。

（二）对内对外宣传力度还需要进一步加大，业务方面的宣传较多，主流文化思想内容宣传形式还不够丰富。

六、下一步工作打算

（一）抓责任落实。通过有效措施，把党组主体责任、党组书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党组统管、党组书记主抓、分管领导共管的局面。加强责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核当中去。