交通职工范文10篇-ag尊龙app

交通职工范文篇1

一、指导思想和总体目标

指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面学习贯彻党的十七届五中、六中全会和十八大精神，紧紧围绕区委、区政府经济社会发展战略和关于加强干部职工教育培训工作的有关要求，进一步强化服务宗旨、岗位职责、标准质量和行业形象意识，为开创交通运输工作新局面提供坚实的素质保障和充足的智力支持。

总体目标：突出抓好政治思想、业务知识、专业技能和综合性教育等基础性培训；充分利用和发挥干部在线学习、远程教育等教育培训平台作用，不断提高干部职工和基层组织的组教施训能力；大力倡导干部职工在职学习和岗位成才，积极营造良好的学习氛围；继续拓展教育渠道，适时采取请进来、走出去等方法，进一步增强教育的针对性和实效性，全面提升全局干部职工队伍的整体素质和依法行政水平。

二、教育培训的主要内容

（一）思想品德教育

1、坚持把政治理论学习放在首要位置，深入开展中国特色社会主义理论体系、党的最新理论成果、国家的路线、方针、政策等学习培训，夯实理论基础，增强政治理论素养，切实在以科学发展观理论武装头脑、指导工作、解决问题上取得新进展。

2、突出社会主义核心价值观教育，大力开展思想品德、职业道德、社会公德、家庭美德教育，强化爱岗敬业、奉献精神、公仆意识、集体观念等教育培养，进一步提高全局干部职工践行社会主义核心价值的自信和自觉。

3、继续把反腐倡廉作为党员干部警示教育的主要内容，加强对《党章》、党史和党规、党纪教育，进一步增强广大党员干部的党性观念、宗旨意识和廉洁自律的自觉性，提高党员干部职工队伍的拒腐防变能力。

（二）文化知识教育

1、按照推进社会主义文化大发展大繁荣和建设和谐交通运输事业的要求，进行科技、文学、历史等人文知识的学习，用现代科学文化知识充实干部头脑。

2、继续推进在职学习成才，鼓励广大干部参加与交通管理和行政执法相关专业的在职学历学位教育，进一步改善干部队伍学历结构。

3、抓好计算机应用培训，重点做好oa办公系统升级后相关模块操作、安全生产网格化管理、重点工作和日常工作全区过程管理等功能的应用培训，提高工作效率和透明度。

（三）业务能力培训

1、按照区委区政府、市交通运输委和我局2012年重点工作任务，结合交通四化管理的深入推行，组织开展交通“四位一体”管理、安全生产知识、安全生产法律法规等专题业务培训和相关知识技能的实践应用培训，切实增强干部职工在实际工作中的运用能力和业务技能。

2、结合交通行政执法工作经常遇到的重点、难点、热点问题和执法队伍建设实际，继续抓好以交通法律法规为主要内容的岗位应知应会专业知识与基本技能培训，重点学习《行政强制法》、《省行政程序规定》、《省道路运输条例》、《市交通运输行政处罚权裁量标准（试行）》等新颁布的法律法规，努力提高广大干部科学管理、依法行政的能力和执法水平。

（四）行为举止培训

1、针对新形势下交通行政执法出现的新情况、新特点，以提升依法行政水平为目标，以增强适应岗位需要为重点，采取全员培训、集中学习、岗位练兵等形式，进一步提高交通干部队伍的综合素质和岗位适应能力。

2、针对新时期交通行业服务管理特点，加强政务礼仪和服务规范教育培训，全面提高干部职工的对外服务水平，塑造交通运输机关工作人员的良好形象。

三、教育培训方式

（一）集中培训。一是通过专业培训和以会代训的形式，聘请有关专业人员以专题讲座的方式组织干部职工集中授课学习；二是充分利用日学日高和远程教育资源，组织干部职工集中学习；三是充分利用我区党校、教育基地、重点院校和知名企业等培训资源，采取“请进来”、“走出去”的方式组织学习培训；四是积极组织干部职工参加区委组织部组织的“领导干部每月一讲”和科级干部培训班等各类培训班。

（二）个人自学。干部职工主要通过区干部在线培训、局oa网bbs论坛、法律法规和考试自测栏目、影音资料等方式，自主安排时间学习党的方针政策、重要文件精神和交通法律法规。同时，定期推荐部分业余学习优秀书目，培养干部职工自学能力。

（三）开展配合活动。一是落实每周一次学习日、每月一篇学习心得、每季度一次考试制度，通过记笔记、写心得和学习测评，不断增强教育培训的针对性和时效性，提高学习培训效果；二是开展读书笔记展评和知识竞赛活动，提高学习积极性和主动性；三是通过oa网bbs论坛开展学习讨论，进行学习交流，提高学习实效；四是适时组织法律法规、依法行政、规范服务等岗位练兵竞赛活动，进一步激发干部职工的在职学习热情。

四、措施与要求

（一）提高认识，加强领导。加强干部职工教育培训，是提升队伍素质、实现交通运输事业又好又快发展的重要基础。要充分认识教育培训工作的重要性，切实加强组织领导。局成立由党委书记、局长刘赞亮同志为组长，党委委员赵建庭同志为副组长，运管处、办公室、法制与安全生产监督管理科、督查室等部门、科室主要负责人为成员的领导小组，负责全局教育培训工作的组织、指导、检查和督办。各承办部门、单位要制定详细的年度和阶段性教育培训落实计划。主要负责人要带头抓学习，带头抓落实，确保将教育培训工作落到实处。

（二）立足实际，注重实效。要坚持理论联系实际、学以致用的原则，多结合基层工作实际，采取灵活多样的培训方式，认真开展集中培训和个人自学，着力提高干部职工的综合素质和工作能力。

交通职工范文篇2

近年来，在省委、省政府和交通部的正确领导下，湖北交通发展成绩斐然，物质文明和精神文明建设全面协调发展。为了弘扬广大交通职工克难奋进、勇于创新、爱岗敬业、无私奉献的拼搏精神，进一步凝聚人心、鼓舞士气、再创辉煌，促进湖北交通又好又快发展，省厅拟在“十一”前夕举办全省交通职工第五届《先行颂》文艺调演。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以歌颂党、歌颂祖国、歌颂我省交通改革开放建设成就为重点，大力宣传交通职工在推进湖北交通又好又快发展中取得的新成绩、新经验，集中展示以陈刚毅为代表的广大交通职工与时俱进、开拓创新的主人翁风采，激励广大交通职工团结拼搏、开拓进取，为实现2007年湖北交通服务创新年和“十一五”规划目标而努力奋斗。

二、调演主题

“颂交通新成就，展交通新风采，树交通新形象”。按照“新、特、精、实”的要求，创作更多反映交通特色、贴近职工生活、充满时代气息、体现行业新风的文艺精品，不断提升湖北交通职工《先行颂》文艺调演的质量和水准。

三、形式内容

本次活动表演形式为“声乐、器乐、舞蹈、戏剧（含戏曲、小品、小歌剧、曲艺）”。节目内容必须健康向上，形式多样，力求生动活泼、多姿多彩。语言类节目每个一般不超过八分钟，歌舞类节目每个不超过四分钟，特殊节目样式如音乐短剧、音舞诗画等每个不超过五分钟。

各地各单位在深入开展群众性文艺汇演活动的基础上，以市州交通局（委）、厅直为单位选送1一2个最佳节目参加省厅调演。

调演分预赛、决赛两个阶段。为加强宣传，扩大影响，决赛拟在洪山礼堂举行，邀请省委、省政府等四大家领导观看。将整台演出进行电视录像，制成dvd光盘，在基层一线职工中播放，并在《湖北日报》进行宣传。

四、组织领导

省厅成立湖北省交通职工第五届《先行颂》文艺调演活动领导小组，厅党组书记、厅长林志慧任组长，厅党组成员、纪检组长张月斌任副组长，成员有：交通工会主任钱忠普、办公室主任朱晓光、党办主任阮治川、计划处处长胡小庄、财务处处长魏公民、法规处处长陈新、监察室主任莫惠健、后勤中心主任任利生、记者站站长柯营之，市州交通局（委）各一名领导。领导小组下设办公室，钱忠普同志任办公室主任，负责调演活动的筹备、联络、组织和协调工作。

五、奖励办法

本次活动以精神奖励为主，分设一、二、三等奖、优秀节目奖、创作奖、组织奖和特别奖若干个。

六、具体要求

1、领导重视。举办全省交通职工第五届《先行颂》文艺调演活动，是今年我省推进交通“服务创新年”，加强精神文明建设，进一步深化“学刚毅精神、创文明新风、建和谐交通”活动的一项重要内容。各级领导要高度重视，把此次活动纳入重要议事日程，提前安排部署，切实做到有领导分管、有具体工作方案、有专人负责落实，于四月底将具体工作方案报厅调演活动领导小组办公室。

2、艺术创新。强调以自编自演为主，把交通改革、重点工程建设、路网建设、优质服务、科技攻关、科教育人，特别是在推动全省交通又好又快发展中涌现出来的刚毅式先进群体的事迹，作为创作节目的重要题材。为打造湖北交通第五届《先行颂》文艺精品，在认真总结前四届《先行颂》经验的基础上，省厅将在全省交通职工中开展《先行颂》主题歌词、《二十年巨变话交通》配乐诗朗诵诗词、《共创和谐颂交通》快板词有奖征集活动，组织专家进行评选，采用后给予适当奖励。创新节目组织形式，拟组织编排百名处长唱交通、百名老干话交通、百名青年颂交通等大型节目。各单位要集中精力，集中时间打造体现行业特色、地域特色的艺术精品，将主题鲜明、思想性强、内容健康、具有较高艺术价值、较强观赏性、能反映和代表本地、本单位水平的优秀节目创作出来，选送上来。

交通职工范文篇3

1、积极动员组织局职工参加各种资质考试、技术职称考试，现局在岗职工中干部中级职称有6人，初级职称4人；工人中技师已有3人，高级工5人，中级工8人，初级工8人，技师以上职称已占工人总数的12.5%。

2、为了提高局干部职工的知识层次，以适应工作的需要，我们鼓励干部职工积极参加各类电大和成人自考的学习。目前局49名在岗职工已有30人达到专科水平，7人达到本科；现有在读专科职工1人、在读本科职工9人，局职工整体文化素质不断提升。

3、继续抓好干部职工法律和业务知识的培训。今年综合各部门实际工作需要，我们分别于组织路政、海事执法人员对法律基础知识和交通执法有关知识参加培训。通过执法培训，执法人员法律知识水平和依法行政能力有了进一步的提高，使行政执法人员能够深刻领会法律法规的内涵，将法律法规和现实情况有机地结合起来，有力推动了交通执法工作的开展。

4、为强化交通力量，提高公路建设水平，为××交通发展和建设做出贡献，今年继续组织人员参加省、州、县部门组织的各类业务相关知识培训班，对行业管理人员，技术人员，特殊岗位工作人进行培训，今年培训面达到87.7%，职工教育总培训经费达97829万元，占工资总额的8.5%。

通过以走出去的形式，学到了新的知识，对交通队伍建设提供了理论保证，进一步提高了交通工作质量和交通队伍素质。通过培训，对大家的思想触动很大，思路受到启发，视野得到扩展，进一步增强了做好本职工作的责任感和紧迫感，也从中发现自身存在的不足与问题，以及我们在交通工作方法方面的缺陷情况，大家开拓了眼界，增长了知识，理清了思路，也激发了做好交通工作的信心和干劲。

二、加强干部廉洁从业培训，发挥预防作用

交通是高危行业，干部的廉洁直接影响着交通整个系统的廉洁，加强廉政建设、倡导廉洁从业就显得意义重大。

1、今年县委组织部党校举办的领导干部培训班，局领导班子高度重视，积极组织局中层以上领导干部参加培训，共参培22人，110人次。

2、科学发展观活动中，加强了对干部和职工的廉洁教育，主要领导亲自抓廉洁教育工作，组织全体职工参加廉洁教育培训，共参培51人，153人次。对如何规避风险、防止违规违纪、加强党风廉政建设教育，筑起防腐的防火墙，促进交通建设项目优质、高效、廉洁地进行，切实维护群众利益。

总结今年职工教育培训情况，我们认为：

交通职工范文篇4

为进一步提高干部职工队伍的综合素质，把我局打造成学习型、和谐型、服务型机关，培养和造就一支业务精良的交通队伍，促进我局各项工作再上新台阶，努力推进现代交通运输业发展，根据年初制定的职工培训工作计划，加强了全局中层干部和重点技术岗位人员的教育培训。现将全年职工培训工作总结如下：

一、重视教育培训、提高职工素质

1、积极动员组织局职工参加各种资质考试、技术职称考试，现局在岗职工中干部中级职称有6人，初级职称4人;工人中技师已有3人，高级工5人，中级工8人，初级工8人，技师以上职称已占工人总数的12.5%。

2、为了提高局干部职工的知识层次，以适应工作的需要，我们鼓励干部职工积极参加各类电大和成人自考的学习。目前局49名在岗职工已有30人达到专科水平，7人达到本科;现有在读专科职工1人、在读本科职工9人，局职工整体文化素质不断提升。

3、继续抓好干部职工法律和业务知识的培训。今年综合各部门实际工作需要，我们分别于组织路政、海事执法人员对法律基础知识和交通执法有关知识参加培训。通过执法培训，执法人员法律知识水平和依法行政能力有了进一步的提高，使行政执法人员能够深刻领会法律法规的内涵，将法律法规和现实情况有机地结合起来，有力推动了交通执法工作的开展。

4、为强化交通力量，提高公路建设水平，为××交通发展和建设做出贡献，今年继续组织人员参加省、州、县部门组织的各类业务相关知识培训班，对行业管理人员，技术人员，特殊岗位工作人进行培训，今年培训面达到87.7%，职工教育总培训经费达97829万元，占工资总额的8.5%。

通过以走出去的形式，学到了新的知识，对交通队伍建设提供了理论保证，进一步提高了交通工作质量和交通队伍素质。通过培训，对大家的思想触动很大，思路受到启发，视野得到扩展，进一步增强了做好本职工作的责任感和紧迫感，也从中发现自身存在的不足与问题，以及我们在交通工作方法方面的缺陷情况，大家开拓了眼界，增长了知识，理清了思路，也激发了做好交通工作的信心和干劲。

二、加强干部廉洁从业培训，发挥预防作用

交通是高危行业，干部的廉洁直接影响着交通整个系统的廉洁，加强廉政建设、倡导廉洁从业就显得意义重大。

1、今年县委组织部党校举办的领导干部培训班，局领导班子高度重视，积极组织局中层以上领导干部参加培训，共参培22人，110人次。

2、科学发展观活动中，加强了对干部和职工的廉洁教育，主要领导亲自抓廉洁教育工作，组织全体职工参加廉洁教育培训，共参培51人，153人次。对如何规避风险、防止违规违纪、加强党风廉政建设教育，筑起防腐的防火墙，促进交通建设项目优质、高效、廉洁地进行，切实维护群众利益。

总结今年职工教育培训情况，我们认为：

交通职工范文篇5

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，全面学习贯彻落实科学发展观，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，推进自主创新的组织领导能力，依法办事的能力，提高干部职工的政治理论素养。切实起到用马克思主义理论武装头脑、指导实践，推动工作的作用，为建设和谐文明交通提供坚强的思想保障。

二、学习方式

坚持个人自学和集中学习相结合，在个人自学的基础上采取轮训轮讲的方式，进行集中学习辅导，同时还要进行专题讨论交流，通过观看警示教育片和优良传统教育专题片，请老师授课、外出参观学习等多种方式开展学习，进一步增强学习效果。

三、学习内容

1、政治理论。深刻领会党的十七届五中全会精神实质，系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系，用先进的理论指导交通工作实践。

2、专业知识。根据岗位工作特点，采用轮训轮讲的形式，加强对不同股室工作业务知识的学习，使每名交通干部职工熟悉并掌握其他股室的业务工作。

3、自身建设。通过观看学习《弟子规》等优良传统教育专题片和反腐倡廉警示教育片等多种形式，进一步加强交通干部职工的思想道德建设，树立“讲党性、重品行、做表率”的良好形象。

4、其他方面。通过“走出去，请进来”的形式，组织干部职工到企业、乡镇等去学习，及时掌握和了解当代经济、文化、社会等各项事业的发展情况。

四、学习要求

1、统一思想，强化责任。加强学习是提高干部综合素质的迫切需要。各股室要把加强理论学习作为重要工作摆在突出位置，列入重要议事日程，加强领导，科学安排。每名干部职工更要提高认识，把学习视为自己义不容辞的责任。

交通职工范文篇6

一、指导思想

坚持科教兴业战略，认真贯彻交通运输部、省交通运输厅和市交通运输局有关工作会议精神。紧紧围绕交通工作目标，加强交通人才队伍建设，围绕为交通建设服务开展交通职教工作，以不时提高交通职工队伍素质为目标，优化教育资源配置，实现科技和人才培养的有机结合，积极推进在职教育、继续教育和学习型单位建设，不时提高职工队伍整体素质，为交通事业发展和深化学习型单位建设，提供强有力的智力保证。

二、教育目标及任务

（一）全面完成省厅局调训、培训工作

1.完成省厅（局）组织的科局级领导干部调训8人；

2.完成西部教育培训2人；

3.完成省厅（局）组织的其他培训、调训任务。

（二）积极组织路政、运政、海事、公路管理等方面人员。全面完成市局下达的目标任务。

（三）积极组织系统职工参与本区组织的各类培训工作

1.完成区人事部门组织的公务员年度培训任务（依照区人事局公务员培训计划落实）

2.组织系统职工参与本区党政工团组织的相关人员参与的各类适应性培训。

（四）认真组织搞好系统内部的适应性培训工作

搞好系统职工的理论学习、法制学习和新知识新业务培训工作。1.进一步加强学习型单位建设。

2.组织好系统收费人员的适应性培训工作。

切实组织好道路运输行业相关从业人员的培训和考核工作。3.依照市运管处的布置。

做好普通话推广工作。4.积极组织45岁以下职工参与普通话水平等级达标测试工作。

鼓励在职职工参与不脱产的文化进修。年内通过自考（函授）完成中专、大专及以上学历教育各1人。五）继续抓好交通系统在岗工作人员的学历教育。

按《省交通系统专门人才继续教育实施方法》要求，六）加强继续教育工作。认真做好专门人才的继续教育工作。

三、认真落实“十二五”交通教育规划

（一）建立人力资源信息管理系统。

（二）确定人才培养和人才贮藏工作。

四、认真做好其他基础性工作

完成教育工作安排和教育目标任务分类计划，6月1日前。并及时上报市交通局。

7月1日前报送教育经费计划。

7月20日前报送目标任务半年完成情况自查表。

12月30日前完成年度目标任务完成情况自查演讲。

交通职工范文篇7

一、重视教育培训、提高职工素质

1、积极动员组织局职工参加各种资质考试、技术职称考试，现局在岗职工中干部中级职称有6人，初级职称4人;工人中技师已有3人，高级工5人，中级工8人，初级工8人，技师以上职称已占工人总数的12.5%。

2、为了提高局干部职工的知识层次，以适应工作的需要，我们鼓励干部职工积极参加各类电大和成人自考的学习。目前局49名在岗职工已有30人达到专科水平，7人达到本科;现有在读专科职工1人、在读本科职工9人，局职工整体文化素质不断提升。

3、继续抓好干部职工法律和业务知识的培训。今年综合各部门实际工作需要，我们分别于组织路政、海事执法人员对法律基础知识和交通执法有关知识参加培训。通过执法培训，执法人员法律知识水平和依法行政能力有了进一步的提高，使行政执法人员能够深刻领会法律法规的内涵，将法律法规和现实情况有机地结合起来，有力推动了交通执法工作的开展。

4、为强化交通力量，提高公路建设水平，为交通发展和建设做出贡献，今年继续组织人员参加省、州、县部门组织的各类业务相关知识培训班，对行业管理人员，技术人员，特殊岗位工作人进行培训，今年培训面达到87.7%，职工教育总培训经费达97829万元，占工资总额的8.5%。

通过以走出去的形式，学到了新的知识，对交通队伍建设提供了理论保证，进一步提高了交通工作质量和交通队伍素质。通过培训，对大家的思想触动很大，思路受到启发，视野得到扩展，进一步增强了做好本职工作的责任感和紧迫感，也从中发现自身存在的不足与问题，以及我们在交通工作方法方面的缺陷情况，大家开拓了眼界，增长了知识，理清了思路，也激发了做好交通工作的信心和干劲。

二、加强干部廉洁从业培训，发挥预防作用

交通是高危行业，干部的廉洁直接影响着交通整个系统的廉洁，加强廉政建设、倡导廉洁从业就显得意义重大。

1、今年县委组织部党校举办的领导干部培训班，局领导班子高度重视，积极组织局中层以上领导干部参加培训，共参培22人，110人次。

2、科学发展观活动中，加强了对干部和职工的廉洁教育，主要领导亲自抓廉洁教育工作，组织全体职工参加廉洁教育培训，共参培51人，153人次。对如何规避风险、防止违规违纪、加强党风廉政建设教育，筑起防腐的防火墙，促进交通建设项目优质、高效、廉洁地进行，切实维护群众利益。

总结今年职工教育培训情况，我们认为：

交通职工范文篇8

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，努力提高全体机关干部的政治理论素养、专业知识水平和落实科学发展观的能力，进一步强化廉洁自律的职业道德教育，着力在真学、真懂、真用上下功夫，在潜移默化中优化知识结构，在循序渐进中提高理论素养，在持之以恒中弥补知识不足，牢固树立终身学习、全员学习的理念，为构建和谐交通、提升服务品质、促进全年工作任务的圆满完成提供强有力的智力支持和保障。

二、工作重点与主要任务

进一步加强职工学习教育力度，巩固教育成果，增强我局交通工作的自觉性和责任感，不断提高干部职工队伍的综合素质和能力，认真做好各项教育学习活动、做到以学习促思考、以学习促发展、以学习促创新。确保组织落实、工作落实、制度落实、资金落实，保障学习教育活动持续、深入，不断提高水平。

1、开展时事政治学习活动，完善全体职工知识结构，培养其战略思维，开阔世界眼光，提高全体职工的政治理论素养，帮助职工进一步关心国家大事，增强大家的工作责任感和历史使命感，激发大家强烈的民族自尊、自信、自强精神，把爱国之情和报国之志转化到自己实际工作中。

2、举办1-2期法律法规和业务知识培训班、1次知识竞赛。通过对《中华人民共和国道路运输条例》、《省道路运输管理条例》的学习，进一步深化普法依法治理工作，牢牢抓住交通执法系统法律法规核心，切实提高交通系统专业执法人员的法律素质，做到交通行业依法管理，依法行政，进一步提高我区运政管理人员执法水平，提高依法行政能力。

3、加强业务学习活动，围绕行政执法人员案件制作培训、农村公路建设人员培训、行业从业人员培训等多种培训活动方式，提高交通执法部门业务素质，保证交通全体职工的工作水平和工作质量，继续坚持强本固基的思想，从根本上提高全体职工的整体业务水平，树立良好氛围，建立一支业务过硬、行为规范、素质优良的交通行政执法队伍。

4、开展读书活动，扎实推进交通文化建设。深入对《做最好的执行者》读本的学习和研讨，并组织以站为单位进行集中学习，结合个人自学、分组讨论等形式，召开学习心得交流会，并举办1—2次演讲比赛或征文比赛，充实学习内容，巩固学习成果，提高学习成效。

5、开展政务公开学习培训。组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中华人民共和国保密法》等法律法规，加强政务公开队伍和岗位工作能力建设，

三、工作要求

1、加强领导，落实责任。各单位要统一思想认识，高度重视职工教育工作，建立健全职工教育工作的领导体制和运行机制，把学习教育工作作为交通行业建设的一项重要的政治任务，确保学习阶段各项工作有效进行，不断推动我局职工教育工作稳步发展。

交通职工范文篇9

一、指导思想和总体目标

指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，紧紧围绕区委、区政府关于加强干部职工教育培训工作的有关指示要求，坚持“创新、超越、实干、争一流”，进一步强化服务宗旨、岗位职责、标准质量和行业形象意识，为开创交通工作新局面提供坚实的素质保障和充足的能力支持。

总体目标是：突出抓好政治思想、业务知识、工作能力和综合素质等基础性教育培训，充分发挥远程教育和网络自助学习培训功能，不断提高各级领导干部和基层组织的组教施训能力，进一步增强教育培训的针对性和实效性，全面提升全局干部职工队伍的整体素质和依法行政水平。

二、教育培训的主要内容

（一）思想修养教育

1、政治思想教育。坚持把政治理论学习放在首要位置，深入开展中国特色社会主义理论体系、党的最新理论成果、国家的路线、方针、政策等学习培训，夯实理论基础，增强政治理论素养，切实在以科学发展观理论武装头脑、指导工作、解决问题上取得新进展。

2、道德素质教育。大力开展思想品德、职业道德、社会公德、家庭美德教育，强化爱岗敬业、奉献精神、公仆意识、集体观念等教育培养，进一步提高干部职工的品德素养。

3、党风廉政教育。继续把反腐倡廉作为党员干部警示教育的主要内容，加强《党章》、党史和党规、党纪教育，进一步增强广大党员干部的党性观念、宗旨意识和廉洁自律的自觉性，提高党员干部职工队伍的拒腐防变能力。

（二）文化知识教育

1、现代科学文化知识教育。按照发展社会主义经济和谐大交通的要求，进行科技、文学、历史等人文知识的学习，用现代科学文化知识充实干部头脑。

2、学历学位教育。继续鼓励广大干部参加与交通管理和行政执法相关专业的在职学历学位教育，进一步改善干部队伍学历结构。

3、计算机基础知识应用培训。充分发挥和利用网络、办公系统资源优势，以熟练操作各类交通系统软件为重点，组织开展信息化与电子政务培训，重点抓好计算机应用操作能力的培训，确保每个单位有一到两名掌握计算机操作维护、网络管理的骨干，45岁以下人员基本能运用计算机进行文档处理、网上办公。

（三）业务能力培训

1、业务技能培训。按照区委区政府、市交通委和我局年重点工作任务，结合交通四化管理和iso9001质量管理体系的深入推行，组织开展专题业务培训和相关知识技能的实践运用性培训，切实增强干部职工在实际工作中的运用能力和业务技能。

2、依法行政培训。结合交通行政执法工作重点和执法队伍建设实际，以新版执法文书的使用和行政法律法规等内容为重点，继续开展以交通法律法规为主要内容的岗位应知应会专业知识与基本技能培训，重点加强对新出台和新修订的交通法律法规和交通管理新职能新任务的培训，着力提高广大干部科学管理、依法行政的能力和水平。

（四）行为举止培训

1、针对交通执法特点，以提升依法行政水平为目标，以增强适岗能力为重点，采取全员培训、集中学习、岗位练兵等形式，组织开展为期10天的军事化练兵培训，进一步提高交通干部队伍的综合素质和适岗能力。

2、针对新时期交通行业服务管理特点，加强政务礼仪和服务规范教育培训，全面提高干部职工的对外服务水平，塑造良好的交通形象。

三、教育培训方式

（一）集中培训。

一是通过专业培训和以会代训的形式，聘请有关专业人员以专题讲座的方式组织干部职工集中授课学习；

二是充分利用日学日高和远程教育资源，组织干部职工集中学习；

三是充分利用我区党校、教育基地、重点院校和知名企业等培训资源，采取“请进来”、“走出去”的方式组织学习培训；

四是积极组织干部职工参加区委组织部组织的“领导干部每月一讲”、处级干部研修班、组织人事干部培训班和科级干部培训班等各类培训班。

（二）个人自学。干部职工主要通过局网bbs论坛、法律法规和考试自测栏目、影音资料等方式，自主安排时间学习党的方针政策、重要文件精神和交通法律法规。

（三）开展配合活动。

一是落实每周一次学习日、每月一篇学习心得、每季度一次考试制度，通过记笔记、写心得和学习测评，不断增强教育培训的针对性和时效性，提高学习培训效果；

二是开展读书笔记展评和知识竞赛活动，提高学习积极性和主动性；

三是通过网bbs论坛开展学习讨论，进行学习交流，提高学习实效；

四是适时组织法律法规、依法行政、规范服务等岗位练兵竞赛活动，进一步激发干部职工的在职学习热情。

四、措施与要求

（一）提高认识，加强领导。加强干部队伍教育培训，是提高队伍素质、实现交通事业新跨越的重要基础。要充分认识教育培训工作的重要性，切实加强组织领导。局成立由党委书记、局长同志为组长、党委委员同志为副组长、运管处、办公室、督查室、法制科、安全科等部门科室主要负责人为成员的领导小组，负责全局教育培训工作的组织、指导、检查和督办。各承办部门、单位要制定详细的年度和阶段性教育培训落实计划。主要负责人要带头抓学习，带头抓落实，确保教育培训工作落到实处。

（二）立足实际，注重实效。要坚持理论联系实际、学以致用的原则，结合基层工作实际，采取灵活多样的培训方式，认真开展集中培训和自学，着力提高干部综合素质和能力。同时，要针对阶段性工作和行政执法的重点，及时组织相应的法律法规和业务技能培训，确保培训取得实效。

交通职工范文篇10

根据《*市人大常委会20*年述职评议工作实施方案》安排以市人大常委会副主任王振东为组长市人大常委会委员、人事代表工委主任张聪枝为副组长和部分常委会组成人员共5人组成视察组于9月15日到交通局对李三刚同志任职情况进行了视察现将视察情况报告如下：

一、视察工作基本情况

依据《*市人民代表大会常务委员会述职评议办法》视察组召集市交通局机关全体干部、二级机构负责人共53人听取了李三刚同志述职报告然后参加述职报告会人员对李三刚同志任职情况进行了民主测评测评分称职和不称职两种而投称职票为53人称职率100%会后视察组分两个组分别与市交通局领导班子成员和机关中层干部以及二级机构负责同志共20人逐个进行了谈话征求意见在市交通局视察工作结束后视察组又征求了市政府主管领导和相关局委负责人对李三刚同志任职情况意见

二、市政府主管领导、相关局委负责人、市交通局中层干部、二级机构负责同志对李三刚同志任职情况评价

市政府主管领导、相关局委负责人和参加谈话同志一致认为李三刚同志担任市交通局局长以来认真学习邓小平理论和“两个务必”重要思想坚决贯彻党路线、方针、政策有较强政治理论水平工作思路清晰开拓进取勤勤恳恳尽职尽责以身作则勤政廉洁为我市交通事业发展做出了贡献一位称职好干部李三刚同志述职报告实事求大家表示赞同

1、坚决贯彻党路线、方针、政策和党委保持高度一致李三刚同志担任市交通局局长以来坚持理论学习不放松深刻领会江总书记“三个代表”重要思想以“三个代表”把握市交通工作方向明确市交通工作重点把上级精神和*市实际相结合凡有利于我市交通事业发展有利于提高市民群众生活环境水平都积极创造条件克服困难不讲条件不讲价钱创造性地开展工作并取得了很大成绩例如地方道路升级改造工程市交通局去年搞了45公里总里程占全郑州市近三分之一*地方道路建设史上一个历史性突破今年在李三刚同志领导下市交通局上下齐心协力统一思想又一次决定了对50多公里道路进行升级改造并列入了上级项目计划为*人民争取到上级扶持资金近2000万元还有市植物园和索滨公园建设市交通局不仅不打折扣不讲价钱而且主动积极率行上马每次都克服困难提前圆满完成任务深受领导好评

2、作风深入完成了各项工作任务市交通局负责交通运输养护管理、行政执法、公路建设等项管理工作涉及面广和人民群众生活紧密相联工作难度很大李三刚同志以改革总揽全局思路开阔高起点想问题提出许多合理化建议为市委、为市政府决策当好参谋使我市交通事业发展驶入快车道地方道路建设取得历史性突破规费征收管理取得长足进步道路养护管理水平明显提高李三刚同志还经常深入第一线用自己行动影响带动干部职工在“抗击非典”工作中李三刚同志勇敢地冲锋在工作前沿和同志们一样起早贪黑沉着地指挥了全系统抗非斗争并取得了胜利在规费征收工作中李三刚同志带领全局职工自我加压从系统自身做起每个干部职工不搞特权率先交纳摩托车养路费最终使规费征收任务圆满完成两年来在李三刚同志领导下市交通局上下齐心协力埋头苦干奋力拼搏工作取得很大成绩得到了市委、市政府和全市人民群众认可先后获得*市委、市政府年度考评银杯奖植物园、索滨公园建设先进单位“防非工作先进单位”获得郑州市委、市政府防非工作先进集体、郑州市重点工程“路地共建”优秀单位本人也因此获得*市委、市政府招商引资金质奖章工程建设先进个人荣立*市人民政府抗非斗争三等功河南省防非先进个人今年六月还被评为*市优秀共产党员

3、关心干部职工疾苦调动干部职工工作积极性谈话中同导们一致反映李三刚同志全局观念很强非常注意解决干部职工生活、工作等方面实际问题同志们生活有困难及时给予帮助同志们工作中出现了阻力亲自出面予以解决还先后组织了交通系统运动会和春节联欢会最近又组建了交通局篮球队以此在陶冶情操同时强化干部职工集体荣誉感活跃工作生活气氛这样大家没有后顾之忧心情舒畅工作更为有劲李三刚同志工作高标准严要求对同志有了成绩表扬出了问题敢于批评有一一有二二大家都能愉快接受没有思想负担跟着李三刚同志干工作有使不完劲李三刚同志坚持抓学习两年如一日从未间断使同志们学习后有提高有进步不仅增强了同志们业务水平而且提高了同志们政策素养使大家对自己所分管工作心中有数工作起来有条不紊保证了工作顺利开展

4、依法行政认真办理代表建议和群众来信来访李三刚同志任职以来十分注重依法办事不断提高自己法律素质通过对宪法知识、实体法知识及《公路法》等法律、法规学习提高了动用法律手段处理各种行政行为能力极大地促进了依法行政执行

李三刚同志非常重视办理人大代表建议对人大代表建议都亲自过问并成立了以为组长办理工作领导小组明确办理时间落实办理责任指定办理方案真正使办理工作走上了制度化、规范化、科学化轨道今年以来共11件人大建议已办理结束办理结果令代表满意并获得市人大代表建议办理工作先进单位李三刚个人也被评为提案办理先进个人

5、坚持民主集中制强化班子建设李三刚同志为人正直办事公正注意搞好班子团结视察组在视察中了解到李三刚同志很注意发挥集体智慧凡有重大决策首先听取大家意见经过班子成员认真研究、讨论达成共识之后才作出决定改革用人制度知人善任机关中层干部实行竞争上岗调动了干部职工积极性对年轻干部言传身教严格要求为们进步创造条件在市交通局不管领导干部还职工群众工作积极性都很高形成了干事创业、奋发向上良好氛围大家心往一处想劲往一处使为市交通事业发展奉献光和热

6、勤政廉政发挥表率作用在廉政建设方面李三刚同志能严格遵守上级党委颁发有关廉洁自律各项规定做到执政为民不以权谋私不行贿受贿对于重点工程建设不干预招投标对于人员安置不介绍亲戚朋友对于干部选拔不徇私情坚持公正、公平凭政绩用干部原则和“四化”标准以自己清正廉洁行为博得了干部职工赞扬

三、问题和建议